足球项目企业人员招聘活动的实施(模板).docx
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1、CMC.泓域咨询/企业人员招聘活动的实施足球项目企业人员招聘活动的实施xx有限公司目录第一章 人力资源的有效配置3一、 改进过细劳动分工的方法3二、 精益生产与5S管理4第二章 行业背景分析8第三章 宏观环境分析10第四章 项目基本情况11一、 项目名称及建设性质11二、 项目承办单位11三、 项目实施的可行性13四、 项目建设选址13五、 建筑物建设规模14六、 项目总投资及资金构成14七、 资金筹措方案14八、 项目预期经济效益规划目标14九、 项目建设进度规划15第五章 公司简介17一、 基本信息17二、 公司简介17三、 公司主要财务数据18第一章 人力资源的有效配置一、 改进过细劳动
2、分工的方法1、扩大业务法。将同一性质(技术水平相当)的作业,由纵向分工改为横向分工。例如,原来某一工序的操作是由甲、乙、丙三名员工各自独立完成A、B、C三个工位的作业,现在将A、B、C三个工位的作业合并成一项作业,由甲、乙、丙三名员工按照原来作业操作的顺序同时完成。2、充实业务法。将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行分工。例如,将计划(A)、检查(B)、装配(C)的分工,改变为同时含有三者(AB,C)的分工。3、工作连贯法。将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成。例如,将研究、试验、设计、工艺和制造等密切相关的各项工作交由一名技术人员担任,使其参与完整的工作过程。4、轮换工作法。将若干项
3、不同内容的工作交给若干人去完成,每人每周轮换一次,实行工作轮换制。5、小组工作法。将若干延续时间较短的作业合并,由几名员工组成的作业小组共同承担,改变过去短时间内一人只负责一道工序的局面。6、安排生产员工负担力所能及的维修工作。7、个人包干负责。例如,可由一个人负责装配、检验、包装整台产品,并挂牌署名,以便由用户直接监督。二、 精益生产与5S管理(一)精益生产的含义精益生产(Lean Production)也称精益制造(Lean Manufacturing)是20世纪80年代以来衍生自丰田生产方式的一种管理哲学。众多知名的制造企业以及麻省理工学院教授在全球范围内对丰田生产方式的研究、应用并发展
4、,促使了精益生产理论和生产管理体系的产生,该体系目前仍然在不断演化发展当中。从过去关注生产现场的持续改善转变为库存控制、生产计划管理、流程改进(流程再造)、成本管理、员工素养养成、供应链协同优化、产品生命周期管理(产品概念设计、产品开发、生产线设计、工作台设计、作业方法设计和改进)、质量管理、设备资源和人力资源管理、市场开发及销售管理等企业经营管理涉及的诸多层面。精益生产是一种全新生产管理方式,它是通过系统结构、人员组织、运行方式和市场供求等方面的变革,使生产系统能很快适应用户需求的不断变化,精简并消除生产过程中一切无用、多余的作业,最终保障包括市场供销在内的整体生产系统能够在节约人力、物力和
5、财力消耗的条件下,取得最佳的生产经营成果。精益生产方式与传统的大生产方式不同,其特色是“多品种”和“小批量”。(二)5S管理的含义5S管理是日本企业率先实施的现场管理方法,5S分别表示五个日语词汇的罗马拼音Seiri(整理)、Seiton(整顿)、Seiso(清扫)、Seiketsu(清洁)、Shitsuke(素养)首字母的缩写。5S管理是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理,是日本企业独特的一种管理办法。195S年,日本企业5S的宣传口号为“安全始于整理,终于整理整顿”。当时,只推行了前两个s,即整理和整顿,其目的仅仅是确保作业空间和安全。到了1986年,日本关于5S
