燕京啤酒研究报告：产品突围见奇效_经营提升迎复兴.docx

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1、燕京啤酒研究报告：产品突围见奇效_经营提升迎复兴1、民族品牌殊荣三十载，十四五有望焕发新生1.1、国资控股的头部啤酒企业北京燕京啤酒股份有限公司前身为建于 1980 年的北京顺义县啤酒厂，1984 年改 名为北京市燕京啤酒厂，现已成为我国最大的几个啤酒企业之一，同时也是五大 企业中唯一没有外资参股的民族品牌。在过往三十年的发展历程中，燕京啤酒以 其卓越的产品和品牌力先后获得海内外诸多殊荣，1995 年被指定为“人民大会堂 国宴特供酒”；1997 年，燕京啤酒在深交所上市，实控人为北京控股有限公司，截至 22Q1，国 资控股合计 59.27%。2022 年 5 月，耿超出任公司新任掌舵人，耿超曾

2、长期深耕 于国资国企改革领域，自 2020 年底到任公司后，便开始推动公司在市场经营机 制、产能布局、创新体系等方面的系列改革工作，未来将继续带领公司开启发展 新征程。1.2、因积极创新而起，因转型缓慢而囿，五年战略令人期待1980-1999 年：借政策东风积极扩张，渠道创新打开销路上世纪 80 年代开始，我国啤酒行业进入规模放量的快速发展期，1984 年国家啤 酒专项计划加速推动了供给端发展，至 1988 年全国涌现出 800 多家啤酒厂。1980 年，燕京啤酒厂在京郊顺义县破土动工，年设计产能仅 1 万吨，北京市场也由五 星啤酒（1916 年建厂）和北京啤酒（1947 年建厂）牢牢占据。把

3、握政策支持积极提升产能。在 1982 年燕京啤酒达到产能规模瓶颈后，顺义县 政府提出“未来十年，减税 2000 万”的税收优惠帮助公司扩产，国家的啤酒专项计 划也为公司带来了一定的助力。以每年增产 1 万吨的节奏，公司于 1988 年完成 从小型厂到中型厂的转变；至 1996 年，公司产量率先突破 50 万吨，取代青岛啤 酒成为全国第一；1999 年成为全国第一个产销量突破 100 万吨的啤酒企业。进行渠道创新，打开北京市场销路。1989 年在新厂长李福成的带领下，公司率先 打破了国营烟酒公司统购包销模式带来的销量限制，创新性提出了“胡同战术”（组 织车队给北京城区经销商送货上门，同时业务员扎

4、进大街小巷开辟个体批发网点）， 在北京市全面组建深度分销网络。至 1999 年，公司在北京的市场占有率达到 85%， 成为区域性龙头啤酒企业。2000-2013 年：低成本扩张占领五大优势市场，持续优化产品结构此前行业的快速发展很快带来了严重的产能过剩，兼备资金实力和管理优势的国 内外啤酒巨头便开启了一轮行业兼并整合潮，加速整合各地区的优质地方品牌和 产能。我国啤酒企业数量从 1999 年的 474 家减少至 2012 年的 210 家，行业资 源持续向优势企业和大品牌集中。稳健推行区域扩张，持续优化产品结构。面对行业的快速变化，公司充分发挥自 身的技术、品牌、资本和管理优势，执行稳健的区域扩

5、张策略。2000-2003 年间， 公司先后收购“雪鹿”、“赤峰”、“漓泉”、“惠泉”等地方品牌，占领了内蒙古、广西、 福建、湖北等区域市场，并坚持稳扎稳打，大力巩固和发展优势市场，各优势地 区啤酒销量获得稳定增长。同时，公司大力调整产品结构，先后推出纯生、金玫 瑰、本色、冰纯、鲜啤等新品种啤酒，获得市场好评。2013 年，行业整合并购基 本结束，行业五强格局形成，同年公司啤酒销量达到 571.4 万吨，行业市占率达 到 11%，位列全国第四。2014-2018 年：行业销量见顶，业绩一度受挫行业失去总量扩张红利，企业出现利润低点。2013 年，我国啤酒行业总销量和人 均饮用量同时见顶，行业饱

