蓝宝石项目工程运营计划(参考).docx
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1、蓝宝石项目工程运营计划xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 工程项目周期10一、 工程项目各阶段主要工作内容10二、 工程项目周期及阶段划分12第四章 组积计划14一、 团队组织计划14第五章 工程项目招标投标管理概述19一、 招标投标管理的基本原则19第六章 工程项目货物招标投标21一、 货物招标应遵循的原则21第七章 工程项目进度管理过程、工作定义与工作顺序安排22一、 工作定义22第八章 工程项目施工阶段的投资控制27一、 合同价款调整27二、 资金使用计划的编制42第九章 工程项目实施阶段的质量管理49一、 实
2、施阶段质量管理的程序和依据49二、 质量保修期管理的工作内容50第十章 工程项目健康、安全与环境管理概述53一、 工程项目职业健康安全管理相关规定53第十一章 职业健康安全与环境管理体系72一、 职业健康安全与环境管理体系标准和理解要点72第一章 行业背景分析蓝宝石的硬度在自然材料中仅次于金刚石,具有化学稳定性好、透光性能高、耐磨性强、耐高温、抗腐蚀、无毒性等优点,是现代工业的重要基础材料,被广泛应用于LED衬底、消费电子、精密仪器仪表、光学元器件、人造骨骼、军工、航空航天等领域。其中,LED衬底是蓝宝石最重要的下游应用领域,消费电子市场则给蓝宝石带来了更广阔的增量空间。在蓝宝石的下游应用市场
3、中,LED衬底领域份额占比达到80%;手机摄像头、Home键领域应用占比为16%;可穿戴设备屏幕领域应用占比为3%;手机盖板领域应用占比为1%。LED衬底是蓝宝石最大的下游应用市场。LED衬底领域,蓝宝石的应用占比达到94%,是LED衬底的主要应用材料。LED照明是节能环保、寿命长、多用途的光源,全球LED照明市场渗透率不断提高,2017年达到37%,逐步替代传统白炽灯和荧光灯,成为照明市场的主流。随着全球LED产业向中国大陆转移,我国已经成为全球重要的LED产业基地。2017年,我国LED照明产业市场规模达到7483亿元,同比增长30.9%。我国LED照明产业规模迅速扩大,且仍处于持续快速增
4、长阶段,给我国LED衬底领域用蓝宝石市场带来广阔发展空间。我国消费电子市场蓬勃发展,蓝宝石在智能电子设备以及可穿戴设备领域应用广泛,拥有巨大发展潜力。蓝宝石具有硬度高、强度大、耐磨性好等特点,在消费电子产品上的应用领域主要包括摄像头镜头保护盖、手机按键指纹识别保护镜片、可穿戴设备窗口、手机视窗盖板等。随着我国消费电子行业升级换代速度加快,以及大块蓝宝石长晶和后加工技术逐步成熟,蓝宝石在中大尺寸显示屏防护镜片方面应用量将会持续增加。现阶段,我国拥有全球两大玻璃盖板和蓝宝石加工企业蓝思科技与伯恩光学,国内蓝宝石供应商具有较强本土供货优势。在良品率相当的情况下,蓝宝石晶体尺寸越大,材料利用率越高,在
5、6英寸以上衬底和大尺寸面板应用领域优势明显。随着市场需求逐步向大尺寸演进,我国蓝宝石行业开始向在大尺寸、高端领域布局,行业还有较大提升空间。我国LED照明产业规模迅速扩大,且仍保持快速增长的发展态势,LED衬底领域对蓝宝石的需求将持续增长。我国消费电子领域,平板电脑和智能手机市场经过高速增长之后,进入存量时代,市场需求增速放缓,但仍有较大的替换需求,同时我国可穿戴智能设备市场蓬勃发展,消费电子领域蓝宝石行业仍有较大发展空间。随着技术逐步提升、产能逐渐扩大,我国蓝宝石行业制造成本降低,再加上下游市场需求持续增长,我国蓝宝石市场未来发展潜力巨大。第二章 项目基本情况一、 项目名称及投资人(一)项目
6、名称蓝宝石项目(二)项目投资人xxx集团有限公司(三)建设地点本期项目选址位于xxx(待定)。二、 结论分析(一)项目选址本期项目选址位于xxx(待定),占地面积约36.00亩。(二)项目实施进度本期项目建设期限规划24个月。(三)投资估算本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资20589.31万元,其中:建设投资15597.34万元,占项目总投资的75.75%;建设期利息440.88万元,占项目总投资的2.14%;流动资金4551.09万元,占项目总投资的22.10%。(四)资金筹措项目总投资20589.31万元,根据资金筹措方案,xxx集团有限公司计划
