回访员工作总结(共21页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 回访员工作总结 【第一篇】:回访工作总结,回访员工作总结 织回访工作总结一、基本情况 大墅镇辖 17 个行政村,13679 个人口,2008 年村级组织换届选 举产生村党支部书记 17 名,村委会主任 16 名,“两委”委员(不含 书记、主任)72 名,村“两委”年龄结构进一步合理,村级班子战 斗力进一步得到提升, 干实事, 谋发展的信心和决心得到进一步体现, 通过一年的运转,农村各项社会事业和经济发展取得了一定的成绩。 为全面了解掌握去年换届以来村级组织和村干部履职情况,进 一步总结经验, 查找问题, 研究对策措施, 构建中心突出, 分工明确, 运转高效的村“两委
2、”班子,巩固党在农村的执政基础,推进新农村 建设进程。自 3 月初起,大墅镇党委组织 4 个“回访”问效工作组对 17 个村级班子,105 名村干部工作运行情况进行全面回访考察,共召 开座谈会 17 场,发放评议表 558 份,走访普通农户 113 户,听取群 众意见建议 52 条。通过评议,村级班子中,群众满意的 14 个,占总 数的 82.4%,基本满意 3 个,占总数的 17.6%;村干部中,评议称职 的 87 人,占总数的 82.9%,基本称职 17 人,占总数的 16.2%,不称 职 1 人。“干实事的多了,说空话的少了;沟通多了,矛盾少了;村 干部往镇里跑的多了,老百姓直接找镇里的
3、少了。”大墅镇村级组织 “回访”问效活动开展以来形成了 “三多三少” 的和谐氛围。 二、主要做法及特点 (一)、突出重点。一是建立组织,加强领导。为确保“回访” )、突出重点。一是建立组织,加强领导。 突出重点 问效工作扎实有效地开展,镇党委成立了以党委书记任组长,班子成 员为组员的村级组织回访领导小组,下设大墅、儒洪、上坊、西园四 个回访工作组, 同时制订下发了 关于开展村级组织回访的通知 (大 委【2009】10 号,明确了工作方案和各项回访问效工作纪律、考察 范围和目标任务。二是宣传发动,广泛动员。在“回访”问效前,镇 二是宣传发动,广泛动员。 二是宣传发动 党委专门召开镇村干部动员大会
4、,进一步加强认识,统一思想,在全 镇范围内形成“回访”问效的良好氛围,并对工作进行了认真部署。 三是明确回访重点。突出围绕“六访六看”来开展“回访”问效工作。 三是明确回访重点。 即访村级组织运转情况, 特别是村党支部书记与村委会主任工作配合 情况,看是否团结;访工作开展情况,特别是村级组织 2008 年度的 工作目标任务完成情况和村主要干部竞职承诺兑现情况, 看是否务实 干事;访财务民主情况,特别是村级财务管理规定贯彻落实情况,看 是否清正廉洁;访基层民主情况,特别是贯彻村规民约情况,看是否 阳光民主;访政策落实情况,特别是涉农惠农政策执行情况和困难群 众帮扶情况,看是否亲民为民;访群众反映
5、情况,特别是普通党员群 众对村级组织和村干部的看法意见,看群众是否满意。四是设置“绿 四是设置“ 四是设置 色通道” 色通道”。为方便群众反映意见建议,镇党委专门设立“回访”问效 工作热线电话,同时在镇村设置了意见箱,收集民情民意。 (二)、严格考评。采取“听、谈、评、馈”四步工作法逐步 )、严格考评。 严格考评 深入对村级班子和村干部工作运行情况进行严格考评。 一是召开联村 干部、村“两委”成员、党员、村民代表会议,听取村党支部书记和 村委会主任对村工作开展情况汇报;二是走村入户与村民代表、普通 党员、困难群众交谈,听取村民对班子及成员的整体反映,深入了解 换届以来村干部工作开展情况、思想状
6、况等;三是对村级班子和村干 部进行综合评议,实事求是地做出客观公正的评价,突出班子成员工 作能力、廉洁自律、是否办实事以及群众是否满意等内容;四是就村 级班子及其成员工作情况,存在的问题与不足,群众反映较为集中的 意见建议向村两委班子进行反馈,提出工作要求,同时将评定结果向 群众公示,接收监督。 (三)、结果运用。“回访”问效工作结束以后,镇党委对“回 )、结果运用。 结果运用 访”问效情况进行了集中分析整理,对群众提出的意见建议,逐一认 识、逐一整改、逐一落实。一是责任再落实 一是责任再落实。将此次“回访”问效结 一是责任再落实 果作为村两委班子年终考核的一项重要依据。对回访中发现问题较 多