6、和并跨入存量时代。在失去总量扩张红利且竞争格局 达到区域相对均衡的背景下， 2015-2017 年我国主流酒企纷纷出现利润低点，燕 京啤酒在此期间业绩亦明显受挫，2014-2017 年归母净利率由 5.4%下降至 1.4%。在此期间，龙头企业竞争策略由份额导向逐渐转为利润导向，目标高端化。公司 于 2016 年扩建中高端啤酒产线，同时漓泉子公司于 2017 年推出漓泉 1998，从 吨价提升幅度来看获得一定成效，2014-2018 年，公司吨价由 2398 元增长至 2737元，CAGR 达到 3.4%，同期华润啤酒、青岛啤酒、重庆啤酒均价 CAGR 分别为 5.1%、2.0%、5.0%。但是

7、，在此期间其他龙头啤酒企业采取了更为积极的应对 举措，除了布局中高端产品向上升级价格带之外，在经营管理、渠道运作等方面 均有发力，相比之下公司业绩改善并不明显。2019 年至今：十四五聚焦增长与转型，经营提升迎复兴五年增长与转型战略，发展焕发新生。2019 年，燕京啤酒提出“五年增长与转型 战略”，力求更高质量的发展。在我国啤酒行业高端化、渠道依赖性强、区域格局 相对稳固等背景下，品牌及产品策略、渠道发展策略和区域竞争策略构成了啤酒 企业的核心竞争力。公司也以这三点为重要抓手并提出相应的发展策略和目标， 同时提出进一步夯实整体运营能力，提升生产和管理效率。2、稳固基地市场，扩大区域优势依托燕京

8、主品牌和漓泉、雪鹿、惠泉三个地方优势品牌，公司在全国拥有北京、 广西、内蒙、福建四个主要市场。其中，华北、华南为公司基地市场所在地，2021 年合计营收占比超过 80%。公司在基地市场具备高市占，渠道话语权较高，因此产品结构升级效果显著， 营收已于 2018 年起企稳回升。2021 年，华北地区营收达到 59.1 亿元，同 比增长 18.1%，占比提升至 49%；广西为华南地区主要支撑，漓泉 1998 的 成功推行带动华南区域收入稳定增长，由 2017 年的 35.0 亿元增长至 2019 年的 38.2 亿元，CAGR 达到 4.5%，2020 年受疫情影响有所下滑，2021 年 同比增长

9、4.8%达到 37.3 亿元。未来，公司将继续深耕基地市场，稳固市占 率的同时扩大区域优势，进一步推动产品结构升级。华东、西北、华中区域公司弱势市场较多，2021 年营收分别为 8.1 亿元、5.1 亿元、9.9 亿元，分别同比-2.2%、-3.5%、-0.0%。北京：公司核心基地市场，地位稳固，高端化空间广阔公司在华北地区产品结构相对较差，主要以中低端产品为主，毛利率低于华南地 区。近年来，北京中低端啤酒市场容量持续下滑，主要由于 1）啤酒消费群体减 少：在京津冀协同发展战略下，北京外来务工人口外流，2015 年以来北京人口增 长基本停滞并轻微下滑，导致中低端啤酒人群数量缩减；2）消费场景减

10、少：北京 棚改等城市治理力度加强，小卖部、大排档等中低端啤酒主要消费场景减少。同 时，公司布局中高端产品价格带时间较晚，2019 年之前错失北京市场结构升级的 红利。受此影响，燕京啤酒在北京的市占率相比巅峰时期有一定下滑，但仍占据 绝对优势地位（2003 年市占高达 92%，我们预计目前市占率约 60%）。北京市场地位特殊，全年啤酒产量约 80 万吨，消费总量位于全国中上水平，同 时领先的消费能力决定了其较高的升级潜力，是各啤酒企业推行高端化的必争之 地。2010-2020 年，北京人均 GDP 复合增速达到 8.4%，绝对值位列全国第一， 为啤酒高端化提供了广阔的空间。公司在北京市场品牌认知

11、度高，市场根基扎实， 预计未来公司将充分发挥核心基地市场优势推进结构升级，提升盈利能力。内蒙市场：强势整合稳占市场，具备产能优势内蒙啤酒市场起步较晚，于上世纪 90 年代才初步兴起，虽形成了一些本地品牌， 但辐射能力均有限。2000-2010 年，公司对内蒙啤酒市场进行强势整合，先后收 购雪鹿、赤峰、雪航、塞北星、金川等本土品牌。啤酒产地销特点明显，公司在 内蒙古具备产能优势，当地拥有 8 个生产及销售子公司且东西部分布均衡，我们 预计公司市占率超过 50%。2021 年，赤峰公司和包头雪鹿公司分别实现营收 7.5 亿元和 5.3 亿元，分别实现净利润 0.48 亿元和 0.44 亿元，净利率

