现代企业管理第04章.ppt
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1、第四章第四章 企业战略管理企业战略管理第一节第一节 企业战略管理概述企业战略管理概述v一、战略与企业战略的概念一、战略与企业战略的概念v1.战略战略v“战略”一词来源于希腊语strategos,其含义是“将军”。它的本义是指基于对战争全局的分析而作出的谋划。v2.企业战略企业战略v“战略”一词运用于企业经营管理,是指一个企业为了实现它的长远目标和重要使命而作的长短期计划和策略。v西方学者对战略管理的描述主要以安索夫、安得鲁斯和明茨伯格为代表。v结合理论与实际,可以把企业战略定义为:企业战略是企业面对激烈变化和竞争的情况下,根据企业内外环境及可获取的资源情况,为求得企业的生存和长期稳定发展,对企
2、业的发展目标、达成目标的途径和手段而进行的总体性谋划。经营战略是企业经营思想的集中体现,是一系列战略决策的结果,同时又是制定企业规划和计划的基础。v二、企业战略的特征二、企业战略的特征v1.全局性v2.长远性v3.竞争性v4.相对稳定性v三、企业战略系统的构成三、企业战略系统的构成v1.企业战略目标体系企业战略目标体系v企业战略目标体系由使命、愿景和目标三个层次构成,如图4-1所示。图4-1企业战略目标体系的构成v在企业战略目标体系的三个层次中,使命是企业最根本、最长远的战略目标;愿景是使命的形象化、具体化;而目标又是对愿景在不同维度上的分解,使之具体化和可操作。这三个层次的战略目标由上到下逐
3、级指导,由下到上逐级支持,共同构成了一个完整的企业战略目标体系。v2.企业战略体系企业战略体系v企业战略体系是企业各层级的战略措施,是实现企业使命、愿景与战略目标的途径和方式。企业战略体系由三个层次构成,即总体战略、竞争战略和职能战略,如图4-2所示。图4-2企业战略体系的构成v1)企业总体战略v总体战略又称公司战略,是企业最高管理层制定的企业战略总纲,是企业最高层次的战略措施,决定企业的发展态势。企业总体战略决定和揭示企业的目的和目标,确定企业重大的方针与计划、企业经营业务类型以及企业对员工、顾客和社会作出的贡献。v2)企业竞争战略v企业竞争战略又称业务战略、经营单位战略、事业部战略等。企业
4、竞争战略能够解决企业如何选择所经营的行业和如何选择企业在一个行业中的竞争地位等问题,包括行业吸引力和企业的竞争地位。v3)企业职能战略v企业职能战略是为实现企业总体战略和竞争战略而对企业内部各项关键的职能活动作出的统筹安排。企业的总体战略和竞争战略分层次地表明了企业的产品、市场、竞争优势和基本目标,规定了企业的核心任务和总的方向。企业要实现这样的战略设想,必须通过有效的职能活动来运用资源,使企业的人力、物力和财力与其生产经营活动的各个环节密切结合,与企业的总体战略和竞争战略协调一致。企业的职能战略包括财务战略、人力资源战略、组织战略、研究与开发战略、生产战略等。v四、企业战略管理的基本内容与步
5、骤四、企业战略管理的基本内容与步骤v1.企业战略管理的定义企业战略管理的定义v企业战略管理是指通过对企业战略的分析与制定、评价与选择以及实施与控制,使企业能够达到其战略目标的动态管理过程。v由上述定义可以看出企业战略管理的要点有以下三个。v(1)企业战略管理是企业战略的分析与制订、选择与评价、实施与控制,三者形成一个完整的、相互联系的管理过程,如图4-3所示。v(2)企业战略管理是把企业战略作为一个不可分割的整体来加以管理的,其目的是提高企业整体优化的水平,如何使企业战略管理各个部分有机整合以产生集成效应是战略管理的主要目的。v3)企业战略管理关心的是企业长期稳定和高速度发展,它是一个不断循环
