热轧卷板公司工程前期准备分析(模板).docx
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1、CMC.泓域咨询/工程前期准备分析热轧卷板公司工程前期准备分析目录第一章 现代工程咨询方法4一、 SWOT分析法的基本步骤4二、 SWOT分析法模型5第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 项目基本情况10一、 项目名称及投资人10二、 结论分析10第四章 行业背景分析13第五章 数据采集分析与知识管理15一、 工程咨询企业知识管理15二、 数据分析与挖掘概述20第六章 规划咨询方法23一、 综合平衡方法23二、 宏观分析方法24第七章 资源环境承载力概述28一、 资源环境承载力分析框架28二、 资源环境承载力分析的类型31第八章 市场分析35一、 市场战略分析3
2、5二、 行业竞争结构分析41第九章 建设期利息估算46一、 建设期利息的估算方法46二、 建设期利息估算的前提条件46第十章 流动资金估算47一、 分项详细估算法47二、 扩大指标估算法50第十一章 资产证券化方案分析51一、 PPP项目资产证券化51二、 资产证券化概念和特点56第十二章 资金成本分析62一、 权益资金成本分析62二、 加权平均资金成本63第十三章 财务分析的价格及选取原则64一、 财务分析的取价原则64二、 财务分析的价格体系66第十四章 财务现金流量的估算69一、 成本与费用估算69二、 改扩建项目现金流量分析的特点82第十五章 投资项目经济影响分析方法89一、 重大项目
3、的经济安全影响分析89二、 分析原则及基本方法94第十六章 经济分析基本方法97一、 项目费用效益分析97二、 项目费用效果分析103第一章 现代工程咨询方法一、 SWOT分析法的基本步骤运用SWOT分析法大体上分成三个步骤:分析环境因素;构造SWOT矩阵;制定行动计划。(一)分析环境因素运用各种调查研究方法,分析出企业或组织所处的各种环境因素,即外部环境因素和内部能力因素。外部环境因素包括机会因素和威胁因素,它们是外部环境对企业或组织的发展直接有影响的有利和不利因素,属于客观因素,一般归属为经济、政治、社会、人口、产品和服务、技术、市场、竞争等不同范畴。内部环境因素包括优势因素和劣势因素,它
4、们是企业或组织发展中自身存在的积极和消极因素,属主观因素,一般归类为管理、组织、财务、人力资源等不同范畴。在调查分析这些因素时,不仅要考虑到历史与现状,而且更要考虑未来发展问题(二)构造SWOT矩阵将调查得出的各种因素根据轻重缓急或影响程度等进行排序,构造SWOT矩阵。在此过程中,将那些对企业或组织发展有直接、重要、迫切、久远的影响因素优先排列出来,而将那些间接、次要、不急、短暂的影响因素排在后面。(三)制定行动计划在完成环境因素分析和SWOT矩阵的构造后,便可以制定出相应的行动计划。制定计划的基本思路是:发挥优势因素,克服劣势因素,利用机会因素,化解威胁因素;考虑过去,立足当前,着眼未来;运
5、用系统分析的综合分析方法,将排列与考虑的各种环境因素相互匹配起来加以组合,得出一系列企业或组织未来发展的可选择对策。二、 SWOT分析法模型SWOT分析基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论。运用这种方法,可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究,从而根据研究结果制定相应的发展战略。根据优势、劣势与机会、威胁两两组合,SWOT分析可以形成SO、WO、ST、wT四种不同类型的组合战略。SO战略(优势
6、一机会):是一种发展企业内部优势与利用外部机会的战略,是种理想的战略模式。当企业具有特定方面的优势,而外部环境又为发挥这种优势提供有利机会时,可以采取该战略。WO战略(劣势一机会):是利用外部机会来弥补内部劣势,使企业改劣势而获取优势的战略。存在外部机会,但由于企业存在一些内部劣势而妨碍其利用机会,可采取措施先克服这些劣势。ST战略(优势一威胁):是指企业利用自身优势,回避或减轻外部威胁所造成的影响。WT战略(劣势一威胁):是一种旨在减少内部劣势,回避外部环境威胁的防御性技术。SWOT分析法在应用于企业发展战略制定时,首先应根据企业优劣势分析和机会威胁分析,画出SWOT分析图,然后根据SWOT