7、自筹资金(资本金)11591.80万元。根据谨慎财务测算,本期工程项目申请银行借款总额8997.51万元。(五)经济评价1、项目达产年预期营业收入(SP):39600.00万元。2、年综合总成本费用(TC):34730.00万元。3、项目达产年净利润(NP):3531.20万元。4、财务内部收益率(FIRR):9.16%。5、全部投资回收期(Pt):7.73年(含建设期24个月)。6、达产年盈亏平衡点(BEP):21470.14万元(产值)。(六)主要经济技术指标主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积24000.00约36.00亩1.1总建筑面积47897.87容积率2.001.2基
8、底面积15600.00建筑系数65.00%1.3投资强度万元/亩429.682总投资万元20589.312.1建设投资万元15597.342.1.1工程费用万元13747.112.1.2工程建设其他费用万元1473.752.1.3预备费万元376.482.2建设期利息万元440.882.3流动资金万元4551.093资金筹措万元20589.313.1自筹资金万元11591.803.2银行贷款万元8997.514营业收入万元39600.00正常运营年份5总成本费用万元34730.006利润总额万元4708.277净利润万元3531.208所得税万元1177.079增值税万元1347.7610税金
9、及附加万元161.7311纳税总额万元2686.5612工业增加值万元9839.8213盈亏平衡点万元21470.14产值14回收期年7.73含建设期24个月15财务内部收益率9.16%所得税后16财务净现值万元-2725.10所得税后第三章 工程项目周期一、 工程项目各阶段主要工作内容工程项目管理随项目周期的全过程次第展开。项目周期的不同阶段,由于工作内容和要求不同,管理工作的重点也不同。1.工程项目前期阶段这一阶段的主要工作包括:投资机会研究、初步可行性研究、可行性研究、项目评估及决策等。该阶段的主要任务是对工程项目投资的必要性、可能性、可行性、合理性,以及何时投资、在何地建设、如何实施等
10、重大问题,进行科学论证和多方案比较。本阶段虽然投入少,但对项目效益影响大,前期决策的失误往往会导致重大的投资损失。为保证工程项目决策的科学性,可行性研究和项目评估工作应委托具有相应能力的咨询公司独立进行,涉及多专业领域的应由不同的专业咨询公司来完成。该阶段的工作重点是对项目投资建设的必要性和可行性进行分析论证,提出指标性目标,并作出科学决策。2工程项目准备阶段该阶段的主要工作包括:工程项目的初步设计和施工图设计,工程项目征地及建设条件的准备,工程招标并与承包人签订承包合同,获得相关工程建设行政许可,货物采购等。本阶段是战略决策的具体化,为落实可行性研究提出的指标性目标制定实施计划,在很大程度上
11、决定了工程项目实施的成败及能否高效率地达到预期目标。该阶段的工作重点是准备和安排工程项目所需建设条件,以工程项目开工建设为结束。3.工程项目实施阶段该阶段的主要任务是将建设投人要素进行组合,形成工程实物形态,实现投资决策目标。在这一阶段,通过施工、采购等活动,在规定的工程内容、工期、费用、质量范围内,按设计要求高效率地实现工程项目目标。此阶段的主要工作包括:工程项目施工、联动试车、试生产、竣工验收等。工程项目试生产正常并经业主验收后,工程项目实施阶段即告结束。本阶段在工程项目建设周期中工作量最大,投入的人力、物力和财力最多,工程项目管理的难度也最大。4.工程项目投产运营阶段该阶段的工作不同于上