6、往复、不断完善、不断创新的过程,是螺旋式上升的过程。图4-3企业战略管理图v2.企业战略管理的步骤企业战略管理的步骤v企业战略管理的步骤如图4-4所示。v1)企业外部环境分析v分析和预测宏观环境因素的变化,可以使企业战略管理者获得分析行业和企业的背景知识,宏观环境分析的目的是要确定影响行业和企业的关键因素,预测这些关键因素未来的变化以及这些变化对企业影响的程度和性质、机遇与威胁。此外还分析行业竞争结构的五种因素的变化,分析竞争对手实力、战略和行为模式,在此基础上确认企业所面临的直接竞争机会与威胁。图4-4企业战略管理步骤v2)企业内部条件分析v主要分析企业内部在进货后勤、生产作业、发货后勤、营
7、销及售后服务等物质流基本活动中存在的优势及劣势。同时还要分析采购、技术开发、人力资源管理及企业基础职能管理等辅助活动对价值链的支持活动,综合价值链的基本活动及辅助活动的分析,确认企业内部管理中存在的优势和劣势。v3)确定企业的使命与愿景v企业使命与愿景是对企业存在意义及未来发展远景的陈述,除表明企业长期存在的合法性及合理性外,还要与所有者和企业主要利益相关者的价值观或期望相一致,它应对企业员工有很强感召力,并能得到社会公众认可;它应用简单、精练的语言来表达。v4)确定企业战略目标v企业战略目标通常是与企业使命与愿景相一致的、对企业发展方向的具体陈述。企业战略具体目标是要尽量数量化的指标,如某企
8、业集团到2015年营业收入要达到500亿人民币,这就是一个战略目标。企业数量化指标便于分解落实,便于检查,便于动员员工为实现目标而努力奋斗。v5)企业战略方案的评价与选择v企业高层领导在作战略决策时,应要求战略制订人员尽可能多地列出可供选择的方案,不要只考虑那些比较明显的方案。在战略选择过程中形成多种战略方案是战略评价与选择的前提。高层管理人员要对每个战略方案按一定标准逐一进行分析研究,以决定哪一种方案最有助于实现战略目标。v6)确定企业职能部门策略v根据前述确定的企业战略,进一步具体化做出企业的组织机构策略、市场营销策略、人力资源开发与管理策略、财务管理策略等各职能部门策略,这样才能使企业总
9、战略真正落实。要求各职能部门策略与企业战略保持一致。v7)企业战略的实施与控制v企业战略实施要遵循3个原则,即适度合理性的原则、统一领导与统一指挥的原则、权变的原则。为贯彻实施战略要建立起贯彻实施战略的组织机构,配置资源,建立内部支持系统,发挥好领导作用,使组织机构、企业文化均能与企业战略相匹配,处理好企业内部各方面的关系,动员全体员工投入到战略实施中来,以保证战略目标的实现。第二节第二节 战略分析方法战略分析方法v一、企业外部环境分析一、企业外部环境分析v1.企业外部环境的分类企业外部环境的分类v企业环境是一个多主体的、多层次的、发展变化的多维结构系统,由于研究环境的目的、任务、要求各不相同
10、,因此对环境的划分方法也各不相同。以时间为坐标,可以分为过去环境、当前环境与未来环境;以空间为坐标,可以分为微观环境、中观环境、宏观环境;以企业与环境的关系来划分,可分为直接环境与间接环境;以企业与环境的性质来划分,可分为战略环境与策略环境;等等。v2.企业微观环境分析企业微观环境分析v企业的微观环境是指与企业产、供、销、人、财、物、信息、时间等直接发生关系的客观环境,这是决定企业生存和发展的基本环境。主要是指企业与顾客、竞争对手、同盟者以及与能源、资金、原材料、劳动力、技术等资源的供应者、运输部门、中间商与批发商、商业企业、业务主管部门、税务财政部门以及企业所在社区等有关机构之间的关系,其中
