【做最好的自己】.doc
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1、做最好的自己 第一章 成功做最好的自己 片面追求成绩或名利、限定成功方向的做法是典型的一元化成功模式,既会让许多人失去正确的奋斗方向,也无法让社会中绝大多数成员体会到真正的快乐和幸福。 衡量成功的最根本的标准是:是否对社会、对他人或对自己有益,是否能让一个人在自主选择的过程中,不断超越自己,并由此获得最大的快乐。 第一章 成功做最好的自己 多元化成功是让每一个人发挥自己的兴趣和特长,从而发掘出自己的全部潜力,同时也能让社会保持健康、和谐的状态,让社会成员体验到最大的幸福。“做最好的自己”是通向多元化成功的必然途径。 每一个人都有自己的特长和潜质,在多元化成功的模型中,只要主动选择,每个人都有成
2、功的机会。 成功的秘诀: 成功=价值观+态度+行为 第一章成功做最好的自己 Q:什么是“成功同心圆”? A: 一个人要想取得成功,就必须首先拥有正确的价值观,它处在同心圆的中心位置,是第一层; 有正确价值观的指引,可以更好地完善人格,端正人生态度。对一个渴望成功的人来说,最重要的人生态度包括积极、同理心、自信、自省、勇气、胸怀等六种,它们构成了同心圆的第二层; 第一章成功做最好的自己 Q:什么是“成功同心圆”? A: 将正确的价值观和人生态度应用到追寻理想、发现兴趣、有效执行、努力学习、人际交流、合作沟通等六种最基本的行为方式中,就构成了同心圆最外面的一环; 只有按照这样的逻辑顺序寻找通往成功
3、的道路,每个人才有可能真正做最好的自己,真正取得多元化的成功。 成功同心圆 第二章 价值观成功源于诚信 价值观就是每个人判断是非、善恶的信念体系。价值观不但引导我们追寻自己的理想,还决定一个人生活中大大小小的选择。 诚信本身是一种不分时代、不分地域的普遍价值。西方传统中对此也有相应的表达。圣经里说“诚信比财富更有价值”,西谚中亦有“诚实是最好的政策”的说法,它们强调的都是基于诚信的价值观。 第二章 价值观成功源于诚信 企业价值观最终还要体现在一个个企业员工的行为上。所以任何一个诚信的企业,对员工的要求必然会包含诚信这一项,必然选择它能够完全信赖的人。 第二章价值观成功源于诚信 Q:如何培养诚信
4、的价值观? A: 正确的价值观要从小培养,谨守“勿以恶小而为之”的原则;“诚信”养成除了靠“自律”,也要靠“他律”,所以,不要辜负别人的期待和信任,努力做到言行如一、言出必践;做事时经常用“报纸头条测试法”检验言行。 第二章价值观成功源于诚信 Q:什么是“报纸测试法”? A: 所谓“报纸测试法”,就是在做事前后设想一下:明天,如果在一份你的亲朋好友都会阅读的报纸上,你做的事被刊登为头条新闻,你会不会因此而感到羞愧?会不会无法面对自己的良心?如果不会,你做的事才对得起你自己的价值观。 第三章积极主动成功的选择在于自己 在所有最重要的人生态度中,积极主动应该排在第一位。 消极被动的人与积极主动的人
5、差异巨大。前者总是在等待命运安排或贵人相助,无法主导和推动事情的进展;后者则认为命运操纵在自己手中,可以主导事情的发生、发展。 第三章积极主动成功的选择在于自己 年轻人要拥有一颗积极、主动的心,要善于规划和管理自己的事业,为自己的人生做出最为重要的抉择。因为没有人比你更在乎你自己的事业,没有什么东西像积极主动的态度一样更能体现你自己的独立人格。 第三章积极主动成功的选择在于自己 积极主动“七大步” 态度积极、乐观面对人生有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀来接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同。 远离被动习惯、从小事做起冷静辨析而不轻信他人,主动影响事情而不是受事情影响,有主见而不盲从,积
6、极尝试而不退缩。 第三章积极主动成功的选择在于自己 积极主动“七大步” 对自己负责、自己把握命运积极主动抓住命运中自己可以选择、改变和可以最大化自身影响里的部分,勇敢面对人生。 多做尝试、邂逅机遇换工作的意义在于,一开始的决定并不是终生的决定。有机会尝试更多,才能找到真正的兴趣所在。 第三章积极主动成功的选择在于自己 积极主动“七大步” 充分准备、把握机遇在机遇还没有来临时,就应事事用心、事事尽心,掌握足够信息,以便必要时做出抉择,抓住机遇。 努力争取、创造机遇不知道兴趣何在?马上做发掘兴趣的计划;不知道毕业后做什么?马上制定尝试新领域的计划;不知道欠缺什么?马上写简历,找师友打分。 第三章积
7、极主动成功的选择在于自己 积极主动“七大步” 积极推销自己主动寻找每一个机会,让老板或老师知道自己的业绩、能力和功劳。同时不忘团队精神,发表见解、贡献主张,协助他人、鼓励大家。以事为本、以人为先。 第四章同理心人际交往的基础 同理心是在人际交往过程中,体会他人的情绪和想法,理解他人的立场和感受,并站在他人的角度思考和处理问题的能力。它是分工协作的现代社会中个人发展和成功的基石。 没有同理心就没有彼此之间的信任,没有信任就没有顺利的人际交往,也就不可能在分工协作的现代社会中取得成功。想成功地与人相处,想改变别人或让别人迁就自己,惟一的方法就是首先改变自己。 第四章同理心人际交往的基础 同理心六原
8、则 我怎样对待别人,别人就怎样对待我。 我想他人理解我,就要首先理解他人。将心比心,才会被人理解。 别人眼中的自己,才是真正存在的自己。学会以别人的角度看问题,并据此改进自己在他们眼中的形象。 第四章同理心人际交往的基础 同理心六原则 我只能修正自己,不能修正别人。想成功地与人相处,让别人尊重自己的想法,惟有先改变自己。 真诚坦白,才值得信任。 真情流露,才能得到真情回报。 第五章自信用信心放飞自我 自信就是“我能比别人做得更好”,也是迄今为止能够找到的最好的潜能“放大镜”。 成功的人会因为体验到成功的快乐而更加自信;失败的人会因为体验到失败的痛苦而更加自卑。 自觉的人更容易成功,也更容易获得
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