生铁项目最低工资保障制度(参考).docx
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1、CMC.泓域咨询/最低工资保障制度生铁项目最低工资保障制度目录第一章 项目简介2一、 项目名称及项目单位2二、 项目建设地点2三、 建设规模2四、 项目建设进度2五、 建设投资估算2六、 项目主要技术经济指标3第二章 劳动争议的协商与调解分析5一、 调解委员会调解的程序5第三章 公司概况9一、 公司基本信息9二、 公司主要财务数据9第四章 宏观环境分析11第五章 行业背景分析12第一章 项目简介一、 项目名称及项目单位项目名称:生铁项目项目单位:xxx(集团)有限公司二、 项目建设地点本期项目选址位于xx(以最终选址方案为准),占地面积约96.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越,交通便利,规
2、划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。三、 建设规模该项目总占地面积64000.00(折合约96.00亩),预计场区规划总建筑面积117892.39。其中:主体工程84459.14,仓储工程8444.35,行政办公及生活服务设施15096.16,公共工程9892.74。四、 项目建设进度结合该项目建设的实际工作情况,xxx(集团)有限公司将项目工程的建设周期确定为24个月,其工作内容包括:项目前期准备、工程勘察与设计、土建工程施工、设备采购、设备安装调试、试车投产等。五、 建设投资估算(一)项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务
3、估算,项目总投资46575.31万元,其中:建设投资36154.71万元,占项目总投资的77.63%;建设期利息850.60万元,占项目总投资的1.83%;流动资金9570.00万元,占项目总投资的20.55%。(二)建设投资构成本期项目建设投资36154.71万元,包括工程费用、工程建设其他费用和预备费,其中:工程费用31250.85万元,工程建设其他费用4011.55万元,预备费892.31万元。六、 项目主要技术经济指标(一)财务效益分析根据谨慎财务测算,项目达产后每年营业收入82700.00万元,综合总成本费用69004.53万元,纳税总额6702.04万元,净利润10000.93万元
4、,财务内部收益率14.34%,财务净现值4072.83万元,全部投资回收期6.82年。(二)主要数据及技术指标表主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积64000.00约96.00亩1.1总建筑面积117892.39容积率1.841.2基底面积39040.00建筑系数61.00%1.3投资强度万元/亩363.982总投资万元46575.312.1建设投资万元36154.712.1.1工程费用万元31250.852.1.2工程建设其他费用万元4011.552.1.3预备费万元892.312.2建设期利息万元850.602.3流动资金万元9570.003资金筹措万元46575.313.1自
5、筹资金万元29216.043.2银行贷款万元17359.274营业收入万元82700.00正常运营年份5总成本费用万元69004.536利润总额万元13334.577净利润万元10000.938所得税万元3333.649增值税万元3007.5010税金及附加万元360.9011纳税总额万元6702.0412工业增加值万元23209.5313盈亏平衡点万元34356.45产值14回收期年6.82含建设期24个月15财务内部收益率14.34%所得税后16财务净现值万元4072.83所得税后第二章 劳动争议的协商与调解分析一、 调解委员会调解的程序通过调解的形式处理劳动争议应按以下程序进行。一)申请
6、和受理发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请。申请内容应当包括申请人基本情况、调解请求、事实与理由。口头申请的,调解委员会应当当场记录。调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在3个工作日内受理。对不属于劳动争议受理范围或者一方当事人不同意调解的,应当做好记录,并书面通知申请人。发生劳动争议,当事人没有提出调解申请,调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。(一)调查和调解调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是,双方当事人要求公开调解的除外。调解委员会根据案件情况指定调解员或者调解小组进行调解,在征得当事人同意后,也可以邀请
7、有关单位和个人协助调解。调解员应当全面听取双方当事人的陈述,采取灵活多样的方式方法,开展耐心、细致的说服疏导工作,帮助当事人自愿达成调解协议。(二)调解协议书经调解达成调解协议的,由调解委员会制作调解协议书。调解协议书应当写明双方当事人基本情况、调解请求事项、调解的结果和协议履行期限、履行方式等。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。调解协议书一式三份,双方当事人和调解委员会各执一份。生效的调解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。仲裁委员会受理后,应当对调解协议进行审查,对
8、程序和内容合法有效的调解协议,出具调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。双方当事人未提出仲裁审查申请,一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。仲裁委员会受理仲裁申请后,应当对调解协议进行审查,调解协议合法有效且不损害公共利益或者第三人合法利益的,在没有新证据出现的情况下,仲裁委员会可以依据调解协议作出仲裁裁决。调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是,双方当事人同意延期的可以延长。在规定及约定期限内未达成调解切议的,视为调解不成。
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