2020年中国对外劳务合作发展概况、发展存在问题及开展对策分析[图].docx

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1、2020年中国对外劳务合作发展概况、发展存在问题及开展对策分析图 对外劳务合作，是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构工作的经营性活动。国外的企业、机构或者个人不得在中国境内招收劳务人员赴国外工作。国家鼓励和支持依法开展对外劳务合作，提高对外劳务合作水平，维护劳务人员的合法权益。 2017年以来我国合作派出各类劳务人员数量逐年减少，随着新冠肺炎在海外持续扩散蔓延，2020年1-11月我国对外劳务合作派出各类劳务人员数量为25.5万人，较上年同期减少18万人。 相关报告:智研咨询发布的2021-2027年中国对外劳务产业竞争现状及发展前景预测报告其中，2020年1-11月我国承包

2、工程项下派出12万人，占派出劳务人员的47.06%；我国劳务合作项下派出13.5万人，占派出劳务人员的52.94%。 建筑业、制造业和交通运输业已成为我国对外劳务合作的三大传统领域。受影响，2019年开始我国在外各类劳务人员数量小幅下降，2019年我国在外各类劳务人数为99.2万人，较上年减少0.5万人；2020年1-11月末在外各类劳务人员63.5万人。 我国对外劳务输出主要以从事制造业、建筑业和农林牧渔业等非技术性工人为主，输出的高级劳务人才比例偏少。我国潜在外派劳务人员主要是农村剩余劳动力和城镇下岗工人，他们普遍受教育程度低，技术能力不高，语言能力不强。这种状况导致我国在日益增长的国际高级劳务需求面前，屡屡错失良机。 无论是从当今国际服务贸易和经济合作的发展趋势来看，还是根据中国对外开放和经济发展的客观要求，发展中国的对外劳务合作决不是一种权宜之计，既不是为了暂时解决剩余劳动力的出路，也不是单纯追求发挥劳动力成本低廉的优势，发展多层次多形式的对外劳务合作，对推动中国整个对外开放和服务贸易的发展、促进国民经济素质和技术水平的提高，意义重大而深远。