【人社方案】界首市2015年劳动力资源调查工作实施方案.docx

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1、【人社方案】界首市2015年劳动力资源调查工作实施方案界首市2015年劳动力资源调查工作实施方案为全面掌握我市劳动力资源基本情况，建立全市劳动力资源信息库，更好地服务全市经济发展，经市政府同意，决定在全市开展劳动力资源调查工作。一、调查时间2015年8月1日至10月31日，分调查准备、入户调查、信息录入汇总和考核评估四个阶段。二、调查对象和范围调查对象为男1660周岁、女1655周岁年龄段内的全市户籍人口。三、调查内容本次劳动力资源调查的主要内容包括劳动力的个人基本情况、就业现状和就业意向等信息。（一）个人基本情况：主要包括姓名、性别、年龄、民族、身份证号、就业失业登记证号、户口性质、户籍地址

2、、常住地址、联系电话、生活状态、参加社会保险情况等。（二）就业现状：主要包括就业状态、工作地点、从事行业、从事工种、工作单位、技术等级、专业技术职称、收入情况、就业时间等。（三）就业意向：主要包括省内就业意愿、参加就业技能培训、创业培训意愿等。四、组织实施本次调查采取问卷调查的方式，各乡、镇、街道要组织调查人员逐户调查，并录入劳动力资源调查管理系统。具体实施分为四个阶段：第一阶段：调查准备阶段（2015年8月1日8月15日）。成立组织，出台工作方案，明确工作机构、分工和职责，组织召开业务培训会。各乡、镇、街道要按照统一部署，落实调查人员，进行宣传发动。第二阶段：调查登记阶段（2015年8月16

3、日9月15日）。调查人员对调查对象进行逐个调查、登记，确保调查数据完整、准确。调查过程中，调查人员应佩带相关证件，并对劳动者登记情况保守秘密，严禁公开个人和家庭的登记资料。第三阶段：数据录入阶段（2015年9月16日10月15日）。各乡、镇、街道要梳理分析调查数据，信息核查无误后，将调查数据录入安徽省就业失业和劳动用工备案管理信息系统“劳动力资源”模块。第四阶段：考核评估阶段（2015年10月16日10月31日）。市人社局等单位对各乡、镇、街道入库信息进行考核评估，根据实际完成率、信息准确率和序时进度进行综合考核评估，评出优秀单位和个人。对没有按序时进度完成任务和信息准确率达不到要求的，通报批

4、评并责令限期整改。五、部门职责1.市政办负责调查工作布置、总体协调。2.市人社局、统计局负责调查人员的调配、培训、业务指导、宣传及材料印制、基础资料和信息统计等工作。3.市公安局负责提供劳动能力范围内人员基本信息，为调查工作服务。4.市财政局负责经费筹措，确保经费落实。5.市人口计生委、民政局负责根据调查工作需要提供信息及相关资料，做到信息互通、资源共享。6.各乡、镇、街道为第一责任单位，负责本辖区内劳动力资源的调查、录入等工作。调查员应当按照调查列表的项目逐户逐人询问清楚，逐项进行填写，做到不重不漏、准确无误。对于全户外出户，可由亲属、邻居代报或电话咨询后填报。对确实无法获取准确信息的，可免于填报，但应注明原因，且总量控制在5以内。7.市督查考核局负责调查工作的监督检查，对调查工作进度、质量和完成情况进行督查，及时公布督查情况，落实工作责任，确保调查工作达到预期目标。六、经费保障依据省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于进一步健全公共就业服务体系的通知（皖人社发201340号）和省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省购买基层公共就业服务指导目录（试行）的通知（皖人社秘20148号）相关规定，提前落实经费保障，通过落实购买基层公共服务政策确保调查工作顺利进行。其中对基层调查、录入人员的补贴不低于40%。