【人社发言】市人社局党委书记在党委民主生活会议上的发言.docx

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1、【人社发言】市人社局党委书记在党委民主生活会议上的发言在党委民主生活会议上的发言为开好这次民主生活会，我局党委领导班子准确把握民主生活会主题和具体要求，深入学习了xxxx大精神，撰写了心得体会，广泛征求了各单位的意见和建议，在此基础上，深入找差距、摆不足、明方向。现在，我代表局党委班子就征集到的意见和提炼出的主要问题进行汇总和剖析。一、值得肯定的几点成绩市人社局党委自成立以来，为加快融合，强化执行力，提升公信度，努力建设高素质干部队伍，积极锻造机关文化理念，不断加强干部思想教育，逐步完善各项规章制度，脚踏实地为群众谋利益，真抓实干为百姓办实事。（一）服务群众的能力进一步提高。认真落实以人为本的

2、执政理念，多次召开党委会、局务会，着力研究解决一批突出的民生问题。紧紧围绕自治区“民生优先、基层重要、群众第一”的原则，不断稳定和扩大就业，积极开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等就业服务系列专项活动，大力帮助就业困难人员实现就业；稳定各项社会保险参保率，初步建立了覆盖城乡居民的社会养老制度；积极构建和谐劳动关系，有力维护了劳动者的合法权益；稳步推进事业单位人事制度改革，进一步加大公务员管理和招考招录工作。（二）密切联系群众的工作作风进一步增强。结合“服务基层年”，局领导班子带头深入基层，深入群众，认真对照人力资源和社会保障工作提出的目标任务，开展调查研究，倾听群众呼声，积极

3、帮助基层群众解决生产生活中存在的困难和问题，以密切联系群众的优良作风为全局干部职工作出了表率，树立了局党委的良好形象，激发了广大干部群众的工作热情，党群干群关系进一步密切。（三）团结协作的领导作风进一步增强。一是坚持民主集中制。正确处理重大疑难问题，做到了思想上互相帮助、工作上相互配合、困难面前相互支持和鼓励、重大问题上坚持原则。二是健全完善机关学习、转变作风、议事决策等制度。以深入贯彻落实科学发展观，按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，开展了“内强素质、外树形象”主题教育活动。三是努力实现决策的民主化、科学化。采取座谈讨论、召开专题会议等形式，对事关全局的重大问题、

4、重点项目建设、重大民生工程等，广泛听取各方面、各层次的意见，提高了决策的科学化、民主化水平。（四）廉洁自律的生活作风进一步增强。一是认真落实廉洁从政有关规定。每一位班子成员严格落实党风廉政建设责任制，严于律己，身体力行，做到自重、自省、自警、自励。二是深入开展党风党性、反腐倡廉、警示等教育，筑牢了领导干部拒腐防变的思想道德防线。三是牢记“两个务必”。始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，永葆共产党人清正廉洁、公道正派的政治本色。二、存在的突出问题及原因结合各单位征求的意见、班子成员自我剖析出的问题以及谈心交流了解到的一些情况，通过梳理、归纳，主要有以下几个方面的问题：（一）坚持群众标准不

5、够到位。群众满意不满意是衡量和检验局党委工作的根本标准，实际工作中，局党委尽管在一些重大决策部署、涉及重大民生问题上征求了干部群众意见，但由于某些因素制约，征求的范围不够宽，意见不够细，使实施的每一项决策、推行的每一件事情不能充分、广泛汲取民意，在满足全体群众意愿上还存在一定的差距。（二）推进民生工作还有差距。近年来，局党委以“保民生、保稳定、保增长”为目标，努力为群众办实事、办好事，各项民生工作进一步落实。但目前由于受资金、政策等方面的制约，各项惠民政策覆盖人群范围不够广，资金不够充足，使民生工作在追求更大力度的投入、更高层次的改善上存在一定的局限性。（三）联系基层群众不够紧密。由于局工作量

6、大、具体事务繁杂，牵扯了大量的时间和精力，深入基层、深入群众相对较少。实际工作中存在安排工作较多、深入基层了解情况、解决具体问题较少，特别是对群众反映的就业压力大、个别工作人员办事效率不高、对基层工作人员政策法规培训力度不够、各项劳动保障政策宣传不到位、基层聘用工作人员待遇低等问题研究不够及时，处理效果还不够突出。（四）党委的整体作用没有充分发挥。局党委成立以来，虽然各项工作能够有序开展，但因成立时间较短，工作人员多，部分工作离市委、市政府的要求还存在一定差距，还需要进一步整合完善，局群团组织尚未建立，党委的整体作用还没有充分发挥出来。三、今后努力方向以切实增强市人社局党委领导班子的凝聚力和战

7、斗力，努力做好2013年党委各项工作，围绕查找出的问题，进一步强化落实整改措施。（一）加强学习，践行科学发展观。努力学习xxxx大精神，坚持科学发展观，不断适应新形势、新任务对人力资源和社会保障工作的要求，坚持把理论学习与中心工作结合起来，与班子成员的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，与各项民生工作结合起来，做到理论联系实际，在实践中学习，在实践中探索，不断提高自身工作水平和解决复杂问题的能力。（二）转变作风，密切联系群众。坚持一切从人民群众的利益出发，经常深入基层、深入群众开展调查研究，及时了解群众所想所盼，找准工作的着力点，尽心尽力为群众服务、为基层服务，始终把实现好、维护好、

8、发展好最广大人民群众的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，在就业再就业、社会保险、劳动关系等方面，让群众享受到更多的政策，得到更多的实惠。（三）开拓创新，转变工作方法。进一步增强党委组织活力，结合深入学习xxxx大契机，创新工作方式，激发工作热情，提高工作效率。进一步提高服务水平，树立优质高效的服务理念，强化制度建设，使岗位责任制、首问责任制、跟踪承诺制、一次性告知制等制度常态化，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。（四）求真务实，抓好民生工作。继续把就业工作放在我市经济社会发展的优先位置，认真落实就业政策，强化就业服务，加大资金投入，解决好未就业高校毕业生、城镇“4050”人员、零就业家庭、失地农民等就业困难群体的就业工作，进一步加大就业援助力度，大力开发就业岗位，稳步推进城乡居民社会养老保险工作，努力实现全社会充分就业和老有所养的社会保障工作新目标。（五）廉洁从政，树立良好形象。要经常进行自我剖析、反省，规范自己的言行。工作中要高标准、严要求，生活中要时刻严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，兢兢业业做好各项工作。认真落实党风廉政责任制，牢固树立清廉从政意识，踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制各种不正之风和腐败行为，坚决防止和克服为政不廉、铺张浪费、贪图享乐和以权谋私等问题，树立局党委领导班子的良好形象。