机动车驾驶员培训机构资质考核评分表(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上考 核内 容标准分考核标准及要求考核依据考核机构评分评分说明总 分:500分 考核总得分: 分一、组织管理(60分) 考核得分: 分1.1法人资格30具有独立的企业法人资格,资格证书齐全有效。不具备法人资格的扣30分。以工商行政管理部门核发的企业法人营业执照和法人资格证明为准。1.21组织机构、岗位职责10设有教学、教练员、学员、质量、安全、结业考试和设施设备等管理机构,管理机构齐全,缺少一项管理机构的扣5分,扣完为止。以培训机构的资料、现场检查为准1.2210具有相应管理机构负责人、管理人员、教学人员以及其他人员的岗位责任制度。负责人到位、岗位责任制度齐全的10分,
2、责任人不明确,岗位责任制度不健全的扣5分/人(或项),扣完为止。1.3管理制度10建立诚信承诺制度、教学管理制度、教练员管理制度、学员管理制度、结业考试制度、培训预约制度、责任倒查制度、学员投诉受理制度、安全管理制度、教练车管理制度、教学设施设备管理制度、计算机教学管理制度、培训收费管理制度。这13项制度齐全的10分,缺少一项扣5分,扣完为止。每项制度的具体要求以部颁标准机动车驾驶培训机构资格条件(JT/T433-2004)要求的内容为准。二、人员条件(135分) 考核得分: 分2.11管理人员10理论教学负责人具有汽车及相关专业中专以上学历,并持有机动车驾驶证。不符合要求的扣10分。以学历证
3、书和驾驶证原件为准2.1210驾驶操作训练负责人具有汽车及相关专业中专以上学历,并持有机动车驾驶证,有10年以上安全驾驶经历。不符合要求的扣10分。2.1310教练车管理人员具有汽车及相关专业中专以上学历或汽车及相关专业初级以上技术职称,并持有机动车驾驶证。不符合要求的扣10分。2.1420结业考核人员具有汽车及相关专业中专以上学历或汽车及相关专业初级以上技术职称,从事教练员工作五年以上,且具有八年以上安全驾驶经历。不符合要求的扣10分/人,扣完为止。2.155计算机管理人员应具有计算机专业大专以上学历或持有专业计算机运用水平考试二级证书。不符合要求的扣5分。2.21教练员20理论教员:一级培
4、训机构不少于5人,二级培训机构不少于3人,三级培训机构不少于1人。每缺少一人扣10分,扣完为止。以省级道路运输管理机构核发的教员证为准。2.2260驾驶操作教员:一级培训机构不少于55人,二级培训机构不少于22人,三级培训机构不少于12人,且一级、二级和三级培训机构驾驶操作教员人数不少于教练车数量的1.1倍。每缺少一人扣10分。具有道路客货运输从业资格培训资格的培训机构不少于2名道路客货运输从业资格培训教练员,少一人扣10分。具有危险货物运输驾驶员从业资格培训资格的培训机构不少于2名危货从业资格培训教练员,少一人扣10分,本项总扣分不设限。三、教学设施、设备及教学场地(305分) 考核得分:
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