婴儿纸尿裤项目企业运营管理体系(参考).docx
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1、CMC.泓域咨询/企业运营管理体系婴儿纸尿裤项目企业运营管理体系xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模8六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标9九、 项目建设进度规划9第三章 董事会12一、 股份有限公司的董事会12二、 董事会制度22第四章 公司所有者与经营者31一、 公司所有者31二、 所有者与经营者的关系35第五章 目标市场战略37一、 市场定位37二、 目标市场38第六章 市场营销环境42一、 市场营销宏观环境42
2、二、 市场营销环境分析44第七章 现代生产管理与控制的方法46一、 MRP,MRPII和ERP46二、 丰田生产方式和看板管理系统55第八章 企业销售物流管理69一、 企业销售物流管理69二、 企业销售物流管理概述76第九章 筹资决策79一、 资本成本79二、 资本结构决策79第十章 并购重组81一、 企业价值评估81二、 并购重组方式及效应83第十一章 电子商务概述92一、 电子商务的功能和特点92二、 电子商务中的商流、资金流、物流、信息流96第一章 行业背景分析婴儿纸尿裤市场需求与国民消费能力、婴儿人口数量、家长消费观念等因素息息相关。婴儿纸尿裤的主要使用者是0-2岁婴儿,2018年全年
3、,我国出生人口数量为1523万人,0-2岁婴儿人口数量接近4000万人,基数庞大,随着我国居民消费能力不断提升,育儿观念不断升级,我国婴儿纸尿裤市场规模快速增长。随着市场渗透率逐步提升,2012-2017年,我国婴儿纸尿裤市场规模年均复合增长率为13.1%,2015年以来市场增长速度加快;2018年,我国婴儿纸尿裤市场规模超过500亿元,同比增长21.4%。除市场需求量快速增长之外,消费升级带动的纸尿裤需求向中高端领域转移也是市场规模增长的重要因素之一。受不同地区收入水平、消费观念不同的影响,我国婴儿纸尿裤各地区消费需求差异较为明显。一线城市婴儿纸尿裤市场渗透率更高,9成以上的家庭更为青睐知名
4、度高的进口纸尿裤品牌;三四线城市家庭对性价比相对更为看重,但仍有7成左右的家庭选择进口纸尿裤品牌;农村地区婴儿纸尿裤渗透率相对较低,价格成为重要考虑因素之一,价格相对低廉的国产纸尿裤品牌占据6成左右的市场份额。我国婴儿纸尿裤市场中,知名品牌主要有宝洁旗下帮宝适,市场份额占比为29%;金佰利旗下好奇,市场份额占比为18%;恒安集团旗下安尔乐,市场份额占比为14%;花王旗下妙而舒,市场份额占比为12%;尤妮佳旗下妈咪宝贝,市场份额占比为10%;其他品牌市场份额占比均在10%以下。我国婴儿纸尿裤市场中,国外品牌占据主导地位,国内品牌数量众多,而知名度较高的品牌较少,整体竞争力较弱。我国城镇化进程速度
5、加快,国民收入水平不断提升,三四线城市及农村地区婴儿纸尿裤渗透率将快速提升。现阶段,我国婴儿纸尿裤市场渗透率仅为60%左右,美国、日本等国家婴儿纸尿裤渗透率达到90%以上,我国婴儿纸尿裤市场还有较大提升空间。随着普及率的提升,我国市场对婴儿纸尿裤的品质要求将不断提高,仅凭借价格优势,国产品牌竞争力有限,行业需尽快提升产品质量与品牌知名度,实现进口替代。我国人口基数庞大,虽然出生率有所下滑,但出生人口数量仍保持在较高水平,婴儿纸尿裤是高频消费品,其需求量依然巨大。并且,随着消费观念升级,我国婴儿纸尿裤的消费单价正在逐步提升,再加上渗透率不断上升,我国婴儿纸尿裤市场仍将保持快速增长态势。我国国产婴
6、儿纸尿裤行业品牌建设观念不足,在消费升级趋势下竞争优势将逐渐下降,行业面临着转型升级的挑战。第二章 项目基本情况一、 项目名称及建设性质(一)项目名称婴儿纸尿裤项目(二)项目建设性质本项目属于新建项目二、 项目承办单位(一)项目承办单位名称xxx有限公司(二)项目联系人曾xx(三)项目建设单位概况公司秉承“以人为本、品质为本”的发展理念,倡导“诚信尊重”的企业情怀;坚持“品质营造未来,细节决定成败”为质量方针;以“真诚服务赢得市场,以优质品质谋求发展”的营销思路;以科学发展观纵观全局,争取实现行业领军、技术领先、产品领跑的发展目标。 公司按照“布局合理、产业协同、资源节约、生态环保”的原则,加