11、最主要的是与顾客、供应者、竞争者及同盟者的关系。v1)顾客分析v企业为了制订战略,应充分了解顾客需求的内容、趋势及特点,顾客的规模结构、消费心理、习俗及层次等,同时也应用产品、价格、销售渠道及促销手段等营销组合去满足顾客的需要,达到企业经营的目的。此外,了解顾客还可以在顾客那里得到创新的源泉。v2)供应者分析v企业的供应者包括企业维持正常生产经营活动的各种要素(人、财、物、信息、技术等)的来源单位,它们的基本要求是与企业建立稳定、合理的交易关系,并能取得一定的利润。因此,企业与供应者关系中同样存在着服务与被服务、购买与销售、选择与被选择、争夺与被争夺的关系。v3)竞争对手分析v竞争者是指与本企
12、业争夺销售市场和资源的对手。企业应了解和研究竞争对手的长处和短处,了解其经营思想、经营战略、经营计划、经营特点及作风等,要了解产业内主要竞争者的情况、他们的经营战略和策略、了解主要竞争者有哪些相对优势、本企业在竞争中的地位、本企业有哪些相对优势和发展机会,从而为本企业战略的制订提供环境依据。v4)同盟者分析v在企业经营中,对同盟者的分析是十分重要的。从企业经营角度来看,可将同盟者分为基本同盟者(全面合作)与临时同盟者(某时、某事、某方面的合作);直接与间接同盟者;现实的与潜在的同盟者;长期的与短期的同盟者等。同盟者与本企业应具有利害共同性或优劣势及利益的互补性。同时也应注意,随着内外环境的变化
13、,企业与同盟者的关系具有可变性及复杂性,即同盟者有可能变成竞争对手,而竞争对手也有可能变为同盟者,本企业的合作者也可能同时又是竞争对手的合作者。v5)其他微观环境因素分析v企业还应对运输部门、外贸部分、业务主管部门、财政税务等部门的联系进行认真分析,对企业所在社区机构,如派出所、粮店、学校、托儿所、卫生部门、计划生育等部门的关系也应处理好,否则这些部门都会给企业正常生产经营活动带来直接不利的影响。v3.企业中观环境分析企业中观环境分析v企业的中观环境是指联系宏观环境与微观环境的媒介,它包括两个方面,即:企业所在行业的环境分析及企业所在地理位置环境分析。v1)行业环境分析v行业是指按企业生产的产
14、品(劳务)性质、特点以及它们在国民经济中的不同作用而形成的工业类别。任何一个工业部门,首先是许多同类企业的总和,这里所说的同类企业,通常以下列一个或几个标志作为依据,一是产品的主要经济用途相同;二是使用的重要原材料相同;三是工艺过程相同。v2)地理环境分析v企业的地理环境影响到企业原材料及产成品的运输、产品销售收入、劳动力素质、企业的社会负担,生产的组织、信息的收集、传递加工及处理,资源的供应、科研开发能力等一系列问题。因此,应当分析企业所在地区的经济结构、资源条件、人口分布、交通运输、通信条件、文化教育、土地草原、河流及生物等社会经济条件及自然条件环境,以明确企业所能利用的环境优势及应避免的
15、劣势。v4.企业宏观环境分析企业宏观环境分析v1)政治法律因素v政治因素分析包括国家和企业所在地区的政局稳定状况;执政党所要推行的基本政策以及这些政策的连续性和稳定性。这些基本政策包括产业政策、税收政策、政府订货及补贴政策等。v一般说来,政府主要是通过制定一些法律和法规来间接地影响企业的活动。为了促进和指导企业的发展,国家颁布了合同法、企业破产法、商标法、质量法、专利法和中外合资企业法等法律。此外,国家还有对工业污染、食品卫生、产品安全,产品定价等方面的规定和标准。v2)经济因素v在众多的经济因素中,首先要分析的是宏观经济的总体状况,即企业所在国家或地区的经济发展形势,是属于高速发展还是属于低
