五化镇2021年度落实党风廉政建设监督责任自查报告.docx

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1、五化镇2021年度落实党风廉政建设监督责任自查报告2021年，在县委、县纪委和镇党委的正确领导下，五化镇纪委深入贯彻落实党风廉洁建设纪委监督责任，深入推进党风廉洁建设和反腐败工作，取得较好成绩。根据宜章县2021年度落实党风廉政建设纪委监督责任检查考核方案宜纪发202190号文件精神，我镇对今年以来落实党风廉洁建设纪委监督责任情况开展自查，现将自查情况报告如下：一、现场集中检查考核（自评得98分）（一）组织协调（分值9分，自评得9分）按照纪委协助党委加强党风廉洁建设和组织协调反腐败工作的要求，镇纪委牵头研究了党政领导班子成员党风廉洁建设职责分解及党风廉洁建设责任目标，将全乡党风廉洁建设工作任务

2、细化分解，落实到镇党委、政府班子成员，切实履行“一岗双责”，严格执行“一把手”负总责、班子成员分工负责的工作机制。落实了下级纪委向上级纪委报告工作制度，及时向镇党委和县纪委报告党风廉政建设和反腐败重大工作情况，及时贯彻镇党委和县纪委的工作部署。经常对纪检干部进行约谈，压实工作责任，强化内部监督。（二）监督检查（分值24分，自评得24分）加强对严肃党内政治生活的监督检查，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，坚决纠正和查处各种违反制度的行为。督促党委领导班子落实全面从严治党主体责任，认真落实“三重一大”事项决策、党委会议事规则和决策程序、谈心谈话、请示报告等

3、制度，坚决纠正和查处各种违反制度的行为。规范程序，任用干部征求纪委意见。加强对扶贫领域工作的监督检查，凡是违纪行为，一经发现坚决从严查处。严肃查处不作为、乱作为、慢作为等失职渎职行为，确保了各项工作规范有序地开展。严格执行禁止领导干部利用职权或职务上的影响在金融活动中谋取私利的规定，认真查处违规行为，没有发现领导干部利用职权或职务上的影响在金融活动中谋取私利。认真开展国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动专项治理，有方案、有措施、有部署。经过全面自查，全镇49名公职人员和领导干部家属没有发现违规参与涉矿经营性活动问题。认真落实县纪委县监察局实施监督执纪标本兼治工作制度（试行）（宜纪办发20211

4、1号），按照文件要求开展案件剖析、专项治理、防控整改、警示教育、案件通报、案件回访等工作。（三）纪律建设（分值12分，自评得11.5分）准确运用“四种形态”，对各类问题作出恰当处理，落实线索集中管理和排查制度，定期开展督促检查。有专人负责谈话与提醒工作，谈话提醒工作程序规范，按时报送谈话与函询工作台账。坚持抓早抓小，对党员干部存在的作风、纪律问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对出现苗头性问题及时约谈、函询，全年约谈4人次、提醒谈话19人、诫勉谈话3人次。开展家风家规家训教育活动，加强对优秀传统文化和红色文化资源的挖掘和整理。认真组织关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例等

5、党内法规学习宣传，深刻剖析典型案例，整理违纪干部忏悔录，在“林邑清风”、“宜章清风”曝光今年查办的4起党员干部违纪案件，用身边事教育身边人，起到了很好的警示作用。（四）作风建设（分值15分，自评得14.5分）加强对中央八项规定和省委市委九项规定精神执行情况的监督检查，我乡在春节、清明、端午、中秋、国庆等重要时间节点开展明察暗访，特别是加大了红包礼金礼品问题的治理力度。紧盯“四风”陋习问题集中爆发的重要节点，对容易出现问题的单位、领域和地方进行重点监督检查。畅通信访举报渠道，及时查处相关信访举报问题；及时办理县纪委交办的问题线索。及时点名道姓曝光作风建设典型案例，完善落实八项规定精神长效机制，对

6、已有制度进行系统梳理，不符合规定的坚决纠正，存在的问题立即整改。完善了财务、接待、公务用车、考勤等十余项制度，督促党员干部厉行勤俭节约、反对铺张浪费，公务接待一律在食堂就餐，加强公务用车管理，从严控制“三公”费用支出。开展对规范领导干部公务接待、调查研究、新闻报道和公务用车改革后续管理等督促检查，防止形式主义、官僚主义。深入开展“治陋习、树新风”深化作风建设年活动，通过自查和整改，上缴隐形报账资金20500元，上缴私车公养资金21559.22元，干部下基层作风问题和陋习违规资金1020元，因争立项或协调工作公款赠送礼品等违规资金15500元。（五）执纪审查（分值10分，自评得10分）加强信访形

7、式研判，对信访举报、巡察移交和执纪审查中发现的问题线索大起底，强化执纪审查。加强问题线索集中统一管理，严格按“五类标准”处置问题线索，坚持快查快结、快进快出，坚持纪严于法、纪在法前、纪法分开，从信访案件的初核、立案到处理，一包到底。结合“雁过拔毛”式腐败问题专项治理，全面完成县纪委交办的重点问题线索，定期梳理问题线索，及时查办。查处违纪案件4件，党纪处分4人，问责7人。（六）监督问责（分值12分，自评得12分）把主体责任落实情况作为监督执纪和绩效考核的重点，对贯彻执行县委落实“两个责任”意见和操作手册情况开展专项检查。落实“互联网+监督”平台工作，镇财政所安排专人，按月梳理村级民生资金来源、支

8、出清单及发票等有效凭证附件，运用村财软件，及时、准确填报村级财务公开信息，按照每个月前10个工作日将本乡村财软件上村级财务的相关数据信息更新至上月月底。深入开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治，结合村“两委”换届对村级财务进行清查，并及时公开清查结果，接受群众监督。对财务方面存在债务过多问题的大坪村，及时向镇党委和上级有关部门汇报，促进了问题及时整改。（七）加强自身建设（分值15分，自评得14.5分）严格执行监督执纪工作规则，镇纪委开展监督执纪工作均以规则为依据，按照规则办事。县乡纪检监察工作一体化落实到位，配备了3名专职纪检干部，配置了办公室、谈话室，添置了电脑、打印机等办公器材。组织开展业务

9、培训，及时参加县纪委组织的业务培训和跟班轮训。加强纪检监察干部教育培训工作，提高能力素质和纪律审查水平，开展了纪委干部任前廉政谈话和纪检监察业务培训。自觉接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督，设立公开栏和举报电话。镇纪检监察干部无因严重违纪违法问题，无被立案审查并给予党纪政纪处分的情况。（八）综合评价（分值3分，自评得2.5分）按时按质按量完成县纪委及各室安排的工作，及时上报各种报表，各种台帐资料较为齐全。二、日常检查考核（自评得97.5分）在日党工作中，镇纪委能够按照县纪委及各室的要求，及时完成各项工作任务，按时上报各种报表，各项工作正常有序开展，取得了一定成绩。但也存在不足，比如信息报道没有完成任务。我们诚恳的接受县纪委及各室检查考核，并针对存在的问题认真整改。 2021年12月18日6