12、分别为 8.3%、 9.5%，近年来营收和盈利水平较为稳定。考虑到公司在优势地区率先推动结构升 级，内蒙市场子公司营收和盈利能力有望稳健增长，同时可以帮助公司优化华北 地区高端产品的产能布局。广西：大西南战略桥头堡，漓泉公司小而美，卓越管理体系打造竞争优势2002 年，公司收购漓泉啤酒，并成立燕京啤酒桂林漓泉股份有限公司。经过 20 年的精心运营，广西市场已成为燕京啤酒重要的核心市场，市占率达到 85%，是 公司推行“大西南”战略的桥头堡。截至 2021 年底，漓泉公司拥有桂林、玉林、昆 明、贵阳四大生产基地，整体啤酒年产能达 180 万吨，年啤酒销量近 100 万吨。 2021 年，漓泉公司

13、产销啤酒 97.35 万吨，实现营业收入 39.9 亿元，归母净利润 5.5 亿元，归母净利率 13.7%，盈利能力显著高于公司整体水平，是公司下属生产规模最大、投资回报率最高的外阜企业。漓泉公司在广西市场的胜利主要在于其成功打造了契合产品特点的品牌形象， 并结合一套完整、有效的营销方式、渠道策略、管理模式以及考核及激励体 系来实现：“全生态”品牌理念完美契合漓泉啤酒生产特点，满足了消费者对健康生 活的追求。漓泉啤酒发现当地消费者看重酿造啤酒的水质，因此结合“桂 林山水甲天下”的广泛认知，打出“好水酿好酒”的品牌口号，在市场上打 出差异化，推出漓泉全生态系列、纯生啤酒系列、精酿啤酒系列等产品。

14、 2017 年，中高端产品漓泉 1998 一经推出便大获成功，2019 年销量已 达到 40 万吨，约占漓泉公司总销量的 40%。漓泉啤酒形成了独具特色的百纳管理模式、深度分销模式、精益生产模 式、绩效飞轮管理等一整套先进的管理模式。在员工激励方面，公司将 员工工资与费用结余、利润高低相挂钩，使员工有动力主动进行费用控 制、市场投放和产品铺设，形成正向循环。福建：竞争激烈，新管理层上位后有望助力业绩改善福建市场地理位置优越，作为口岸城市对外可针对海外市场，对内可辐射珠三角、 长三角。福建省啤酒市场容量大，人均啤酒消费高于全国平均水平，同时人均 GDP 排名全国前列，整体消费层次较高。由于其地理

15、和经济优势，福建市场竞争激烈， 多家国内外啤酒巨头收购当地品牌进行博弈，其中，青岛啤酒收购银城啤酒，百 威啤酒收购雪津啤酒。惠泉啤酒作为福建省内唯一一家上市啤酒公司，具有较高的区域知名度， 2003 年被燕京啤酒收购。整体来看，惠泉啤酒产品结构偏低，近几年吨价在 2500-2700 元左右。2019 年刘翔宇先生从燕京总部调任前往惠泉担任董事长，刘翔宇 1995 年加入燕京啤酒，现担任燕京啤酒副董事长，管理经验丰富。刘翔宇调任惠泉后 加强内部队伍建设，提升惠泉内部的组织凝聚力和外部竞争力，努力推广“一麦”、 “鲜”系列中高端产品，同时聚焦大泉州重点市场，带动公司业绩不断改善，2021 年吨价突

16、破 2700 元，净利率从 2019 年的 3.5%提升至 2021 年的 5.3%。3、全国大单品助力战略破局，U8 势如破竹加速高端3.1、依托“1+3”品牌战略，逐步完善产品矩阵公司旗下拥有“1+3”品牌体系，即燕京主品牌+雪鹿、漓泉、惠泉三大地方品牌， “1+3”品牌销量占公司总销量比重超过 90%，其中主品牌占比超过 65%。主品牌销量萎缩导致总销量下滑，副品牌有所回升。自 2013 年啤酒行业销量见 顶，公司销量呈现下滑趋势，主因主品牌销量持续萎缩，销量占比由 2016 年的 74%下滑至 2019 年的 65%，预计与核心基地市场北京市占率下滑有关。得益于 漓泉和雪鹿品牌分别在广

