皮草项目最低工资保障制度（参考）.docx

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1、CMC.泓域咨询/最低工资保障制度皮草项目最低工资保障制度目录第一章 公司基本情况2一、 公司简介2二、 核心人员介绍2第二章 劳动争议的协商与调解分析4一、 劳动争议的协商解决4二、 劳动争议处理的原则5第三章 行业背景分析7第四章 项目基本情况10一、 项目名称及投资人10二、 结论分析10第五章 宏观环境分析13第一章 公司基本情况一、 公司简介公司秉承“诚实、信用、谨慎、有效”的信托理念，将“诚信为本、合规经营”作为企业的核心理念，不断提升公司资产管理能力和风险控制能力。本公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。公司坚持“责任+爱心”的

2、服务理念，将诚信经营、诚信服务作为企业立世之本，在服务社会、方便大众中赢得信誉、赢得市场。“满足社会和业主的需要，是我们不懈的追求”的企业观念，面对经济发展步入快车道的良好机遇，正以高昂的热情投身于建设宏伟大业。二、 核心人员介绍1、顾xx，中国国籍，无永久境外居留权，1970年出生，硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。2、吕xx，中国国籍，1977年出生，本科学历。2018年9月至今历任公司办公室主任，2017年8月至今任公司监事。3、任xx，中国国籍，无永久境外居留权，1961年出生，本科学历，高级工程师。2002年11月至今任xxx总

3、经理。2017年8月至今任公司独立董事。4、许xx，中国国籍，无永久境外居留权，1959年出生，大专学历，高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问；2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。5、莫xx，中国国籍，无永久境外居留权，1971年出生，本科学历，中级会计师职称。2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理。2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监。第二章 劳动争议的协商与调解分析一、 劳动争议的协商解

4、决劳动争议的协商解决是处理劳动争议的一个独立程序。从诉讼和仲裁法学的视角考察争议或纠纷的协商解决是指权利的自力救济方式。所谓自力救济，是指争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下，依靠当事人自身的力量，通过商谈、妥协、让步解决纠纷。现阶段解决劳动争议的自力救济方式主要为当事人的相互协商、和解。当事人可以完全自行解决争议，也可以请求第三方介入协助解决争议。协商的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。根据企业劳动争议协商调解规定，协商的具体步骤如下。1、发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。2、劳动争议当事人的劳动者一方可以要求所在企业工会参

5、与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。劳动者可以委托其他组织或者个人作为其代表进行协商。3、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。5日内不作出回应的，视为不愿协商。协商的期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成。当事人可以书面约定延长期限。4、协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。经劳动争议仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可，不得在其后的仲裁中作为对其不

6、利的证据。5、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成，或者达成和解协议后一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所（中心）等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。二、 劳动争议处理的原则劳动争议处理的原则是劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须遵循的基本准则，贯穿于劳动争议处理的全过程，即劳动争议的调解程序、仲裁程方都要遵循。但是在不同的劳动争议处理程序中，每道程序都有反映该程序特点的具体原则。具体原则的落实，保障了总体原则在劳动争议处理全过程中的实现。劳动争议调解仲裁法第三条规定：“解决劳动争议，应当

7、根据事实遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。（一）合法原则在查清事实的基础上依法处理的原则，即劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动和决定都要以事实为根据，以法律为准绳。（二）公正原则当事人在适用法律上一律平等的原则，即劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位，具有平等的权利义务，依法保护当事人的合法权益。（三）及时处理、着重调解的原则劳动争议的调解贯穿于劳动争议处理的各个程序，企业的劳动争议处理工作程序的全过程都属于调解，其他处理程序也都必须坚持先行调解的原则，调解不成时才能进行裁决或判决。及时处理强调各道处理程序的时间限制，要求受

8、理、调解、仲裁、判决、结案都应在法律法规规定的时限内完成，及时保护当事人的合法权益，防止矛盾激化。第三章 行业背景分析皮草是指利用动物的皮毛所制成的服装，正规皮草原料主要来自于人工养殖场，狐狸、貂、貉、獭兔等动物都是皮草的主要原料来源。皮草制成的服装美观度高、保暖效果好，作为奢侈产品受到了较多消费者的青睐，推动了皮草行业规模持续扩大。我国是全球最大的皮草制品生产国和消费国，在全球皮草贸易中起到重要作用，同时我国也是全球最大的皮草服装加工国和出口国，我国居民消费能力快速提升以及国际市场需求不断增长，拉动了我国皮草行业销售收入持续上升。2016年，我国皮草行业销售收入为960.2亿元，达到顶峰；2

