黑龙江林业职业技术学院学生督导信息员管理办法(试行)(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上黑龙江林业职业技术学院学生督导信息员管理办法（试行）第一章 总则为了加强学院教育教学质量监控，充分发挥学生在督导工作中的参与意识，充分发挥学生在教育教学管理、自我管理、自我教育中的主体作用，及时了解学院教育教学及教学管理的动态信息，保证教育教学质量监控信息的真实性、完整性、及时性、全面性，更好地总结学院督导工作中存在的经验和不足，促进学院教育教学改革，进一步提高学院的教育教学质量，特制定本办法。第二章 学生督导信息员任职条件第一条 有正义感，能实事求是、客观公正地反映情况。第二条 有主人翁意识，有高度的责任心，有积极为师生服务的热情，自愿参与学院的教育教学管理与督导信

2、息反馈工作。第三条 有较强的观察力和沟通能力，善于捕捉信息和发现问题。第四条 能积极主动地学习先进的教育教学观念，关注教育教学前沿动态，了解学院教育教学改革的现状。第五条 勤恳务实，组织纪律性强，有集体荣誉感，有奉献精神。第六条 学习成绩优良，文笔优良并具备一定的实践能力。第三章 学生督导信息员职责第七条 学生督导信息员工作是服务同学、奉献学校的“无薪酬”岗位。第八条 及时反馈学生对学院在教书育人、服务育人、管理育人方面的意见和建议，重点是对教学内容更新状况、实践教学环节等方面的意见。第九条 及时反馈学生对任课教师教学态度、教学水平的意见和建议、教学过程的各环节（备课、课堂教学、实验教学、作业

3、批改、课外辅导、实践环节、课程设计、考试等）的意见和建议。第十条 及时反馈学生对教学管理部门、学管部门、系部的意见和建议；反映学生及家长对学校办学的意见和建议。第十一条 协助学院督导处完成学院教育教学质量监控工作，参与有关的调研工作，积极参加学生督导信息员工作会议，及时宣传学院、系（部）的教育教学活动和教育教学文件精神。第十二条 每月按规定时间提交1份学生督导信息员情况反馈表，以及学院组织填写的调查问卷等，也可根据所掌握教学信息的实际需要，随时提交学生督导信息员情况反馈表，反映教学情况，提出改进意见。第四章 学生督导信息员的组织管理第十三条 学生督导信息员组织由学院学生处、团委、督导处负责管理

4、、领导，并在学院和系部学生会设立学生督导信息部。第十四条 各级学生督导信息部设部长1名，副部长若干名。协助学院督导处完成各项督导信息的收集、整理工作，并作为各级学生督导信息员的中枢，负责组织各项学生督导工作。第五章 学生督导信息员的选拔与任用第十六条 学生督导信息员一般每年选拔一次，每个班级任用1名。学生督导信息员的选拔遵循公平、公开、公正的原则。采取学生自愿报名参加的方式，由学生本人提交书面申请和个人简历（内容包括姓名、专业、年级、性别、政治面貌、籍贯、特长、联系电话等方面），由系（部）组织面试，通过后报学院团委、督导处，经督导处同意后，通报学生处、团委方可正式任用。第十七条 学生督导信息员

5、一经任用，由学院团委、督导处下文，任期1年，原则上中途不更换。第六章 学生督导信息员的待遇与考核第十八条 各级学生督导信息部正、副部长享受学院各级学生会干部同等待遇；学生督导信息员工作列入班委会日常工作；学生督导信息员享受班委会干部同等待遇。第十九条 学生督导信息员视同学生干部在综合测评中给予加分，工作业绩可作为竞评学校“优秀学生干部”的重要参考依据。学院督导处为信息员毕业推荐表提供参与学校管理工作证明与业绩评价。第二十条 每学期召开学生督导信息员工作会议一三次，开会实行考勤制度，不得无故缺席。未经批准不参加会议者，视为放弃学生督导信息员工作资格。第二十一条 学生督导信息员每月必须完成规定的工

6、作量，逾期不提交反馈表、或反馈内容空泛、没有实质性的信息，经督导处认定，不统计工作量。第二十二条 学生督导信息员聘用期满之际，学院将进行一次“优秀学生督导信息员”评选活动，对优秀的学生督导信息员给予奖励；对工作不认真、不负责任和有违纪现象的学生督导信息员，提出通报批评，取消其学生督导信息员资格，并取消一切评优资格。第七章 学生督导信息员的经费第二十三条 学院按每个学生督导信息员给予每学期30元人民币的活动经费；学生督导信息员的理论培训相关费用另行申请。第八章 学生督导信息员督导信息的处理 第二十四条 学院督导处将学生督导信息员搜集上来的信息进行整理，以适当的方式反馈到相关部门和个人，并督促其落实。第九章 附则第二十五条 本办法由学院督导处负责解释，自发文之日起开始施行。 二O一二年三月五日专心-专注-专业