中职教师年度工作总结精选.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。中职老师年度工作总结20*年度，在各级党委、政府和上级主管部门的正确领导和关怀支持下，我校认真贯彻落实科学开展观，全面施行素养教育，紧紧围绕办学目的，提出了“关注过程，着眼细节，重在落实”的工作指导方针，通过全校师生的共同努力，完成了本年度的各工程标任务，顺利通过了开学初工作检查、“中继教”工作检查、校园“平安创立”检查、校长工作考核、年度综合目的考核和教学常规检查等一系列的检查和考核，各方面工作都获得了一定的成绩。现将本年度学校的工作总结如下：一、加强领导班子建立，提高学校教育教学和治理水平我校党支部以创立学习

2、型党组织为载体，认真抓好党组织的本身建立，深化贯彻学习实践科学开展观，狠抓党员的理论学习，提高党员的政治思想素养，党组织的凝聚力不断加强，党支部成为名副事实上的战斗堡垒。学校坚持公开、公正、合理的民主办事制度，健全和完善领导班子决策程序和机制，构成大事讲原则，小事讲风格，严重决策听取广大老师意见的良好风气。坚持财务、评优、晋级、评先等工作公开透明，从未出现暗箱操作的现象，保证了学校决策的科学性、精确性和有效性，加强了领导班子的战斗力。领导班子成员在校长的带着下，不断加强本身学习，不断研究教育教学业务，努力改良工作态度和完善思想涵养，并通过学习，及时理解党和国家方针政策，提高了教育教学和学校治理

3、水平。二、加强学校治理，落实各项规章制度1、建立健全各项规章制度。为了深化贯彻落实科学开展观，全面贯彻党的教育方针，以效劳和促进义务教育科学开展为目的，以提高老师队伍素养为核心，学校制定并通过了新的xx中学教学常规治理细则、xx中学老师考勤治理细则、xx中学教学成绩奖惩方法和xx中学老师绩效考核工作施行方法等一系列的制度，充分调动我校广大老师的工作积极性、主动性和制造性，促进我校教育教学科学开展。2、抓好日常治理制度的落实。学校的日常治理制度健全，但在详细的操作方面还存在一些缺乏。为使制度更加合理、科学、标准，学校本着以人为本的原则，加以修正和完善。学校领导亲身参与常规检查工作，值日工作实行“

4、课堂巡视制度”，并做好检查记录，每周及时通报。通过各项检查，并严格执行各项规章制度，用制度来标准和约束老师工作、生活行为，促进学校各项工作健康有序开展。三、抓好老师队伍建立，不断提高老师思想政治水平和业务素养1、结合学校实际，加强师德师风建立。学校围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德师风建立，倡导爱岗敬业，效劳学生，奉献教育的职业道德。经常组织全体老师学习上级部门的文件精神及教育政策、法规等，让老师深化领会上级部门的文件精神，提高老师的政治觉悟，进一步加强老师职业道德建立，强化老师的法律法规认识，做到依法执教。通过师德师风教育，学校打造了一批敬业爱岗、乐于奉献的老师。2、学校加强教研工作的针对性

5、。教研工作从课堂常规抓起，平时，通过教研组集体备课、听课、评课提高老师课堂教学才能。今年11月，我校分别与镇远清溪中学、台江老屯中学校开展了校际交流活动，汲取了兄弟学校的一些先进经历。学校还以优质课竞赛为契机，制定相应的奖励措施，鼓舞青年老师参加各级各类教育教学竞赛。四、抓好教学常规治理，努力提高教学质量1、建立健全教学常规治理。为提高教学质量，抓好教学常规治理，学校每月都要对各位老师的教学常规材料进展全面的催促检查，并及时进展总结和反溃关于存在咨询题，进展个别交流或通过教研组长指导并要求改良。2、进一步标准月考制度。每次月考均由教务处统一安排考场和座位，统计成绩，并及时召开成绩分析会议，针对

6、月考中反映出的咨询题，及时采取措施，以便在以后的教学工作中查缺补漏，不断提高。同时，标准老师监考、阅卷等环节，严肃考风考纪，更真实地反映学生学习情况，从而采取有效措施协助学生提高和开展。3、建立目的治理与鼓舞机制，充分挖掘师生的潜力，中考成绩获得新打破。我校在今年3月就提出“一定要获得县政府中考奖励”的目的，对2019届毕业班制定“分解目的”，对各班级提出了详细的量化要求，班级又制定详细措施，使每个老师都明确中考成绩是评价本人业绩的主要依照之一，从而激发出宏大的工作能量。校长、副校长和教务主任都主动联络毕业班，进一步加大对毕业班的治理和指导力度，理解老师教学情况，掌握学生思想动态，还屡次召开毕