12、述三个阶段,主要工作由业主单位自行完成或者成立专门的项目公司承担。对于经营性工程项目,如高速公路、垃圾处理厂等,其运营阶段工作较为复杂,包括经营和维护两大任务。对于非经营性工程项目,如住宅地产等,运营阶段主要通过鉴定、修缮、加固、拆除等活动,保证工程项目的功能、性能能够满足正常使用的要求。运营是通过开展持续的活动生产规定产品或提供服务的一种组织职能。项目是指为创造独特的产品、服务或成果而进行的临时性工作。项目管理与运营管理存在着本质的差别。工程项目运营一般不包括在项目管理的范畴,但在工程项目管理的全过程中必须考虑到运营问题,因为工程项目管理的成果最终是为项目运营服务的。从工程项目管理的角度看,
13、在项目运营期间,主要工作有工程的保修、回访、相关后续服务、项目后评价等。项目后评价是指对已经完成的项目的目的、执行过程、效益、作用和影响所进行的系统的、客观的分析,一般在项目竣工验收后23年内进行。它通过对项目实施过程、结果及其影响进行调查研究和全面系统回顾,与项目决策时确定的预期目标以及技术、经济、环境、社会等相关指标进行对比,找出差别和变化,分析原因,总结经验,汲取教训,得到启示,提出对策建议,通过信息反馈,改善投资管理和决策,达到提高投资效益的目的。根据工程项目复杂程度和实际管理的需要,工程项目阶段划分还可以逐级分解。二、 工程项目周期及阶段划分工程项目周期也称投资建设周期,是指从提出投
14、资设想,经过前期论证、投资决策、建设准备、建设实施、竣工验收直至投产运营所经历的全过程。为了顺利完成工程项目的投资建设,通常要把一个工程项目划分成若干个工作阶段,以便更好地进行管理。阶段划分的数量和必要性及每个阶段所需的控制程度,取决于项目的规模、复杂程度和潜在影响。可交付成果是指在某一过程、阶段或项目完成时,必须产出的任何独特并可核实的产品、成果或服务能力。项目阶段通常都与特定的主要可交付成果的形成相关。通常,工程项目周期可划分为四个阶段:前期阶段、准备阶段、实施阶段和投产运营阶段。第四章 组积计划一、 团队组织计划组织计划通常包括四方面的内容:角色和职责安排、人员配备计划、组织关系图和有关
15、说明。(一)角色和职责安排为了做好项目团队组织计划工作,首先要进行工作分析。工作分析是人力资源管理最为基础性的工作,在制定人力资源组织计划前,先确定每一工作的职责、任务、工作环境、任职条件等,并对目前、近期及中远期的工作量进行预测分析。在分析每个角色和职责时,要考虑其角色、职责、职权与能力要求。角色是指在项目工作中谁来做某一事情,而职责则是回答团队成员应该履行的工作。职权是使用项目资源,作出决策以及批准的权力,而能力则是为实现其角色,履行其职责、职权所需具备的技能和才干。项目的角色和职责必须分配给合适的项目参与者。角色和职责可能安排给某单个人,也可能是安排给某组成员。被安排者可能是项目组织的一
16、部分,也可能是组织外的一部分。在项目职责安排时,项目团队的工作应与公司内部的职能部门如工程、市场或财务部门等有机结合起来。项目经理的角色在大部分项目中总是很关键的,但绝不是不可改变的。在实际工作中,项目经理的角色可能由于项目的进展情况,项目内外环境的变化或其他原因而进行调整。描述团队成员的角色与职责可采用多种形式,主要有:层级型、矩阵型和文本型,有些项目人员安排也可在项目管理计划的子计划(如风险、质量或沟通计划)中列出。无论使用什么方法,目的都是要确保每个工作包都有明确的责任人,确保全体团队成员都清楚地理解其角色和职责。层级型。采用传统组织机构图,以图形方式自上而下地显示各种职位及其相互关系。
17、工作分解结构(WBS)用来显示如何把项目可交付成果分解为工作包,显示项目可交付成果的分解,有助于明确高层次的职责。组织分解结构(OBS)则按照组织现有的部门、单元或团队排列,并在每个部门下列出项目活动或工作包,运营部门(如信息技术部或采购部)只需找到其所在的OBS位置,就能看到自己的全部项目职责。资源分解结构是另一种层级图,按照资源类别对项目进行分解。例如,在桥梁建造项目中,资源分解结构可以列出各部位所需的全部焊接工人数和焊接设备,即使他们分散在OBS和WBS的不同分支中。资源分解结构对追踪项目成本很有用处,可与组织的会计系统对接,可以包含人力资源以外的其他各类资源。矩阵型。采用责任分配矩阵(
