餐饮运营手册(共44页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 餐饮部运营手册 一、部门概述具体实施宾客就餐工作,为宾客提供中西式零点散餐、自助餐、团体餐、宴会、客房送餐和酒吧服务,接待饭店住客和他们的来访者以及为数众多的本地客人,创造整洁、舒适、方便、安全、温馨的就餐环境,广大营业收入,完成和超额完成宾馆餐饮产品的营业收入和利润目标,为树立宾馆整体形象服务。 二、各级人员的素质要求 (一)酒店经理的素质标准(二)餐饮部经理的素质标准1. 具有大专毕业学历或同等文化程度,受过旅游饭店管理专业培训。2. 从事餐饮管理工作3年以上。3. 掌握餐饮管理知识及财务成本核算,有丰富的菜肴、酒水知识。4. 熟悉饭店和餐饮促销手段,能根据市场
2、和客人需求,及时调整餐饮经营策略。5. 最佳年龄:2550周岁6. 自然条件:男女不限7. 餐饮部餐厅经理素质标准8. 具有大专毕业学历或同等文化程度。9. 从事餐厅服务工作3年以上。10. 接受过餐饮服务方面的专门培训,具有餐饮管理、社会学、心理学、市场营销学等方面的知识。11. 了解宾馆餐饮服务的程序和标准,熟悉各种宴会、酒会的设计布置与安排。12. 通晓餐厅菜单的品名、价格、原料、口味、烹饪时间、制作过程,具备良好的酒水知识。13. 具备较强的语言和交往能力,能够与客人进行有效的沟通,和处理客人投诉。14. 了解有关餐饮服务的法律法规。15. 具有一定的号召力和凝聚力,能将餐厅员工积极性
3、调动起来,善于评估员工、培训员工。16. 有一定的财务知识,能熟练制作各类营业报表。17. 了解各类客人风俗习惯,口味特点,特别是重要客人的习惯特点,建立档案,以便有针对性的为客人服务。18. 最佳年龄:2545周岁19. 自然条件:男女不限(三)餐饮部主管的素质标准(四)餐厅领班的素质标准1. 具有高中、中专毕业学历或同等文化程度。2. 从事餐厅服务工作2年以上。3. 接受过餐饮服务方面的专业培训,能熟练掌握宴会、酒会、散餐的服务规程。4. 通晓餐饮服务的工作程序和标准,能够协助餐厅经理进行各种形式的宴会、酒会的设计布置和安排。5. 熟记菜单、酒单的内容、名称、价格、产地等,并了解菜式的制作
4、程序、服务程序和各种特殊服务程序。6. 了解有关餐饮服务的法律法规,能够督导服务员按服务标准进行工作。7. 掌握餐厅基本外语会话,与客人保持良好沟通。8. 具有一定管理能力和组织能力,能带领部属一道做好接待服务工作,使客人满意。9. 善于处理工作中出现的突发事件。10. 最佳年龄:2035周岁11. 自然条件:男女不限(五)传菜领班的素质标准1. 具有高中、中专毕业学历或同等文化程度。2. 接受过餐饮服务方面的专门培训。3. 从事餐厅服务工作1年以上。4. 了解宾馆餐饮服务程序和标准,能够督导传菜员按服务标准进行工作。5. 通晓餐厅菜单和品名、价格、原料、烹制时间和制作过程。6. 具有较强的组
5、织能力和管理能力。7. 反应灵敏、机智灵活、口齿清楚,表达能力强,善于处理客人实际问题。8. 最佳年龄:20-30周岁9. 自然条件:男(六)服务员的素质标准1. 具有初中以上毕业学历或同等文化程度。2. 接受过餐饮服务方面的专门培训,掌握餐厅服务的程序和标准,具有熟练的服务技能。3. 熟记菜单、酒单的内容、价格,了解中餐菜式生产过程并具有各种菜肴知识。4. 具有一定语言表达能力和应变力,能够进行简单的外语对话。5. 表达能力强,善于与客人沟通。6. 最佳年龄:1828周岁7. 自然条件:男女不限(七)传菜员素质标准1. 具有初中以上毕业学历或同等文化程度。2. 接受过餐饮服务方面的专业培训,
6、具有熟练的服务技能。3. 熟悉菜单上各种不同的菜肴及制作时间。4. 通晓各种汁酱知识。5. 了解餐厅服务的程序和标准。6. 具有较强的反应能力,能把握好客际关系。7. 最佳年龄:1828周岁8. 自然条件:男女不限(八)迎宾员的素质标准(九)预订员的素质标准(十)收银员的素质标准(十一)酒水员的素质标准3、 各岗位职责(详见酒店管理手册)4、 各岗每天工作内容(一)酒店经理的工作内容(二)餐饮部经理的工作内容1. 7:40-8:00巡查所辖区域、各岗人员的在岗情况,了解所要解决的问题,查看自助早餐的开餐情况,督导员工的对客服务。2. 8:008:15查看昨日营业收报表,核对夜审员对账情况,查看
