实施综合素质评价,促进学生全面发展.doc
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1、实施综合素质评价 促进学生全面发展綦江县南州中学教育评价是基础教育课程改革的关键,而其中的重中之重又是学生评价,这就好比一把钥匙,应用得好就可以打开学生全面发展与可持续性发展的宝库,从而促进新课程改革顺利实施与推进。当前,随着新课程的全面推进,传统的学生评价显得与之愈来愈不适应。突出反映在重甄别选拔,轻激励改进;重结论轻过程;重学习成绩,轻全面发展;重教师评判,轻学生参与。评价的核心内容仍然是以对学生学业成绩评定为主,缺少对学生全方位的评价,这对学校的教育方向,对学生的全面发展极易产生误导,为贯彻落实国务院关于基础教育改革与发展的决定,稳步推进新课程改革向纵深发展,建立与新课程相适应,与学生发
2、展相适应的“学生综合素质评价”体系,是学校教育改革的当务之急。“学生综合素质评价”体系是符合时代要求,科学规范的多元评价机制,它涵盖六个维度十五项指标。这项机制将有利于转变教师的教育观念,调动学生主动发展的积极性,促进学生综合素质的提高和个性特长的发展,为学生的终身发展奠定良好的基础。一、我们的探索:构建两个体系,做好一个对接,抓住一个核心。(一)构建综合素质评价组织体系。首先建立学生评价信息档案:学生基本信息表、学生成长袋、综合素质评价手册、课堂表现手册和若干的表现记录等。建立四个层次的评价组织机构:一是学校评价委员会。对年级评定小组送交的评价结果进行审核,并及时对投诉问题给出答复。二是年级
3、评价工作小组,负责审核本年级评价结果。三是班级审查小组,负责本班评价结果的公示。四是班级评价委员会,这是评价的核心单元,负责每位学生学业成绩和每天表现情况的记载、收集和统计。(二)构建学生综合素质多元评价体系。所谓学生综合素质评价不仅局限于学生自身素质的综合评价,也还需要与学生在校期间关系密切的同学,任课老师,班主任等进行多元化,全方位的评价。学生自评:每个学生写出100150字的本月情况的基本描述,在学习小组内宣讲,然后在自评栏内打出等级;同学互评:我们建立的是6人小组,组内的其他5名同学完成对该同学的评价,如果组内有3名同学在同一维度上给出的评价都是A等,那么该生互评这个维度即是A等(采用
4、就高不就低的原则);教师评价:班主任以及本班的科任教师根据学生日常表现和“成长袋”中的材料,参考学生自我评价结果、互评结果、家长和其他相关人员提供的信息进行综合评价(采用就高不就低的原则);分项总评:根据前三项评价等级的结果,得出5项总评结果,又根据5项总评结果得出每个维度的总评结果。(三)实现实践活动与综合素质评价有机的对接。综合素质评价是从六个维度对学生进行评价,那么怎样才能真正体现评价彻底打破以往以学业成绩为唯一尺度评价学生的局面,真正从人的角度或者从鲜活生命的角度来看待与培养学生,着眼未来,为学生终身发展奠基呢?我们按照德、智、体、美、劳兼顾,行为与心理协同,校内校外结合的思路,架构起
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