7、分析结果,在SWOT分析图上找到企业相应的位置,从而进行相应的战略选择。SWOT分析图划分为4个象限,根据企业所在的不同位置,应采取不同的战略。SWOT提供了4种战略选择:在右上角的企业拥有强大的内部优势和众多的机会,企业应采取增加投资、扩大生产、提高市场占有率的增长性战略;在右下角的企业尽管具有较大的内部优势,但必须面临严峻的外部挑战,应利用企业自身优势,开展多元化经营,避免或降低外部威胁的打击,分散风险,寻找新的发展机会;处于左上角的企业,面临外部机会,但自身内部缺乏条件,应采取扭转性战略,改变企业内部的不利条件;处于左下角的企业既面临外部威胁,自身条件也存在问题,应采取防御性战略,避开威
8、胁,消除劣势。第二章 公司概况一、 公司基本信息1、公司名称:xxx(集团)有限公司2、法定代表人:许xx3、注册资本:1190万元4、统一社会信用代码:xxxxxxxxxxxxx5、登记机关:xxx市场监督管理局6、成立日期:2011-11-187、营业期限:2011-11-18至无固定期限8、注册地址:xx市xx区xx9、经营范围:从事热轧卷板相关业务(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)二、 公司主要财务数据表格题目公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年1
9、2月2018年12月资产总额15047.1612037.7311285.37负债总额5564.434451.544173.32股东权益合计9482.737586.187112.05表格题目公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入48998.3239198.6636748.74营业利润8648.416918.736486.31利润总额7107.465685.975330.60净利润5330.604157.873838.03归属于母公司所有者的净利润5330.604157.873838.03第三章 项目基本情况一、 项目名称及投资人(一)项目名称热轧卷板公司(二)项目
10、投资人xxx(集团)有限公司(三)建设地点本期项目选址位于xxx(以选址意见书为准)。二、 结论分析(一)项目选址本期项目选址位于xxx(以选址意见书为准),占地面积约88.00亩。(二)项目实施进度本期项目建设期限规划24个月。(三)投资估算本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资42878.00万元,其中:建设投资32063.69万元,占项目总投资的74.78%;建设期利息696.75万元,占项目总投资的1.62%;流动资金10117.56万元,占项目总投资的23.60%。(四)资金筹措项目总投资42878.00万元,根据资金筹措方案,xxx(集团)有
11、限公司计划自筹资金(资本金)28658.70万元。根据谨慎财务测算,本期工程项目申请银行借款总额14219.30万元。(五)经济评价1、项目达产年预期营业收入(SP):86100.00万元。2、年综合总成本费用(TC):67270.45万元。3、项目达产年净利润(NP):13782.49万元。4、财务内部收益率(FIRR):24.08%。5、全部投资回收期(Pt):5.74年(含建设期24个月)。6、达产年盈亏平衡点(BEP):28811.00万元(产值)。(六)主要经济技术指标主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积58667.00约88.00亩1.1总建筑面积112068.73容积