18、RAM)显示工作包或活动与项目团队成员之间的联系。在大型项目中,可在多个层次上制定RAM。高层次的RAM可定义项目团队中的各小组分别负责WBS的哪部分工作,低层次的RAM可在各小组内为具体活动分配角色、职责和职权。矩阵图能反映与每个人相关的所有活动以及与每.项活动相关的所有人员。它也可以确保任何一项任务都只有一个人负责,从而避免混乱。文本型。如果需要详细描述团队成员的职责,可以采用文本型。文本型描述团队成员的职责文件通常用概述形式,诸如职责、职权、能力和资格等方面的信息。这种文件有多种名称,如职位描述、角色一职责一职权表。该文件可作为未来项目的模板,特别是在根据当前项目的经验教训对其内容进行更
19、新之后。与管理项目有关的某些职责,也可以在项目管理计划的其他部分列出并解释。例如,在风险登记册中列出风险责任人,在沟通计划中列出沟通活动的负责人,在质量计划中指定质量保证和质量控制活动的负责人。项目角色和职责与项目范围的确定是紧密联系的,责任分配矩阵通常就用于这一目的。对于一个大型项目,项目责任分配矩阵可能在各种不同的层次上开发。例如,一个高层次的责任分配矩阵可能是对项目工作分解结构中的每一个元素由哪个单位或小组来完成都进行确定;而一个低层次的职责安排矩阵可能只是用于局部个人,为某一特别活动在一个小组内安排角色和职责。人员配备计划人员配备计划就是根据已确定的各个角色和职责的要求,以需配人、以岗
20、定人。人员需求。根据各工作单元、工作任务及未来发展,确定人力资源在专业技能、质量、数量、时间、合作精神等方面的需求,并对各工作单元的人力资源需求情况进行汇总和协调,最后制定出人力资源需求计划包括需求的人力资源数量、种类、时间、专业方向与水平等。人员配备。人员配备计划描述人力资源何时加入项目工作及何时脱离项目工作,如何加入和离开项目团队。根据项目的具体情况,人员配备计划可以是正式的,也可以是非正式的;可以是详细的,也可以是框架式的。人员配备计划是整个项目计划的一部分。(三)组织关系图组织关系图就是通过某种图形来确定和形象体现项目组织内各组织单元或个人之间的相互工作关系。根据项目需要,可以是正式的
21、或非正式的,详细的或粗线条的。例如,只有三四个人参与的一个小工程施工监理项目,不可能有大型核电站项目那样严格详细的组织关系图。组织分解结构图是一种特殊的组织关系图,展示了各组织单元负责的具体工作。(四)有关说明有关说明是对项目组织计划中的各个职位所进行的必要说明,项目组织计划说明的粗细程度应根据项目应用领域和项目规模的不同而不同,有关说明中包括一些信息作为支持细节而提供。主要包括:1)组织结构形式的影响。在项目组织结构形式的确定过程中,决策者往往是在正式或非正式地进行比选后,才确定项目的组织结构形式。分析组织结构带来的影响就是分析在采用这样一种组织结构形式的同时,哪些可能的选择被限制了,还有哪
22、些利弊。2)工作描述。为了使项目团队在人力资源选择时有清晰的目标,并为将来被安排在这一职位的人对其工作有一个明确的了解与把握,必须在组织计划的支持细节中对工作进行必要的描述。此处的工作描述不应也不可能过于详细,应当是纲要式的,包括工作身份、职责、技能、知识、权力、工作的物质环境,以及在完成给定工作中的其他特征等。第五章 工程项目招标投标管理概述一、 招标投标管理的基本原则公幵原则即“信息透明”,就是要求工程项目招标投标具有高的透明度,招标程序、投标人的资格条件、评标标准、评标结果、中标结果等信息都要公开,使每一个投标人及时获得有关信息,从而平等地参与投标竞争,依法维护自身的合法权益。此外,将招
23、标投标活动置于公开透明的环境中,也为当事人和社会公众的监督提供了基础条件。公平原则即“机会均等”,就是要求给予所有投标人平等的机会,使其享有同等的权利,并履行相应的义务,不歧视或者排斥任何一个投标人。公正原则即“程序规范、标准统一”,就是要求所有招标投标活动必须按照规定的时间和程序进行,对所有投标人一视同仁,按照事先公布的标准公正地选择中标人。诚实信用原则即“诚信原则”,就是要求招标投标当事人以诚实、守信的态度行使权利、履行义务,以维持招标投标双方的利益平衡,以及自身利益与社会利益的平衡。第六章 工程项目货物招标投标一、 货物招标应遵循的原则工程项目货物招标投标活动除应遵循公开、公平、公正和诚
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