7、各岗晚交接班情况,了解需要会议上报的内容。3. 8:158:45参加每日晨会,做好会议记录,了解大堂,质检信息反馈,接受工作指令,汇报请示本部工作。4. 8:459:00 16:3017:00 晨会后召开本班部当领班以上管理人员会议,传达晨会精神,总结昨日工作情况:(1) 通报昨日经营收入状况;(2) 对昨日观察本部运转过程中的缺陷、质检和了解到的宾客反馈进行通报分析、制定整改计划;(3) 布置当日工作;(4) 各领班、主管汇报需协助解决的问题。5. 9:0010:00 17:0018:00 (1) 检查厨房原料验收情况,对不合格货物协调采购部及时退出;(2) 检查生料鱼池与冰箱储存情况;(3
8、) 检查厨房各岗点工作区域卫生情况、餐前的物资准备工作,以及加工质量的控制工作。6. 10:3011:00 18:0018:30 (1) 走动巡查各餐室的餐前物资准备情况;(2) 抽查班前会内容;(3)查看餐室酒水、烟草的配备情况。(三)餐饮部主管的工作内容(四)餐饮部领班的工作内容1. 6:30阅读上一餐领班交接班表,了解交接班内容,主持班前会,通报早餐预订情况,调配人员,布置任务。2. 6:407:00 发放餐巾纸,检查早餐准备情况。(1) 早自助餐:(2) 早自助餐人员是否到位,是否处于迎宾状态。(3) 餐纸、开水、筷子、碗具是否按照相应人数备齐。(4) 自助餐是否添加开水,酒精蜡是否准
9、备。(5) 是否按照规定填写收票记录。(6) 是否在规定时间内上齐。(7) 餐室早餐:(8) 人员是否到位,是否处于待客状态。(9) 餐台摆放是否规范,餐具卫生是否符合要求。(10) 是否按照规定配备相应早点用具。(11) 检查餐具空气是否流通。3. 7:009:00 餐中巡查:早自助餐食品是否按时添加,服务人员是否按标准操作,对客是否热情、主动,操作是否规范,食品是否及时添加,配套餐具是否使用,送宾是否按规定执行。4. 9:00 检查自助餐及其它各岗最后收尾工作,督导值班人员工作状况,检查各岗安全状况。5. 11:0011:30 5:306:00 (1) 主持班前会,通报当餐预订情况、调配人
10、员、安排工作,通报当餐菜单,总结上餐情况。(2) 发放餐巾纸,检查餐前准备情况,督导人员迎宾。6. 12:002:00 7:008:00 (1) 餐中巡查,始终坚持在现场,不断走动,督导服务人员工作情况,特殊事件亲自处理(附领班餐中检查规章)。(2) 收集菜肴信息,以反馈单的形式反馈厨房,收取酒水使用一览表,检查各岗收尾工作、安全状况。7. 10:00 最后再次检查各餐室状况,做好详细交接工作,总结当日工作情况,并向餐厅经理反馈信息,督导质检人员上交质检内容。(五)传菜领班的工作内容1. 6:25 到岗。2. 6:30参加班前会,了解当餐预定及早自助餐券数,安排人员布置任务。3. 6:30-7
11、:00(1) 检查餐前准备情况。(2) 早自助餐的准备情况。(3) 早自助餐是否在规定时间内到齐。4. 7:00-9:00(1) 督导检查早自助餐食品添加情况。(2) 提升机及自助餐的收撤。(3) 餐室早餐是否在开餐时间内上齐。(4) 各岗卫生落实情况。(5) 值班人员废品出售情况。(6) 自助餐是否按规定收餐。5. 9:30与值班领班做好交接离岗。6. 11:00 17:30 参加班前会,掌握当餐客情,合理安排人员。7. 11:10 17:40检查值班人员工作落实情况(卫生、开水、垃圾桶)。8. 11:30 17:50 检查餐前准备落实情况。9. 11:30-12:00 17:50-18:3
12、0 督导及检查预定餐室凉盘是否上齐。10. 12:00-14:00 18:30-20:00(1) 随时根据客情合理调配人员。(2) 督导员工按标准操作。11. (3)与餐厅服务保持良好关系及时收集并反馈各类信息。(1) 严把质量关与厨房保持良好沟通。(2) 处理各类突发问题。12. 14:00 20:00安排值班人员工作及注意事项与值班领导做好交接工作.13. 12、20:00总结一天工作,上报督导考察核表及员工量化考核表,与餐厅经理做好沟通。(六)服务员的工作内容1. 6:25 提前签到,整理个人仪表仪容。2. 6:30 准时参加班前会,了解餐厅预定,听从领班工作安排,接受仪表仪容检查。3.