16、速发展,或者处于停滞或倒退状态。反映宏观经济总体状况的关键指标是国民生产总值(GNP)增长率。除上述宏观经济总体状况以外,企业还应考虑中央银行或各专业银行的利率水平、劳动力的供给(失业率)、消费者收入水平、价格指数的变化(通货膨胀率)等。这些因素将影响企业的投资决策、定价决策以及人员录用政策等。此外,国家的经济体制和经济结构也会对企业的发展带来不同程度的影响。v3)技术因素v技术因素主要从两个方面影响企业战略的选择。一方面技术革新为企业创造了机遇。另一方面,新技术的出现也使企业面临着挑战。v4)社会因素v社会因素包括社会文化、社会习俗、社会道德观念、社会公众的价值观念、职工的工作态度以及人口统
17、计特征等。变化中的社会因素影响社会对企业产品或劳务的需要,也能改变企业的战略选择。v二、企业内部环境分析二、企业内部环境分析v所谓企业的内部环境或条件是指企业能够加以控制的内部因素。v1.企业内部环境分析的主要内容企业内部环境分析的主要内容v1)财务状况v2)产品线及竞争地位v3)生产设备状况v4)市场营销能力v5)研究与开发能力v6)管理人员的数量及素质v7)职工的数量及素质v8)组织结构v9)过去的目标和战略v2.企业内部环境分析方法企业内部环境分析方法v企业内部环境分析的方法可归纳成两大类:一类是进行纵向分析,即分析企业的各个方面(职能)的历史沿革,从而发现企业在哪些方面得到了发展和加强
18、,以及在哪些方面有所削弱。根据这种纵向分析,在历史分析的基础上对企业各方面的发展趋势做出预测。另一类是将企业的情况与行业平均水平作横向比较分析。通过这种分析,企业可以发现相对于行业平均的优势和劣势。v1)经验效益法v经验效益是指企业在生产某种产品或服务的过程中。随着累积产品产量的增加,生产单位产品的成本下降。在这里“经验”一词是指到目前为止的累积产量或服务量,这个规律如图4-5所示。图4-5中的曲线称为“经验曲线”。人们从经验曲线中发现,每当经验翻一番时,单位产品成本总是以一个恒定的百分数而下降。v一般说来,经验效益有6方面的来源:劳动效率的提高;劳动分工与重新设计工作方法;新的生产工艺;生产
19、设备效率的提高;产品的标准化和产品的重新设计;有效地利用资源。v经验效益所揭示的规律是,随着经验的增加,单位产品成本降低。因此对处于有经验效益产业中的企业来说,追求以经验效益为基础的成本领先战略是一条可取的竞争战略。一方面,较低的产品成本使企业获得高于行业平均的收益;另一方面,在价格竞争战中企业可降低产品售价,掌握竞争中的主动权。v基于经验效益的成本领先战略,最终要求企业获得相对于竞争对手来说较高的市场占有率,这是追求这种战略的关键。在相对稳定的竞争市场内,通常是市场占有率高的企业具有较大的经验积累,企业的经验与其市场占有率大致相当。因此,追求基于经验效益的成本领先战略与提高市场占有率相辅相成
20、。图4-5经验效益曲线v2)价值链分析法v价值链分析法由波特教授(M.E.Porter)提出,他认为企业的生产是一个创造价值的过程,企业的价值链就是企业所从事的各种活动设计、生产、销售、发运以及支持性活动的集合体。价值链中的价值活动可分成两大类,即基本活动和支持性活动。v基本活动包括:进料后勤;生产;发货后勤;销售和服务。v支持性活动包括:采购;技术开发;人力资源管理和企业基础设施。v一个企业的价值链通常是由上述各种活动所组成。对企业内部条件的分析,一方面可以对每项价值活动进行逐项分析,以发现企业存在的优势和弱点;另一方面也可以分析这个价值链中各项活动的内部联系。因此,通过价值链分析就可以发现
