《员工入职培训》PPT课件.pptx

《《员工入职培训》PPT课件.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《员工入职培训》PPT课件.pptx（27页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、新员工入职培训 长沙区域目录目录1.1.企业企业简介简介 2.2.企业企业文化文化 3.3.企业现状企业现状 4.4.职业规划职业规划 5.5.规章制度规章制度 6.6.职业职业素养素养 梅尼是一家什么样的公司？企业简介1.关于梅尼企业文化 “梅尼”品牌值得一提。当初为超市起名时，吴董事长想起高中时读过的一本书经营之神，作者是她非常尊敬、佩服的日本索尼公司掌门成田韶夫，于是她取了其中的“尼”，寄望于自己的经营能沾一点“索尼”的福气；从自已名字中取了一个“梅”梅尼。梅尼超市应运而生，最初的梅尼只是一个拥有两个门面的小超市，然而产品丰富，购物便捷的自选超市这一新颖的商业模式在给顾客带来新鲜感的同时

2、，极大的方便的人们的生活，逐渐成为最大众化的商业模式。梅尼自创业之初，便坚持诚信为本，努力为顾客提供真心实意的服务，货真价实的商品，梅尼人的诚实、勤劳，不仅获得广大顾客的认可与信赖，让梅尼的发展之路越走越远。为了实现更好的专业化管理，长久的发展，2000年湖南梅尼超市股份有限公司正式成立，梅尼人靠诚信、勤劳的经营，将梅尼发扬壮大，及至今日梅尼已经拥有了二十六家门店，运营覆盖超市、百货、书城等多种业态。华华兴兴店店19983月8 日1999边边贸贸店店10月8 日 2002 火火车车站站店店2月1日梅梅尼尼文文化化传传播播20035月1日购物购物中心中心天子天子街一街一店店20041月1 日5月

3、8 日2005南庄南庄坪店坪店桑植桑植店店12月28日1月28日2006宝塔宝塔岗店岗店百货百货店店灯火灯火文昌文昌10 月28日 9月18日2007大大庸庸桥桥店店3月12日200812月10日8月29日5月26日1月1日大庸书城大庸书城中天店中天店天子街二店天子街二店聚龙聚龙百大梅尼百大梅尼1月29日2009吉首吉首火车火车站站吉首吉首和盛和盛堂堂7 7月2日8 8月18日2010常德九常德九重天店重天店常德百常德百货货常德书常德书城城1月26日5月28日2012南庄坪一南庄坪一店店土家妹店土家妹店中心汽车中心汽车站店站店黄龙洞店黄龙洞店1月8日4月3月2013南南庄庄坪坪二二店店8月14

4、日2014慈慈利利店店1月15日2015天际天际岭店岭店咸嘉咸嘉新村新村店店7月25日7月8日望望仙仙中中路路店店盼盼盼盼路路店店水水岸岸天天际际店店湘湘仪仪路路店店2.发展历程企业文化宗旨精神理念企业宗旨企业精神企业理念 满意的顾客 满意的员工成就满意的企业 诚实 友爱 勤劳 不走捷径以顾客满意为中心 以感恩的心为基础 以微笑的脸为表达敬业勤奋 团结互助 务实创新 勇敢担责让我们一起努力 建设我们的梅尼企业现状通用动态PowerPoint模版会议/报告/工作总结/计划YOUR LOGO员工 储备干部 主管 店长 总监 副总 储备店长 区域经理 总经理 1.门店职业规划通用动态PowerPoi

5、nt模版会议/报告/工作总结/计划YOUR LOGO 员工 主管（督导）经理助理 总监 副总 经理 总经理 2.总部职能部门职业规划规章制度无规矩不成方圆人事制度行政制度考勤制度形象要求用餐制度薪资制度奖惩制度OA使用学习培训辞职流程入职流程入职流程主要有效证件资料如下：1、一寸免冠相片4张。2、身份证原件及复印件；3、学历证件、资质（资格）证书、荣誉证书原件及复印件。4、技术人员需要提交国家法律规定的相关证件。5、员工资料登记表一份。6、农业银行工资卡复印件一份。工资以打入个人银行卡的形式发放考勤制度1.上下班的时间：总部办公室：冬令时-上午9:0012:00下午13:0018:00夏令时-

