【公安典型】区公安局政风行风建设事迹材料.docx

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1、【公安典型】区公安局政风行风建设事迹材料公安局政风行风建设事迹材料一年来，xx新区公安分局在分局党组和各级纪检监察机关的正确领导下，全体同志团结一致，齐心协力，认真履行工作职责，以“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”为目标，创造性地开展工作，努力解决人民关注和队伍中存在的突出问题，使公安机关“立警为公，执法为民”的良好形象深入民心，赢得了社会各界和人民群众的普遍赞誉。一、加强组织领导，为纠风工作提供有利的组织保障为进一步加强队伍建设和促进各项公安保卫任务的完成，密切警民关系，树立公安机关良好形象，根据上级部署，结合我局实际，2008年6月，分局制定了2008年纠风工作方案和行风建设工作档案，

2、成立了由副区长、分局党组书记、局长秦华任组长，分局党组副书记、政委祖连生任副组长，其他党组成员为领导小组成员的领导小组，方案中明确了年内全局纠风工作的指导思想、工作任务、工作目标和工作要求，以此来全面指导全局的纠风工作。二、治理“滤布热点”，切实纠正损害群众利益的不正之风公安工作线长、面广，与百姓接触最为密切，公安机关的执法活动和人民警察的执法形象也是人民群众最为关注、关心的“热点”。一年来，全局上下，从领导到民警，尤其是与群众接触比较频繁的办案单位更是立足本职，从工作实际出发，及时了解群众最关心、反映最强烈的公安机关“热点”问题，结合实际，对症下药，每年都有新重点，每年都有新举措，扎实开展各

3、种专项整治活动。一是认真治理执法办案等群众关注的热点问题。分局结合不同时期群众反映强烈的办理治安案件久拖不决、执法不公和群众告状难、报案难等热点行风问题，先后组织开展了“转变警风、强化服务”专项教育整顿活动、“反特权思想教育和创建“无违纪所队”活动”、“对执法活动开展监察活动”等专项警示教育活动和严肃队伍纪律作风教育整顿活动，针对专项整治中发现的问题，分局相继制定实行了沈阳市公安局新城子分局信访案件责任倒查工作制度、沈阳市公安局xx新区分局落实百项承诺明察暗访制度、领导班子谈心制度、重点民警帮教制度、民警个人事项重大事项报告制度、领导班子党风廉政建设责任制，主动接受群众的监督，使全局案件办理工

4、作和队伍建设水平进一步规范化、制度化，收到了较好的效果。二是认真治理“三乱”、四难等群众反映强烈的热点问题。公安基层窗口单位的“三乱”、四难问题始终是公安机关的顽症痼疾。一年来，分局不间断的组织开展对全局基层窗口单位的明察暗访，对存在问题的单位予以全局通报批评，并限期整改，使窗口单位“三乱”、四难问题得到了有效治理，基层民警的服务意识明显增强。分局还组织有关部门对“三黑”场所、黄、赌、毒等群众反映强烈的问题进行了专项治理，深入开展贯彻百项承诺活动和“迎接奥运盛会、整肃警容风纪、规范执法服务”专项督察活动，受到了上级部门和人民群众的好评。三是认真研判人民群众关注的热点问题。我局通过群众来信、来电

5、、网上等途径，受理督办人民群众的咨询、工业滤布投诉，针对群众投诉举报反映出的倾向性、苗头性问题，实行了警风建设分析制度，为领导决策和有针对性地开展专项治理活动提供了参考依据。分局还通过今年新开通的“沈阳市公安局警风热线”，积极办理群众咨询、投诉、举报，办结率100%。三、突出重点，努力解决队伍中存在的突出问题一是认真开展“五条禁令”专项整治活动。分局按照市局的要求，针对全局在“枪、车、酒、赌”等方面暴露出的深层次问题，先后制定下发了xx新区分局公务用枪管理使用专项检查工作方案、关于开展公安机关内部交通违法行为专项整治活动的实施方案，针对枪、车使用管理方面存在的问题进行了专项治理。组织全局干警观

6、看了你永不可逾越警示教育片，以此来提高广大民警对“五条禁令”这条“高压线”的深刻理解和认识。此外还多次在全局民警大会上进行“五条禁令”教育。使遵守“五条禁令”在全局民警心中达成共识。一年来，全局未发生一起民警违反“五条禁令”的问题。二是积极开展队伍正规化专项整治活动。针对队伍纪律作风“稀拉松”、服务态度“冷硬横”和办公环境“脏乱差”等影响公安机关形象的突出问题，今年，全局利用两个多月时间，在全局组织开展了一次队伍正规化建设专项整顿活动，为取得政治效果，分局成立了联合检查组，深入基层所队开展纪律作风检查，全年共检查基层科队所180余个（次），印发检查通报8期，对表现好的单位予以表彰，对存在突出问

7、题的个别单位予以全局通报批评。通过专项检查，全局各基层单位办公秩序、警容风纪、枪支车辆管、环境卫生以及民警精神风貌均有较明显的改观。整治活动中，分局还投入了大量资金对基层所队办公环境进行装修和改造，使基层办公环境有了较大改善。三是不断强化对重点人员监督治理力度。按照上级公安机关部署，结合队伍实际，今年分局开展了“严格监所和枪支管理严防民警刑讯逼供教育整治活动”、制定下发了对犯罪嫌疑人讯问及收监工作的有关规定，以此来约束和避免民警在办案过程中的违法违纪行为。在此基础上，着重抓了民警经商或参与经商、无故或编造虚假理由有班不上、有不良嗜好、夫妻关系不睦、执法素质低下等重点民警的动态排查，落实帮教措施

8、。分局还根据工作中发现的违纪倾向和苗头，及时找重点人进行谈话，对倾向性问题归纳梳理，逐条立项，落实责任，明确治理目标和治理期限，有针对性地进行整改，大力加强对重点民警的帮教，使广大民警特别是领导干部执法为民思想进一步得到确立，队伍中常见、多发、突出问题得到了有效治理。四是深入开展公安特权车专项治理工作。公安“特权车”始终是人民群众反映强烈的热点问题，根据市局出台的沈阳市公安机关内部车辆及驾驶人交通违法违规行为处理办法，进一步明确交通违法违规民警要取消驾驶警务车辆资格、参加交通违法违规培训班、安排参与交通上岗执勤或协勤、绩效考核不达标；交通违法违规的领导干部要予以诫勉谈话直至引咎辞职等罚则，架设

9、了交通违法行为的“高压线”，对全局起到了震慑作用。此外，分局还要求纪检部门严格查办车辆违法违规问题，发现一起处理一起，决不姑息。目前，全局上下驾车遵规守纪已经成为广大民警和领导干部的自觉行动。四、解决“难点”，不断规范公安民警的执法行为一年来，分局以规范执法为目标，以解决群众关注的热点、难点问题为重点，针对执法突出问题和薄弱环节加大了整治力度，开展专项治理工作，进一步堵塞了执法工作中存在的漏洞。首先，针对随意扣押、查封、冻结、没收财产，随意责令停业整顿、吊扣证照等问题，先后组织开展了行政案件执法过错责任追究专项检查、经济犯罪案件专项执法监察。其次，针对监管场所中易发生的乱收费、乱设“高间”、牢头狱霸问题，组织开展大检查活动，先后检查监管大队12个监室进行检查，对存在的监控设施不健全等问题予以通报。第三，围绕贯彻落实行政许可法，组织开展行政许可整改工作，检查基层派出所13个，办案大队3个，抽查科级领导干部15人，抽查民警30人，检查各类案卷30余本，对存在问题予以通报。