17、西和内蒙古市场较好的品牌基础和较高的市占率，公司 副品牌销量于 2018 年起有所回升（惠泉销量下滑），2017-2019 年 3 大副品牌合 计销量 CAGR 达到 21%。结构升级推动吨价提升，相比行业龙头仍有较大提升空间。近年来，公司依托 1+3 品牌体系，不断扩充完善产品矩阵，补足中高端产品价格带。主品牌：共有清爽、鲜啤、纯生、白啤、无醇和特色六大系列。为补足高端产品 的缺失，公司于 2019 年开始陆续推出燕京 U8、燕京八景、白啤 V10 等系列产品，价格从 8-15 元不等，在设计上突出年轻化、国潮化、精品化，满足年轻消费者的 品质消费需求。地方品牌：漓泉品牌旗下拥有 1998

18、特酿系列、鲜啤系列、纯生系列、原生态系 列和精酿啤酒系列产品，其中漓泉 1998 为 2017 年推出的中高端产品，目前已成 长为漓泉品牌的重要大单品；雪鹿品牌在 2021 年基于原有产品启用高级绿+雪鹿 形象的全新包装；惠泉品牌旗下包括惠泉经典、惠泉精品、欧骑士、一麦系列、 鲜系列等，其中一麦和鲜系列为目前主打的中高端产品。得益于产品结构升级，2016-2021 年公司吨价从 2413 元/吨增长至 3090 元/吨， CAGR 达到 5.1%，2021 年中高端产品营收占比突破 60%，相比 2019 年提升 5.5pct。但是，与行业其他龙头相比，公司产品结构及吨价仍有较大提升空间， 2

19、021 年，青岛啤酒、重庆啤酒、珠江啤酒吨价分别为 3741、4601、3555 元/吨。3.2、产品战略重塑，大单品加速高端U8 打头阵，全国性大单品助力公司战略破局。公司过去产品多但不够聚焦，缺 乏系统的产品战略规划，各地子公司难以向集团借力进行统一的品牌营销，因此 全国化大单品为公司战略破局的关键。2019 年，公司吸收漓泉 1998 在广西推行 的成功经验，为燕京主品牌量身打造燕京 U8，推出集团第一款全国型大单品。燕 京 U8 作为大单品战略下的核心产品，有助于：提升公司品牌形象，改善公司品牌老化、平价化的问题；帮助集团战略聚焦，进行全国层面的统一宣发和品牌推广；为集团对子公司的管理

20、提供抓手，逐步推进产销分离，推动企业全面进行转 型变革。燕京 U8 上市第二年（2020 年）销量已突破 10 万吨，2021 年同比增长+123%， 22Q1 延续高增，同比增长 70%，截至 2022 年 4 月底已完成去年全年一半的销 量。根据公司规划，十四五期间公司计划将 U8 打造成百万吨的超级大单品。差异化卡位 8-10 元价格带，高举高打进行品牌营销。燕京 U8 卡位 8-10 元“次高 端”价格带，该价格带主要竞品包括华润啤酒的 Super X、青岛啤酒的经典 1903 以及重庆啤酒的乐堡。乐堡为重庆啤酒母公司嘉士伯旗下产品，于十年前进入中 国，而 Super X 和经典 19

21、03 推出时间均较晚，分别于 2018 年和 2014 年上市， 因此该价格带内各家体量尚未拉开明显差距。燕京 U8 一经推出便实现亮眼的增 长，得益于其年轻化的品牌定位、差异化的产品设计、更强的渠道推力以及高举 高打的全链路营销。精准定位年轻消费群体，“热爱有你”引发共鸣。U8 精准对位年轻消费群体，以“热 爱”作为品牌理念和核心概念，提出“热爱有你”的品牌口号。U8 围绕“热爱”这一核 心概念对品牌理念进行延伸和诠释，通过“热爱是一种力量，只有纯粹，才能达到 巅峰”、“为热爱，全力冲刺”等宣传语，传达年轻人坚持所爱、敢做敢为的生活态 度，引发年轻消费者的共鸣。“小度酒大滋味”重新定义淡爽类

