2021年通信行业发展调研报告203241.pdf

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1、Life is to live beautifully and walk sonorously.简单易用 轻享办公（WORD 文档/A4 打印/可编辑/页眉可删）通信行业发展调研报告 前言：传统运营商在整个电信网络以及移动通信网络建设和运营的产业链中，占据核心地位，对于电信、宽带、移动这些通信业务的分析，也必须以运营商为核心，进而推广到各个子行业。而通信设备行业又可以细分为系统设备、辅助设备、系统集成、光纤光缆、网络规划和优化以及运维、终端设备，增值服务提供等子行业，这条产业链上其他各个子行业或多或少都与运营商有着联系。互联网产业蓬勃发展，成为社会不可或缺的生产和交易平台，带动一系列新兴产业如

2、云计算，电子商务、社交网络发展的同时也对在高速泛在的信息网络提出更高要求。固定宽带的不可替代性，其独享、安全、可靠的特性以及未来发展的超高速特性，无疑将孕育出众多的商业机会，成为未来经济发展和产业结构调整的基础。移动互联网发展迅猛，移动数据流量快速增长；进入数据运营时代，数据业务提供能力将成为用户选择网络提供商的最重要因素。4G 牌照的发放、国家宽带战略的确定，还有物联网技术的发展都给通信市场带来了利好消息，与其他大部分行业整体经营环境不善相比，通信产业的发展机遇被业界所看好。预计整个通信产业链将超过 5000 亿元的市场规模，包括设备制造商、工程商、软件商、运营商、终端制造商和系统集成商等上

3、中下游企业均有获利机会和机遇。未来，将会有更多的 OTT 服务商进入通信行业，这对行业尤其是运营商的商业模式和业务流程影响很大，服务的精细化和定制化将成为未来行业的主题，而通信市场会因此更加活跃、管理难度加大，市场竞争也会更加激烈。主体：通信行业中各细分行业平均薪资（月薪）显示，大型设备商以8974元/月位居第一，通信终端设备商以8696元/月紧随其后，而运营商仅以 3783 元/月垫底。在年终奖数据中，运营商虽有提升，但远不及通信终端设备商、大型设备商万元以上的前列水平。看来运营商薪资水平不高并非空穴来风。从技术角度讲，设备商收入高无可厚非，研发与运营的技术含量毕竟不同。设备商收入虽高，相应

4、的工作强度和压力却非常之大。运营商收入较低，工作相对轻松，各方面的要求也较低，是稳定之选。作为运营商应在创新通信技术、完善客户服务上有所突破，只有增强创新和服务能力，才能提升绩效和员工薪资。综合通信行业不同职位平均月薪与年终奖两份数据，系统工程师与项目经理平分秋色，前者月薪遥遥领先（11000 元/月），后者年终奖（16000 元）最高。硬件工程师和数据通信工程师的月薪和年终奖始终保持较高水平。但按地区出现频率来计算，项目经理/项目主管在广西壮族自治区、河南、内蒙古自治区、福建、湖北、辽宁这些省份均是平均月薪最高的。同时在这两份数据曲线中，通信电源工程师薪资均为最低点。不过在重庆、海南、浙江、

5、安徽、河北、北京这些省市，平均月薪最低的是技术支持。技术支持分售前和售后，售后技术支持在技术上更胜一筹，售前则与市场更接近，需要与客户沟通。技术支持工作辛苦，技术含量不算高，且多“体力活”。只有接触核心技术的技术支持才有高回报的可能，普通技术支持工资不高有因可循。1，3G 是第三代移动通信的简称，3G 工程师包括 3G 无线软件工程师、3G 无 线研发质量工程师、3G 无线网络规划等，中国被世界认为是全球最大的 3G 移动市场，但是与 3G 相关的人才却严重失调。据前程无忧网的薪资数据报告显示高级嵌入式软件工程师的年薪在 30 万左右，即便是初级的嵌入式软件开发人员，基本工资也在 5000/月

