哈拉海镇第二中心小学三年发展规划(共15页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上哈拉海镇第二中心小学三年发展规划(20142017年)为了进一步贯彻党的教育方针,按照素质教育的要求,深入开展新课程改革,促进素质教育的全面实施,全力推进义务教育均衡发展,达到中心校、村小一体化。结合我乡校实际,制定本发展规划,作为学校未来三年的发展远景。实施时间:2014年1月2017年1月1、 办学思想以德治校,树立人人以校为家,人人以校为荣的良好人文氛围,唱响质量第一的主旋律,大兴教研之风,力争在“高效课堂教学”的落实与探索上有思路、有突破,达到研培一体化,整合“三课”,完善“三制”。抓住课堂教学这块主阵地,以打造名师,培养名生、树立名校之品牌。处处以校为本,开
2、展好“六个一”工程;时时以学生为本,培养合格特长的学生;事事以家长为本,使学校、家庭、社会三位一体教育得到强化。多方筹措资金,动员社会力量,开源节流,努力创设宽松、和谐、高品位、高质量的育人环境。强化机制,以学校标准化建设体系的建立、运作、调控为杠杆,向“办让农民满意的教育”这一目标不断的迈进。2、 学校概况:哈拉海镇第二中心小学位于农安县城北二十公里处,与国储粮库相邻。中心校总占地面积32050平方米,建筑面积6173平方米,下辖8个村小。全乡现有教职工205人,其中专科以上学历151人,占教师总数的74%,共有66个教学班,在校学生1528人。2011年10月,中心校四层框架结构教学大楼已
3、落成,现已投入使用。几年来,在上级主管部门的大力支持下,新老三室仪器设备得到了充添,配备率达到省级标准,已完全满足师生教学与学习的需要。几年来,哈二小在刘士明校长的带领下,在全体教职工的共同努力下,学校取得了长足的发展,先后获得了国家级重点课题实验校、星级管理示范校、艺术教育特色校、语言文字规范化合格校、星级管理示范校、教育教学质量先进校等多项集体荣誉。 三、发展优势学校经过长期艰苦的发展,已初步形成良好的精神风貌,无论硬件还是软件建设都有长足进展,为今后的进一步发展奠定了坚实的基础。1、 全校师生在“厚德、明礼、博学、远志”的感召下,已实实在在地做好自己的工作;“民主、体验、激励、憧憬”是我
4、们广大教职工一贯的工作作风;“少壮不努力,老大徒伤悲”的古训,在时刻劝诫学生发奋图强,明天的那片天就靠他们来承担。2、学校在办学过程中,常规化管理逐步走向过程化、具体化,校本研究走向正规化,教科研活动走向常态化。3、重视学生良好行为习惯养成,以德治校带来了明显变化,人性化管理是学校发展的最佳手段。 四、办学目标学生有特长,教师有特点,学校有特色。 五、近三年发展总目标学生发展目标,让每一位学生生活得智慧、道德、幸福。教师发展目标:努力打造一支师德高尚、业务精湛、文化素质高、科研能力强的教师队伍。学校发展目标:质量立校、管理兴校、名师扬校、科研兴校。六、 年度目标(一)、20142015年度目标
5、:1、加强师德建设,树立师德典型2、强化养成教育,规范学生言行举止3、深化研培模式改革,创建教师研培一体新模式,促进教师专业发展。4、以优化教学管理为着眼点,以课改实验为抓手,全面提升学校教学质量,促进学生素质的全面发展。5、以提升教育服务品位为增长点,以进一步完善教育教学设施,优化育人环境为保障,提高学校办学信誉。(二)20152016年度目标:1、师德建设是一项永恒的主题,常抓不懈。2、开展德育领导、班主任及学生的“六个一”活动。3、深入开展班子成员的“三个一”及教师的“五个一”活动4、坚持二次会课,进一步完善与打造会诊、会课、反思一条龙工程,使“三制”与“三课”达到有机的整合。5、安全无
