【党办讲话】县委书记在巴彦县委常委（扩大）会议上的讲话.docx

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1、【党办讲话】县委书记在巴彦县委常委（扩大）会议上的讲话在巴彦县委常委（扩大）会议上的讲话同志们：县委召开这次县委常委（扩大）会议，主要任务是传达省、市有关会议精神，动员各级领导干部，立即行动起来，以全部的心思、提速的节奏、实干的作风，积极投身到工作中去，实现建设生态宜居中等城市的各项工作开好局、起好步。刚才，春华县长传达了省长王宪魁同志到巴彦调研时的讲话和市委书记林铎在市人代会期间到巴彦代表团讨论时的讲话精神；万方同志传达了市党代会和省领导同哈尔滨市领导班子成员集体谈话时的讲话精神。希望大家要认真学习，抓好落实。今年的各项工作任务已经明确，全力做好各项工作，关键在于抓好落实。下面，我讲五点意见

2、。一要做到发展上更有本事。发展上有本事，就是要科学决策正确的事、善于做正确的事、用正确的思路和办法做事，会干事，干成事，不出事，不误事，做一名发展上有本事的优秀领导者。面对当前严峻的发展形势，繁重的发展任务，各位县委委员和县级领导干部，必须勇挑重担，勇担重任，勇于争先，勇于担当，加快发展。一是要敬业，想干事。要有强烈的事业心和责任感，把干事作为一个人为人处事和立身之本，把干事作为实现人生自我价值的重要渠道；把自己的份内之事干不成当耻辱，自己的份内之责尽不到当成失职，这样才会想干事、愿创业，把兢兢业业、加班加点当成乐趣、当成责任，当成追求，当成自觉行动。二是要有激情，愿干事。要把干事业当成一种追

3、求、一种境界、一种品质，以身作则地工作，激情洋溢地创业，充满智慧地相处，真心实意地配合，确保全部心思都投入在工作上，全部的激情都体现在事业中，努力干出水平、干出成效、干出气势。三是要善于创新，能干事。创新既是一种精神风貌的体现，也是一种能力素质的要求。做好2012年工作，必须要以“等不起”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“坐不住”的危机感、“误不起”的使命感，责无旁贷、全力以赴，自我加压、负重奋进。要紧紧围绕“兴工、强农、扩城、惠民”战略的实施，以更加高昂的热情、更加顽强的斗志、更加负责的精神，使出最大的本领，拿出最大的力气，树立争先创优的雄心壮志，敢于攀登高峰、敢于扛旗夺冠、敢于勇争第一，只争

4、朝夕、殚精竭虑地抓经济、抓民生、抓项目、抓发展，以敢于争先、勇于进位的发展成效来努力实现“生态宜居中等城市”的奋斗目标。二要做到作风上更务实。一个坚强的领导班子，必须是一个作风务实、密切联系群众、真抓实干的领导班子。一是要把务实体现在狠抓落实上。要将党代会、人代会确定的任务目标化管理、项目化推进、绩效化考核，紧张快干，务求必成。要保持锲而不舍的韧性和盯劲，对全年确定的战略、目标、任务，要确保干一件成一件，持之以恒抓到底。要力戒做表面文章、搞形式主义、搞图有虚名的“形象工程”，带头精文减会少应酬，努力改进文风、会风、政风，集中精力埋头苦干。二是要把务实体现在密切联系群众上。想问题、作决策、办事情

5、首先要考虑群众利益。着力从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，有计划地办那些让老百姓拍手称快的实事。三是要把务实体现在严明的纪律上。在这里，我再提几个要求。一是倡导“六说六不说”：倡导说短话、准话、实话、新话、真话、有用话，不说长话、错话、虚话、套话、假话、无用话；二是提倡“三短”：开短会、做短汇报、发短文件；三是推广“四个实行”：严格实行月例会、联系乡镇、包项目、外出工作报告制度。三要做到团结上更和谐。团结出战斗力、出生产力、出干部。要用信念和事业来凝聚团结。大家要以党的事业为重，以巴彦发展大业为重，以人民群众利益为重，紧密团结在县委的周围，齐心聚力谋发展、干事业。要用制度和纪律来保证

