《心理测量三级复习》PPT课件.ppt
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1、浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹心理测量学复习心理测量学复习浙江大学医学院医学心理学教研室祝一虹 博士,副教授浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹一、测量三元素一、测量三元素一、测量三元素一、测量三元素 按一定的按一定的按一定的按一定的法则法则法则法则用用用用数字数字数字数字对对对对事物事物事物事物加以确定加以确定加以确定加以确定二、二、二、二、测量的要素测量的要素测量的要素测量的要素 单位:单位:单位:单位:有确定的意义,有相同价值;参照点:相对零点,绝对零点有确定的意义,有相同价值;参照点:相对零点,绝对零点有确定的意义,有相同价值;参照点:相对零点,绝对零点有确定的意义,有相同价值;参照点:相对
2、零点,绝对零点三、量表类型(三、量表类型(三、量表类型(三、量表类型(StevensStevens)(1 1)命名量表命名量表命名量表命名量表 代表(学号)和归类(男、女)代表(学号)和归类(男、女)代表(学号)和归类(男、女)代表(学号)和归类(男、女)(2 2)顺序量表顺序量表顺序量表顺序量表 具有等级性和次序性。个子从高到矮具有等级性和次序性。个子从高到矮具有等级性和次序性。个子从高到矮具有等级性和次序性。个子从高到矮(3 3)等距量表等距量表等距量表等距量表 除能表明量的相对大小外,还具有相等的单位。排队,每除能表明量的相对大小外,还具有相等的单位。排队,每除能表明量的相对大小外,还具
3、有相等的单位。排队,每除能表明量的相对大小外,还具有相等的单位。排队,每5cm5cm一个一个一个一个人;温度人;温度人;温度人;温度(4 4)等比量表等比量表等比量表等比量表 除了具有量的大小、相等单位外,还有绝对零点。长度、体重除了具有量的大小、相等单位外,还有绝对零点。长度、体重除了具有量的大小、相等单位外,还有绝对零点。长度、体重除了具有量的大小、相等单位外,还有绝对零点。长度、体重 心理测验通常是顺序量表(少数等距量表)心理测验通常是顺序量表(少数等距量表)心理测验通常是顺序量表(少数等距量表)心理测验通常是顺序量表(少数等距量表)第一节、概述浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹单元单元5
4、心理测验的应用心理测验的应用门诊中用的较多的是:门诊中用的较多的是:一、智力测验一、智力测验二、人格测验二、人格测验三、心理评定量表三、心理评定量表浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹(一)常模分数n n 施测常模样本被试后,将被试者的原始分数按一定规则转换出来的导出分数n n 导出分数有参照点、有单位、有意义,与原始分数等值,可比较(二)常模 常模分数构成的分布,叫常模第二节、常模分数与常模第二节、常模分数与常模浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹1.百分等级百分等级(常模样本中低于某分数的人数百分比常模样本中低于某分数的人数百分比,如如8585,表示有,表示有85%85%的人分数比某分数低的人分数比某
5、分数低):越低,:越低,个体所处位置越低个体所处位置越低2.百分点百分点(又称百分位数又称百分位数PPPP):是指处于某比例的是指处于某比例的人对应的测验分数。如果要挑人对应的测验分数。如果要挑2020的人进大学,的人进大学,那么计算那么计算8080对应的分数。对应的分数。3.四分位数和十分位数(四分位数和十分位数(PPPP 的变式)的变式)4.四分位数:四分位数:2525,5050,75755.十分位数:十分位数:1%-101%-10第一段,第一段,9191100100第十第十段段(二)百分位常模(二)百分位常模浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹(三)标准分常模(三)标准分常模(三)标准分常模(
6、三)标准分常模 将个体的原始分与平均数的距离以标准差为单位表示将个体的原始分与平均数的距离以标准差为单位表示出来,可以通过出来,可以通过线性和非线性转换线性和非线性转换得到,常见的有:得到,常见的有:z z分数,分数,Z Z分数,分数,T T分数,标准分数,标准9 9分数,离差智商(分数,离差智商(IQIQ)(1)z(1)z分数:分数:z=z=(X-MX-M)/SD/SD(线性)(线性)(2)Z=A+Bz(2)Z=A+Bz(线性)(线性)(3)T(3)T分数分数 T=50+10 z(T=50+10 z(平均数为平均数为50,50,标准差为标准差为10)10)(4)(4)标准九分标准九分:9:9