6、，相信在未来工资待遇还会有所改善。随着 3G 和4G 通信的到来及未来通信的发展，通信技术人才的需求量越来越大。2、软件测试工程师指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件又没有（BUG），简单的说是但当“质量管理的”角色软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。3、网络工程师 网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。网络工程师是指基于硬、软件两方面的工程师，根据硬件和软件的不同、认证的不同，将网络工程师划分成

7、很多种类。目前，大家比较认可的是软件方面的网络工程师。4、电子商务 电子商务通常是指是在全球各地广泛的商业贸易活动中，在因特网开放的网络环境下，基于浏览器/服务器应用方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动，实现消费者的网上购物、商户之间的网上交易和在线电子支付以及各种商务活动、交易活动、金融活动和相关的综合服务活动的一种新型的商业运营模式。5、软件开发 本专业毕业生适合的工作岗位是计算机程序设计师。适合于熟练地按照工程化的思路进行软件编制、软件测试的工作岗位，能担任各种企事业单位和各级工程建设部门、管理部门的计算机软件和硬件维护、网络的组建、维护等工作，也可从事计算机研究与应用、软件开发等方面

8、的工作 自 20_年年底工信部正式向三大运营商发布 TD-LTE 牌照，20_年 6 月 FDD 也进入试商用，三大运营商都相继加大了在 4G领域的投资，据了解，中国移动在 4G 牌照发放以后已建设了 50万个 4G 基站，4G 用户总数已达 4095 万户，并在新的第三期计划中，再建设 20 万个基站。在中国移动领头，中国联通、中国电信紧随其后的模式下纷纷展开，三大运营商均在4G 建网上加大了投资力度。LTE 相关的工程项目陆续在各地进行，这导致对 LTE 人才的需求大增，许多通信公司都贴出了招聘 LTE 工程师的需求，据通信人才网运营总监邓志强介绍，今年以来，许多通信企业都提出了急聘 LT

9、E 工程师的需求，特别是一些中小企业，之前对该类人才的储备不足，给出的待遇也要比往常高出 20%左右。4G 建设投资，移动领跑，联通、电信紧跟。面对正在蓬勃发展的 4G 行业，三大运营商和全国各通信企业的 4G 人才需求缺口成为迫在眉睫的问题。工信部人才交流中心副主任王希征说，4G 进入大规模建设阶段后，如果 4G 人才的培养跟不上行业发展的要求，就会极大地制约4G 行业的发展。20_年 1-7 月全行业生产手机 9.86 亿台，增长 13.5%;移动通信基站 21899.3 万信道，增长 157%;程控交换机 1750 万线，增长 24.0%。日前，工信部运行监测协调局发布了“20_年 1-

10、9 月电子信息制造业运行情况”，我国通信设备行业保持快速增长。通信设备行业销售产值占全行业比重为 18.9%，位居各行业第二，高于去年同期 1.2 个百分点。1-9 月全行业生产手机 12.93亿台，增长 11.1%;移动通信基站 27282 万信道，增长 136.1%;程控交换机 2242 万线，增长 20.2%。在利润率方面，20_年 1-8月，通信系统设备现利润率 8.6%，高出行业平均水平 4.75 个百分点。附：通信认知调研问卷 1,你觉得哪些专业书对你以后工作有作用？多选 A 电路基础 B 高等数学 C 数字电子技术基础 D 模拟电子技术 E 单片机 F C 语言 G 电子产品工艺

11、 H 通信系统原理 I 移动通信技术 J 其他 2，你对移动通信行业了解多少？A 非常了解 B 有点了解 C 不清楚 ,3,你有自己的就业方向吗？A 有 B 没有 C 不清楚 4 你了解你以后的就业方向吗 A 非常了解 B 有点了解 C 不了解 5,你以后想从事哪个行业？A 手机开发维修测试销售 B 网络的优化归化 C 集团客服端服务 D 基站的建设与维护 E 电信运营商 6，毕业后，你想从事的公司 A 私营 B 国营 C 外企 D 中外合资 E 其他 7，刚毕业时，你对公司的要求是 A 1000-到 1500 元 B 20_-到 2500 元 C 2500 元以上 8,你拥有了哪些技能证书？