6、团结。进一步健全和完善民主集中制、县委议事规则和决策机制等一系列制度。涉及全局的重大问题，由县委集体研究决定。决策过程中，既要讲民主，又要讲集中，形成的集体决定，必须坚决贯彻执行。健全党内民主生活，善于拿起批评与自我批评的武器，坚持真理，修正错误，增进团结。要用大度和真情来促进团结。同志之间相处，要有容事容人、不计恩怨的雅量，有相互谅解、求同存异的气度，有闻过则喜、从谏如流的胸襟，多理解，多包容，多谦让，才能心情舒畅、身心健康。要用协调和沟通来维护团结。遇事多通气、多商量、多协调，大事讲原则，小事讲风格，发现问题及时提醒、及时沟通，增进理解，使领导干部在思想上合心、工作上合力、行动上合拍。每一

7、名干部都要自觉服从服务于科学发展、富民强县这个中心，既要按照职责分工，各司其职，各负其责，更要密切配合，协调联动，心往一块想，劲往一处使，团结协作，共谋发展。要倍加珍惜良好的发展势头，善于激发广大干群的内在活力，把一切有利于发展的力量充分团结起来，把一切有利于发展的因素充分凝聚起来，把一切有利于发展的潜力充分挖掘出来，把一切有利于发展的活力充分激发出来，努力在全县形成群策群力谋发展、同心尽力创大业的浓厚氛围。四要做到责任更细化。作为一名领导干部失责即失职，失职就得问责，具体要做到三个明确：第一是明确责任主体，每一项任务都要责任到人；第二是明确责任要求，每一项工作都要有完成时限和验收标准；第三是

8、明确问责机制，对工作任务完成不好的，要实行严格的问责制度。按照这三个方面要求，我们要建立“年初建账、年中查账、年底算账”的责任公开运行机制。县委决定，成立六个工作推进组，每个推进组都由县委常委牵头负责，全程抓推进，全力抓落实。一是经济工作推进组。由春华县长牵头，具体负责“兴工、强农、扩城、惠民”战略的实施和推进。二是督查督办组。由万方和孙玉同志牵头，县委办、政府办主任负责，具体负责县委、县政府主要领导或分管领导交办事项的督查、督办工作。三是信访安全稳定组。由万方和孙玉同志牵头，具体负责全县的信访、安全生产、社会治安综合治理等项工作。四是作风能力建设组。由陈重同志牵头，具体负责全县的机关效能和作

9、风建设等项工作。五是目标考核组。由英俊同志牵头，具体对全县主要经济指标、重点工作、重大项目进行分解，对完成情况进行考核。六是对外宣传工作组。由海燕同志牵头，负责新闻媒体、网络宣传、对外宣传工作。各推进组要围绕上述分工，知责、明责、履责、尽责，强推进，快落实。每个推进组都召开会议，制定出路线图和时间表，研究好硬举措和新办法，划清责任单位和责任人，拿出切实可行的推进方案，使我们的各项指标一一落到实处。县委将定期听取各工作组进展情况的汇报。五要做到督办更严格。要强化督办工作的权威性，围绕县委、政府的中心工作，开展经常性监督考核，推进县委决策的有效落实。对重点工作要倒排时序，逐项、定期检查督办，确保工

10、作不误时、不误事，并力争提前超额完成任务。要延伸督办触角，跟踪问效，做到全方位、立体化、多角度督办。要强化会议督办、媒体督办、现场督办等项措施，对不作为和工作进展缓慢的要通报批评，对工作长期不落实和工作打不开局面的，县委将采取坚决的组织措施进行处理。要通过有效的监督考核，严格兑现奖惩。要把监督考核结果作为衡量干部能力和提拔使用干部的重要依据，不让认真干事的人“吃亏”，不让勤政廉政的人“吃亏”，调动广大干部干事创业的积极性，努力在全县形成一心一意谋发展、聚精会神搞建设的生动局面。同志们，新的一年，新的起点，新的征程。让我们珍惜这大好春光，只争朝夕，真抓实干，以更加昂扬的精神，饱满的热情，旺盛的斗志，扎实的工作，奋力开创建设生态宜居中等城市的新局面。