7、,群众意见较大的村干部,按照干部管理权限进行教育诫勉;对工 作进度一般,班子作用发挥不明显,积极发挥联片领导、联村干部作 用,帮助指导开展工作。二是制度再完善。针对群众反映较为集中的 二是制度再完善。 二是制度再完善 村非生产经营性支出较多、村招投标不规范等问题,镇党委制定完善 了村级财务管理制度、小额公共资源交易管理办法等,对村 干部的行为起到了约束作用, 巩固和扩大问效成果。 三是工作再推进。 三是工作再推进 在回访过程中,各村按要求,注意对照竞职承诺,查看兑现情况,将 群众提出需要迫切解决的实事调整列入 09 年工作计划,进一步明确 了 09 年村两委工作思路和重点目标, 同时推广村干部
8、 “实事承诺制” , 把重点工作分解落实到村“两委”干部,实行奖惩制度。 三、存在的问题与下步对策 一是个别村村级班子主动发展意识不强,发展定位不明确, 一是个别村村级班子主动发展意识不强,发展定位不明确,产 业优势不明显,等项目等扶持现象较为突出。 业优势不明显,等项目等扶持现象较为突出。 二是少部分村“两委”干部未能充分履职或履职较少。 二是少部分村“两委”干部未能充分履职或履职较少。 三是个别村“两委”主要干部不和谐,班子凝聚力不够。 三是个别村“两委”主要干部不和谐,班子凝聚力不够。 四是少数村未能推行“一事一议”制度或推行力度不够, 四是少数村未能推行“一事一议”制度或推行力度不够,
9、村民 代表参与村级事务管理较少。 代表参与村级事务管理较少。大墅镇党委?大回访” 大回访”工作心得体会县老干局 富青峰近日,通过认真学习自治县第十三次、十四次“民生 110”暨大 回访工作汇报会上王奕文书记的重要讲话, 使我们后备干部的心灵得 到再一次洗礼,对我本人受益匪浅。讲话中,王奕文同志把做好群众 信访工作, 解决好群众实际困难和思想疙瘩放在民生建设的基础工作 的高度, 要求全体党员干部十分重视, 认真对待, 千方百计解决问题。 并明确提出了“以群众满意为根本标准”,进一步回答了“如何全心 全意为人民服务,怎样密切党群干群关系”两个根本性问题。 身为一名后备干部,本人于 8 月 23 日
10、有幸被抽调到“大回访” 工作督查组, 与第十小组成员共同下乡入户投入到了信访件的回访工 作中。 在与方方面面的群众进行面对面交流的过程中, 本人深有感触, 谈如下几点体会: 一、转变观念,拓宽思路,千方百计、挖空心思解决群众反映 的诉求。始终坚持从群众中来、到群众中去,认真倾听群众的意见和 诉求,善于将群众的呼声和愿望整理出来。特别是要认真分析信访件 的起因, 摸清历史背景, 来龙去脉, 主要症结, 快速找出问题的关键, 拿出切实可行的解决方案,在实践中不断总结好的经验和办法,真正 把群众反映的问题解决好。 二、以促进和谐为最高准则,全力以赴,真正的密切党群干群关 系,提高中国共产党在察布查尔
11、的威信,提高全体党员和各级党组织 的凝聚力、 战斗力, 提高全县各族干部群众的向心力。 身为党员干部, 更应该及时深入第一线,认真倾听群众的呼声,做群众满意的事情。 “群众利益无小事”,只有一件件地解决他们的实际困难和问题,才 能赢得群众的信赖和拥护。对于群众的诉求,我们如果不能很好地理 顺群众情绪,任凭怨气发展,极易造成群众上访,危害社会稳定。 三、转变工作作风,真正做好人民的公仆。身为一名共产党员, 服务群众是我们的天职,群众对我们的满意程度,是检验我们工作成 效的最高标准,也是共产党员先进性的具体体现。我们必须以“创造 新的人间奇迹为目标, 豁出命去造福察布查尔各族百姓” 的满腔热忱,
12、进一步转变作风, 用实际行动维护党的形象, 真正做到倾听群众呼声, 关心群众疾苦,为群众办实事、办好事。 老百姓是最可爱的人,最容易满足的人,也是最无助的人,所以只 要我们按照州党委常委、县委书记王奕文 “用真心对待群众” 的要 求,扑下身子认真倾听他们的心路历程,群众都会理解和支持我们的 工作,目前正在开展的“大回访”工作也会取得圆满的结果。 ?上一篇文章 大回访心得体会武隆县农村沼气大回访活动工作方案 为摸清全县农村沼气建设和使用现状, 切实提高全县农村沼气综合效益, 进一步推进农村沼 气事业健康稳定发展。 根据农业部办公厅 关于开展农村沼气大培训大回访活动的通知 (农 办科200964