12、A,计算机认证 B 英语等级认证 C 移动通信认证 D 其他 9,毕业 5 年后，你的职业规划目标是？A 项目经理 B 公司主管 C 公司老总 D 经理 E 其他 再次感谢你的配合！经调查，大多数大学生对自己的未来都有所规划。从调查情况来观察，超过百分之 50 的大学生对职业生涯定位为管理线。最后，令人注意的是，有更多的大学生技能掌握情况不是很理想，对技术理解不是很透彻，这也是这次调查的主要问题，值得我们重视 结束：根据对人才市场需求调查的结果,虽然信息产业人才总体需求旺盛,但从大学生的毕业分配情况看，许多学生找不到合适的工作单位,而许多类企业找不到合适的毕业生。从企业需求的人才类型看,需要的

13、是适用型、高层次、复合型人才，高校的人才培养与最先进的技术发展和产业应用之间存在时间上的迟滞及脱节,毕业生的实践应用能力和新技术应用能力不 强,教育部门与产业部门还缺乏更加有效的衔接。其原因主要有两个，一是技术及其应用发展迅速,知识更新速度加快，毕业生没有掌握最新的知识技术，二是学生专业技能掌握得不够，专业实践能力不强,不能适应用人单位的需求。目前大学专科毕业的学生能够马上胜任本专业某个领域工作的人不多,需要单位进行岗前培训,高职毕业生专业理论知识又不够,因此必须对专科毕业生进行正确定位,对培养方案做适当调整,以满足社会需求。通信行业职业调查报告及规划报告 一、调查背景 近年来，我国的 2G、

14、3G 发展非常迅速，4G 在中国移动 LTE技术逐渐成熟的背景下也崭露头角，通信行业也将在这种情况下迎来又一个春天。通信行业的发展趋势确实是一个很乐观的发展趋势，但是，在当前这个刚从经济危机下走出来的全球市场，以及我国较高的大学生毕业率和当前的就业形势，我们这些大专生需要对此有哪些准备，未来几年通信行业发展又将有什么趋势，大体会像哪个方向发展呢？二、调查目的 为了更好的了解通信技术发面的发展趋势，力求分析通信行业的发展背景、发展最快的是哪一部分及以后的发展趋势和人们对通信的以来成都，以便对自己未来有一个好的规划。三、调查方式 通过互联网或者书籍及各方面的材料 四、调查内容 据中国行业研究网 2

15、0_年 6 月份对中国三大运营商 5 月份的用户方面做的调查显示：营业三大运营商 5 月新增 3G 用户 772 万，较上月有所回升。其中，中国联通新增 3G 用户 273 万户，2G 用户 37 万户，新增宽带用户 79.3 万，本地电话用户新增 16.6 万户。中国移动新增3G 用户 239 万户，新增用户总数 501.1 万户。中国电信新增 3G用户 260 万户，新增宽带用户 103 万户，本地电话用 户流失 48万。随着 3G 用户的增长，运营商为了争取更大的用户群体，竞争将日益激烈。中国移动携中国银联推 NFC 无线支付产品。中国移动与中国银联签署了移动支付业务合作协议，双方将共同

16、推出基于 NFC 的手机近场支付通信标准和银行支付标准。移动与银联的合作，确立了未来移动支付将以 NFC 技术为主流标准。随着未来移动支付标准的确定及智能手机的普及，整个移动支付行业将进入快速发展阶段。公安无线专网将采用 PDT+LTE 方式，加快安全产业形成。公安部科技信息化局副局长马晓东近日表示，公安无线专网将采用窄带数字集群加宽带接入的方式，即 PDT+LTE，解决不能全国联网、不能加密等问题。PDT+LTE 是未来的发展方向，但由于建 LTE专网的成本太高，在很长一段时间内公安专网仍将以PDT 为主。海能达在 PDT 技术领先，针对 LTE 有研发储备，将长期受益于公安专网的数字化进程

