现代高等职业教育的模式探索.ppt
《现代高等职业教育的模式探索.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《现代高等职业教育的模式探索.ppt(30页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 三位合一三位合一三位合一三位合一 三方联动三方联动三方联动三方联动 现代高等职业教育的模式探索现代高等职业教育的模式探索现代高等职业教育的模式探索现代高等职业教育的模式探索 宁波职业技术学院宁波职业技术学院 党委书记、执行院长党委书记、执行院长 苏志刚苏志刚 主讲人:苏志刚 宁波职业技术学院党委书记 研究员现状与思考一高职院校半壁江山高职院校半壁江山 院校数达1100多所,全日制在校生近800万-规模迅速扩大示范建设正式启动示范建设正式启动首批28所三年建设100所做发展 改革 管理的示范-狠抓内涵建设高职类型写入文件高职类型写入文件高等职业教育作为高等教育发展中的一个类型,肩负着培养面向生
2、产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才的使命(教高(06)16号).-新的质量观新的培养模式各级政府高度关注各级政府高度关注从中央到地方各级领导十分关心职业教育的发展-良好的外部环境高技能人才严重缺乏高技能人才严重缺乏 至2020年,全国每年需要培养、培训十余万数控技术人员;百万人左右计算机人才;近三十万汽车维修人员,高职毕业生深受欢迎,社会用人日趋理性。就业形势依然严峻就业形势依然严峻 今年高校毕业生将有124万大学生不能当期就业,高职毕业生就业率尤其是就业质量急需关注 供需矛盾突出的原因何在?供需矛盾突出的原因何在?高校内部应如何积极回应?高校内部应如何积极回应?主讲人:苏志刚 宁波职
3、业技术学院党委书记 研究员教师的困惑新生心理普查报告新生心理普查报告:75.6%学生缺乏自信心学生缺乏自信心 65.2%学生缺乏自律性学生缺乏自律性 17.5%心理问题严重(其中心理问题严重(其中1.9%重度)重度)学困生,贫困生,心困生等问题怎么面对?学困生,贫困生,心困生等问题怎么面对?“差生论差生论”知行不一致知行不一致自控能力差自控能力差学习动力不足学习动力不足厌学现象严重厌学现象严重心理问题严重心理问题严重现状与思考二现状与思考二主讲人:苏志刚 宁波职业技术学院党委书记 研究员高职学生是差的吗高职学生是差的吗?传统的评价?传统的评价标准合理吗?标准合理吗?-新的质量标准新的质量标准我
4、们要把学生培养成什么样的人我们要把学生培养成什么样的人?-高职学生应具有良好的职业道德,科学高职学生应具有良好的职业道德,科学的创新精神,熟练的操作技能(张尧学司长)。的创新精神,熟练的操作技能(张尧学司长)。我们应该怎样培养学生我们应该怎样培养学生?教什么教什么?怎么教?怎么教?-新的课题新的课题 传统的教学模式和课程体系传统的教学模式和课程体系传统的教学模式和课程体系传统的教学模式和课程体系 如何适应高技能人才培养的要求如何适应高技能人才培养的要求如何适应高技能人才培养的要求如何适应高技能人才培养的要求 学校的办学条件和教学方法学校的办学条件和教学方法学校的办学条件和教学方法学校的办学条件
5、和教学方法 如何满足高技能人才培养的需要如何满足高技能人才培养的需要如何满足高技能人才培养的需要如何满足高技能人才培养的需要 学生的职业素养和职业技能学生的职业素养和职业技能学生的职业素养和职业技能学生的职业素养和职业技能如何适应企业和社会的要求如何适应企业和社会的要求如何适应企业和社会的要求如何适应企业和社会的要求现状与思考三现状与思考三人才观人才观人才观人才观质量观质量观质量观质量观教学观教学观教学观教学观学生观学生观学生观学生观解决方法解决方法:从观念的转变入手从观念的转变入手主讲人:苏志刚 宁波职业技术学院党委书记 研究员企业企业企业企业政府政府政府政府学校学校学校学校“三位合一、三方