7、强规划引导,推动智慧集群建设,带动形成一批产业集聚度高、创新能力强、信息化基础好、引导带动作用大的重点产业集群。加强产业集群对外合作交流,发挥产业集群在对外产能合作中的载体作用。通过建立企业跨区域交流合作机制,承担社会责任,营造和谐发展环境。公司秉承“诚实、信用、谨慎、有效”的信托理念,将“诚信为本、合规经营”作为企业的核心理念,不断提升公司资产管理能力和风险控制能力。展望未来,公司将围绕企业发展目标的实现,在“梦想、责任、忠诚、一流”核心价值观的指引下,围绕业务体系、管控体系和人才队伍体系重塑,推动体制机制改革和管理及业务模式的创新,加强团队能力建设,提升核心竞争力,努力把公司打造成为国内一
8、流的供应链管理平台。三、 项目实施的可行性(一)长期的技术积累为项目的实施奠定了坚实基础目前,公司已具备产品大批量生产的技术条件,并已获得了下游客户的普遍认可,为项目的实施奠定了坚实的基础。(二)国家政策支持国内产业的发展近年来,我国政府出台了一系列政策鼓励、规范产业发展。在国家政策的助推下,本产业已成为我国具有国际竞争优势的战略性新兴产业,伴随着提质增效等长效机制政策的引导,本产业将进入持续健康发展的快车道,项目产品亦随之快速升级发展。四、 项目建设选址本期项目选址位于xxx,占地面积约56.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本
9、期项目建设。五、 建筑物建设规模本期项目建筑面积56265.07,其中:主体工程42084.75,仓储工程6567.77,行政办公及生活服务设施5986.55,公共工程1626.00。六、 项目总投资及资金构成(一)项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资18338.82万元,其中:建设投资15220.84万元,占项目总投资的83.00%;建设期利息165.33万元,占项目总投资的0.90%;流动资金2952.65万元,占项目总投资的16.10%。(二)建设投资构成本期项目建设投资15220.84万元,包括工程费用、工程建设其他费用和预备
10、费,其中:工程费用12764.26万元,工程建设其他费用2121.51万元,预备费335.07万元。七、 资金筹措方案本期项目总投资18338.82万元,其中申请银行长期贷款6748.09万元,其余部分由企业自筹。八、 项目预期经济效益规划目标(一)经济效益目标值(正常经营年份)1、营业收入(SP):36300.00万元。2、综合总成本费用(TC):29169.55万元。3、净利润(NP):5212.42万元。(二)经济效益评价目标1、全部投资回收期(Pt):5.58年。2、财务内部收益率:20.92%。3、财务净现值:6415.72万元。九、 项目建设进度规划本期项目按照国家基本建设程序的有
11、关法规和实施指南要求进行建设,本期项目建设期限规划12个月。十四、项目综合评价主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积37333.00约56.00亩1.1总建筑面积56265.07容积率1.511.2基底面积22773.13建筑系数61.00%1.3投资强度万元/亩254.412总投资万元18338.822.1建设投资万元15220.842.1.1工程费用万元12764.262.1.2工程建设其他费用万元2121.512.1.3预备费万元335.072.2建设期利息万元165.332.3流动资金万元2952.653资金筹措万元18338.823.1自筹资金万元11590.733.2银行
12、贷款万元6748.094营业收入万元36300.00正常运营年份5总成本费用万元29169.556利润总额万元6949.897净利润万元5212.428所得税万元1737.479增值税万元1504.7210税金及附加万元180.5611纳税总额万元3422.7512工业增加值万元11715.5613盈亏平衡点万元14271.12产值14回收期年5.58含建设期12个月15财务内部收益率20.92%所得税后16财务净现值万元6415.72所得税后第三章 董事会一、 股份有限公司的董事会1、股份有限公司董事会的组成及董事的义务股份有限公司董事会的组成作为股份有限公司的常设机关,董事会需要由一定的成