17、。维持行业“推荐”评级，建议重点关注光通信产业链。投资建议上，推荐重点关注专网通信“模转数”带来的投资机会和光通信产业链上的优质标的，首推海能达、烽火通信、中兴通讯。由此可以看出通信市场的潜力还是很大的，这不仅仅显示在终端客服上它还带动了网络优化，基站维修，代维等一系列的第三方业务，为通信类的毕业生创造了很多的就业岗位。而且，工信部还在 20_年初发布移动通信转售业务试点方案，允许民资进驻电信行业，这也将带动一些积极地企业家进军通信行业，从而创造出更多的就业岗位，根据试点方案要求，未来至少有 6 家民资企业获准运营移动通信转售业务，成为“虚拟运营商”。预计包括电子商务公司在内的互联网公司、国美

18、苏宁等家电连锁企业、迪信通等终端销售连锁企业，或将申请虚拟运营牌照。新进入者很可能在企业运营、产品开发、市场开拓等方面带来完全不同于传统运营商的新理念和新方式，从而对传统电信运营商的运营模式带来冲击。传统运营商也将借助转售商延伸渠道触角、扩大受众面，借机创造新机遇、拓展新市场，在短期内将对拓展新用户、发展新业务起到积极作用。还有一个重要的原因带动着通信行业的发展，那就是智能手机的普及。人民邮电报的报道说，20_年智能手机的芯片、屏幕、电池、摄像头和人机交互等性能参数将进一步提高。随着英特尔推出 x86 架构的芯片，芯片体系架构市场或从 ARM 一家独大转为ARM 和英特尔两强相争，从而推动芯片

19、价格加速下降，加快智能手机的普及。而随着4核、5英寸屏、1000万像素摄像头及3000mAh电池逐步成为主流，手机性能将大幅提升，使得移动应用的体验更好，并推动更高端、更丰富的移动应用的出现。配备 NFC 及其他传感器的手机将加速发展，加上智能语音输入技术的成熟，将使智能手机的应用范围更加广泛、功能更加丰富，从而 提高用户对智能手机的使用频率和依赖程度。移动网络流量将继续保持井喷势头。中国联通将利用已有的 3G 品牌、WCDMA 终端等优势，实现3G 业务的领先发展，同时继续加大宽带发展力度，宽带用户规模将快速扩大，将大力拓展集团客户、创新型业务和国际业务，加快规模效益发展步伐，全业务收入市场

20、份额进一步提升。中国电信 20_年将继续加快 3G 用户规模发展；加速光宽带渗透，稳固在宽带市场的主导地位。同时利用产品基地、创投公司等打造移动互联网产品体系，抢占用户第一接触点，促进流量经营又好又快发展，使收入结构更加趋于平衡，力促市场份额快速持续回升，成为市场格局变化的最大赢家。中国移动 20_年将聚焦 TD-LTE 发展，同时紧紧围绕存量经营、流量经营、集客经营三大驱动力，狠抓新业务发展，形成新型产品和特色业务体系，切实增强产品竞争能力和营销资源支撑，打造新的增长点。尽管如此，受累于移动语音和短彩信收入增幅的持续下滑，短期内依然无法扭转增长乏力的.局面。总体来说，三大运营商的为我国的通信