7、级分数量表级分数量表(平均数为平均数为5,5,标准差为标准差为2)2)(5)(5)标准十分标准十分(5,1.5)(5,1.5)和二十分和二十分(10,3)(10,3)浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹(四)智商及其意义(四)智商及其意义(四)智商及其意义(四)智商及其意义n n比率智商比率智商n n离差智商离差智商 优点:建立在统计学基础之上优点:建立在统计学基础之上 个体智力在该年龄组中的位置个体智力在该年龄组中的位置 是智力的理想指标是智力的理想指标浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹单元单元3 常模分数的表示方法常模分数的表示方法一、常模的构成要素:一、常模的构成要素:原始分数、导出分数、对常模团
8、体的具体描述原始分数、导出分数、对常模团体的具体描述原始分数、导出分数、对常模团体的具体描述原始分数、导出分数、对常模团体的具体描述 如:年龄量表的基本要素包括:一组能区分年龄如:年龄量表的基本要素包括:一组能区分年龄如:年龄量表的基本要素包括:一组能区分年龄如:年龄量表的基本要素包括:一组能区分年龄的题目、常模表、一个常模团体的题目、常模表、一个常模团体的题目、常模表、一个常模团体的题目、常模表、一个常模团体二、常模分数的表示方法:二、常模分数的表示方法:二、常模分数的表示方法:二、常模分数的表示方法:1.1.转换表转换表转换表转换表 2.2.剖面图剖面图剖面图剖面图浙江大学浙江大学 祝一虹
9、祝一虹第三节第三节 测验的信度测验的信度浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹单元单元1 信度的概念信度的概念一、信度的定义一、信度的定义 多次测量的一致性多次测量的一致性 受随机误差的影响,不受系统误差的影响受随机误差的影响,不受系统误差的影响浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹单元单元2 信度评估的方法信度评估的方法浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹一、重测信度一、重测信度(Test-Retest Reliability)n n又称为又称为稳定性系数,稳定性系数,间隔时间越长,稳定性系数越低n n年幼儿童,间隔要小;年长群体,间隔可大。智力测验的间隔不能太短,成就测验的间隔不能太长。浙江大学浙江大学 祝一虹
10、祝一虹二、复本信度二、复本信度n n又称等值性系数(复本又称等值性系数(复本AA最短时间最短时间复本复本B B)重测复本信度n n稳定性与等值性系数:稳定性与等值性系数:一定时间间隔后施测,内容变异重测信度误差一定时间间隔后施测,内容变异重测信度误差 形式:复本形式:复本AA适当时间适当时间复本复本B B 重测复本信度,稳定等值系数重测复本信度,稳定等值系数浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹三、内部一致性信度三、内部一致性信度(Internal consistency reliability)浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹(一)分半信度(一)分半信度(一)分半信度(一)分半信度n n计计计计算算算
11、算分分分分半半半半信信信信度度度度先先先先要要要要对对对对测测测测验验验验分分分分半半半半。不不不不同同同同的的的的分分分分半半半半法法法法可可可可能会得到不同的信度值。能会得到不同的信度值。能会得到不同的信度值。能会得到不同的信度值。n n由于分半信度实际上只是半个测验的信度,由于分半信度实际上只是半个测验的信度,由于分半信度实际上只是半个测验的信度,由于分半信度实际上只是半个测验的信度,测验测验测验测验越长、项目越多,两半分数的相关就越高越长、项目越多,两半分数的相关就越高越长、项目越多,两半分数的相关就越高越长、项目越多,两半分数的相关就越高。因此,。因此,。因此,。因此,对长度不同的测
12、验,要用斯皮尔曼布朗校正公对长度不同的测验,要用斯皮尔曼布朗校正公对长度不同的测验,要用斯皮尔曼布朗校正公对长度不同的测验,要用斯皮尔曼布朗校正公式。式。式。式。2 2r rhhhhhhhh r rxxxxxxxx 1 1r rhhhhhhhh三、内部一致性信度三、内部一致性信度三、内部一致性信度三、内部一致性信度浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹(二)同质性信度(二)同质性信度(二)同质性信度(二)同质性信度n n同同同同质质质质性性性性指指指指测测测测验验验验的的的的所所所所有有有有题题题题目目目目测测测测量量量量的的的的是是是是同同同同一一一一种种种种心心心心理理理理特特特特质质质质,表表表
