ISO9000:2000标准简介(ppt 39).pptx
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1、前前 言言nISO9000:2000标准简介n I S O 国 际 标 准 化 组 织(International Organization of Standardization )的英文缩写。n ISO9000系列标准是ISO于1987年发布第一版关于质量管理体系的标准族,1994年为第二版,2000年为第三版,也是最新版本。n ISO9000标准的诞生为各国统一质量控制要求提供了具体的理论依据,世界上大多数国家均等同或等效采用了该标准。中国将ISO9001:2000等同采用,成为国家标准(GB/T19001-2000)。n ISO 9000:2000 族标准由4个核心部分组成,它们是: n
2、ISO 9000:2000 质量管理体系-基本原则和术语nISO 9001:2000 质量管理体系-要求nISO 9004:2000 质量管理体系-业绩改进指南nISO 19011:2000 质量和环境审核指南n2000新版标准在94版基础上强调了“以顾客为中心”及“持续改进”,更加适合各类组织的贯标。n ISO9001:2000以组织活动顺序组合,强调P-D-C-A,不断完善企业管理。ISO9001:2000共五章内容:1.总要求(标准第四章)2.管理职责 (标准第五章)3.资源管理 (标准第六章)4.产品实现 (标准第七章)5.测量、分析和改进(标准第八章)n以上五章对组织的整个活动过程的
3、运作都有基本规定。 企业为什么要推行ISO9000? n进入国际市场的通行证:n 通过国际质量体系认证是企业迈向国际市场的重要一步,消除国际贸易中的技术壁垒,加入WTO,这种压力更加明显。n来自顾客、协作方和同行的压力:1 很多行业明确规定,其供应商必须通过ISO9000国际质量体系认证。2 其他条件相同,通过认证企业的产品更容易被顾客所接受。 规范和统一企业管理模式: n 1 明确组织的质量方针和质量目标n 2 明确部门和人员职责n 3 规范行动,变人治为法制n 4 提高工作效率,减少不必要的浪费n 5 创建先进的企业文化n 6 明确组织以顾客为中心和持续改进的指导思想第一篇 质量管理体系n
4、第一章第一章 总要求(总要求(4.14.1)n根据公司的行业及所提供的产品或服务的特性,按照ISO9001:2000标准,建立文件化的操作方法,确定各部门、各环节之间的相互关系,配备必要的资源(如:办公通讯设施、生产或服务所必须的设施、人力资源等),并对这些活动的实施进行监控,及时纠正工作中的偏差。第一章第一章 文件要求(文件要求(4.24.2)n制定符合公司的实际情况,符合ISO9001的客户满意、持续改进的质量方针和质量目标。形成书面文件,在公司贯彻实施。n 编制并实施质量手册,质量手册是单位纲领性文件,概要地描述公司的主要活动过程及各环节的控制要求,手册的内容必须符合ISO9001标准要
5、求,对不适用的部分可进行适当删减,但要保证其合理性。n质量手册无法表达清楚的环节,需制定支撑性的文件称作“程序文件”,标准规定至少制定6个程序文件:文件控制;质量记录控制;内部审核控制;不合格品控制;纠正措施;预防措施。用以说明以上环节的控制方式。n某些具体的活动的操作规程需通过指导书来规范,如:工艺文件,检验规程等。n公司应建立并保存相关的记录,以提供符合要求和质量管理体系有效运行的客观证据。记录应规定保存期限,清晰,易识别和检索。n通常将文件分为四级:一级为质量手册;二级为程序文件;三级为作业指导书;四级为质量记录。呈金字塔分布。第一章第一章 管理职责(管理职责(5 5)n 总经理应通过制
6、定并有效贯彻执行质量方针和质量目标,强调以增强顾客满意为目的,确保顾客的要求得到确定并予以满足的顾客至上意识,确定单位内部的公司结构并规定清楚各级各类人员的职责和权限,确保对内对外沟通顺畅。n总经理应将质量目标在单位内部各层次上的分解,监督各分目标的完成情况,以达成整体目标。n总经理需任命一名管理者代表,该成员除了本职工作以外还应代表总经理负责建立、实施和保持质量体系,向总经理汇报体系运行情况,提出改进需求,确保全员的顾客意识的提高。 n总经理应定期(原则上每年一次)公司管理评审,确保质量管理体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审以召开评审会议的形式进行,要求总经理主持,各部门负责人参加,
7、针对内部审核的结果、顾客的反馈、产品或服务的业绩、以往采取的纠正和预防措施的有效性等内容进行评审,得出以下结论:质量管理体系及过程有效性的改进;与顾客要求有关的产品或服务的改进及资源的需求情况的说明。 第一章第一章 资源管理资源管理(6)(6)n公司应根据提供的产品或服务的特性,配备必要的资源,以便确保实施及保持质量管理体系的有效性,包括人力资源、设施和环境等方面。(6.1)n首先,应确保从事影响产品或服务质量的工作人员能够胜任本职工作,对其的能力进行界定,并进行必要的能力和意识的培训,对培训的效果进行恰当的评估,国家规定的特殊工种必须取得相应的资格证书方可上岗工作。保存所有的培训方面的记录。
8、(6.2)n其次,应确定、提供并维护为达到产品或服务符合要求所需的设施。如:建筑物、工作场所和相关设施,过程所需设施及必要的运输、通讯设施等,尤其对产品或服务提供过程所使用的设备,要进行管理,制定维修保养计划并实施,保存相关的质量记录。(6.3)n最后,工作环境也是产品或服务提供过程所必需的,公司应提供符合要求的工作环境,确保生产或服务的提供。(6.4)第一章第一章 产品或服务的实现(产品或服务的实现(7 7)n第一节 产品或服务的策划(7.1)n对本公司提供的产品或服务的提供过程进行策划,按ISO9001:2000要求,建立合适的操作规程并实施监控。推行质量管理体系,原则上要求对某些特定的产
9、品或服务进行策划,常规产品或服务已被体系所含盖,无须进行实现策划。策划要求制定活动的质量目标和要求,建立主要的生产或服务过程,识别这些过程所需配备的资源,对该项活动的验收标准等内容。n第一节 与顾客有关的过程(7.2)n n公司应明确顾客对产品或服务的要求,同时需明确所提供的产品或服务的法律法规要求。在接受客户订单或合同之前,应针对该订单或合同(包括口头合同)进行评审,确保:客户要求明确;异议得到解决;公司有能力提供;确保公司利益。n 公司应通过各种渠道提供本公司提供的产品或服务信息;确保与顾客之间的良好沟通;积极接受并及时处理顾客反馈。n第一节 设计和开发(7.3)n实施新产品设计开发必须事
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