【公安局典型】凡事敢为先的资阳刑警.docx
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1、【公安局典型】凡事敢为先的资阳刑警凡事敢为先的资阳刑警2009年1月16日凌晨时许,一辆客车行驶到湖南省益阳市资阳区马良幸福渠收费站出口时,一个伊利牛奶箱从车门边滑落,内有面值33.9万元假币。案件发生后,益阳市公安局资阳分局迅速成立以刑侦大队为主力的专案组,抓获犯罪嫌疑人钟某。案件破获后,资阳公安分局刑侦大队没有就案办案,而是组织全体民警放弃春节休假,千方百计追源头、挖窝点、打团伙、破大案,经过50余天的艰苦奋战,相继抓获犯罪嫌疑人15名,破获出售、购买、运输假币案件31起,涉案金额553.75万元,新华社、中央电视台等中央、省、市级60余家媒体对该案进行了报道,资阳刑警从此威名远播。200
2、7年以来,资阳刑侦大队抓队伍、强主业、重服务、促满意,勇挑重担,攻坚克难,充分发挥作为侦察破案“排头兵”的模范作用,忠诚履职,凡事敢为先,为辖区社会稳定和经济发展作出了积极贡献。该大队先后被评为全省优秀公安基层单位、全省公安机关打击假币犯罪“09行动”先进集体、全省先进基层党组织、益阳市公安机关“打黑除恶”工作先进单位,荣立集体二等功、集体三等功各1次,先后有65人次立功受奖,涌现了一大批先进典型,受到了各级领导和人民群众的交口称赞。队伍建设恳为先资阳刑侦大队是资阳公安分局的“老先进”。近年来,该大队把荣誉当压力,坚持把队伍建设摆在更加突出的位置,着力培育侦察队伍的后继人才,将刑侦大队建设成了
3、业务能手的“黄埔军校”、侦破能手的成才基地,进一步夯实执法为民的根基。大队充分发挥骨干队伍业务能力出众的优势,不断培养青年业务能手,提高整体素质,提升了大队的综合战斗力。在实践中,该大队狠抓警务正规化指南学习,坚持每周一讲,抓侦察业务的全面提高,坚持个案点评,通过举办培训班、外派学习、“师傅”带“徒弟”等多种方式,加强法律知识、侦查知识、刑事技术和警务信息化应用的培训,使全队民警的侦查破案能力得到了明显提高,原来的“楞头青”,如今不仅人人能独挡一面,而且很多都成了侦破工作的“多面手”、“带头人”,郭江南、岳进忠、熊伍等一批进入公安队伍不到两年的“新兵”很快就成长为全局破案能手。面对新时期公安民
4、警队伍建设中出现的新情况、新问题,大队在强化宗旨教育的基础上,采用谈话交流方式,做到“五个必谈”,即民警有违纪苗头时必谈、民警长期外派执行任务时必谈、民警之间关系不和谐时必谈、民警工作有过失时必谈、民警家庭有矛盾时必谈、民警工作有厌倦情绪时必谈。民警郭某在“清网行动”中受命前往广东追逃,一待2个月,大队领导坚持每周打电话与其谈心,使他倍感温馨,全力投入到工作中,因成绩突出,被记三等功一次。同时,大队把解决思想问题与对民警的关心爱护结合起来,民警过生日,大队都要送上鲜花、贺卡;民警家逢喜事,大队领导亲自登门祝贺,家遇不幸,大队领导亲自帮助料理。一民警母亲因邻里纠纷自杀,思想波动大,大队领导一方面
5、找其谈心做工作,一方面帮助料理后事,使民警深感组织的温暖,事后工作干劲倍增,被提拔为副所长。该大队多年来队伍零违纪,民意测评排全局第一。该大队立足本职工作实际,探索建立了一套科学的精细化管理考评机制,把刑侦职责范围内所有工作科目和民警平时的德、能、勤、绩全部量化为分数,按每个民警每月的工作实绩计分,将考核分值与每月的精细管理考评奖金挂钩,与立功受奖、评先评优挂钩,与晋升提拔挂钩。侦查破案大队领导不用“搞摊派”,民警抢案件办、争案件办现象蔚然成风。不仅在队里抢,还与外面争。2011年8月18日,益阳市资江三桥发生一起故意伤害案,案发地在马良派出所辖区,参与勘查的民警硬是把案件“抢”回了大队,并一
6、举侦破了该案。经全队上下齐心努力,该大队民警全年精细化管理考核人均分值始终高居全局第一。破案攻坚誓为先资阳刑侦大队始终牢记使命,在大要案件侦破、重大专项行动中攻坚克难,创先争优,以赫赫战功彰显资阳刑侦的赫赫威名。“清网行动”中,该大队不断总结和改进工作方法,总结运用信息审查追逃法、平台比对追逃法、亲属信息追逃法、宣传规劝追逃法、信息反查追逃法、节日季节追逃法等方法,把打击命案逃犯为重点,成功抓捕潜逃15年的命案逃犯曾小军、潜逃11年的命案逃犯郭启贱、潜逃5年的命案逃犯聂皓凡。在抓捕命案逃犯曾小军的过程中,抓捕组先后10次到邵东、广东等地开展工作,多次上门做曾小军亲属的工作,但曾小军却迟迟没有投
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