13、表现现现现为为为为各各各各个个个个题题题题目目目目得得得得分分分分之之之之间间间间有有有有较较较较高高高高的的的的相相相相关关关关,相相相相关越高则同质性越强。关越高则同质性越强。关越高则同质性越强。关越高则同质性越强。n n公式公式公式公式 克伦巴赫克伦巴赫克伦巴赫克伦巴赫a a a a系数(多重记分)系数(多重记分)系数(多重记分)系数(多重记分)库德理查逊公式(单一记分)库德理查逊公式(单一记分)库德理查逊公式(单一记分)库德理查逊公式(单一记分)浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹四、评分者信度四、评分者信度n n评评分分者者信信度度是是指指不不同同评评分分者者(两两个个或或以以上上)之间在
14、测验结果计分上的一致性。之间在测验结果计分上的一致性。浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹单元单元单元单元3 3 信度与测验分数的解释信度与测验分数的解释信度与测验分数的解释信度与测验分数的解释1.1.解释真实分数与实得分数的差异解释真实分数与实得分数的差异解释真实分数与实得分数的差异解释真实分数与实得分数的差异:信度变异范围信度变异范围信度变异范围信度变异范围2 2确定信度可接受的水平确定信度可接受的水平确定信度可接受的水平确定信度可接受的水平 1)1)能力测验和成就测验:以上能力测验和成就测验:以上能力测验和成就测验:以上能力测验和成就测验:以上 2)2)人格、兴趣、态度:人格、兴趣、态度:人格
15、、兴趣、态度:人格、兴趣、态度:3)0.7 3)旧的旧的旧的旧的浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹单元单元4 影响信度的因素影响信度的因素一、样本特征一、样本特征 异质性越高异质性越高异质性越高异质性越高(白痴和天才白痴和天才白痴和天才白痴和天才),信度被高估,信度被高估,信度被高估,信度被高估 平均能力低,猜测的成分多,信度低平均能力低,猜测的成分多,信度低平均能力低,猜测的成分多,信度低平均能力低,猜测的成分多,信度低 二、测验长度二、测验长度 越长,测题取样或内容取样越有代表性越长,测题取样或内容取样越有代表性越长,测题取样或内容取样越有代表性越长,测题取样或内容取样越有代表性 越长,被试猜
16、测因素影响小越长,被试猜测因素影响小越长,被试猜测因素影响小越长,被试猜测因素影响小 太长,反而引起疲劳和反感太长,反而引起疲劳和反感太长,反而引起疲劳和反感太长,反而引起疲劳和反感 长度选择应遵循报酬递减率原则长度选择应遵循报酬递减率原则长度选择应遵循报酬递减率原则长度选择应遵循报酬递减率原则 K K值的计算:值的计算:rkkkk(1-(1-rxxxx)K K rxxxx(1-(1-rkkkk)三、测验难度三、测验难度 太难或太易都会降低信度,最好是太难或太易都会降低信度,最好是太难或太易都会降低信度,最好是太难或太易都会降低信度,最好是50505050四、时间间隔四、时间间隔 越长,信度系
17、数越低越长,信度系数越低越长,信度系数越低越长,信度系数越低包含40题的测验,信度从0.8 提高到0.9,至少需要增加多少题目?K=2.25,增加50题浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹第四节第四节 测验的效度测验的效度浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹单元单元1 效度的概念效度的概念 最重要的必备条件最重要的必备条件 效度受信度制约效度受信度制约 浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹单元单元2 效度评估的方法效度评估的方法1974年教育与心理测量之标准,三大类:年教育与心理测量之标准,三大类:n n内容效度内容效度n n构想效度构想效度n n校标效度校标效度浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹一、内容效度(一、
18、内容效度(Content Validity)(一)定义(一)定义(一)定义(一)定义 题目对有关内容或行为取样的适用性,代表性取样,内容比例合适,题目对有关内容或行为取样的适用性,代表性取样,内容比例合适,题目对有关内容或行为取样的适用性,代表性取样,内容比例合适,题目对有关内容或行为取样的适用性,代表性取样,内容比例合适,不一定同质不一定同质不一定同质不一定同质(二)评估方法(二)评估方法(二)评估方法(二)评估方法 1.1.专家判断专家判断专家判断专家判断 2.2.统计分析(两个评分者一致性,复本相关,再测法)统计分析(两个评分者一致性,复本相关,再测法)统计分析(两个评分者一致性,复本相
