离职交接表新版.docx

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1、离职交接表辞职 解除 终止 调离 填表日期： 年 月 日姓 名部 门职 务入职时间离职时间止薪日期当事人确认 本人同意移交以下事项内所有内容，有关离职手续将按规定办妥，确认从即日起与公司结束劳动关系,今后所从事的一切活动与公司无关。 签名： 日期：请各有关部门按下列程序在 年 月 日前办理移交手续交接部门交接事项交接人部门负责人签字备注所属部门工作交接 文件/用品资料 办公室钥匙 部门印章 电脑设施 部门考勤表 其他（未完工作交接请另纸记录）行政部工服 工牌 通讯设备 其他人力资源部社保手续 解除劳动关系 保险手续 员工手册 档案调出 其他考勤核实 。财务部借支费用： 。 与公司业务有关的其他

2、财务款项 。劳动报酬 结算凭据发放薪资清算：各类应扣款：其他：离职人员签名： 日期：直接主管意见：签名： 日期：分管领导意见：签名： 日期：经理意见：签名： 日期：注：1、各有关部门按移交事项确认收回在打“”未收回打“”并在备注处注明（扣款）情况，无此项则划“”。 2、财务部结清薪资后将此结算单交回人力资源部，离职人员在手续办清后即离开公司。 3、此表原件将由行政人事部存档。员工离职管理流程开始 工作交接审核审核审核下发离职通知单领取工资办公用品移交劳动关系处理工资福利结算 离职面谈正式离职结束离职申请 离职申请 财务款项交割办理离职手续总经理人力资源部员工所在部门离职员工财务部员工离职面谈表

3、 填表日期： 年 月 日 离职人员姓名所在部门担任职位员工工号入职日期离职日期面谈者职位1请指出你离职最主要的原因（请在恰当处加号），并加以说明薪金 工作性质 工作环境 工作时间 健康因素福利 晋升机会 工作量 加班 与公司关系或人际关系其他: 2你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项）公司政策及工作程序 部门之间沟通 上层管理能力工作环境及设施 员工发展机会 工资与福利教育培训与发展机会 团队合作精神其他: 3是什么促使你当初选择加入本公司4在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大5你最喜欢本公司的方面有哪些，最不喜欢本公司的哪些方面6在你所在的工作岗位上，

4、你面临的最大的困难和挑战是什么7你对公司招聘该岗位的任职者有什么建议8你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才9你愿意在今后条件成熟的时候在返回公司，是否会为公司继续效力。简单陈述理由离职移交清单离职原因合同到期 辞职 辞退 开除以下填写工作移交手续所在部门工作移交 1企业的各项内部文件 2经管工作详细说明 3客户信息表、供销关系信息表 4培训资料原件 5企业的技术资料（包括书面文档、电子文档两类） 6项目工作情况说明（包括项目计划书、项目实施进度说明、项目相关技术资料、其他项目相关情况的详细说明） 附交接清单 页 不附交接清单移交人接交人监交人日期日期日期以下填写事物移交手续本部门借用资料 文件资料 办公室钥匙 办公用品部门负责人签字： 交 接 人：日 期： 日 期：人力资源部解除劳动关系 保险手续 员工手册 档案调出 经理签字： 日期：行政部胸卡 工作服 劳保用品 通讯设备 宿舍退房及用品验收经理签字： 日 期：财务部 欠款清理 财务清算 工资发放经理： 日 期： 人事副总签字： 日 期：离职员工我确认上述手续已全部完成，从此解除我与某某公司的劳动服务关系签字： 日 期：注：本单一式两份，离职员工与人力资源部各执一份。