13、 6:35-7:00 到达工作岗位,快速做好餐前准备工作。4. 7:00-7:30 整理餐室卫生,做好迎宾工作。5. 7:00-8:30 做好餐中服务及餐后收尾清洁工作,并接受领班检查,合格后方可离岗。6. 10:50、17:20 提前到岗,整理个人仪表仪容(附班前会规程)。7. 11:00-11:10、17:30-17:40 准时参加班前会,了解掌握当餐预定及标准菜单,听从工作安排,接受仪表仪容检查,对餐厅经理指出的问题认真对待。8. 11:00-11:20、17:40-17:50领取布草,认真清点数目,检查洗涤质量。9. 11:20-11:50、17:-18:10 迅速做好餐前准备工作(附
14、中餐宴会及零点餐前准备规程)。10. 12:00-2:00、18:10-20:00 餐中标准服务,按照各项服务规程及标准操作,观察宾客需求,及时反馈宾客信息主动与宾客沟通,认真填写酒水使用一览表。11. 20:00餐后收尾工作,按照餐后收尾规程操作。上交宾客反馈卡及酒水使用一览表,主动向领导反馈客人对菜肴的意见,接受领班检查,将布草送至洗衣房方可下班。(七)传菜员的工作内容1. 6:25提前到岗,整理仪容仪表。2. 6:30 准时参加班前会,了解当餐预定,接受工作指令和仪容仪表(附班前会规程)。3. 6:35 到达工作岗位后,烧开水,做好开餐前的准备工作(附传菜员餐前的准备规程)。4. 6:3
15、5-7:00按照规定将自助餐在规定时间内上齐,协助服务人员准备餐盘。5. 7:00-8:00 根据预定及时将菜肴及面食送到餐室,确保客人的正常就餐。6. 8:00完成工作清理卫生,接受领班检查后方可下班。7. 10:55 17:25 提前到岗,整理仪容仪表。8. 11:00-11:10 17:30-17:40 参加班前会,了解当餐客情及标准菜单,接受工作指令及仪容仪表检查。9. 11:10-11:30 17:40-18:00餐前准备,上凉盘(附传菜员餐前准备规程)。10. 12:00-2:00 高效无误的上菜,及时传达宾客要求,真正达到信息枢纽的作用。详见(传菜员传菜规程)。11. 20:00
16、做好餐后收尾工作,清理各区域卫生(经领班认可后方可下班)。(八)划菜员的工作内容(九)预订员的工作内容(十)迎宾员的工作内容(十一)收银员的工作内容(十二)酒水员的工作内容(十三)总值班管理员的工作内容(十四)值班服务员的工作内容1. 6:25 提前签到,整理个人仪表仪容。2. 6:30 参加班前会,接收工作指令,了解当日订餐人数。3. 6:35-7:00到达工作岗位,快速做好餐前准备工作。4. 7:00-9:005. 迎宾:礼貌问候客人,引客人入内,并认真填写早自助餐单。6. 负责自助餐台的巡查工作,及时清理台面卫生并负责食品的添加工作。7. 对宾客的要求及时给予满足,并协助其他服务员工作。
17、8. 9:00-10:00餐后收尾、擦拭自助餐器皿,并清点数目,吸尘并负责零点餐台的摆位工作,将早自助餐券交至吧台并核对数目。9. 10:00-10:30 按规定清理零点餐室的计划卫生。10. 10:30清理更衣室及吸尘卫生。11. 11:00、5:30 参加班前会,接受工作指令,了解当餐客情及标准菜单。12. 12:30、7:00整理个人仪容仪表,准时到岗(零点餐厅)13. 12:30-14:00 19:00-20:00 餐中服务严格按照规程操作,观察宾客需求,征求客人就餐意见及时反馈领班。14. 14:00餐后收尾,按照餐后收尾规程执行。15. 20:00清理更衣室及吸尘卫生。16. 22
