【党办讲话】县委书记在岐山县组织宣传统战工作会议上的讲话.docx
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1、【党办讲话】县委书记在岐山县组织宣传统战工作会议上的讲话在岐山县组织宣传统战工作会议上的讲话为了精简会议、改进会风、提高效率,给大家腾出时间集中精力抓好落实,县委决定,今天把组织、宣传、统战工作会议合并召开。主要是为了全面贯彻省市有关会议精神,回顾总结全县去年组织、宣传、统战工作,安排部署今年工作。昨天,县委常委会专门传达学习省市有关会议精神,研究制定了贯彻落实措施。前面,三位常委分别就各自分管工作做了安排,讲得很具体、很到位,我完全同意,请大家结合实际,认真抓好落实。去年以来,全县各级党政组织深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕目标任务,狠抓工作落实,全县经济快速增长,综合实力显著增强,对外影响
2、不断扩大,社会大局和谐稳定。组织部门以县镇村集中换届为抓手,全面加强领导班子和干部队伍建设,扎实开展创先争优活动、和谐岐山建设提升年活动,基层组织建设成效显著。我县先后被评为全省老干部工作先进集体、全省老干部宣传信息工作先进集体。宣传部门狠抓学习型党组织建设,不断加强理论武装,积极举办“和谐岐山大家谈”电视访谈栏目,努力加大外宣工作力度,建立县委新闻发言人制度,加强网络舆情宣传监控,全面推进省级文明县城创建工作,圆满完成文化体制改革工作任务,全县宣传思想文化队伍建设得到中宣部等六部委充分肯定。统战部门切实加强统战宣传教育,组织统战成员积极参政议政,凝聚发展合力,引导非公人士发展壮大企业,推进富
3、民强县进程,顺利完成县政协换届,基层统战工作走在省市前列。这些成绩,体现出组织、宣传、统战部门的工作成效,饱含着党务工作干部的心血和汗水。在此,我代表县委,向全县党务工作战线上的同志们,表示衷心的感谢!市十一次党代会提出,要抓好“十件大事”、加速“四个转型”,把蔡家坡建成30平方公里、30万人口规模的宝鸡大城市副中心,把岐山建成10万人口以上的区域性中心城市。这既是市委对岐山的最新定位,也为我们指明了发展的方向和目标。县十六次党代会提出,要突出科学发展、富民强县的主题,坚持转型突破、跨越发展的主线,深入实施“三大战略”,加速推进“六大转型”,着力实现“五大突破”,大力弘扬“跳起来摘桃子”的精神
4、,实现生产总值和地方财政收入翻两番、城乡居民人均收入翻一番,努力跻身全省经济十强县,建设富裕岐山、人文岐山、生态岐山、和谐岐山。实现这一目标,需要强有力的政治环境、发展氛围和思想保证,需要党委部门和广大党务工作者改革创新,激情干事,主动作为。加强组织工作,就是要抓班子,带队伍,强作风,夯实跨越发展的基础;加强宣传工作,就是要弘扬主旋律,凝聚人心,营造跨越发展的气势;加强统战工作,就是要调动各方面积极性和创造性,汇集跨越发展的强大合力。全县各级一定要站在战略和全局的高度,以强烈的政治责任感,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,全面提升党建工作水平。下面,我再讲三点意见:一、关于组织工作加速转型突破,
5、实现跨越发展,关键在干部。今年,全县组织工作要着眼于保持党的先进性和纯洁性,着眼于推进经济转型、推动跨越发展,努力建设一支政治过硬、作风务实、为政清廉、群众满意的干部队伍。一要切实加强领导班子和干部队伍建设。今年,是新一届班子运转、推动工作的开局之年。要以换届之后新任领导干部为重点,坚持干什么学什么、缺什么补什么,分类对机关干部、镇村干部开展针对性地培训,特别要在注重领导干部政治素质、思想境界、个人修养上下功夫,全面提高各级领导干部的执政能力和水平。要坚持德才兼备、以德为先的用人导向,在项目建设、招商引资和发展一线培养干部、大力选拔埋头苦干、狠抓落实的干部,使想干事、能干事的干部有机会、有舞台
6、。要进一步加大公开选拔、竞争上岗的力度,重点培养年轻干部、党外干部,不断优化全县干部年龄结构,提高干部队伍整体活力。要定期对各镇、各部门领导班子进行考察研判,加大干部日常管理监督力度,真正把“从严管理干部”的要求落到实处。二要扎实开展基层组织建设年活动。坚持把创先争优活动与和谐岐山建设年活动结合起来,以开展“升级晋档、科学发展”活动为统揽,全面贯彻落实市县党代会精神,着力实现在基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平等方面的提升。以“十百千万”示范推进工程为抓手,统筹推进企业、机关、学校等领域的党建工作,不断扩大基层党组织的覆盖面。全面落实村
7、组干部报酬待遇等激励机制,激发基层干部的工作热情。进一步加大村干部工作实绩的考核力度,把基层党组织建设成为带领群众致富的坚强堡垒。三要狠抓人才队伍建设。坚持实施“人才强县”战略,着力打造以汽车工业园、建材工业园、食品工业园和蔡家坡经济技术开发区为重点的“三园一区”发展平台,吸引集聚高层次创新人才。牢固树立“人才是发展第一资源”的思想观念,健全完善人才培养开发、评价发现、选拔任用、激励保障机制,落实优惠政策,保障人才待遇,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。四要强化重点工作目标责任考核。要根据今年实际情况,进一步完善好目标责任考核办法,确保责任考核更加科学、规范,更加务
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