中国人力资源外包行业市场前景分析报告.docx
《中国人力资源外包行业市场前景分析报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中国人力资源外包行业市场前景分析报告.docx(3页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、中国人力资源外包行业市场前景如何_中国人力资源外包行业市场前景分析报告人力资源外包(HRO)是将人力资源管理的部分职能外包给专业机构的一种管理策略。目的是有效提高效率,让外包职能的运作更加专业。在组织的人力资源管理实践中,一些非战略性职能经常被外包。20世纪90年代以来,随着信息技术的发展,人力资源管理领域的外包策略被越来越频繁地使用。一般来说,人力资源管理外包会渗透到企业内部的所有人事业务中,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪酬调查与方案设计、培训、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等各个方面。人力资源外包已经成为一种流行趋势。将一些常规的人力资源工作外包出去的公司
2、越来越多,外包业务的范围和内容也越来越广。欧美作为这项业务诞生和发展较早的地区,已经将人力资源外包管理发展到了相当成熟的阶段。在亚太地区,人力资源外包管理作为公司管理的新内容,正日益显示出高速增长和市场潜力。人力资源外包行业现状分析2021年末,全国就业人员74652万人,其中城镇就业人员46773万人,占全国就业人员的62.7%,比上年末提高1.1个百分点。全年城镇新增就业1269万人,比上年增加83万人。数据显示,2014-2018年,中国人力资源外包服务行业市场年复合增长率高达19.5%;到2018年,人力资源外包市场规模已经发展到1785亿元,同比增长18.06%。灵活就业普及率低,处
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 中国 人力资源 外包 行业 市场前景 分析 报告
限制150内