18、:00结束工作,检查各餐室安全工作,锁好更衣室收电话及备用内脏盘,做好最后清洁与领班做好沟通工作,经领班检查合格,到领班允许后方可离岗。 (十五)值班传菜员的工作内容(十六)值班迎宾员的工作内容(十七)值班预订员的工作内容五、各岗位工作规程、标准(一)参加餐前会规程服务项目服务步骤及标准1、位置站成两排,南侧一楼服务人员、吧台员工;北侧二楼服务人员、传菜员。2、站立姿势(1)女员工两手自然交叉于腹前、右手在上左手在下、头整肩平、目视前方、面带笑容、挺胸收腹、脚跟并拢,脚尖分开。(2)男员工挺胸、目视前方,两脚间距与肩同宽、双手交叉腰部,左手在上。3、检查1、仪容仪表检查:发型、面部表情、工装、
19、站姿。2、物品检查、启子、火机、圆珠笔。4、要求1、参加班前会,遵守纪律,班会中不插嘴,不反驳,如有问题举手示意,允许后方可发言。宣读宾馆口号。2、班前会结束后,由内部质检员带队离开,任何人不得私自离队、说话、扰乱秩序。3、领班通报完客情后,阅读菜单并征询是否有新菜肴产品,以便讲解。(二)领班检查规程检查内容步骤及标准餐厅准备检查内容1、 检查餐台摆放是否标准、规范、餐具卫生是否符合要求,餐具数量是否充足。2、 餐厅折花是否符合要求。3、 开水、香巾、酒水是否配备齐全。4、 环境卫生是否符合要求(依据项目斯检查标准)。5、 零点菜单是否配齐。6、 人员是否到位,是否处于迎宾状态。7、 当餐预定
20、员工是否了解、清楚。8、 当餐标准菜单,对特色菜肴及制作方法是否了解。9、 VIP接待,服务人员是否按标准操作。10、对检查出的问题及时纠正落实,并检查整改效果,对于重复出现的问题要作为班会重点内容要求。餐中检查内容1、 检查迎宾服务是否规范2、 服务人员是否按标准规程操作。3、 服务人员在操作过程中有哪些优秀表现。4、 对可过程中是否能及时观察客人需求,并提供主动、周到、热情的服务。5、 是否能与客人及时沟通,做好客人就餐信息记录,收取并反馈信息。6、 遇到特殊情况,领班应主动协助。餐后收尾检查内容1、 检查各餐室人员是否按规定收台,是否将物品归位并符合卫生要求。2、 检查地面吸尘,环境卫生
21、是否清理干净。3、 设施设备是否正常,电源是否关闭。4、 值班人员是否按值班工作程序认真将收尾工作落实到位整改1、 对于检查出来的卫生问题应要求相关人员立即整改,日常检查问题要以返工单的形式要求责任整改。2、 对检查出来的服务质量问题,应以严肃认真的态度对待,要总结不足,在下一餐服务中将此类问题为重点予以检查。3、 对于重大服务质量问题,当不能予以解决时,应向上级及时汇报,以便得以更好的处理。(三)传菜员工作规程内容工作步骤及标准餐前准备1、 了解当日餐客情预订情况及重要宴会2、 了解掌握当餐标准菜单3、 保证传菜通道的干净4、 保证传菜员工工装的整洁5、 保证托盘干净及充足传菜中1、确认标识
22、依据菜盘标识,准确无误将菜肴送到所属餐室,对无明确标识的菜肴一律退回。2、信息传递(1)传菜员应起到信息枢纽的重要作用,对于所接受信息要准确及时传达出去。(2)无论电话信息传递还是其它方式的信息传递,均应明确:发送人、餐室、事项,认真聆听,准确传达。3、严格把关对于厨房所出的菜肴应把好质量关,对制作不符合标准及标识有误的均退回厨房。4、互相协作(1)传菜员将菜肴送至餐室后应及时捎带撤下的餐盘。(2)对于厨房推出的创新菜要了解其名称、原料、配料、口味特点,准确告知服务人员,确保服务质量。5、操作标准严格按照托盘使用规程操作。收尾1、 完成传菜工作后,及时落实各辖区卫生,保持开餐后清洁;经领班检查
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