6、小事,警钟长鸣。(三)20162017年度目标1、加强校园文化建设,充分控掘校园文化底蕴。2、创新阳光体育运动推进模式,全面提升学生体质和健康水平。3、有效提高新三室的利用率,增强信息化教育手段对课堂教学的辅助作用。4、开展内容鲜活的经典诵读活动,以读养德。七、 任务与方法(一) 加强师德建设1、抓实师德建设,引领教职工争做师德楷模。深入贯彻长春市中小学教师职业道德规范和农安县关于进一步加强师德建设的实施意见,进一步开展师德培训、师德承诺、师德先进评比等活动。2014年下半年将要举办班主任经验交流会,把好的管理班级经验交流出来,促进班级管理最优化。2、开展规范从教行为,拒绝有偿家教的倡议活动,
7、弘扬“静心教书、潜心育人”的职业道德。3、举办以“爱心、责任、奉献”为主题的教职工师德演讲活动,从2014年1月开始调查、摸底、收集相关资料,争取在2014年年底树立自己本乡校可以树立得起的师德典型,成为柴岗小学最美的教育人。4、每学期都要举办一次集中的教育活动,以“感动中国”的鲜活事例感染人、教育人,以自己的行动杜绝“四乱”。(二)、规范养成教育1、全面贯彻落实中小学生日常行为规范和小学生守则,继续完善,运作流动红旗班评比工作,设立纪律、卫生监督岗,督促规范学生的言行举止。从不同层面树立学生行为规范的典型,让学生从身边学起,从小事做起,培养学生良好的文明,卫生等习惯,逐步形成富有校本特色的常
8、规教育。从2014年开始,要求学生做到:上下楼梯不喧哗,不打闻;三人以上自觉排成一列,右侧通行;课间都能到户外活动;杜绝讲粗话、脏话、打架等不良现象;见到客人,老师主动问好;不乱扔瓜皮、纸屑等废弃物。2、通过“孝心伴我行”等一系列感恩教育,培养学生从小树立感恩父母、感恩老师、感恩社会、感恩祖国等思想。每学期都要举办一次大型活动,以感召学生懂得感恩与回报。(三)、创建教师研培一体新模式1、抓深岗位练功,引领教师争做教育行家。以“名校义培”为载体,通过二级传导,名师引领等方式,促进教师的教学能力、管理能力和研究能力有所提高。结合实际,深入开展岗位练兵、技能竞赛、业务培训和创新活动,带领广大教师立足
9、岗位,比教学、比管理、比服务、比科研成果,争创一流业绩。2、充分发挥骨干教师、学科带头人的引领作用,使之教师群体整体推进。3、打造两个层面上的教学拉练。第一个层面指的是中心校业务领导以学期为单位对全乡教职工的业务培训;第二个层面指的是以校为单位,确定薄弱学科,然后根据全镇“三课”活动结果择“名师”到本校送课、研讨(即镇内名师送课活动),达到研培一体化。(四) 、优化教学管理1、进一步规范教学常规严格执行教育政策法规,认真实施新课题标准,开齐开足教学计划规定的全部课程,按课表授课,不擅自更改或挤占活动课程。保证综合实践活动和校本课程的时间和质量。执行侯课制,保证学生有效的受课时间。狠抓习惯教育,
10、加强教学卫生管理。2、深入推进课改实验切实转变教育理念,积极探索课堂教学的新模式、新方法,实施“高效课堂教学”的有效探索,力争在2014年年底创出新路,得出成功经验。切实加强教师参与教科研的自觉性和积极性,多给教师创造学习与培训的机会,建设一支科研骨干队伍。抓好校本行动研究和立项课题的研究,力求通过课题研究解决教育教学中存在的实际问题,并把研究成果及时应用于教育教学工作实际中,以推进学校发展。充分发挥骨干教师的作用,骨干教师每学期撰写一篇自己在教科研方面的心得体会,每学期指导教师论文13篇,每学期学校组织一次科研论文的交流与评比,每学年把教师优秀论文汇编成册。(五)、改善办学条件1、积极争取各
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