21、行业的持续发展提供了技术等多方面的基础。在20_-20_中国通信行业发展分析报告中谈到，20_年，我国的 3G 网络规模和覆盖能力大幅提升，3 家运营商 3G 基站数超过 50 万个，已经初步覆盖全国城镇。3G 用户数达 4705万个，其中，中国电信 1229 万户，中国移动 2070 万户，中国电信 1406 万户。目前有关通信行业就业的岗位很多，一些热门的专业及它们的工作职责是什么样的呢，有需要我们掌握哪方面的知识呢？1、G 工程师 3G 是第三代移动通信的简称，3G 工程师包括 3G 无线软件工程师、3G 无线研发质量工程师、3G 无线网络规划等，中国被世界认为是全球最大的 3G 移动市

22、场，但是与 3G 相关的人才却严重失调。据前程无忧网的薪资数据报告显示高级嵌入 式软件工程师的年薪在 30 万左右，即便是初级的嵌入式软件开发人员，基本工资也在 5000/月，相信在未来工资待遇还会有所改善。2、软件测试工程师 指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件又没有（BUG），简单的说是但当“质量管理的”角色软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1：1，像微软在开发 windows20_时候使用的软件开发人员是 1700名，而专业的测试工程

23、师有 3200 名，测试开发人员比例高到 1.7：1，由此可见软件测试岗位重要性的一斑。3、网络工程师 网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。网络工程师是指基于硬、软件两方面的工程师，根据硬件和软件的不同、认证的不同，将网络工程师划分成很多种类。目前，大家比较认可的是软件方面的网络工程师。4、电子商务 电子商务通常是指是在全球各地广泛的商业贸易活动中，在因特网开放的网络环境下，基于浏览器/服务器应用方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动，实现消费者的网上购物、商户之间的网上交易和在线电子支付以及

24、各种商务活动、交易活动、金融活动和相关的综合服务活动的一种新型的商业运营模式。5、软件开发 本专业毕业生适合的工作岗位是计算机程序设计师。适合于熟练地按照工程化的思路进行软件编制、软件测试的工作岗位，能担任各种企事业单位和各级工程建设部门、管理部门的计算机软件和硬件维护、网络的组建、维护等工作，也可从事计算机研究与应用、软件开发等方面的工作。就业范围为：计算机软件公司、具有软件开发能力的大型企业及事业单位、大专院校和科研院所。除此之外还有好多的就业岗位比如：区域营销经理、客户经理、商务经理、渠道/分销经理、3g 移动通信建设及研发人员、办公室销售策划、普通职员、3G 网络技术、数据通信原理,信

25、号处理、现代交换原理、关纤通信原理、计算机通信网、销售、技术服务及客服、技术员、网优、工程督导、工程设计、技术支持、设备生产、传输工程师、维护工程师、监控网管、施工人员、调测工程师、软件开发等。对于通信行业的工作要求陈嫦娟教授在一次讲座中讲到了一些这方面的内容：通信行业人才需求与大学生素质培养 她着重强调了物联网的发展前途与 3G 人才缺口，融合网络，复合型管理人才的需求。阐述了当代大学生找工作的现状，并列举了大学生应具备的能力。如下：一、基本工作能力：管理能力、理解与交流的能力、应用分析能力、动手能力（主动做事、用心做事，也就是眼里有活）、科学性思维能力。当今企业对大学生满意度最低的有：判决

26、能力、谈判能力、疑难排解能力、系统评估能力。二、企业对人才的期望：1.要有强烈的敬业精神（包括做事态度，勇于承担责任，遇到挫折坚持不懈，要脚踏实地）2.有团队合作精神（包括沟通、协调、整体考虑，特别是能够与人和睦相处）3.沟通能力 4.适应环境的能力（在很短的时间内你是否能够熟悉你的工作环境？是否能马上取得大家的认同与信任）5.执行能力（你是否能够按时按质按量完成你的任务）6.说、写、办公能力 通信行业的公司有哪些 1 华为技术有限公司 2 杭州东信移动电话有限公司 3 北京金长科国际电子有限公司 4 深圳瑞斯康达科技发展股份有限公司 5 友利电电子有限公司 6 浙江富春江光电科技股份有限公司