9、017年，我国皮草行业销售收入为938.1亿元，同比下降2.4%。皮草行业营收规模开始下滑。我国皮草行业经过长期发展，产业链完善，逐步由原材料供给、粗加工向深加工、毛皮制品研发设计方向转变，出现了一批具有影响力的品牌企业，这些企业发展稳定，口碑与市场占有率均在不断提升，我国皮草行业整体竞争实力不断增强。皮草产业链包括毛皮动物养殖、原皮采购、鞣制、染色、加工、皮草服饰设计、制造和营销。毛皮动物养殖是以貂、狐、貉、獭兔等驯养动物为对象，通过人工饲养和繁殖的方式获取毛皮产品。2017年，我国主要毛皮种类中，水貂取皮数量约为2061万张，同比下降21.3%；狐狸取皮数量为1412万张，同比增长11.5

10、%；貉子取皮数量为1241万张，同比下降15.6%。2013年以来，我国毛皮动物取皮数量增降波动幅度较大，其中，水貂取皮数量大幅下滑。皮草加工行业是轻工行业中污染最大的产业之一，水污染是皮草行业的主要污染领域。随着我国环保政策日益严厉，环保部门对皮草行业的督查日益严格。小型皮草加工企业往往以牺牲环境为代价换取眼前利益，且企业资金实力较弱，没有能力升级设备或添加污水处理设施。在此背景下，一大批污染严重的小型皮草加工企业被关停。随着人类对于动物保护意识观念的加深，众多国际知名奢侈品品牌先后宣布停止使用天然动物皮草，使得皮草市场需求下滑。在毛皮动物取皮数量波动较大、落后产能出清、市场需求下滑等多重因

11、素的推动下，2017年我国皮草行业营收规模开始下降。尽管我国皮草行业营收下降，但纵观全球市场，使用皮草的品牌占比依然较高，皮草市场仍有较大需求量。不过，随着涤纶纤维等化学纤维生产的人造皮草的仿真度、奢华度不断提升，仿皮草织物对天然皮草的替代性将不断增加，我国皮草行业发展仍面临挑战。第四章 项目基本情况一、 项目名称及投资人（一）项目名称皮草项目（二）项目投资人xxx集团有限公司（三）建设地点本期项目选址位于xx（以最终选址方案为准）。二、 结论分析（一）项目选址本期项目选址位于xx（以最终选址方案为准），占地面积约60.00亩。（二）项目实施进度本期项目建设期限规划24个月。（三）投资估算本期

12、项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资28217.67万元，其中：建设投资21565.78万元，占项目总投资的76.43%；建设期利息619.69万元，占项目总投资的2.20%；流动资金6032.20万元，占项目总投资的21.38%。（四）资金筹措项目总投资28217.67万元，根据资金筹措方案，xxx集团有限公司计划自筹资金（资本金）15570.75万元。根据谨慎财务测算，本期工程项目申请银行借款总额12646.92万元。（五）经济评价1、项目达产年预期营业收入（SP）：55400.00万元。2、年综合总成本费用（TC）：45987.30万元。3、项目达产

13、年净利润（NP）：6870.99万元。4、财务内部收益率（FIRR）：17.36%。5、全部投资回收期（Pt）：6.43年（含建设期24个月）。6、达产年盈亏平衡点（BEP）：23699.64万元（产值）。（六）主要经济技术指标主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积40000.00约60.00亩1.1总建筑面积70840.40容积率1.771.2基底面积23600.00建筑系数59.00%1.3投资强度万元/亩347.322总投资万元28217.672.1建设投资万元21565.782.1.1工程费用万元18685.922.1.2工程建设其他费用万元2414.992.1.3预备费万元

14、464.872.2建设期利息万元619.692.3流动资金万元6032.203资金筹措万元28217.673.1自筹资金万元15570.753.2银行贷款万元12646.924营业收入万元55400.00正常运营年份5总成本费用万元45987.306利润总额万元9161.327净利润万元6870.998所得税万元2290.339增值税万元2094.7910税金及附加万元251.3811纳税总额万元4636.5012工业增加值万元16136.0413盈亏平衡点万元23699.64产值14回收期年6.43含建设期24个月15财务内部收益率17.36%所得税后16财务净现值万元5801.00所得税后

15、第五章 宏观环境分析（一）推动管理创新系统推进全面创新改革试验。以统筹科技资源改革为主攻方向，以资本为纽带、企业为主体、市场为导向，力争在军民深度融合、科技成果转化、金融创新、人才培养和激励、开放创新等方面取得重大突破。（二）加强科技创新强化知识创新。加强管理、信息与通讯、材料、航空、航天等重点学科建设，建设一批基础研究品牌学科和精品专业。依托国家重点实验室、国家工程中心及重点龙头企业，建设国家实验室。加大基础和应用基础研究，围绕可能产生颠覆性突破的重点领域进行战略布局。增强技术创新。依托国家重大技术创新工程，组织实施省级重大科技专项。吸引世界知名跨国公司和创新型企业来陕设立研发机构，鼓励省内企业、高校、科研院所与国内外机构建立科技合作机制。（三）强化产业创新围绕产业链部署创新链，围绕创新链拓展产业链，推进创新链与产业链双向互动，实现技术链、资金链、服务链融合发展。