6、联动三位合一、三方联动三位合一、三方联动三位合一、三方联动”合作办学合作办学合作办学合作办学1 1合作育人合作育人合作育人合作育人2 2合作就业合作就业合作就业合作就业3 3 被评估组誉为被评估组誉为被评估组誉为被评估组誉为“具有鲜明特色的高职教育宁波北仑模式具有鲜明特色的高职教育宁波北仑模式具有鲜明特色的高职教育宁波北仑模式具有鲜明特色的高职教育宁波北仑模式”实践与探索实践与探索主讲人:苏志刚 宁波职业技术学院党委书记 研究员 模式的目标指向模式的目标指向:服务区域经济服务区域经济案例1 敏孚机械系开创了我院工学结合之先河开创了我院工学结合之先河开创了我院工学结合之先河开创了我院工学结合之先
7、河共同制订教学计划共同制订教学计划承担实践教学任务承担实践教学任务提供实训实习场所提供实训实习场所推荐毕业学生就业推荐毕业学生就业模式的要素内涵模式的要素内涵:三位合一三位合一主讲人:苏志刚 宁波职业技术学院党委书记 研究员 校企双方的合作互动,引起了教育部高教司、校企双方的合作互动,引起了教育部高教司、全国高职教育研究会的高度关注。全国高职教育研究会的高度关注。2001年年11月月,在我院及在我院及敏孚企业敏孚企业敏孚企业敏孚企业召开了高职教育召开了高职教育产学研合作教育现场研讨会。产学研合作教育现场研讨会。“学工交替学工交替”产学研合作人才培养模式编入银领产学研合作人才培养模式编入银领工程
8、丛书工程丛书.成为首家中国产学研合作教育实验基地成为首家中国产学研合作教育实验基地 主讲人:苏志刚 宁波职业技术学院党委书记 研究员 案例案例2 与中国最大的塑机与中国最大的塑机企业企业-海天集团共建人才培海天集团共建人才培养基地养基地创设两种教学场景,学生兼有双重身份创设两种教学场景,学生兼有双重身份.培训企业员工,改善企业人力资源结构培训企业员工,改善企业人力资源结构培训企业员工,改善企业人力资源结构培训企业员工,改善企业人力资源结构;多元化人才培养案例多元化人才培养案例 入选入选2006中国高校中国高校大型企业合作人大型企业合作人才培养十大案例才培养十大案例主讲人:苏志刚 宁波职业技术学
9、院党委书记 研究员 案例案例3 华丰学院华丰学院-探索产学一体化的新的尝试探索产学一体化的新的尝试 做中学,学中做,边学边做做中学,学中做,边学边做主讲人:苏志刚 宁波职业技术学院党委书记 研究员 优势分析优势分析-解决了解决了办学条件办学条件问题问题 企业企业提供最先进的设备、实训场所(顶岗实习提供最先进的设备、实训场所(顶岗实习提供最先进的设备、实训场所(顶岗实习提供最先进的设备、实训场所(顶岗实习)、技术水平高的专业师资、参与制定人才培养方案。技术水平高的专业师资、参与制定人才培养方案。技术水平高的专业师资、参与制定人才培养方案。技术水平高的专业师资、参与制定人才培养方案。-解决了解决了
10、育人模式育人模式问题问题-解决了解决了就业质量就业质量问题问题-解决了解决了困难学生的学费困难学生的学费问题问题-解决了解决了企业员工的培训企业员工的培训问题问题-解决了解决了部分技术攻关部分技术攻关难题难题形成了多样化、多模式的工学结合格局形成了多样化、多模式的工学结合格局“LG”“LG”“LG”“LG”甬兴班甬兴班甬兴班甬兴班迅达物流迅达物流迅达物流迅达物流“联通信息系联通信息系联通信息系联通信息系”杰友升杰友升杰友升杰友升 “学工交替学工交替学工交替学工交替”班班班班精意精意精意精意“模模模模CAD/CAMCAD/CAMCAD/CAMCAD/CAM项目化教学项目化教学项目化教学项目化教学
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 现代 高等职业教育 模式 探索
限制150内