电子乐器公司应聘者面试的组织与实施(范文).docx
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1、CMC.泓域咨询/应聘者面试的组织与实施电子乐器公司应聘者面试的组织与实施目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 行业背景分析5第三章 招聘评估指标的统计分析7一、 成本效益评估7二、 招募环节的评估7第四章 宏观环境分析9第五章 项目基本情况10一、 项目名称及建设性质10二、 项目承办单位10三、 项目实施的可行性12四、 项目建设选址13五、 建筑物建设规模13六、 项目总投资及资金构成13七、 资金筹措方案14八、 项目预期经济效益规划目标14九、 项目建设进度规划14第一章 公司概况一、 公司基本信息1、公司名称:xxx投资管理公司2、法定代表人:杨
2、xx3、注册资本:610万元4、统一社会信用代码:xxxxxxxxxxxxx5、登记机关:xxx市场监督管理局6、成立日期:2014-2-127、营业期限:2014-2-12至无固定期限8、注册地址:xx市xx区xx9、经营范围:从事电子乐器相关业务(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)二、 公司主要财务数据表格题目公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额7210.055768.045407.54负债总额2950.572360.462
3、212.93股东权益合计4259.483407.583194.61表格题目公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入32010.9925608.7924008.24营业利润7471.945977.555603.95利润总额6075.584860.464556.68净利润4556.683554.213280.81归属于母公司所有者的净利润4556.683554.213280.81第二章 行业背景分析电子乐器是利用电子合成技术或采样技术通过电声设备发出声音的乐器。相较于传统乐器,电子乐器拥有由若干电子元件组成的特殊电子发音体,其音色、音高不会受温度、湿度等自然气候条件的
4、影响,且既可以表现单一音色,也可以模拟表现复合音色,表现能力更为出色。在政府推动文化产业发展、国民文化娱乐消费支出上升,以及电子音乐市场蓬勃发展的背景下,我国电子乐器行业发展前景广阔。我国政府对文化产业的重视度日益提升,先后制定了一系列计划来推动音乐艺术教育与群众文化娱乐,促进音乐文化市场的繁荣,在政策利好的情况下,我国文娱消费群体不断扩大。随着我国居民收入水平不断提升,衣食住行等基础消费支出额度所占比例逐渐降低,文娱消费支出增速较快,占比逐步上升。在政策利好以及国民文娱消费上升双重因素的推动下,我国电子乐器行业迎来发展机遇。互联网技术快速发展,电子乐器可以接入互联网、连接网络终端的优势日益凸
5、显。且其复合音色的表现能力明显优于传统乐器,更受年轻一代消费者的喜爱。2016年,我国电子音乐节举办数量为32场,2017年举办数量为86场,增速达到169%;2018年,初步统计我国电子音乐节举办量已经达到150场左右。我国电子音乐节举办数量呈现爆发式增长,表明我国电子音乐受众越来越多,未来发展潜力巨大。电子乐器是电子音乐创作的基础,电子音乐市场的火爆发展必将带动电子乐器市场的需求。2017年,我国电子音乐用户规模达到2.9亿人,同比增长45.2%;2018年达到3.6亿人,同比增长25.2%;预计到2020年,我国电子音乐用户规模将达到5.8亿人。我国电子音乐市场尚处于起步阶段,用户规模还
6、有巨大的增长空间。庞大的消费群体,会推动我国电子音乐市场迅速发展,也会带动我国电子乐器消费规模持续扩大。我国电子乐器行业研发创新能力较弱,产品性能差距较大,缺乏自主知识产权与高端专业技术人才,行业整体竞争力不足。且随着原材料价格与劳动力成本不断上升,我国乐器行业的成本优势逐渐消失,发展压力日益增大。随着我国电子乐器市场潜力逐渐显现,进入布局的国际品牌不断增多,我国本土电子乐器行业发展面临巨大挑战。在国家政策支持以及我国居民文娱消费支出不断上升的推动下,我国电子乐器市场需求将持续增长。但我国电子乐器行业生产成本日益提升,产品价格优势逐渐消失,且与国际水平相比,我国电子乐器行业竞争能力较弱,行业发
7、展面临挑战。未来,加大研发创新力度、提高产品核心竞争力将是我国电子乐器行业发展的重心。第三章 招聘评估指标的统计分析一、 成本效益评估1、成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。2、招聘收益成本比。它既是一项经济评价指标,同时也是对招聘工作的有效性进行考核的一项指标。招聘收益成本比越高,则说明招聘工作越有效。二、 招募环节的评估(一)招募渠道的吸引力招募渠道的吸引力可以用所吸引有效候选人的数量表示。例如,网上招聘就是点击该招聘网页人员的数量、写申请求职人员的数量、符合职位要求应聘者的数量,报纸杂志的效
8、果就是所收有效简历的数量、有效电话咨询的数量等。显然,该指标是一个绝对指标,关键还是要看相对指标,即与成本的对照关系,更为有效的是下面的评价方法。(二)招募渠道有效性的评估招募渠道有效性可采用招募渠道成本效用的统计指标进行分析。通过某一类招募渠道所吸引来的应聘者的数量是效用,为此付出的相关费用是招募成本。这既是一项经济评价指标,同时也是对招募渠道有效性进行考核的一项指标。招募渠道收益成本比越高,则说明招募渠道越有效。第四章 宏观环境分析保持经济社会平稳较快发展,提高发展质量和效益,发展平衡性、包容性和可持续性不断增强,确保如期全面建成小康社会。到2017年,全区地区生产总值和城乡居民人均收入比
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