13、员组成以保证公司的蓝常运营。公司法规定,股份有限公司董事会的成员为5-19尺,这是根据我国的具体情况所选定的人数限制。值得注意的是,董事会成员人数通常为单数,但公司法没有作明确的规定,即董事会成员可以为偶数。董事会成员应由股东大会选举产生,董事会对股东大会负责。董事会成员中可以有公司职工代表,职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过3年。董事任期届满,连选可以连住。董事任期届满未及时改选,或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的,在改选出的董事就任前,原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行董事职务。股
14、份有限公司的董事会设董事长1名,也可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长和副董事长作为董事会的主要负责人,要使其在董事会的运作中发挥积极的作用,需要对其职权进行规定。当然,规定其职权的方式可以是通过公司章程,也可以通过法律强制性地予以规定。公司法采取了列举的模式规定了董事长的法定职权,主要包括两项:召集和主持董事会会议,检查董事会决议的实施情况。副董事长要辅助董事长的工作,主要是在董事长不能履行职务或者不履行职务时,由副董事长履行职务;而在副董事长不能履行职务或者不履行职务时,由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。2、股份有限公司董事的义务公司作为商事法人
15、,其经营必须委托董事、经理等自然人来完成。从这个意义上,学界认为董事与公司之间存在着一种契约关系。当然,这种契约不等同于一般民事契约,而是一定程度上融入了国家干预的色彩。在这样一种法律关系中:一方面法律明确规定董事有权通过参与公司的决策和经营从而获取报酬,以激励董事为公司勤勉工作;另一方面又要求董事需要对公司承担相应的义务,以强化公司的监督,有效地约束董事。就董事的具体义务而言,股份有限公司董事与有限责任公司董事均可作以下概括。(1)忠实义务。董事的忠实义务,即要求董事对公司诚实,忠诚于公司利益,始终以最大限度地实现和保护公司利益作为衡量自己执行董事职务的标准;当自身利益与公司利益发生冲突时,
16、必须以公司的最佳利益为重,必须将公司整体利益置于首位。显然,董事忠实义务是道德义务的法律化,内容相对比较抽象。具体而言,董事忠实义务包括以下四种类型。1)自我交易之禁止。自我交易之禁止即董事不得作为一方当事人或作为与自己有利害关系的第三人的代理人与公司交易。当然,这种禁止也非绝对,若在公司章程中得到认可或经股东机构同意,则可视为合法。其理由是,自我交易并不必然给公司利益带来损害,如果董事愿意牺牲个人利益。面对这种“利益冲突”,为了防止道德的泛化所引发的偏离法律影响,各国的公司立法对此都给予了严格限制,如董事必须向公司披露这种交易的性质以及自己在此项交易中所享有的利益,交易对公司而言必须是公正、
17、公平的。2)竞业禁止。竞业禁止即董事不得自营或者为他人经营与其任职公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动。虽然市场经济鼓励竞争,但公司董事为了自己的利益与公司竞争却违背了最基本的商业伦理。如果董事处于公司竞争者的地位,那就很难全心全意地去实现公司的利益最大化。正是基于这样一种考虑,包括我国在内的各国公司法都规定,如果董事违反该项义务,不仅应由公司对董事因此获得的收入行使“归入权”,而且即便未获利,董事也须对公司造成的损失承担赔偿责往。3)禁止泄露商业秘密。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技采信息和经营信息。董事作为公司高级管理人员,对公