7、业班师生会议，提出学校正老师和学生的详细要求，并针对存在的咨询题给予相应的指导，分阶段、分层次召开发动会议。继2019年中考获得严重打破后，2019年中考再创辉煌，升学率也到达十余年来的最高值。五、做好平安工作，保障教育教学工作顺利进展学校特别注重平安工作，主要表达在以下几个方面：1、学校责成政教处详细负责平安治理工作，制定相关的制度和措施，使安保人员和宿管明确职责，确保师生生命财产的平安。2、每学期初、期末及严重节假日，都要对全校师生做专题平安知识教育，防止平安事故的发生，努力营建良好的育人环境。3、经常利用班会课和课间操对学生进展平安教育。4、学校定期进展平安隐患排查和整改工作。5、严格执

8、行校外人员进入校园登记制度、路段护送学生制度、值周老师夜间平安巡查制度、宿管员检查住校生就寝情况登记制度。一经发觉不平安要素及时解除或报告。6、学校组织了一系列宣传活动，如消防平安培训、“交通平安”图片展、“禁毒”图片展，来加强师生的平安认识。7、学校于12月9日组织全体师生进展紧急疏散与自救逃生演练和消防平安演练。六、全方位推进德育工作，因势利导，营建和谐育人环境1、加强学生的思想道德教育，追求养成教育的实效性。我校坚持做到以下三点：一是要求班主任的工作要“爱、严、勤、活”，协助学生确立奋斗目的，激发学生的内驱力，培养学生自我治理、自我约束的才能，引导学生动静清楚，学会自我调理。二是接着实行

9、量化考评制度，今年10月，制定并通过了平溪中学班主任绩效量化考核方案，让班级与班级进展评比，并把各班每周的出勤、卫生、纪律量化情况作为班主任工作和先进班级评选的重要依照。三是建立学校、社会、家庭三位一体的络体系。学校每学期召开一次全校性的家长会，各年级、班级还依照实际情况，不定期地举行各类方式的家校联络活动。2、从学生的日常行为标准入手，使学生养成良好的行为适应。班级利用“主题班会”和“黑板报”等方式开展“养成良好行为适应，从我做起”的教育活动。学校加大学生常规治理力度，加强了门卫治理，门卫实行每天24小时值班制度，杜绝了外来人员随意进入校园和上课时间学生任意进出校门的现象。学校还加大值周行政

10、对学生的治理力度，值周行政每天对仪容仪表不合标准和违纪的学生进展批判教育，使学生的仪容仪表违纪现象有了特别大改观。3、校园环境有了一定改善。通过各班的每日二扫、平时的卫生保洁，保证了校园环境的清洁卫生。并大力倡导节能减排活动，要求学生做到不随意乱丢果皮、纸屑，自觉节约用水用电，并安排学生会成员监视，使学生养成了良好适应，校园环境有了较大改善。4、强化学生寝室治理。在住校生治理方面，学校有实在可行的住校生治理制度，要求宿管员，班主任与生活指导老师协作，严格按规定做好住校生的教育治理工作。宿管员对学生宿舍实行统一治理，每天按时检查住校生的就寝情况和不定时检查各寝室的纪律情况，严格实行夜间巡查制度，

11、每周评出男、女生各两个文明寝室。6、开展丰富多彩的校园文体活动。学校在老师节组织教职工开展了篮球、象棋、乒乓球、女子跳棋竞赛的联谊活动，特别是在2019年12月9日，学校举办了以“铭刻历史，爱我中华”为主题的纪念“129”运动文体汇演，丰富了广大师生的业余生活，熏陶了情操，锻炼了才能，加强了学生的凝聚力和集体荣誉感。七、接着抓好“普实”、“两基”稳固提高和中职招生工作1、“普实”工作。理化生实验室均有专人负责治理，按照上级文件精神，结合我校实际，学校还适当提高实验室治理人员的工作量，按相关要求开足开齐各种分组实验和演示实验，并按时建立健全各种档案材料。2、“两基”稳固提高工作。学校仍然坚持机构