12、率1.911.2基底面积37546.88建筑系数64.00%1.3投资强度万元/亩356.662总投资万元42878.002.1建设投资万元32063.692.1.1工程费用万元27867.422.1.2工程建设其他费用万元3256.032.1.3预备费万元940.242.2建设期利息万元696.752.3流动资金万元10117.563资金筹措万元42878.003.1自筹资金万元28658.703.2银行贷款万元14219.304营业收入万元86100.00正常运营年份5总成本费用万元67270.456利润总额万元18376.657净利润万元13782.498所得税万元4594.169增值税
13、万元3774.2010税金及附加万元452.9011纳税总额万元8821.2612工业增加值万元30175.8113盈亏平衡点万元28811.00产值14回收期年5.74含建设期24个月15财务内部收益率24.08%所得税后16财务净现值万元18419.11所得税后第四章 行业背景分析热轧工艺具有能耗低、产量大、生产节奏快等特点,能够规模化大量生产,同时热轧工艺能够减少或消除金属的铸造缺陷,提高金属的加工性能,因此大部分钢材都用热轧方法轧制。热轧卷板是以板坯为原料,经加热后由粗轧机组及精轧机组制成的带钢,被广泛应用于冷轧基板、船舶、汽车、桥梁、建筑、机械、输油管线、压力容器等制造行业。2018
14、年,我国热轧卷板行业产能增长了3.1%,全年产量上升了5.7%,市场供给量持续向上。受下游行业库存、市场需求状况、中美贸易战等因素的影响,2018年,我国热轧卷板价格波动幅度较大,但行业盈利能力有所提升。整体来看,2018年,我国热轧卷板市场供需处于相对平衡状态,呈现市场需求提高、行业利润上行的发展趋势。由于用途不同,热轧卷板的下游应用领域对产品的材质性能、表面质量、尺寸、外形精度等要求各不相同,因此对热轧卷板行业的技术、经验要求较高。经过长期不断积累,我国热轧卷板行业在生产过程中,对尺寸、质量和形状等方面的控制能力越来越成熟,不断向市场推出新型产品,使得热轧卷板的应用范围越来越广泛。我国热轧
15、卷板行业发展前景良好。2011-2015年,受产能过剩、经济增速放缓、下游需求弱势的影响,我国热轧卷板市场景气度下降。2016年起,在环保政策及供给侧改革的推动下,热轧卷板过剩产能逐步出清,下游需求复苏,2017-2018年行业景气度持续回升。2019年,我国环保及去产能政策日益严厉,但对热轧卷板行业实际影响不太明显,同时,年内至少有6条产线进入投产期,预计2019年我国热轧卷板行业产量仍将持续提升。从下游市场需求来看,2018年汽车行业产销量均呈现下降态势,2019年1-3月仍继续下滑,汽车市场景气度下降,热轧卷板需求乏力;2019年,我国船舶行业新接订单量增速放缓,长期来看,对热轧卷板的需
16、求将降低;房地产行业增速明显放缓,对家电市场的拉动力减弱,家电行业热轧卷板需求也将下滑。整体来看,2019年,我国热轧卷板市场需求保持较好增长态势的可能性较小,行业库存或将增加,利润率或将下降。受环保及去产能政策的推动,2017-2018年,我国热轧卷板市场需求提高、行业利润上行,整体景气度回升。2019年,我国热轧卷板行业产能持续增加,产量将继续增长,而下游市场中较多行业需求放缓,供需矛盾将会出现,行业库存压力将会增大,盈利能力也会有所减弱。在此情况下,为缓解压力,热轧卷板行业将会加大出口力度。第五章 数据采集分析与知识管理一、 工程咨询企业知识管理(一)知识管理及知识管理的组织1知识管理的
17、概念日益激烈的竞争以及其他众多因素对工程咨询企业知识的数量与质量提出了更高的要求。从某种意义上说,知识管理是咨询企业最重要的能力。经常有人将知识管理与信息管理混为一谈。信息是知识的来源,但不一定成为知识。要想从信息中提炼知识,需要有意识地开展必要的活动,使信息经过大脑的处理、加工与提炼。知识管理,是建立一套制度,开展一系列活动,获取、记录、整合、存取、更新和创新知识,以适当的形式为咨询企业所掌握,成为企业知识积累中的一部分,用来为客户、社会创造价值,不至随着企业活动的结束或停止或因当事人的离开而流失。知识管理可以延伸到人在知识方面的行为、企业管理制度与企业文化等方面。简而言之,知识管理就是对知
