EHS岗位说明书.docx

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1、EHS岗岗位说明书总纲专业要求(Major)：专业环境、安全等相关专业学历大专学历以上工作经历2年以上工作经历工作协作关系及环境(Work Relationship & Environment)：工作环境集团科技大厦，五楼1办公区工作时间8小时制，8:30-17:30工作协作关系对内：产业部各二级部门对外：集团各相关部门基本上岗要求（Basic Work Requirement）1熟悉公司行政人事规章制度。2熟悉GMP基本法规要求。3熟悉岗位EHS法规要求。4具备基本办公软件技能操作。工作任务职能及专业知识(Work & Knowledge)：以人力资源岗为例职能工作任务（Work）专业知识（

2、Knowledge）1EHS1.1.1执行公司的环保与安全方针政策及各项规章制度。1熟悉掌握公司各种规章制度1.1.2负责集团园区自来水及地下水相关管理工作。2基本办公软件技能操作1.1.3负责组织基地人员GMP及职业卫生体检管理工作。3EHS法规1.1.4负责基地危险废弃物资及一般废弃物资的管理工作。4体系管理1.1.5负责环保、安全的培训。5风险管理1.1.6负责组织基地人员签订EHS目标责任书，落实EHS目标管理。6高风险作业管理1.1.7负责监督各部门EHS管理工作。7特种作业管理1.1.8负责组织定期对厂区安全检查，消除安全隐患。8安全文化建立1.1.9负责组织基地EHS知识培训工作

3、。9化学品管理1.2.0负责组织基地EHS事故应急演练工作。10经济管理学1.2.1负责定期组织基地人员召开EHS总结会。1.2.2参与设备、安全、人身事故的调查。1.2.3监督厂区环保设施运行。1.2.4负责定期统计三废（包括危废）各项环保数据。1.2.5参与填报环保各项报表。1.2.6负责提供清洁生产相关报表。1.2.7负责提供环境核查统计、分析报表。1.2.8组织基地人员日常及重大节假日EHS检查，发现隐患，提出整改意见，下达整改通知单，监督落实整改。1.2.9负责建立健全基地EHS目标责任体系。1.3.0负责组织基地进行环境、职业健康与安全管理体系认证及持续改进。1.3.1负责本岗位相

4、关文件的起草、修订和完善工作。1.3.2负责本部门相关记录的填写、整理。2其他2.1.1参与GMP检查。2.1.2负责完成部门间协调工作。2.1.3完成上级领导交代的临时性工作。个人能力（Capability）： 序号职能能力分项评判标准权重分值1表达能力1.1能够现场用普通话自我介绍。表述得清晰、准确、连贯、得体。21.2灵活运用普通话进行现场答辩。表述得清晰、准确、连贯、得体。41.3能够现场用英语进行自我介绍。表述得清晰、准确、连贯、得体。61.4灵活运用英语进行现场答辩。表述得清晰、准确、连贯、得体。102写作能力2.1公文的撰写。以对内、对外报送公文为准52.2EHS相关文件的编写。

5、以签批EHS文件为依据。102.3EHS文章的撰写。以媒体发表为准203组织沟通能力3.1协助组织产业部各种EHS相关会议、活动。现场答辩并出具书面内容。103.2独立策划组织产业部各种EHS相关会议、活动。现场答辩并出具书面内容。153.3对外沟通（合同谈判等）出具相应的书面材料说明。154学习能力4.1掌握EHS各项法律法规笔试考核80分。104.2EHS法律法规的运用。现场答辩及书面资料为依据。154.3欧盟及美国EHS法律法规体系。笔试考核80分。204.4欧盟及美国EHS法律法规体系结合运用。出具相应的书面材料说明。304.5具备注册安全工程师证书。取得安全工程师证书。605创新能力

6、5.1能够针对本岗位提出创新性建议。创新建议5条，以签批版为依据。155.2能够提出除本岗位外的创新性建议。创新建议5条，以签批版为依据。205.3能够提出除本部门外的创新性建议。创新建议5条，以签批版为依据。306EHS风险识别、评估、控制能力6.1能对日常EHS日常检查风险进行识别评估以EHS风险识别记录为依据156.2能对生产场所、设备设施进行EHS风险识别、评估以EHS风险评估记录为依据306.3能对新、改、扩建项目EHS风险进行识别、评估以EHS风险评估记录为依据50权限及责任(Authority & Responsibility)：权限责任督导权辅助完成检查权独立完成核实权组织协调

7、完成建议权牵头完成任职素质(Quality)：1忠诚对企业形象和资产的自觉维护2职责认知个人在本部门以及集团内把握自身职责和理解工作相互关系的能力3上进心努力提高工作质量，使自己完成具有挑战性的目标，从而不断提高自己，以使自己能够胜任更加复杂而艰巨的任务或岗位4主动性针对岗位职责规定的工作能够自觉的开展和自觉的提高工作质量5创新意识在工作开展中具有创造新的工作方法或工具的意识，新的工作方法与工具是解决问题的新途径6服务意识具有为下游岗位创造价值的自觉性7积极遵守度认知制度、贯彻制度、创立制度8协作能力在协作工作关系中具有的合作共荣完成共同目标的积极态度与行为能力9激励能力影响他人努力工作并创造

8、积极上进的整体工作氛围的能力10情绪控制力正确排解工作压力、增添自我信心的自我调节能力考核(Examination)：参见岗位认证管理办法级别(Grade)个人能力（Capability）必选项可选项总范围可选项权重要求初级一级C1.1C2.1C3.1C4.1C1.2/C1.3/C1.4/C2.2/C2.3/C4.2/C4.3/C4.4/C4.5/C5.1/C5.2/C5.3/C6.1/ C6.2/C6.390150初级二级C1.11.2C2.12.2C3.13.3C4.14.2C6.1C1.3/C1.4/C2.3/C4.3/C4.4/C4.5/C5.1/C5.2/C5.3/C6.2/C6.3

9、85140初级三级C1.11.2C2.12.2C3.13.3C4.14.2C6.1C1.3/C1.4/C2.3/C4.3/C4.4/C4.5/C5.1/C5.2/C5.3/C6.2/C6.375120中级一级C1.11.2C2.12.2C3.13.3C4.14.3C5.1C6.1C1.3/C1.4/C2.3/C4.4/C4.5/C5.2/C5.3/C6.2/C6.370100中级二级C1.11.2C2.12.2C3.13.3C4.14.3C5.1C6.16.2C1.3/C1.4/C2.3/C4.4/C4.5/C5.2/C5.3/C6.35090中级三级C1.11.2C2.12.2C3.13.3C4.14.3C5.1C6.16.3C1.3/C1.4/C2.3/C4.4/C4.5/C5.2/C5.34580高级一级C1.11.3C2.12.2C3.13.3C4.14.3C5.1C6.16.3C1.4/C2.3/C4.4/C4.5/C5.2/C5.33060高级二级C1.11.3C2.12.2C3.13.3C4.14.4C5.1C6.16.3C1.4/C2.3/C4.5/C5.2/C5.33550高级三级C1.1C6.3