27、 7 天津中天通信有限公司 8 世成电子(深圳)有限公司 9 熊猫电子集团有限公司 10 长飞光纤光缆有限公司 11 东莞科泰电子有限公司 12 青岛乐金浪潮数字通信有限公司 13 曙光信息产业股份有限公司 14 浙江南方通信集团股份有限公司 15 深圳富泰宏精密工业有限公司 16 华冠通讯江苏有限公司 17 深圳国威电子有限公司 18 捷普科技上海有限公司 19 深圳市天时达移动通讯工业发展有限公司 20讯达中科电子(深圳)有限公司等等众多企业。五.调查结果 专业培养目标：培养具有移动通信设备的安装、调试、维护能力，公众移动通信网络、专用移动通信系统、无线寻呼系统的工程规划和维护能力的高级技

28、术应用性专门人才 专业核心能力：移动通信设备的安装、调试、维护能力、移动通信系统的施工和维护能力 专业核心课程与主要实践环节：电子技术、计算机网络基础、数字通信原理、无线电通信基础、高频电子电路、移动交换与信令、CDMA 与个人通信、移动通信设备、无线局域网、数字移动通信原理及设备、移动交换与信令实训、移动通信设备使用实训、无线局域网实训等，以及各校的主要特色课程和实践环节 就业方向：在移动通信设备生产企业和运营企业，从事移动通信设备的安装、调试、维护工作，以及公众移动通信网络、专用移动通信系统、无线寻呼系统的规划和维护工作 前中国最缺少人才的十个专业中就有这专业，我希望你找到工作后，好好向那

29、些前辈学习，然后把他们的东西进行改进，并加以应用，我相信，你一定会成为一流的人才途是很广泛的 通信行业职业规划报告 1、自我评价 根据同学对我的评价 我总结出自己的一下特点，典型特点是低调、奉献、责任、。内向、安静、谨慎，不片面的观察认识世界，关注细节，以人为本，乐于奉献，有同情心，关心别人的感受，喜欢在有规则、秩序的方式下生活。优点：工作投入，勇于承担责任，具备高尚的职业道德；做事贯彻始终，细心，准确无误，讲求秩序与和谐；优点：工作投入，勇于承担责任，具备高尚的职业道德；做事贯彻始终，细心，准确无误，讲求秩序与和谐；2、专业就业方向及发展趋势 就业方向 我学的是移动通信技术该专业是以信息领域

30、为背景数学与信息,管理相结合的交叉学科专业.毕业以后，可以在计算机通信网、销售、技术服务及客服、技术员、网优、工程督导、工程设计、技术支持、设备生产、传输工程师、维护工程师、监控网管、施工人员、调测工程师、软件开发等。发展趋势 面向新的世纪，通信工程专业将会迎来其发展的广阔天地。随着通信技术应用的日趋广泛，和信息化社会的逐渐发展，这势必会给中国信息产业的发展带来更大的发展空间。而通信工程专业优秀人才的短缺成为我国参与国际间竞争的一个十分不利的因素。因此，在未来若干年，我国势必会更加重视通信专业人才的培养，更加重视通信工程专业的教育，提高教育水平。通信工程行业处在良好的发展时期，具有极大的机遇，

31、尤其是研发领域，华为、中兴等知名企业的发展更是为我们专业的发展之命令方向。良好的就业机会以及较高的职业薪酬体系具有极大的吸引力。3、实际职业目标的具体行动计划（未来三学年）首先，要认真听课，保证学习成绩，拿到奖学金。因为软件测试这一行经验比学历重要，大多数人认为上研究生不如在企业积累经验，不需要保研或者考研，所以不用好好学习与计算机无关科目。但是，我认为，眼光应当放远一些，在我的大学时代多方面培养自己，丰富知识，提高综合素质，而不是急功近利，纯粹为了就业而学习。当然，学习中应当有所偏重，计算机方面的课程如数据结构，数据库，JAVA 语言程序设计，面向对象分析与设计，操作系统，软件工程等科目应当

