新赢在中层测试题及答案(共9页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上学习课程：新赢在中层单选题1.经营企业的根本在于： 回答：正确 A 企业章程 B 员工的积极性 C 领导者的方法 D 经营人心 2.“再完善的公司管理体系也抵不过一个不称职的经理”提出者是： 回答：正确 A 比尔盖茨 B 巴菲特 C 唐骏 D 彼得德鲁克 3.“管理的精髓在于用人”，说这句话的是： 回答：正确 A 张瑞敏 B 宗庆后 C 任正菲 D 李家祥 4.创新的源泉是： 回答：正确 A 实验 B 实践 C 沟通 D 学习 5.将事物复杂化方法是： 回答：正确 A 用整体思考的原理 B 用综合思考的原理 C 用系统思考的原理 D 用分析思考的原理 6.行为心理学研

2、究结果表明： 回答：正确 A 20天以上的重复会形成习惯；80天的重复会形成稳固的习惯 B 21天以上的重复会形成习惯；90天的重复会形成稳固的习惯 C 15天以上的重复会形成习惯；70天的重复会形成稳固的习惯 D 30天以上的重复会形成习惯；60天的重复会形成稳固的习惯 7.一个企业之根本是： 回答：正确 A 资本 B 制度 C 规章 D 文化 8.组织健康的前提保证是： 回答：正确 A 人员组成 B 领导管理 C 结构合理 D 有效沟通 9.成功经理人的素养不包括： 回答：正确 A 错误的，反对 B 自动自发，全力以赴 C 以身作则，说到做到 D 不关注细节 10.细节管理的核心是： 回答

3、：正确 A 直奔结果 B 目标导向 C 持续纠偏 D 注重过程 12.麦当劳的加工时间精确到： 回答：正确 A 分 B 秒 C 时 D 天 13.公司最大的成本是： 回答：正确 A 没有经过训练的员工 B 员工理念与行为 C 全员开展“OEC”运动 D 实现组织内及组织外的有效沟通 14.人际沟通中最重要的是： 回答：正确 A 忠告 B 赞美 C 批评 D 奉承 1.经营企业的根本在于： 回答：正确 A 企业章程 B 员工的积极性 C 领导者的方法 D 经营人心 2.“再完善的公司管理体系也抵不过一个不称职的经理”提出者是： 回答：正确 A 比尔盖茨 B 巴菲特 C 唐骏 D 彼得德鲁克 3.

4、创新的源泉是： 回答：正确 A 实验 B 实践 C 沟通 D 学习 4.管理者的天条是： 回答：正确 A 员工有资格在主管面前抱怨 B 员工没资格在主管面前抱怨 C 主管有资格在员工面前抱怨 D 主管没资格在员工面前抱怨 5.能使企业赢得持续竞争力的是： 回答：正确 A 时间 B 规矩 C 金钱 D 计划 6.进行格式化管理的方法是： 回答：正确 A 系统链方法 B 细节链方法 C 整体链方法 D 经济链方法 7.没有经过训练的员工是公司最大的成本，因此对员工要训练训练再训练，这句名言是： 回答：正确 A 川端康成 B 牛根生 C 柳传志 D 松下幸之助 8.埋葬企业的未来的是： 回答：正确

5、A 员工的惰性 B 经理人的无知 C 企业的规模 D 经理人与企业的惰性 9.在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占： 回答：正确 A 40% B 50% C 20% D 60% 10.细节管理的核心是： 回答：正确 A 直奔结果 B 目标导向 C 持续纠偏 D 注重过程 11.标准化是： 回答：正确 A 制定法规，确定SOP流程、制定规章制度 B 制定细则，确定SOP流程、制定规章制度 C 制定规则，确定SOP流程、制定规章制度 D 制定律则，确定SOP流程、制定规章制度 12.麦当劳的加工时间精确到： 回答：正确 A 分 B 秒 C 时 D 天 13.公司最大的成本是： 回答：

6、正确 A 没有经过训练的员工 B 员工理念与行为 C 全员开展“OEC”运动 D 实现组织内及组织外的有效沟通 单选题正确 考量一家企业进入国际化发展模式的核心要素是： 1. A 规模的大小 2. B 资本的投入 3. C 中层的力量 4. D 人才的构成 正确 经营企业的根本在于： 1. A 企业章程 2. B 员工的积极性 3. C 领导者的方法 4. D 经营人心 正确 曾被中国企业家们封为赶死队队长的是： 1. A 唐骏 2. B 李东升 3. C 柳传志 4. D 马云 正确 4.“管理的精髓在于用人”，说这句话的是： 1. A 张瑞敏 2. B 宗庆后 3. C 任正菲 4. D

