经工办党支部2012年惩防体系建设工作总结.docx
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1、经工办党支部2012年惩防体系建设工作总结经工办党支部2012年惩防体系建设工作总结2012年,按照地区党风廉政建设工作总体部署,地委经工办在地区纪委、地直机关工委纪工委的大力指导和帮助下,认真做好本单位党风廉政建设责任书签订、责任分解、深入贯彻落实自治区工作规划及地区贯彻意见,党务公开、绩效管理、廉政风险防范实施等多项工作,取得一定成效。现将工作总结如下。一、党风廉政建设责任书签约情况今年,按照党风廉政建设责任书层层签订的要求,经工办党支部充分结合班子成员各自分工及“四办”不同职能,按照“一岗双责”、一把手为党风廉政建设第一责任人负总责的要求,采取“经工办党支部书记与班子成员签约,班子成员与
2、分管科室签约”的两级签订模式,共与3名分管领导、5个责任科室签订不同内容、各有侧重的党风廉政建设目标责任书。同时,对经工办党风廉政建设责任内容进行了分解细化,将责任分解到领导班子成员、分解到科室,确保了党风廉政建设责任内容更进一步细化、责任要求更进一步明确,责任追究更进一步到人。二、深入贯彻落实自治区工作规划及地区贯彻意见情况今年是贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划的最后一年。为确保完成地委贯彻意见中由地委经工办负责的各项工作任务,按照(哈地党办发201221号)文件要求,地委经工办全面对照贯彻意见中经工办所承担的任务及部门职能,对照五年来贯彻落实地委关于贯彻落实建立
3、健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划的意见工作情况进行了认真梳理,开展自查自纠,深刻查找不足,进一步明确了下一步工作的具体目标和落实措施,确保全面完成贯彻意见确定的各项目标任务。三、反腐倡廉宣传教育工作一是坚持以领导干部特别是领导班子成员为重点的廉政教育,把反腐倡廉教育列入单位中心组、干部理论学习总体计划中,以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点,深入开展党员干部示范教育、警示教育和岗位廉政教育,坚持教育与管理、自律和他律相结合,促进领导干部加强党性修养,保持清正廉洁。二是加强机关干部反腐倡廉教育,把每星期五下午定为“政治、业务学习培训日”,深入开展党纪政纪条规学习教育活动。四、党
4、务公开工作今年是地区“党务公开深化年”,按照此项工作总体要求,经工办及时制定印发了2012年党务公开工作要点,对本单位党务公开目录进行了补充和完善,使公开内容更加全面,公开形式更加多样,操作更加简单明了。在公开载体建设方面,主要以党务公开栏、报纸公示、网络公开等形式为主,因地制宜,合理设置,提高公开事项的时效性和有效性。同时,还重点做好了哈密政府网党务公开网页的建设工作。安排专人完成了网页栏目的一级菜单设置及各级子目录具体内容的编辑和录入工作,对单位职能、领导班子建设、重大决策事项等应该公开的内容进行了公开。五、绩效管理工作按照地区绩效管理工作部署,经工办全面推行绩效管理考评工作。一是结合实际
5、制定印发了经工办绩效管理工作实施方案;二是紧紧围绕地委中心工作和经工办2012年工作要点,重点完成了业务工作绩效考评指标体系的制订,共对5大项17个小项的工作任务进行了责任分解和合理量化。三是建立健全效能建设各项制度。结合经工办实际,重点制定了服务承诺制、首问负责制、限时办结制、公开透明制、督查督办制、协调服务制和责任追究制,进一步规范行为,提高办事效率。四是签订责任书。按照地委、行署加强机关效能建设工作的安排部署和确定的目标任务,经工办研究制定了机关效能建设考评细则,分管领导与五个业务科室签订了经工办效能建设责任书,五是效能建设承诺。每名工作人员就加强机关效能建设做出书面承诺,严格执行“十条
6、禁令”,杜绝“十种机关病”。六、廉政风险防范管理工作按照地委关于全面推行以权力公开运行为重点的廉政风险防范管理工作的实施意见(哈地党办发201142号)工作部署和要求,今年继续深化权力公开透明运行工作。一是按照“四办合一”的工作职能,梳理完善了工作流程,共修订完善“五重一大”事项决策、财务审批、公章使用、公物管理、干部选拔任用等“权力运行流程”;二是进一步修订完善各项管理制度,建立健全效能建设、党务公开、廉政风险防范、安全生产、综合治理、信访工作、财务管理等制度汇编。研究制定了“五重一大”议事规则实施细则,真正建立以制度管人、管事的监督预防机制;三是严格落实单位副职分管人事财务工作、正职重在监
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- 经工办 党支部 2012 年惩防 体系 建设 工作总结
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