32、对自己的要求更高，更严格。到了后期，要开始系统的学习软件测试方面的知识，找一些测试书籍来看。其次，多参与活动，将所学知识运用于实践，初步积累编程和测试经验。目前，国内软件测试人才的_主要有三方面：一是以前做软件开发转行的技术人员；二是来自计算机专业的高等学院毕业生；三是来自培训机构的专业学员。在不断提高专业知识水平的同时，更应该多参与实践，培养动手能力，取得丰富的经验。为此，我决定利用寒暑假的时间，争取到软件公司实习，为顺利就业增加砝码。平时利用网络与软件测试从业人员交流，多去软件测试的论坛、贴吧。让自己在加入软件测试队伍之前对这个职业有更深更全面的认识，并且能在这个过程中积累人脉资源。4、具

33、体计划 大二：平时学好专业课程，及时做好预习和复习，认真完成作业多实践。加强英语的学习，主要是针对六级的学习和听力及口语的锻炼，过了六级；还有针对计算机四级的学习，争取通过考试。大三：由于我们学校的教学制度，大三基本是在企业实习，在实习阶段不断的复习已学习过的专业知识，并通过实践更牢的掌握这 些知识，并从中获得新的知识，同时发展自己的人际关系，为自己积累工作中的经验。5、结束语 这一规划不仅仅是自己对未来职业生涯的一个预期构想,而且更是一个在各阶段进行自律的约束规则。通俗点它就是让自己能够在未来一段时间内“做正确的事”，在这个战略性方针的指导下让自己从现在起按照这个预期目标，稳扎稳打,在我职业

34、生涯的每一个阶段都能够“正确的做事”，将此战术性方针和上述战略性方针相结合，我相信我会逐步实现我的既定计划。关于通信行业认知的调研报告 一、网络工程师的职业优势 1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势。2、新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达 30 万，高薪高福利成为必然。3、可实现专业零基础入行，4-10 个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型网络人才。4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。6、职业发展前景广阔，网络工程师到项

35、目经理仅一步之遥，从容晋升 Manager。二、网络工程师解读 何谓网络工程师，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。具体来说，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业（或政府）信息化过程中需要以下四种人：1、企业信息化主管：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的方向研究。2、工程技术人员：负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的建设。3、运行维护人员：负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发。4、操作应用人员：主要应用信息化系统进行本职工作。一般来

36、说，IT 企业的 IT 技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管 CIO、总监、IT 经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；运行维护岗位：数据库管-理-员、系统管-理-员、网络管-理-员、服务器管-理-员等；操作岗位：办公文员、CAD 设计员、网页制作员、多媒体制作员等。根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管-理-员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。三、网络工程师职业规划过程主要有以下几步：两

37、年以上的小型企业四年左右的中型企业大型企业或跨国集团公司 第一步，小企业的网络管-理-员（系统管-理-员）；第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在 3000 元以上。做了部门经理时，还可以高达 5000 元或以上；第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达 3500 元以上；第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达 8000元以上，做大型企业或专业网络公司 IT 经理的工资就更高了，基本在万元以上。四、下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展：图 1.网络工程师三级进阶发展示意图 （一）、管-

38、理-员 职称：初级 工作在中小企业，涵盖网络基础设施管理、网络操作系统管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理等几大方向。这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。主要岗位：网络管-理-员（系统管-理-员）工作职责描述：1、网络本身的管理；2、网络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS（Manger Information System，信息系统管-理-员）。两者的区别主要是：网络管-理-员重在 OSI 下 3 层，系统管-理-员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。就业前景：是一个专业网络人员必经的