22、啤酒，矮胖棕瓶高辨识度。U8 以年轻消费者追 求清爽口感和微醺体验的消费需求为导向，主打“小度酒大滋味”，重新定义淡爽 型啤酒产品。通过公司独有的制麦工艺和 8P 小度特酿技术，U8 在降低啤酒中 的乙醇含量的同时保留了浓郁麦香的醇厚口感，造就“泡沫浓密丰富且好喝不上头” 的良好品酒体验，深受消费者喜欢。在包装设计上，U8 采用具有高辨识度的流线 型棕色大肚瓶设计，与其他品牌以纤细为美的设计形成差异化，同时采用全新易 拉瓶盖设计，随开随饮，符合当下年轻人对快捷便利的追求。重点市场主要采取深度分销模式，渠道推力更强。燕京啤酒在重点市场采取深度 分销与协销相结合的模式，部分市场采取大客户协作模式。

23、U8 作为中高端啤酒， 相对于低端产品渠道加价率更高，同时深度分销模式下渠道架构更为扁平，渠道 价值链更高，因此在产品在市场中具备更强的推力，且有助于公司对产品价盘进 行管控。高举高打，精准营销，抢占消费者心智。品牌代言方面：公司先后邀请王一博和蔡徐坤两大当红流量明星作为 U8 品牌代 言人，将燕京啤酒与“潮流”、“年轻”等关键词建立关联，让“粉丝经济”无地域的属 性极速放大，成为业内借助明星效应出圈、深耕年轻化营销策略的代表之一。推广方式方面：线上公司利用代言人 IP 在微博打造热门话题，并牵手抖音、快手 等多个社交媒体平台的 KOL 进行互动和原创发布，与年轻消费者进行了有效的沟 通和互动

24、，同时开展电商直播等活动；线下公司在 LED 大屏、梯媒、公交站牌、 地铁口、商超等消费者日常生活的核心触点进行广告投放。全场景覆盖+优质内容 吸引年轻消费者拍照打卡留念并上传社交媒体，帮助品牌进行二次曝光和口碑转 化，实现从“线下-线上-线下”的良性循环。产品战略重塑显成效，逐步夯实全国性大单品矩阵。U8 的成功反应出公司产品 战略重塑的正确性，在此基础上，公司于 2021 年陆续推出 V10 白啤、新版雪鹿 啤酒两款定位全国市场的大单品。如今，燕京啤酒全国性产品矩阵再添一员，新 版鲜啤于 2022 年“618”期间焕新上市，同样选用蔡徐坤作为品牌代言人并在社交 媒体上开展一系列的营销动作，

25、强化公司产品年轻化的形象。至此，公司已经形 成覆盖低端（6 元以下）-腰部（6-8 元）-次高端（8-10 元）-高端（10 元以上） 多个价格带、较为完善的全国性大单品体系，有利于总部推进产品全国统一部署， 更好地发挥总部职能。4、提效进行时，子公司稳步减亏，利润弹性可期4.1、收缩冗余产能后得以轻装上阵，提升效率收缩冗余产能可以减少固定资产及折旧摊销，并于次年开始提升产能利用率，且 一般关停的为产量低、效益较差的工厂，因此可以帮助减亏。同时，人员同步得 到优化，有助于降低生产成本中的人工成本。我国其他啤酒龙头企业均已开展产能收缩相关工作，但是进度不一。其中 1）重 庆啤酒率先完成关厂提效，

26、于 2015-2018 年共关闭 9 家工厂，期间 ROE 提升显 著；2）华润啤酒 2015-2020 年共关闭 21 家工厂，产能利用率由 2017 年的 53.2% 提升至 60.7%；3）青岛啤酒关厂进度相对较慢，分别于 2018、2019 和 2021 年 关闭 2 家工厂。以重庆啤酒为例：重庆啤酒 2014-2016 年期间资产减值费用高，其中 2014 年主因公司为优化供 应链和降低采购成本对玻瓶进行简化，因此计提较大金额的包材减值损失； 2015-2016 年除山城商标减值影响外，主因快速推进关厂进程导致分/子公司的固 定资产和无形资产减值损失大幅增加。2017 年后，公司产能