18、识提炼、创造、共享和积累,以及应用等过程进行规划、实施和控制的活动。2,知识管理的必要性知识管理能够减少重复劳动,增强企业的记忆,丰富咨询企业的智慧。知识管理在全球迅猛发展的原因在于:(1)竞争。市场竞争日益激烈,创新速度加快。咨询企业必须不断获得新知识,利用知识为企业和社会创造价值。要走向世界,就必须掌握与世界交流,以及获取、创造与转换知识的能力。企业文化对企业学习能力影响极大,必须摆脱封闭、保守、不思进取的陈旧文化,转变成学习型企业,才能在竞争中立于不败之地。(2)以客户为中心。企业要为客户创造价值。(3)员工流动。如果企业不能及时妥善地处理,就会丧失员工在本企业工作期间获得的知识。很多咨
19、询企业,当某专业骨干离职后,在相当长一段时间内,无法正常开展该专业的业务,给企业和客户造成了损失。(4)不确定性。咨询企业内外不确定因素众多,市场竞争使咨询企业不能确保客户上门。当前的世界,新技术频出,更新加快,咨询企业不能确信自己为客户提出的技术方案一定成功。企业及其成员获取和使用知识的能力成为企业生存与发展的决定性因素,知识已成为企业获取竞争优势的基础与稀缺资产。3知识管理的组织工程咨询企业必须建立知识管理需要的组织,明确必要的角色及其职责、权限和相互关系,并分派给适当人员。必须制订管理方针、目标以及实现这些目标所需要的规章制度。此外,还要设立必要的知识库、多渠道知识收集系统等。知识管理需
20、要长期坚持并且努力使其成为企业文化的一部分。知识管理体系应当具备如下特征:(1)以人为本。知识管理要以人为本,咨询企业应充分发动每个部门、每一员工,贡献自己掌握的信息与知识,使之成为企业的知识与智慧。(2)以无形资产为主要对象。知识管理比以往任何管理形式都更重视知识资产。(3)无间断的循环。在企业存续期间,知识管理是一个不间断的“积累一创造一应用一再积累一再创造一再应用”的循环过程(4)以提炼隐性知识为主。知识管理对象有显性和隐性知识,但以提炼隐性知识为重点,设法将隐性知识转换为易于企业内共享的知识。研究表明,大多数企业,有序、关系清楚,可供员工参考的信息与知识只占自身拥有总量的10%,其他9
21、0%存在员工个人大脑之中,且难于用语言、文字或图形清楚地表达出来供企业使用。一旦这些人流失,企业将蒙受巨大损失。(5)以创新为目标。知识管理以创新,以建立创造新知识平台为目标,创新和孕育新智慧是知识管理的标志。(6)建立学习型组织。便于知识管理的组织与叠床架屋的层级组织不同,只有中间层次简单的“扁平”、开放学习型组织,才有利于知识管理。知识管理必须利用先进的信息技术与工具。有些咨询企业已按自身的发展战略及管理体制建立了独特的知识管理系统。与信息管理一样,知识管理也应具备安全管理功能,保护本企业掌握的知识不受损害。(二)知识管理原则与功能1知识管理原则(1)积累原则。知识积累是实施知识管理的基础
22、(2)共享原则。咨询企业应使每一员工都能接触和使用公司的知识和信息。(3)交流原则。知识管理的核心是要在企业内部建立有利于交流的结构和文化,消除员工之间的交流的障碍。知识交流在上述原则中处于最高层次。2知识管理功能知识管理要获得成功,需要有完整的知识管理制度。该制度应具备的主要功能如下:(1)能够清楚地了解企业已有何种知识,还需要何种知识;(2)要能够及时将知识传递给真正需要的人;(3)一定要使需要知识的人能够获取;不断生产新知识,并使整个企业的人能够使用;(4)确保进入企业的知识可靠、有生命力;(5)定期检查企业的知识是否仍然有效;(6)改造企业文化,建立激励机制,为知识管理创造便利条件。(
23、三)内部交流与共享咨询企业内部的知识交流一方面可以让不同项目组之间交流咨询方法和经验,促进隐性知识的提炼;另一方面也便于彼此加深了解和信任,促进合作,促进知识的创新与共享。知识共享有多种方式,例如即时通信、培训与及时交流会等。知识共享将分散于各部门和各员工头脑中的知识汇集起来,将知识孤岛连成大陆,产生孤岛无法产生的价值。交流可以最大限度地使知识和经验得到融合和升华,也是使旧知识得以发展、新知识得以产生的催化剂。咨询企业应当成为学习型组织,内部的知识交流是员工学习与组织学习的重要方式。咨询单位应当建立适当的激励制度,促进知识共享,在共享中充实。企业的知识管理规章和制度,应当全面鼓励各部门奉献自己
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