13、号)和市农委关于印发<重庆市农村沼气大培训大回访活动实施方案的 通知 (渝农发2009425 号)要求,经县政府研究,并商有关方面同意,特制定本工作 方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,深入开展全县农村沼气“质量年”活动,以大培训大回访促进农村沼气 质量大提高大发展,巩固农村沼气建设成果。 二、工作内容 以 2003 年以来中央投资安排的沼气项目为重点, 严格按照 农村户用沼气大回访技术要点 的要求, 集中组织全县沼气技术人员对历年所建设的农村户用沼气池的建设情况和使用情况 开展大回访,掌握沼气建设和使用中存在的问题,并提出解决方案。通过开展沼气大回访活 动,进一步提高使用率,巩固
14、农村沼气建设成果。 三、工作步骤及时间安排 (一)试点回访阶段:2010 年 2 月 25 日2010 年 3 月 25 日,完成试点村(长坝镇简村村) 的回访调查工作。 (二)试点回访资料收集及总结阶段:2010 年 3 月 26 日2010 年 3 月 31 日。 (三)全面回访培训阶段:2010 年 4 月 20 日2010 年 4 月 24 日,集中对全县的农村沼气 回访人员(技术员)开展培训。 (四)回访阶段:2010 年 4 月 25 日2010 年 7 月 20 日,集中全县回访人员完成全县农村 沼气大回访工作。 (五)完善整改阶段:2010 年 7 月 21 日2010 年 7
15、 月 31 日,对大回访工作进行回头查, 进一步完善大回访工作,并对存在的问题提出解决方案。 (六)资料收集、总结分析阶段:2010 年 8 月 1 日2010 年 8 月 20 日,对所有大回访的资 料进行收集整理、归档。对大回访活动进行总结和分析,并向市农委、县政府报送大回访工 作总结。 四、工作措施 (一)提高认识,加强领导。各乡镇要充分认识此次大回访活动的重要意义,将活动纳入 2010 年的重要工作来抓。为加强对大回访活动的领导,确保按质按量完成回访任务,成立 了由县政府分管领导任组长,县农委主任任副组长,县妇联、县发改委、县财政局、县监察 局、 县卫生局、 县环保局等相关部门负责人为
16、成员的武隆县农村沼气大回访活动工作领导小 组。领导小组下设办公室于县农委,由县农委副主任冉忠孝任办公室主任,负责大回访活动 日常工作。 各乡镇也要相应成立农村沼气大回访活动领导小组, 并落实责任领导和工作人员, 确保大回访活动取得实效。 (二)完善制度,奖惩到位。制订和完善大回访活动调查制度、工作制度以及奖惩制度,对 按期完成回访活动质量好、调查全面的乡镇在类似项目上予以倾斜;对工作不负责、回访不 到位、 上报不及时、 不准确或验收不合格等影响大回访工作进度和质量的乡镇取消类似项目 的安排,并追究相关责任人的责任。 (三)责任落实,人员到位。县农村沼气大回访领导小组下设工作小组,由县监察局、县
17、农 委等部门抽调人员组成,主要负责全县农村沼气大回访活动的工作监督、业务指导、结果验 收以及数据汇总、分析总结等工作。各乡镇要加强对回访人员的管理,每月对回访情况在村 务公开栏中进行公示,提高大回访活动的透明度,接受群众的监督。 (四)保证质量,落实经费。为保证农村沼气大回访工作取得实效,由县财政落实大回访专 项资金,并按照专款专用的资金管理原则进行统一管理和使用。各乡镇回访结束后,由县农 村沼气大回访领导小组采取随机抽查实地验收和中介公司电话验收的方式同步进行回访结 果验收。对漏访率3%或错访 1 例及以上的乡镇,不予确认此次回访结果。 (五)认真总结,找准问题。认真分析大回访过程中发现的问
18、题,如实反映真实情况,及时 总结,找准问题的根源。严格按照农村户用沼气大回访技术要求 ,对未正常产气的沼气 池,及时进行故障检查和维修维护,保证农户使用;对已无法修复报废的沼气池,要指导农 户及时填埋,消除安全隐患;对未开展“三沼”综合利用或利用技术不到位的,要进行现场技 术指导。开展农村沼气大回访活动工作总结根据农业部办公厅关于开展农村沼气大回访活动的通 知 (农办科200964 号)精神,按照省市相关文件的要求, 区农发局在全区范围内全面的开展农村沼气大回访活动,通 过实地调查和农户走访,现将回访情况总结如下 一、沼气大回访调查的安排落实情况 2005 年-2009 年我区完成新建农村户用
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