6、上午8:3012:00下午13:3018:00配送中心：上午8:30-12:00下午13:30-18:30门店：冬令时-上午7:15-14:30下午14:00-21:30夏令时-上午7:00-15:00下午14:30-22:002.打卡上班制度：门店：门店打卡时间为上班前60分钟和下班后60分钟，共计4次，（门店用餐时间20分钟以内）；总部：总部打卡为上班前60分钟和下班后60分钟，共计4次。严格遵守打卡秩序，漏打卡须填写考勤证明，由部门负责人（直接上级）签署后交至人力资源部，每人每月仅可填写三次考勤证明。月累计迟到早退3次，直接辞退；旷工三天以自动离职处理，不发放当月薪资（详见公司考勤管理制

7、度的内容）。用餐制度中餐与晚餐公司给予一定补贴，职工与出差或者来培训开会的员工均需要自付5元/餐。与上班时间无关人员就餐公司不予补贴；门店工作人员每天免费一顿工作餐，非工作时间不得到店内就餐。薪资制度全勤奖+底薪+月度销售提成+各节假日福利月度绩效达成奖金+奖惩制度辞职流程试用期员工辞职需提前3天提出辞职申请。转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，办理完相关工作交接手续OA使用公司员工统一使用OA办公，员工如需使用OA办公，用户名为本人工号学习培训公司职员必须无条件的参加公司要求参加的学习培训以及其它团队活动，迟到或者不参加者按照公司规章制度成长。如需请假必须经过活动或培训负责人批准。形象

8、要求一：着装要求二：礼貌用语Page 23a、门店职员工作时间内必须按季节穿着公司统一工作服，工作服要保证干净、整齐。并佩戴工作证。总部办公室人员着装整齐，不穿怪异的服装。b、着衬衫时，内衣领口不得高于衬衫领口，衬衫必须扎在裤子、裙子里，不准露在外面，长袖衬衫袖口不得松开，不得挽袖。c、女职工应穿与肤色相近的丝袜，袜边不得露在裙子外面，丝袜不得有明显破损痕迹。所有人员不得穿拖鞋、凉鞋。d、发型梳理要整齐，男性头发前不过眉，后不遮领，侧不过耳，不可染发、黑色除外；不留胡须。女性不得长发披肩，要求盘发、短发不过肩，头发不散落，不佩带扎眼的发饰，不可染发、黑色除外。e、淡妆上岗。化职业淡妆，禁止浓妆

9、艳抹。f、不留长指甲，除化妆品柜台外，员工不得涂有色指甲油。g、做到主动服务，礼貌用语，讲普通话，语言亲切，大方自然。h、面带微笑，文明用语，不说粗话、脏话。i、请随时注意个人形象，提升职业素养，不准在办公区域抽烟嚼槟榔，上班时间不准吃零食，办公环境严禁大声喧哗，禁止同事间发生诋毁辱骂争吵。职业素养职业意识99%的人都会反的人生顺序各部门主管日本学生就餐视频职业技能行为规范1、不是因为有了希望才坚持，而是因为坚持了才有希望！2、不是因为有了机会才争取，而是因为争取了才有机会！3、不是因为会了才去做，而是因为做了才能会！4、不是因为成长了才去承担，而是因为承担了才会成长！5、不是因为拥有了才付出，而是因为付出了才拥有！6、不是因为突破了才挑战，而是因为挑战了才突破！7、不是因为成功了才成长，而是因为成长了才成功！8、不是因为有了领导力才配合，而是因为懂得配合了才有领导力！9、不是因为收获了才去感恩，而是因为感恩了才有收获！10、不是因为有钱了才去学习，而是因为学习了才有了钱！11、不是因为有了市场才去开拓，而是因为开拓了才有市场！12、不是你有了条件才能够成功，而是你想成功才创造了条件！