硅藻土公司工作时间制度(参考).docx
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1、CMC.泓域咨询/工作时间制度硅藻土公司工作时间制度xx(集团)有限公司目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 最低工资保障制度6一、 最低工资标准的确定和调整6二、 最低工资的含义9第三章 公司概况10一、 公司基本信息10二、 公司主要财务数据10第四章 行业背景分析12第五章 宏观环境分析14第一章 项目基本情况一、 项目名称及投资人(一)项目名称硅藻土公司(二)项目投资人xx(集团)有限公司(三)建设地点本期项目选址位于xx(以最终选址方案为准)。二、 结论分析(一)项目选址本期项目选址位于xx(以最终选址方案为准),占地面积约77.00亩。(二)项目
2、实施进度本期项目建设期限规划12个月。(三)投资估算本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资29286.19万元,其中:建设投资22739.76万元,占项目总投资的77.65%;建设期利息230.50万元,占项目总投资的0.79%;流动资金6315.93万元,占项目总投资的21.57%。(四)资金筹措项目总投资29286.19万元,根据资金筹措方案,xx(集团)有限公司计划自筹资金(资本金)19878.20万元。根据谨慎财务测算,本期工程项目申请银行借款总额9407.99万元。(五)经济评价1、项目达产年预期营业收入(SP):59700.00万元。2、年综
3、合总成本费用(TC):51393.79万元。3、项目达产年净利润(NP):6049.93万元。4、财务内部收益率(FIRR):12.99%。5、全部投资回收期(Pt):6.75年(含建设期12个月)。6、达产年盈亏平衡点(BEP):27881.71万元(产值)。(六)主要经济技术指标主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积51333.00约77.00亩1.1总建筑面积72096.96容积率1.401.2基底面积29773.14建筑系数58.00%1.3投资强度万元/亩281.912总投资万元29286.192.1建设投资万元22739.762.1.1工程费用万元19679.082.1.
4、2工程建设其他费用万元2392.482.1.3预备费万元668.202.2建设期利息万元230.502.3流动资金万元6315.933资金筹措万元29286.193.1自筹资金万元19878.203.2银行贷款万元9407.994营业收入万元59700.00正常运营年份5总成本费用万元51393.796利润总额万元8066.577净利润万元6049.938所得税万元2016.649增值税万元1997.0010税金及附加万元239.6411纳税总额万元4253.2812工业增加值万元14862.1413盈亏平衡点万元27881.71产值14回收期年6.75含建设期12个月15财务内部收益率12.
5、99%所得税后16财务净现值万元2514.99所得税后第二章 最低工资保障制度一、 最低工资标准的确定和调整(一)最低工资标准确定和调整的步骤由于我国幅员辽阔,地区之间经济文化发展并不均衡,生活费水平与其他价格水平也存在着比较大的差异,因而,国家不实行全国统一的最低工资标准,允许各地根据其具体情况确定当地最低工资标准。即使在省、自治区、直辖市的范围内,不同行政区域也可以有不同的最低工资标准。最低工资标准的确定和调整采用“三方性”原则,即在国务院劳动行政主管部门的指导下,由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送人力资源社会保障部。方案内容包
6、括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。人力资源社会保障部对方案可以提出修订意见,若在方案收到后14日内未提出修订意见的,视为同意。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准,并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报人力资源社会保障部。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
7、(二)确定和调整最低工资应考虑的因素劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要包括以下几条。1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。2、社会平均工资水平。3、劳动生产率。4、就业状况。5、地区之间经济发展水平的差异。一般来说,最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。人力资源社会保障部的最低工资规定对确定最低工资标准应考虑的因素作了细化。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。由于最低工资标准分为月最低工资标准与小时最低工资标准,所以在确定和调整小时最低工资标准时,应在颁布的月最低
8、工资标准的基础上,考虑用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。最低工资标准发布实施后,如制定最低工资标准所应考虑的相关因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。(三)确定最低工资标准的通用方法确定最低工资标准应考虑的因素虽然从理论上全面地反映了最低工资的性质,但是其在实践的操作性上还须解决一系列问题。最低工资规定介绍了确定最低工资标准的通用方法。1、比重法。根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收人户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一
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