【党办述廉】2015年度区委领导班子述职述廉报告.docx
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1、【党办述廉】2015年度区委领导班子述职述廉报告2015年度区委领导班子述职述廉报告一年来,区委带领区人大、区政府和区政协,团结依靠全区人民和广大党员干部,紧紧围绕加速全面崛起的总体目标,以学习贯彻十八大和十八届三中、四中全会精神为动力,以全面深化改革、建设法治汉阳为着力点,以开展群众路线教育实践活动和接受省委巡视为契机,加强干部队伍作风建设,深化片区管理,实施“三大行动”,推进“三个汉阳”建设,经济社会发展成效显著,党的建设和党风廉政建设、干部队伍作风建设卓有成效,全面完成了年初市委、市政府赋予汉阳的各项目标任务。预计全年地区生产总值突破840亿元,同比增长10%;全口径财政收入和地方公共财
2、政收入分别达到94亿元和38.6亿元,同比分别增长14%和17%;实现固定资产投资470亿元,同比增长18%;社会消费品零售总额351.2亿元,同比增长14%。其中,全区地区生产总值、地方一般公共预算收入、规模以上工业增加值等重点指标提前一年完成区“十二五”发展目标。现就一年来区委常委班子履职尽责情况报告如下。一、强化担当意识,确保党的路线方针政策在汉阳落地生根地方党委的重大政治责任,在于确保党的路线、方针、政策在本地的贯彻执行。一年来,区委在这方面着力抓了三个方面的工作。坚定不移强化理论武装。通过区委常委会、中心组专题学习和研讨培训班等形式,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话和党的十八大、
3、十八届三中、四中全会精神,让习总书记的新思想、新理念和社会主义核心价值观成为全体班子成员的共同思想基础。召开区委十一届六次全会,学习贯彻市委全会精神,在全区掀起争做“守规矩、敢担当、有作为”好干部的热潮。响应市委、市政府“万亿倍增”战略部署,增强了跨越发展意识,进一步明晰了建党百年汉阳地区生产总值、工业总产值、服务业增加值、全口径财政收入“四个倍增”的战略目标,推动汉阳加速崛起进入新的历史发展阶段。召开区第十一次党代会第四次会议,学习贯彻十八届四中全会精神,制定以法治建设为保障开启总量倍增加速崛起新征程的意见,强化了法治意识,明晰了法治汉阳建设的目标和路径。深入推进全面深化改革。坚持以十八届三
4、中全会精神为指导,成立区全面深化改革领导小组,设立19个专项小组,厘清了改革目标、路径和重心。重点深化经济领域改革,出台促进经济加快发展的若干意见,研究制定区财政扶持产业发展“1+8”配套政策体系,探索建立汉阳区战略性新兴产业发展基金,为加快发展提供了内生动力。推进行政体制改革,公布政府“权力清单”、“程序清单”、“责任清单”,制定国有资产和财政专项资金管理制度,优化行政审批内外流程,有效推动了服务型政府建设。以点带面全面深化其他各项改革,区法院、区检察院被列为省司法体制改革试点单位,城乡统筹示范区成为全市新型城镇化改革试点。切实加强常委会自身建设。严格贯彻民主集中制,坚持重大决策部署、重要干
5、部任免集体讨论、集体决策。坚持和完善区委常委会向全委会报告工作制度。坚持和完善区委中心组学习制度。带头执行领导干部廉洁自律各项规定,管好家人和身边工作人员,自觉接受组织和群众监督。坚持和完善区委常委分工负责制,强化区委常委片区管理责任,建立健全协调机制,放手让班子成员大胆开展工作,各司其职,各负其责,有效调动了班子成员的积极性,形成了工作合力。二、强化主业意识,不断提高党建科学化水平党要建党,党要管党。一年来,区委把党的建设作为主业来抓,有力推动了干部作风和基层组织建设。深入开展群众路线教育实践活动,推进作风建设。坚持区委以上率下,强化立行立改,带领全区76家单位、554个基层党组织深入开展教
6、育实践活动,全区征求到的4627条意见建议,整改销号4216条,整改率达91.2%;21件惠民实事和20件信访积案均按时限完成,群众出行难、还建慢、买菜难等一批反映强烈的突出问题得到有效解决。着眼长效常态,强化建章立制,废、改、立3个方面14项制度。抓好整改落实,区委领导班子整改方案确定的7大类42项具体整改项目,基本达到了预期目标;区委领导班子成员也均按照个人整改方案完成了整改任务。坚持用好的作风选人、选作风好的人,锻造干部队伍。积极推进干部人事制度改革,构建民主公开选任干部制度,实行干部选拔任用工作全程记实,形成“个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心”的良好氛围,全年优化、调整领导班子
7、17个,提拔、重用领导干部7名。推进干部履职尽责管理工程,深化治庸问责,强化日常监管,全年问责履职不到位干部16名,清理企业、社团兼职干部55名,组织451名区管干部开展述职述廉和个人有关事项报告;实施干部能力素质提升工程,调训区管干部400余人,开展专题培训95场次,覆盖6500余人,选派28名区管干部和正科级年轻干部赴北京大学学习培训;推进年轻干部成长工程,分层分类建立63名年轻干部信息库,举办全区年轻科级干部成长工程培训班,培训55人;倾力打造“守规矩、敢担当、有作为”的汉阳干部队伍,涌现出一大批干事创业的先进典型。今年5月,我区与宜昌宜都市一起代表湖北省,顺利通过了中组部和中编办对干部
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