12、不拆、人员不减，接着加大“两基”稳固提高工作的力度。严格按xx中学学籍治理制度办理学生转入、转出手续。狠抓保学控掇，采取校长包校、班主任包班、科任老师包人的“三包”政策。3、中职招生工作。学校特别注重中职招生工作，并责成教务处详细负责此项工作。在学校领导、教务处和各毕业班班主任的共同努力下，学校顺利完成了中职招生工作任务。八、标准后勤治理，改善办学条件1、加强食堂治理，提高效劳质量。学校食堂已于今年8月正式投入使用，实行标准化治理。学校严把食品采购关，禁止购入霉烂2、加强校产治理，充分发挥资产的功能作用。明确校产治理职责，做到室有人管、物有人管，建立财产保管使用责任制度。强化维修治理认识，要求

13、财产治理员经常对学校设备和班级财产进展检查，对学校各项设备设备定期检修，做好保养维修工作，延长使用寿命，提高使用效率。3、严格恪守财务治理制度，做好收支两条线。严格恪守财经制度，加强理财公开透明度。学校不断完善财产的保管和使用治理制度，并在学校经费紧张的情况下，开源节流，以最小的投入获得最大的产出，确保学校各项工作的正常开展。4、得到当地党委政府的关怀呼吁和学校的争取，县慈善总会对我校捐资12019元用于处理师生生活用水;县水利局捐资10000元的办公电脑;县教育局划拔20190元修缮学校门口侧面的厕所，部分师生如厕不方便的咨询题得到处理;xx镇党委政府出资近7000元用于我校与其他两所兄弟学

14、校开展校际交流活动;学校引进资金十多万元用于食堂厨具建立;添置1万多元的办公文件柜和教室讲台，购置近1万元的平安设备、宣传标语牌和加固学生铁床护栏，1万多元用于围墙、道路保坎等的维修;新购价值15500元的升降篮球架和钢化乒乓球桌;学校投入近20190元用于师资培训，加强了师资队伍建立，教学辅助物资近90000元，用于提高教学质量;另外，在其他的教育教学活动中也作了大量投入。通过争取，学校的办学条件不断的得到改善。九、获得的成绩4、xx老师撰写的论文获省级二等奖;xx老师撰写的论文获州级三等奖;一年来，我校老师共在各级正规刊物发表论文10余篇。十、存在的咨询题1、由于部分平安设备和器材装备不齐

15、，安保人员不够，校园存在的一些平安隐患学校无力消除，给学校的平安工作造成不小的压力。2、老师专业构造不合理，特别是英语、数学、音乐等学科的老师缺乏，给学校的教育教学工作带来一定的困难。3、由于各方面的缘故，本年度学校工作临时变更较频繁，无形当中妨碍了学校工作的进展。4、个别老师缺乏奉献精神，大局认识淡薄，对学校布置的任务不能积极主动地完成。5、部分学生的保洁认识淡薄，导致校门口的公路沿线清洁区、教学楼过道、教学楼四周、学生宿舍四周和操场上时有学生乱丢果皮、纸屑现象。十一、今后努力的方向针对学校存在的咨询题，在今后的工作中，我校主要从以下方面努力加以处理。1、通过多渠道筹措资金，并积极争取上级相

16、关部门的大力支持，逐步配齐校园平安设备和器材，消除校园存在的平安隐患，杜绝校园平安事故的发生，为广大师生制造一个平安和谐的工作、学习和生活环境。2、努力争取上级相关部门的支持，不断完善老师专业构造，使我校的教育教学工作得到又好又快、更好更快的开展。3、着力做好“转型期”老师队伍建立的方法与策略，进一步完善目的治理与鼓舞机制，充分调动全体老师的工作积极性。4、进一步加强宣传教育和养成教育，提高师生的环境保洁认识，同时加大卫生检查力度，营建一个清洁、温馨的育人环境。一年来，通过全校师生的不懈努力，我校各项工作尽管获得了一定的成绩，得到了社会各界的广泛好评，但今后面临的困难还特别多，新的场面需要去创始，我们深信，在各级党委、政府和上级主管部门的正确领导和大力支持下，有全校师生的团结协作，在今后的工作中，学校将接着高举质量立校大旗，全面落实科学开展观，进一步研究工作方法，讲究工作艺术，扎实开展各项工作，争取开展再上新台阶，治理再有新打破，质量再创新辉煌。6