19、关,再测法)统计分析(两个评分者一致性,复本相关,再测法)3.3.经验推测经验推测经验推测经验推测(三)内容效度的特性(三)内容效度的特性(三)内容效度的特性(三)内容效度的特性(不是普遍适用:)不是普遍适用:)不是普遍适用:)不是普遍适用:)时间(过去的不一定适用于当前),时间(过去的不一定适用于当前),时间(过去的不一定适用于当前),时间(过去的不一定适用于当前),测验分析者和测验使用者定义的内容范围需相同测验分析者和测验使用者定义的内容范围需相同测验分析者和测验使用者定义的内容范围需相同测验分析者和测验使用者定义的内容范围需相同(四)内容效度更客观的方法(四)内容效度更客观的方法(四)内
20、容效度更客观的方法(四)内容效度更客观的方法*:1.1.定义好测验内容的总体范围定义好测验内容的总体范围定义好测验内容的总体范围定义好测验内容的总体范围 2.2.编制双向细目表编制双向细目表编制双向细目表编制双向细目表 3.3.制定评定量表来测量测验的整个效度制定评定量表来测量测验的整个效度制定评定量表来测量测验的整个效度制定评定量表来测量测验的整个效度 浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹二、构想效度二、构想效度(Construct Validity)(一)定义(一)定义(一)定义(一)定义 构想效度是指测验对于被称作构想的某一理论概构想效度是指测验对于被称作构想的某一理论概构想效度是指测验对于被
21、称作构想的某一理论概构想效度是指测验对于被称作构想的某一理论概念或特质测量的程度,又称念或特质测量的程度,又称念或特质测量的程度,又称念或特质测量的程度,又称构思效度,结构效度构思效度,结构效度构思效度,结构效度构思效度,结构效度。(二)估计方法(二)估计方法(二)估计方法(二)估计方法 1.1.对测验本身的分析对测验本身的分析对测验本身的分析对测验本身的分析 2.2.测验间的相互比较测验间的相互比较测验间的相互比较测验间的相互比较 3.3.效标效度的研究证明效标效度的研究证明效标效度的研究证明效标效度的研究证明 4.4.实验和观察法证实实验和观察法证实实验和观察法证实实验和观察法证实浙江大学
22、浙江大学 祝一虹祝一虹三、效标效度三、效标效度三、效标效度三、效标效度(实证效度实证效度实证效度实证效度)(一)定义(一)定义(一)定义(一)定义 一个测验对处于特定情景中的个体的行为进行估一个测验对处于特定情景中的个体的行为进行估一个测验对处于特定情景中的个体的行为进行估一个测验对处于特定情景中的个体的行为进行估计的有效性。分为:计的有效性。分为:计的有效性。分为:计的有效性。分为:同时效度,预测效度同时效度,预测效度同时效度,预测效度同时效度,预测效度(二)好效标必须具备的条件(二)好效标必须具备的条件(二)好效标必须具备的条件(二)好效标必须具备的条件1.1.能最有效反应测验目标能最有效
23、反应测验目标2.2.具有较高的信度具有较高的信度3.3.可以客观地测量可以客观地测量4.4.测量方法简单,省时省力,经济实用测量方法简单,省时省力,经济实用(三)评估方法(三)评估方法(三)评估方法(三)评估方法 1.1.相关法相关法相关法相关法 2.2.区分法区分法区分法区分法 3.3.命中率法命中率法命中率法命中率法浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹第五节第五节 项目分析项目分析浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹单元单元1 项目的难度项目的难度一、定义一、定义 项目难度指项目的难易程度项目难度指项目的难易程度 P=P=(R/NR/N)100%100%二、难度的计算二、难度的计算 (一)二分法(一)
24、二分法(0 0,1 1)记分项目的难度()记分项目的难度(P P代表难度代表难度)1.1.通过率通过率 P=R/N100P=R/N100 2.2.极端分组法(上下极端分组法(上下27%27%)P=P=(PH+PLPH+PL)/2/2 校正公式:校正公式:Cp=Cp=(KP-1KP-1)/(K-1K-1)(用于备选答案数目不)(用于备选答案数目不同时的难度比较)同时的难度比较)(二)非二分法记分项目的难度(二)非二分法记分项目的难度 P=X/Xmax100P=X/Xmax100 X X为所有被试在该项目上的平均得分,为所有被试在该项目上的平均得分,Xmax Xmax为该项目为该项目的满分的满分。
25、浙江大学浙江大学 祝一虹祝一虹单元单元2 项目的区分度项目的区分度一、区分度的定义一、区分度的定义一、区分度的定义一、区分度的定义区区区区分分分分度度度度(discriminationdiscrimination)是是是是指指指指测测测测验验验验项项项项目目目目对对对对被被被被试试试试心心心心理理理理品品品品质质质质水水水水平平平平差差差差异异异异的的的的区区区区分分分分能力或鉴别能力。能力或鉴别能力。能力或鉴别能力。能力或鉴别能力。项目的区分度是测验是否有效的项目的区分度是测验是否有效的项目的区分度是测验是否有效的项目的区分度是测验是否有效的“指示器指示器指示器指示器”。二、区分度的计算二、
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