27、优化告一段落，资 产减值费用显著回落。随着关厂红利的持续释放，公司产能利用率和经营效率逐 步提升，叠加产品结构持续升级，带动毛利率、营业利润率、净利润率均在 2015 年触底回升，且受益于关厂提效先行，重啤 ROE 远超行业平均水平。受益于关厂，2015-2018 年，重庆啤酒生产人员从 3184 人减少至 1068 人，CAGR 达到-31%，吨酒人工成本从 169 元下降至 120 元/千升；同时折旧占生产成本比 重从 8.3%下降至 6.9%，吨酒制造费用从 596 元下降至 477 元/千升。2021 年，燕京啤酒产能利用率仅为 40%，低于国内其他啤酒龙头。目前，公司 折旧摊销占收入

28、比重为 6.23%，高于同业。若燕京啤酒产能利用率可提升至行业 平均水平，则可降低生产成本中的折旧费用，释放更大的利润弹性。4.2、生产端冗余明显，销售端激励不足，人效提升空间大生产端人员冗余明显，人均产量与同行差距较大。燕京啤酒与行业其他龙头相比 人员冗余情况明显，从员工结构看生产端冗余最为严重，公司生产端员工人数占 总员工人数比重超过 50%，而重庆啤酒、青岛啤酒分别为 29%、44%，同时人工 成本占成本比重为 15%，高于青啤的 5%和重啤的 9%（重啤人均产量和人均薪 酬显著较高）。前文我们论述了关厂带来的产能利用率的提升以及固定资产折旧摊 销的节约，若燕京啤酒仅对产线进行停工处理而

29、暂不处置工厂及固定资产，从人 员优化角度也可带来人工成本的节约从而降低公司的生产成本。近年来，公司生 产人员数量持续降低，从 2014 年的 2.44 万人下降至 1.33 万人，人均产量从 2017年的 202 吨提升至 2021 年 273 吨，但仅为重啤的 1/5，青啤的 1/2。经测算，若 燕京啤酒人均产量对标重啤，净利率可提升 1.3pct，若对标青啤，净利率可提升 3.1pct。销售端亦有冗余，薪酬竞争力弱于同行。公司 2021 年人均销量为 520 吨，相较 青岛啤酒 757 吨、重庆啤酒 961 吨亦有提升空间。同时，燕京啤酒销售团队存在 激励不足的问题，人员薪酬水平相比同业竞

30、争力较低。员工结构优化+大单品放量，人均创收有望加速提升。燕京啤酒人均创收自 2018 年以来提升较为明显，从 2017 年的 30 万元提升至 2021 年的 46 万元，但是与 国内其他龙头企业相比仍存在较大差距，其中华润啤酒和重庆啤酒人均创收均已 突破百万元，青岛啤酒接近百万元。2018 年以来，公司人员数量稳步减少，2021 年公司应付职工薪酬里辞退福利增加及减少值有较为明显的提升。从重庆啤酒历 史数据来看，2016 年人员数量下降明显，辞退福利于 2015、2016 年有明显提升 （根据确认规则，辞退福利确认时间可能早于人员变动），在此之后重啤生产端人 员成本降低明显，生产、销售端人

31、均薪酬均得到提升。我们预计，伴随人员冗余 问题得到缓解，同时 U8 大单品逐步放量驱动量价齐升，燕京啤酒人均创收有望 进入加速提升阶段。4.3、推进产销分离，子公司加速减亏子公司亏损对母公司盈利能力造成极大拖累。燕京啤酒共有 50 余家子公司，目 前上市公司净利润率较低很大程度来自于亏损子公司的拖累：1）除去燕京啤酒母 公司及三大强势区域子公司外，其余子公司每年合计亏损金额约在 8-10 亿元之间； 2）由于子公司减亏尚不明显，公司存在大额未确认的递延所得税资产，从而无法 抵减所得税费用，导致公司有效税率偏高。建立帮扶机制助力子公司减亏，稳步推进产销分离。目前，公司已建立帮扶机制 帮助弱势子公司减亏，同时稳步推进产销分离，关停部分子公司落后产线，仅保 留销售功能，并在全国成立多个销售子公司。U8 全国性大单品是公司推进产销分 离的有力抓手，有利于公司在全国范围内统筹产能，同时有助于生产端和销售端 进行独立考核，在经营效率上释放更大势能。未来伴随公司整体经营能力的逐步 提升，子公司未来有望稳步减亏，为上市公司贡献利润弹性。