39、初始阶段 待遇：1800 元3000 元（视专业的掌握程度以及技术的熟练度而定）（二）、工程师 职称：中级 工作在网络公司或者大中型企业。在网络公司中主要任务是设计并建设；在大中型企业中的主要任务是运营和维护。网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。专业网络工程师主要有：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师等。1、普通网络工程师 工作职责描述：（1）、高级网络管-理-员，在大企业中或是在网络公司工作。（2）、维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作。（3）、对主流的网络

40、设备非常了解。职位要求：扎实而又全面的网络知识功底 多年专业网络管理经验 对产品性能和最新技术掌握很好 就业前景：国内网络公司的技术人员或专业的 IDC 中心、大的 ISP 服务商 2、普通系统工程师 工作职责描述：（1）、高级网络管-理-员 （2）、在大企业中或是在网络公司工作 （3）、维护并保证系统工作正常 （4）、对流行的 OS 非常了解 （5）、对系统故障的解决有丰富的经验 职位要求：扎实而又全面的网络知识功底 多年专业网络管理经验 对新 OS 系统和最新技术掌握很好 就业前景：国内网络公司的技术人员 大公司的技术人员 外包公司 3、网络系统设计师 工作职责描述：（1）、公司需要建设网

41、络，主要根据要求进行设计，客户能满意 （2）、设计项目达到全面、高的实用性和可用性 （3）、网络系统设计师是一个综合性的工种 （4）、网络和系统方面都有很好的经验 职位要求：扎实而又全面的网络知识功底 多年专业网络管理、设计经验 对网络核心技术掌握很好 就业前景：国内真正的设计师凤毛麟角 工资过万 4、网络存储工程师 工作职责描述：（1）、主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC 中心 （2）、有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案 （3）、灾难恢复 职位要求：有多年的网络管理经验 熟悉一些常用数据库软件 有网络存储理论知

42、识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术 熟悉主流存储、备份厂商的产品线；如 IBM/HP/SUN 熟练掌握 veritas、legato、tsm、dp 等备份软件工具使用 具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力 就业前景：国内每年所需的网络存储人才在 60 万以上，而目前国内每年最多仅能提供 1 万左右，缺口极大。随着网络经济的日益普及，此类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。5、网络安全工程师 工作职责描述：（1）、主要保护网络安全 （2）、保护网站、邮件等服务器安全 （3）、合理布置网络结

43、构和网络产品 （4）、对企业能进行安全评估和防护 工作要求：有多年的网络管理经验 熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品（例如 FireWall、防病毒产品、IPS 等）的特点、使用方法及常用的调试技巧；精通 Windows、Linux 等系统环境，能进行维护管理和故障分析 就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大 （三）、专家 职称：高级 工作在大的网络公司、或研究所，主要是技术主管、项目经理、技术专家 1、技术专家 工作描述：（1）、某一行业的专家、顾问、权威；（2）、如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢

44、与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标 （3）、发展过程比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入；（4）、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。工作要求：全面的网络技术 对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力 就业前景：待遇很高，技术人员到 30 岁后的发展目标之一 2、项目经理 工作内容：（1）、融合技术和管理的复合性人才 （2）、参与项目谈判 （3）、项目目标和项目财务指标 （4）、划分工作内容并合理分配 （5）、指导网络工程师 （6）、控制工作的进度，按计划完成项目 （7）、组织项目会议 职位要求：多年的网络工程师经验 希望做管理 需要自己学习项目管理知识 就业前景：技术人员到 35 岁后的发展目标之一，待遇高，可晋升企业核心管理层 3、技术主管 工作任务描述：（1）、带领技术团队创造更多的价值 （2）、在信息方面参与公司的规划和计划 职位要求：技术全面；有管理能力 就业前景：是网络工程师 30 岁后的发展方向 1.it 行业发展调研报告 2.护理行业发展调研报告 3.行业发展调研报告 4.行业发展情况调研报告 5.物业行业发展调研报告 6.交通行业发展调研报告 7.通信行业的调研报告 8.通信行业调研报告