【人社汇报】县人事劳动和社会保障局关于落实中央《决定》情况的汇报.docx

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1、【人社汇报】县人事劳动和社会保障局关于落实中央决定情况的汇报县人事劳动和社会保障局关于落实中央决定情况的汇报按照中发（2006）22号文件中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定的要求，我局始终把计划生育工作做为头等大事抓紧抓好，列入一把手工程，工作中认真贯彻落实决定中有关人事劳动和社会保障方面的优惠政策，坚持同业务工作一起研究，一起部署，一起检查，计划生育工作取得显著成果，曾多次被县委、县政府评为“计划生育工作先进单位”。一、认真贯彻落实中央决定精神，提高全局干部职工计划生育意识中共中央国务院关于全面人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定下发实施后，我局专门组织全

2、体干部职工进行了认真贯彻学习，并将决定全文下发至每名职工手中，充实完善了计划生育工作领导小组。我局计划生育工作实行层层负责制，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各负其责，实行“一把手”管好“一班人”，主管领导管好“一条线”，股长、主任管好本股室人员的工作机制。我局制定了计划生育知识学习制度、实行计划生育职工的奖励制度、对违反计划生育政策职工的处理制度、计划生育工作监督制度等一系列规章制度。在学习制度中，我局规定每月定期抽出一个星期五下午定为计划生育知识学习日，重点学习上级有关计划生育方面的方针政策，让大家真正明白实行计划生育的重大意义。同时，为了激发我局干部职工实行计划生育的积极性，凡是实行计划

3、生育的优先评先进，优先提拔。对于独生子女职工每月单位给予不少于10元的奖励。对于违反计生政策的我局决不包庇，除本单位进行行政处理以外还要报县政府给予处理。由于管理严格，我局职工没有出现违反计划生育政策的现象，全局职工计划生育意识明显增强。二、严格计生政策，认真做好业务工作在评定职称、评先、评模、任用股级干部时，我局优先推荐实行计划生育的工作人员，同时，把好“一票否决”关。工作中首先把评定职称、评先、评模、任用股级干部人员基本情况（包括姓名、性别、年龄、单位），报县计生局审核。然后，根据县计生局的审核报告，再进行审核审批。今年以来，共有83名机关事业单位工作人员进行了职称评定，全部符合计划生育政

4、策。同时，积极配合有关部门做好流动人口计划生育综合治理工作，认真落实“一证管多证”制度，在办理流动人口务工许可证时，一是开展多种形式的计生宣传教育活动，对流动人口特别是新流动人员，在办理务工许可证的同时，教育他们守法经营特别是要遵守计划生育政策法规，并协助计生部门发放计生政策法规和优生优育、避孕节育知识等宣传资料，使他们树立遵纪守法意识，提高实行计划生育的自觉性。二是制定倾斜政策，为流动人口创造一个宽松的工作生活环境。凡持有婚育证明及查验单的优先办理务工许可证，并配合有关部门优先安排摊点、门店，对没有婚育证明的，一律不予办理，并限期补办。近年来，我局对申请办理“务工许可证”的66人进行了把关审

5、核，实办60人。三、发挥部门职能，落实好计生家庭优惠政策我局每年印发关于落实农村计划生育社会经济政策的优惠办法，在报送政府的同时，发送到各乡镇、县直有关部门、县计生局以及各乡镇计生站，在局机关我们开辟了计生户办事绿色通道，并设有计生政策落实监督举报电话，让全县群众真正了解我们的优惠政策，监督我们的行为。今年以来，我们共落实了五项优惠政策：一是定期为农村独生子女户免费提供致富、就业信息。我局在每乡镇确定300户独生子女户为免费提供致富、就业信息重点户，通过乡镇劳动保障事务所工作人员和村劳务信息联络员直接把信息传送到户，今年共提供致富信息50余条，就业信息130余条。二是对实行晚婚、晚育的夫妇，在

6、县办工业和乡镇企业招工时，同等条件下，持结婚证或生育证，优先录用。今年共优先录用5人，涉及计生户5户。三是对独生子女户在县内务工经商办企业的优先办理务工许可证，并对其子女外出务工减收服务费。今年我局共优先办理务工许可证7人，涉及计生户7户；减收外出务工服务费2600元，涉及计生户13户。四是对计划内生育两个女孩，且夫妻一方实行结扎手术的，其女儿优先照顾招工或安排就业。今年，我局共优先安排就业18人，涉及计生户数15户。五是制定了农村养老保险向计划生育的独生子女户和两女户倾斜政策。为解除农村计划生育户的后顾之忧，我们首先进村入户对农村计划生育户进行农村养老保险制度政策宣传，免费为他们办理参保手续，延缓缴费时间，采取一切措施，最大限度地为农村计划生育户提供优质、高效、便捷地服务。