21、,企业的优势既来自于构成价值链的单项活动本身,也来自于各项活动之间的联系。而且从更广泛的角度讲,企业的价值链蕴藏于范围更广的价值系统之中。供应商参与了企业价值链中投入外购价值链的创造,而企业的产品最终又会成为买方价值链的一部分。因而企业的优势既可来源于价值活动所涉及的市场范围的调整,也可来源于企业间协调或合用价值链所带来的最优化效益。v三、三、SWOT分析分析vSWOT分析矩阵是对企业进行外部环境和内部条件分析的基础上,寻找二者最佳可行战略组合的一种分析工具。其中,S代表企业的“长处”或“优势”(strengths);W是企业的“弱点”或“劣势”(weaknesses);O代表外部环境中存在的
22、“机会”(opportunities);T为外部环境所构成的“威胁”(threats)。进行SWOT分析,一般要经过下列步骤。v(1)进行企业外部环境分析,列出企业外部环境中存在的发展机会(O)和威胁(T)。v(2)进行企业内部环境分析,列出企业目前所具有的长处(S)和弱点(W)。v(3)绘制SWOT矩阵。这是一个以外部环境中的机会和威胁为一方,企业内部环境中的长处和弱点为另一方的二维矩阵,如图4-6所示。在这个矩阵中,有4个象限或4种SWOT组合。它们分别是长处机会(SO)组合;长处威胁(ST)组合;弱点机会(WO)组合;弱点威胁(WT)组合。v对于每一种外部环境与企业内部条件的组合,企业可
23、能采取的一些策略原则如下所述。v(1)弱点威胁(WT)组合。企业应尽量避免处于这种状态。然而一旦企业处于这样的位置,在制定战略时就要减低威胁和弱点对企业的影响。这样的企业要生存下去可以选择合并或缩减生产规模的战略,以期能克服弱点或使威胁随时间的推移而消失。v(2)弱点机会(WO)组合。企业已经鉴别出外部环境所提供的发展机会,但同时企业本身又存在着限制利用这些机会的组织弱点。在这种情况下,企业应遵循的策略原则是,通过外在的方式来弥补企业的弱点以最大限度地利用外部环境中的机会。如果不采取任何行动,实际将机会让给了竞争对手。图4-6SWOT矩阵v(3)长处威胁(ST)组合。在这种情况下,企业应巧妙地
24、利用自身的长处来对付外部环境中的威胁,其目的是发挥优势以减低威胁。但这并非意味着一个强大的企业,必须以其自身的实力来正面地回击外部环境中的威胁,合适的策略应当是慎重而有限度地利用企业的优势。v(4)长处机会(SO)组合。这是一种最理想的组合,任何企业都希望凭借企业的长处和资源来最大限度地利用外部环境所提供的多种发展机会。v四、产业竞争结构分析四、产业竞争结构分析v产业竞争结构分析属于外部环境分析中观环境分析的一种方法,它的内容主要是分析本行业中的企业竞争格局以及本行业和其他行业的关系。行业的结构及竞争性决定着行业的竞争原则和企业可能采取的战略,因此产业竞争结构分析是企业制定战略最主要的基础。v
25、按照波特(M.E.Porter)的观点,一个行业中的竞争存在着五种基本的竞争力量,它们是潜在的行业新进入者、替代品的威胁、购买商讨价还价的能力、供应商讨价还价的能力以及现有竞争者之间的竞争,如图4-7所示。这5种基本竞争力量的状况及其综合强度,决定着行业的竞争激烈程度,从而决定着企业在行业中获利的能力。现将5种竞争力量分述如下。v1.行业新进入者的威胁行业新进入者的威胁v这种威胁主要是:一方面由于新进入者加入该行业,会带来生产能力的扩大,带来对市场占有率的要求,这必然引起与现有企业的激烈竞争,使产品价格下跌;另一方面,新加入者要获得资源进行生产,从而可能使得行业生产成本上升。这两方面都会导致行
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