《十一教科研工作总结参考》.doc
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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。十一教科研工作总结教科研是教育第一生产力,是有利于推动办学理念现代化,促使教育教学此文转自斐斐课件园整体水平提高的先导性工作。在过去的三年间,我校牢固树立“以科研为先导”和“科研兴校”的工作理念,立足于教育教学此文转自斐斐课件园实际,通过依托并抓实科研课题研究工作,探索出一条有效提升教师的教科研水平、促进学生素质全面发展、加快学校内涵发展的科研兴校、科研兴教的新型道路。现对这三年的科研工作进行回顾和总结。一、学校教科研工作的基本思路新教改呼唤着教师走智慧型、研究型发展的道路,教师必须成为课改的开发者、教育教学此文
2、转自斐斐课件园的研究者,教育目的的实践者;教学活动的指导者、创造者;教学方法的探索者。基于这一课改的理念,学校把教育科研摆在了学校工作的首要工作,以课题研究为抓手,牢固树立“科研兴教”、“科研兴校”的思想。二、制定措施,保证科研工作有序发展1、加强科研网络化管理。学校组成了由校长为首的学校教育科研工作领导小组,统筹规划全校的科研工作,校长是教科研的第一责任人,校长带头,领导班子成员人人率先垂范,个个承担科研课题的研究,市级以上的科研课题均由学校领导担任课题的负责人。领导小组成员分工下到各课题组,跟教师一道学习、研究、实施、反思、总结,与教师一同参与教育科研工作。各课题有课题负责人、课题执行组长
3、、课题管理员、实验教师。层层负责管理,严格按照课题管理常规对课题研究实施进行监控,形成了“领导小组课题负责人课题执行组长课题管理员实验教师”为一体的科研课题管理网络。2、健全和完善科研制度。制度是行动的保障,行动有了制度的“护航”才能得以顺利实施。我们结合实际不断的健全和完善了拉堡二小校本教研制度、拉堡二小教育科研管理实施办法、拉堡二小科研考核实施方案、拉堡二小科研例会制度等过程管理和激励制度,确保了课题研究的有序、有效进行。把教师参与教育科研情况,把教育科研成果与学校的教师素质评价结合起来,把教育科研成果与年度考核结合起来,作为评先评优、职务评聘的重要参考。最大限度的激发、调动教师自觉的参与
4、学校的教育科研的内驱力,开发教师的潜能,增强教师的自我发展的动力,健全、完善的制度、有效的激励机制充分的调动教师参与教科研的积极性。三、规范课题管理,提高课题研究的实效性学校为把科研工作落到实处,按照学校制定的拉堡二小科研课题管理实施办法规范管理,提高了课题研究的水平。、抓好课题的申报工作积极的参与区、市级的子课题的研究活动,认真做好课题的申报工作。各级各类的科研课题由学校科研室统一向各级各类的总课题组申报立项。学校开展的“小课题研究”按照县级以上的课题申报程序进行申报,教师填写“申报表”,向教导处申报课题,教导处认真考查,经过审批立项的课题即成为校级课题,科研室建立课题档案。每个课题均有申报
5、书、方案、阶段性计划、评估、结题报告等材料齐全,规范课题申报工作。拉堡二小市级以上的科研课题研究情况一览表级别课题名称负责人备注区级字理识字覃木珍已结题区级关于如何引导学生进行自主学习覃木珍已结题区级诵读经典诗文提高学生的人文素养和语文素养莫佳娴已结题市级小学生发展性评价研究莫佳娴已结题区级农村中小学现代远程教育工程“模式二”教学方法的研究莫佳娴在研国家级和谐德育研究与实验子课题德育过程知情意行“四环节”和谐研究韦尚勇在研市级基于目标教学的课堂教学策略改进的研究莫佳娴在研区级广西网络教研体系建设的研究与实验刘祥英在研2、坚持科研例会制度。每月科研室召开一次课题例会,由课题组长汇报课题实验进展情