7、李家祥 正确 创新的源泉是： 1. A 实验 2. B 实践 3. C 沟通 4. D 学习 正确 进行格式化管理的方法是： 1. A 系统链方法 2. B 细节链方法 3. C 整体链方法 4. D 经济链方法 正确 将事物复杂化方法是： 1. A 用整体思考的原理 2. B 用综合思考的原理 3. C 用系统思考的原理 4. D 用分析思考的原理 正确 组织健康的前提保证是： 1. A 人员组成 2. B 领导管理 3. C 结构合理 4. D 有效沟通 正确 在中国，断层时代已全面到来，所谓的断层不包括： 1. A 人文断层 2. B 能源断层 3. C 资本断层 4. D 管理断层 正

8、确 管理的发展是： 1. A 直线式的 2. B 垂直式的 3. C 曲线式的 4. D 跳跃式的 正确 在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占： 1. A 40% 2. B 50% 3. C 20% 4. D 60% 正确 作为企业管理者，要注意3个Q的修炼，3个Q即： 1. A DQ+EQ+AQ 2. B IQ+DQ+AQ 3. C IQ+EQ+AQ 4. D IQ+EQ+DQ 正确 细节管理的核心是： 1. A 直奔结果 2. B 目标导向 3. C 持续纠偏 4. D 注重过程 正确 公司最大的成本是： 1. A 没有经过训练的员工 2. B 员工理念与行为 3. C 全员

9、开展“OEC”运动 4. D 实现组织内及组织外的有效沟通 正确 高效执行不可避免地要谈到： 1. A 效率管理 2. B 行为管理 3. C 沟通管理 4. D 时间管理 单选题1.考量一家企业进入国际化发展模式的核心要素是： 回答：正确 A 规模的大小 B 资本的投入 C 中层的力量 D 人才的构成 2.经营企业的根本在于： 回答：正确 A 企业章程 B 员工的积极性 C 领导者的方法 D 经营人心 3.曾被中国企业家们封为赶死队队长的是： 回答：正确 A 唐骏 B 李东升 C 柳传志 D 马云 4.创新的源泉是： 回答：正确 A 实验 B 实践 C 沟通 D 学习 5.能使企业赢得持续竞

10、争力的是： 回答：正确 A 时间 B 规矩 C 金钱 D 计划 6.进行格式化管理的方法是： 回答：正确 A 系统链方法 B 细节链方法 C 整体链方法 D 经济链方法 7.“你不能管理时间，便什么都不会管理”提出者是： 回答：正确 A 戴明 B 比尔盖茨 C 彼得德鲁克 D 麦克卢汉 8.在中国，断层时代已全面到来，所谓的断层不包括： 回答：正确 A 人文断层 B 能源断层 C 资本断层 D 管理断层 9.管理的发展是： 回答：正确 A 直线式的 B 垂直式的 C 曲线式的 D 跳跃式的 10.处于供过于求的时代，企业必须要： 回答：正确 A 定制度 B 讲管理 C 守法规 D 降价格 11

11、.在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占： 回答：正确 A 40% B 50% C 20% D 60% 12.细节管理的核心是： 回答：正确 A 直奔结果 B 目标导向 C 持续纠偏 D 注重过程 13.麦当劳的加工时间精确到： 回答：正确 A 分 B 秒 C 时 D 天 14.当员工向经理人反映问题时，首先要： 回答：正确 A 了解员工的想法 B 找到解决问题的方法 C 找出问题的原因 D 体会员工的意图 15.人与人之间最好的沟通方式是： 回答：正确 A 聆听 B 微笑 C 赞美 D 热情 考量一家企业进入国际化发展模式的核心要素是： A 规模的大小 B 资本的投入 C 中层的