6、方面的著作和很多相关研究成果相继问世,从而对企业整体现场管理模式的变革起到了极大的推动作用,并由此掀起了5S管理的热潮。(三)5S管理与精益生产的关系进入21世纪以来,随着中国制造2025发展战略的制定和实施,精益生产方式在我国工业企业也得到了广泛推广和应用,并且取得了极其丰硕的成果。在理论界乃至企业生产管理的实践活动中,通常将5S管理与下列九种精益生产现场管理模式。1、目视化控制系统(VisualControlSystem)。2、准时化生产,也称实时生产系统(JustInTime,JIT)。3、看板管理(KanbanManagement)。4、零库存管理。5、全面生产管理(TotalProd
7、uctiveMaintenance,TPM)。6、运用价值流图(ValueStreamMapping)来识别浪费。7、生产线平衡设计拉动系统与补充拉动系统。8、降低设置时间(SetupReduction)。9、持续改善(Kaizen)。上述九种精益生产管理模式中的全面生产管理模式(TPM)与5S管理有着十分密切的联系。全面生产管理模式(TPM)在20世纪60年代起源于美国,20世纪80年代日本进行了引进、吸收和创新,在日本企业中取得了巨大的成功,20世纪90年代以后在世界各地的企业中被广泛推广应用。该模式是以追求生产系统综合效率的极限为目标,从意识改变到使用各种有效的手段,构建一个完整的能够防
8、患于未然,杜绝所有灾害、不良和浪费最终达成并实现“0”灾害、“0”不良、“0”浪费的管理体系。从生产部门开始,到开发、营业、管理等所有部门,从最高领导到第一线作业者必须全员参与。具体地说,5S管理与全面生产管理模式(TPM)存在着以下密切的联系:首先,TPM是一种挑战自我、挑战极限的企业全方位管理改善活动,是建立在5S管理活动基础之上的,如果企业一线员工不具备5S管理的基本意识,TPM根本无法推行;其次,TPM与日常的5S管理活动是“你中有我,我中有你”的,TPM的目的是要搞好自主保全,减少设备故障,而5S注重的是能够维持现场良好的生产秩序,将影响产品品质的因素降到极限,两者的目标和任务相得益
9、彰、相互依托。第二章 行业背景分析足球是重要的运动项目之一,其全员参与性远高于其他运动项目,受众范围最为庞大。足球产业作为现代体育产业的重要组成部分,其发展可以带动制造业、广告业、服务业等产业不断进步,具有巨大的经济效益,成为衡量现代体育产业发展好坏的重要标志。我国足球产业于1992年开始发展,1995年之后,足球产业在分布、布局及结构等方面不断完善,足球协会和俱乐部积累了一定经验。2015年,中国足球改革发展总体方案出台,对足球产业各个领域进行具体部署,推动我国足球产业进入快速发展阶段。经过不断发展,我国足球产业已经初具规模,足球竞技水平及商业化发展程度有了一定程度的提高。但我国足球取得的成
10、绩一直不如人意,我国女足成绩优于男足,但女足世界杯影响力有限,其知名程度远低于男足,而我国男足长期处于世界中下水平。足球成绩存在的巨大差距,对我国足球产业的发展造成一定影响。同时,我国足球产业相关政策法规仍不健全,足球产业结构仍待进一步完善;足球俱乐部运转机制不规范,缺乏球员市场、球员培训以及球员交易市场。我国足球俱乐部的运营模式与发达国家相比,在各方面均存在较大差距,对我国足球产业的进一步发展壮大影响较大,未来还有非常大的提升空间。但我国资本对足球产业的投资热度不断增大。2014-2016年间,欧洲经济低迷、我国足球改革新政利好,国内资本掀起海外足球俱乐部并购热潮,希望通过投资知名足球俱乐部
11、的方式建立海外商业渠道。2018年,俄罗斯世界杯期间,中国企业的广告投放成为一个耀眼的存在,广告支出额达到约54亿元,企业期望通过国际赛事广告投放来扩大品牌在国际市场上的影响力。由此可见,足球产业蕴含巨大商机,仍有巨大的发掘潜力。在我国足球产业收入结构中,足球彩票市场规模占比最大,达到48%;其次是足球用品,份额占比为21%;足球赛事收入占比为12%,排名第三;足球培训、足球传媒、足球场地份额占比分别为9%、4%和6%。我国足球产业收入结构不平衡,在赛事、培训、传媒等领域还拥有巨大的发掘空间。足球产业是全球产值最高、受众最广、影响力最大的运动项目,随着我国政府对足球产业支持力度不断加大,我国足
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