6、况,交流下一阶段课题研究的动向,例会旨在总结经验,找出不足、及时的整改,确保科研课题有计划、有步骤的开展研究活动。3、抓好阶段管理及验收考核。为了保证阶段性科研实验的质量,学校科研室向各课题组、教师印发了拉堡二小课题管理实施办法,各课题组、“小课题研究”的课题教师按课题研究的方案开展活动。每个学期、每各阶段性课题负责人写好阶段性的研究计划,实验教师根据课题计划和实验班级实际情况制定个人课题研究计划。课题执行组长按课题阶段性计划组织实验教师开展课题研究活动,课题管理员做好过程性的活动记录,写好阶段性总结、论文,收集好过程性的资料、档案。学校科研室按阶段对在研的每一个课题进行阶段性验收,并按照拉堡
7、二小科研考核实施方案对每个课题及个人考核,开展评先、评优活动,评出先进课题组和先进的课题实验个人。4、建立规范的课题档案我们把建立课题档案工作纳入评估课题研究水平的重要内容,做好建档工作。建档强调材料的真实性和原始性,把科研课题档案从教学档案中分离出来,保持科研档案的独立性和完整性。四、教研、科研相结合,注重科研过程,形成浓厚的教科研氛围学校在“xx”计划和每年的工作计划中,始终把教科研工作定在首位,形成了以“科研为先导”的工作理念,充分发挥科研工作先导作用。我们按照“教师即研究者、问题即课题、教学即研究、研究即培训、过程即成长、成长即成果”的校本教研理念,把教研与科研有机就的结合在一起教研即
8、科研,是我校的新的校本教研的理念,在学校的校本教研中,围绕科研课题开展校本教研活动。1、注重培训,更新观念。学校教导处严格的按照拉堡二小校本教研制度开展校本教研活动,注重教师的校本培训,形成“学校学科组教研组“三级教研培训模式,培训做到四定:定时间、定地点、定内容、定培训人,首先学校的各级培训部门充分利用每周二、三的教师业务学习时间,组织教师认真学习研讨教学理论知识、优秀案例、课题相关的文献资料,统一思想,提高认识,在全体教师头脑中逐步确立了全新的教育观、人才观、质量观,理论学习已经成为全体教师更新观念的必修课。其次学校采用“走出去、请进来”的教师校本教研培训模式,组织教师观摩、聆听区内外教育
9、专家李红、黄亢美、谢学兵等专家的精彩讲座;选派领导、教师到厦门、江苏、南宁、桂林等区内外参加国家、区、市等各级各类的培训,聘请省、市、县级的专家、教研员廖先祥、张子杰、熊跃等专家到校讲学、指导工作,通过培训教师的理论研修和实践操作都有不同程度的提高,给学校的可持续发展注入了生机和活力。有效的校本教研培训,提高了教师执行教育教学此文转自斐斐课件园工作中的科研意识。2、抓课例研究,培养科研骨干。校本教研立足课堂教学。在“课堂磨砺”中“学会教学”,是教师在实践中成长为优秀教师的规律性的进程。在学校的教研活动中,学校领导认真的观察,看准苗子,重点的指导在教研活动中有潜力的青年教师,推荐在组内上研讨课,
10、通过“一课二上三讨论”课例研究的模式,使得一批优秀的青年教师脱颖而出。同时推荐这些优秀的青年教师参加到市、县级的课改中心组中,胡健、刘秉玲、曾永红、刘宇、韦雪萍、陈盛志等10多位教师分别在语文、数学、英语、音乐、美术等学科成为课改中心组的成员,我校市、县级的中心组的成员在组内主动的承担研讨课、示范课,在县级以上的研讨课中,得到了市、县教研员和参加活动教师的高度评价。学校定期组织优秀青年教师在校内开展研讨课,展示课活动,根据每一位教师的特点,充分挖掘他们上课的上闪光点,扬长避短,形成课堂教学特色。在校本教研中锤炼他们的课堂教学艺术,使这些青年教师在教研活动中逐步的成长起来,成为学校教科研的骨干,
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