12、力量 D 人才的构成 正确 2.“再完善的公司管理体系也抵不过一个不称职的经理”提出者是： A 比尔盖茨 B巴菲特 C唐骏 D彼得德鲁克 正确 3.“管理的精髓在于用人”，说这句话的是： A 张瑞敏 B 宗庆后 C 任正菲 D 李家祥 正确 4.进行格式化管理的方法是： A 系统链方法 B 细节链方法 C 整体链方法 D 经济链方法 正确 5.将事物复杂化方法是： A用整体思考的原理 B用综合思考的原理 C用系统思考的原理 D用分析思考的原理 正确 6.行为心理学研究结果表明： A 20天以上的重复会形成习惯；80天的重复会形成稳固的习惯 B 21天以上的重复会形成习惯；90天的重复会形成稳固

13、的习惯 C 15天以上的重复会形成习惯；70天的重复会形成稳固的习惯 D 30天以上的重复会形成习惯；60天的重复会形成稳固的习惯 正确 7.组织健康的前提保证是： A 人员组成 B 领导管理 C 结构合理 D 有效沟通 正确 8.在中国，断层时代已全面到来，所谓的断层不包括： A人文断层 B能源断层 C资本断层 D管理断层 正确 9.处于供过于求的时代，企业必须要： A定制度 B讲管理 C 守法规 D 降价格 正确 10.在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占： A40% B50% C20% D60% 正确 11.成功经理人的素养不包括： A错误的，反对 B自动自发，全力以赴 C

14、以身作则，说到做到 D不关注细节 正确 12.麦当劳的加工时间精确到： A 分 B秒 C时 D 天 正确 13.高效执行不可避免地要谈到： A 效率管理 B 行为管理 C 沟通管理 D 时间管理 正确 人际沟通中最重要的是： A 忠告 B 赞美 C 批评 D 奉承 正确 人与人之间最好的沟通方式是： A 聆听 B 微笑 C 赞美 D 热情 单选题正确 经营企业的根本在于： 1. A 企业章程 2. B 员工的积极性 3. C 领导者的方法 4. D 经营人心 正确 曾被中国企业家们封为赶死队队长的是： 1. A 唐骏 2. B 李东升 3. C 柳传志 4. D 马云 正确 3.“管理的精髓在

15、于用人”，说这句话的是： 1. A 张瑞敏 2. B 宗庆后 3. C 任正菲 4. D 李家祥 正确 管理者的天条是： 1. A 员工有资格在主管面前抱怨 2. B 员工没资格在主管面前抱怨 3. C 主管有资格在员工面前抱怨 4. D 主管没资格在员工面前抱怨 正确 进行格式化管理的方法是： 1. A 系统链方法 2. B 细节链方法 3. C 整体链方法 4. D 经济链方法 正确 行为心理学研究结果表明： 1. A 20天以上的重复会形成习惯；80天的重复会形成稳固的习惯 2. B 21天以上的重复会形成习惯；90天的重复会形成稳固的习惯 3. C 15天以上的重复会形成习惯；70天的

16、重复会形成稳固的习惯 4. D 30天以上的重复会形成习惯；60天的重复会形成稳固的习惯 正确 7.“你不能管理时间，便什么都不会管理”提出者是： 1. A 戴明 2. B 比尔盖茨 3. C 彼得德鲁克 4. D 麦克卢汉 正确 8.组织健康的前提保证是： 1. A 人员组成 2. B 领导管理 3. C 结构合理 4. D 有效沟通 正确 9.处于供过于求的时代，企业必须要： 1. A 定制度 2. B 讲管理 3. C 守法规 4. D 降价格 正确 10.在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占： 1. A 40% 2. B 50% 3. C 20% 4. D 60% 正确

17、11.作为企业管理者，要注意3个Q的修炼，3个Q即： 1. A DQ+EQ+AQ 2. B IQ+DQ+AQ 3. C IQ+EQ+AQ 4. D IQ+EQ+DQ 错误 12.标准化是： 1. A 制定法规，确定SOP流程、制定规章制度 2. B 制定细则，确定SOP流程、制定规章制度 3. C 制定规则，确定SOP流程、制定规章制度 4. D 制定律则，确定SOP流程、制定规章制度 正确 13.麦当劳的加工时间精确到： 1. A 分 2. B 秒 3. C 时 4. D 天 正确 14.高效执行不可避免地要谈到： 1. A 效率管理 2. B 行为管理 3. C 沟通管理 4. D 时间管理 正确 15.人与人之间最好的沟通方式是： 1. A 聆听 2. B 微笑 3. C 赞美 4. D 热情 窗体底端专心-专注-专业