18、司的商业秘密了如指掌,自然负有比一般雇员更严格的保密义务。公司法做出了董事不得擅自披露公司秘密的规定。显然,立法对董事的义务要求并不太高,而且也未对董事违反上述义务时能代表公司对董事提起诉讼加以规定。4)禁止滥用公司财产。公司财产是公司得以发展壮大的基础,董事有义务保护公司财产的安全、完整以及保值增值。因此,公司法规定,董事不得挪用公司资金;不得将公司资金以其灭名义或者以其他个人名义开立账户存储;不得违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意将公司资金借贷给他人。(2)注意义务。董事的注意义务的基本含义是董事有义务对公司履行其作为董事的职责,履行义务必须是诚信的,行为方式必须使他人
19、合理地相信,为了公司的最佳利益并尽普通谨慎之人在类似的地位和情况下所应实施的行为。如果说忠实义务为董事确立的是最低限度的“道德标准”,那么注意义务则可视为董事的“称职标准”。注意义务通常分为两种,即制定法上的注意义务和非制定法上的注意义务。前者是特指公司制定法以外的其他法律对董事注意义务所做的规定,后者则是指基于公司董事的身份,基于公司特殊的商事性质所产生的注意义务。董事无论是违反制定法所规定的义务还是违反非制定法所规定的义务,均应对公司的损失承担法律责任。我国公司法尚未对董事的注意义务做出规定,这是该法的一个缺憾。(二)股份有限公司董事会的性质及职权股份有限公司董事会是依法由股东大会选举产生
20、,代表公司并行使经营决策权的公司常设机构。由此可见,董事会的性质是公司的经营决策机构,执行股东大会的决议,负责公司的经营决策。它有自己独立的职权,可以在法律法规和公司章程规定的范围内对公司的经营管理行使决策权力,并能够任命经理来执行公司的日常经营事务;经理对董事会负责。公司治理结构的不同导致董事会与股东大会的法律关系也有所不同一般而言,对于采用三权分立基础而架构的公司,股东大会是公司的权力机构,董事会是公司的执行机构。但董事会是由股东大会产生的,受股东大会的监督并对其负责。对于法律法规和公司章程赋予董事会行使的职权,股东大会不得任意进行干预。另外,股东大会与董事会的权力来源不同,造成其权力范围
21、也有明显的不同。前者的权力来源于股份所有权,而后者的权力来源于法律法规和公司章程的授权。因此,董事会的职权不同于股东大会,应体现出作为执行机构的特色。上市公司治理准则第二十五条规定:“董事会的人数及人员构成符合法律法规的要求,专业结构合理。董事会成员应当具备履行职责所必需的知识、技能和素质。鼓励董事会成员的多元化。”此外,我国上市公司章程指引第一百零七条也对董事会的职权做了更加细致的规定。(三)股份有限公司董事会的议事规则与决议方式董事会是公司运营和管理的核心机构,是法人治理机构的中枢。董事会作为一个机构是通过召开会议并形成决议的方式来行使职权的,因此,必须有达到法定比例的董事出席董事会方可举
22、行,董事会决议也必须经过法定比例的董事通过方为有效。公司法规定,董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。董事会做出决议,必须经全体董事的过半数通过。董事会决议实行“一人一票”制。股份有限公司董事会会议分为定期会议和临时会议。定期会议是依照法律或公司章程的规定而定期召开的会议。公司法规定,董事会每年度至少召开两次会议,每次会议应当于会议召开10日前通知全体董事和监事。临时会议在董事会认为必要时召开。有权提议董事会临时会议的人员有:代表110以上表决权的股东、1/3以上董事或者监事会。董事长应当自接到提议后10日内,召集和主持董事会会议。董事会召开临时会议,可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。
23、临时性的会议主要是为了解决和应对临时性、突发性的公司重大事项。基于这样的考虑,法律规定了召集临时性董事会会议的情形,为使董事会会议能够及时讨论事关公司的重要事项,其召集方式应灵活方便,但对其召集条件也应有所规定。董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长履行职务;副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。召集董事会会议时,应当于会议召开10日前通知全体董事和监事。董事会会议一人一票,采取多数决的表决方式,要求的是董事人数的多数,不涉及所持股份。董事因故不能出席,可以书面委托其他董事代为出席,委托书中应载明授权范围。董事会应当
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