医生医德医风个人总结精选.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。医生医德医风个人总结高尚的医德应该是医生的灵魂，是医生在各种工作过程中贯彻一直的指导思想和行为准则。下面小编就和大家分享医德医风个人总结，来欣赏一下吧。医德医风个人总结(一)一年以来，本人认真学习医务人员医德标准及施行方法、卫生行业纪律八不准、福建省医务人员医德考评施行方法(试行)等内容，使我从思想上充分认识到加强医德医风建立的重要性和必要性，结实树立全心全意为人民效劳的思想，一直以病人为中心，一切为病人效劳，为现代化建立事业奉献白衣天使的智慧和力量。医德医风建立是精神文明建立的重要组成部分，是建立有中国特色社会

2、主义必不可少的精神支柱。医务人员是人民健康的卫士，又是党和政府联络群众的窗口。医德医风好与不好，与广大人民群众亲密相关，是关系到党和政府威信的大事。本人在行医过程中，我一直牢记为人民效劳是关健。其核心确实是要尊重、关怀患者，营建出文明、和谐的就医环境，构成平等，互相理解的医患关系，作为一名医务人员，敬业精神至关重要，敬业精神确实是要忠于职守，热爱本职工作，以病人为中心，全心为病人解除痛苦。对工作精益求精，对患者极端负责。淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。不管时代如何变化，医学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的准则，也是我们要时刻铭刻于心的行为的标杆!一年以来，”思想上与党

3、中央国务院保持高度一致，一直以为人民效劳”是关健。其核心确实是要尊重、关怀患者，营建出文明、和谐的就医环境，构成平等，互相理解的医患关系，作为一名医务人员，敬业精神至关重要，敬业精神确实是要忠于职守，热爱本职工作，以病人为中心，全心为病人解除痛苦。对工作精益求精，对患者极端负责。淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。其次，医疗卫生效劳行业是一个特别的行业。它是由许许多多”零件”所构建成的一个与人的生命息息相关的整体。不管哪个”零件”出了缺点，都有可能让病人付出珍贵的生命作为代价。我们医务人员每一个人确实是那一个个的”零件”。每个医务人员，不管你是医生、护士、医技人员或是护工，都是医院这个整体的重要一部

4、分。正是我们每个同事的共同配合，团结协作，这个集体才可以正常的运转，才能非常好地履行为人民健康效劳的承诺。作为一名医务人员，工作是非常辛苦的。身上时刻背负着宏大的精神压力，而且还常常遭到来自患者及其家属的责难和不理解不配合，只有找到本人生命的价值，才会体会到平凡中的欢乐。不管时代如何变化，医学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的准则，也是我们要时刻铭刻于心的行为的标杆。医德医风个人总结(二)20XX年马上过去，总结过去是为了以更高的热情投入到新的工作中去，在繁重的临床工作中除了顺利平稳完本钱职技术工作以外，注重医德医风的培养，提升本身道德水准，以关怀效劳为荣，主要从医患

5、关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。“除人类之病痛，助健康之完满”是我们医疗行业的终极目的，正是由于有了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬。尽管医患关系愈来愈紧张，但是在临床工作中我一直把病人放在第一位救死扶伤，全心全意为病人效劳。以人为本，病人首先是作为人存在的，文明礼貌、优质效劳是最根本的要求，尊重病人的人格和权利，像对待朋友一样为患者保守医疗机密，赢得病人的好感和信任，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒*、礼物，医生和护士本来确实是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒，构建和谐的医护关系式整个医疗活动平安有效进展的根底。全国各地的病人纷至

6、沓来，四面八方的接着教育人员络绎不绝，在临床工作中顾全大局，团结协作，一切由临床出发，一切为了病人医生护士同心协力。在专业治疗方面尽可能多参加医生组查房*深层次理解病情，同时关于新轮转的同事竭尽所能协助他们熟悉环境标准流程，医生护士的关系和谐了，医患关系自然就稳定了。优质的效劳不仅仅是态度，更需要过硬专业素养作为坚强的后盾。过去的一年里我坚持本科课程学习提升本身素养，在临床工作中因病施治、标准医疗效劳行为，努力学习外语，并利用医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索知识，从而理解到本专业新动态开阔了视野，专业技术水平有了一定提高。医德医风个人总结(三)护士的工作岗位神圣而崇高。身

7、穿白大褂在岗履责，应全身心肠投入到工作中，方才可以做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重工作效果。我认为，护士工作看上去容易，事实上真正做好却又不是件易事。这项工作有其本身的职责和内在的标准，各位护士做起来因本人年龄大孝工作经历、履责态度、个人性格等要素，尽管也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作之后，安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作。硬有范围有尺度，软则没有指令性的规约。那么，护士在岗履行职责，怎么样可以做到高效率、高质量、制造性的完成各项工作任务

8、，到达工作效果，让病员安心、放心，并积极配合医院治疗?尽管没有千篇一律的格式，但有规律可循。通过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位认识确实立，对提高工作效率和工作质量的促进作用咨询题的考虑!1、责任认识责任心才是做好工作的前提。这责任心的心字，早被中国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴认识，与医学上称身体某部位的那个心有别。工作上的心到位，即捧着一颗心来，在班用心去做，不夹私心离班，如此专心之致，就能做好护理工作。身为年青的护士，对刚接手的工作有时是心有余而力缺乏，但只要有这份心，相信本人定会早日胜任此项工作。假如缺乏责任心，不管是新护士，依然老护士，都不会做好护理工作的。事物

9、有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，护士工作要到达良好的效果，甚至效果，必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的认识指导本人去履行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打正着的事是有，但不具有普遍性。护士工作切忌不能有丝毫麻木大意之念，差之毫厘，失之千里，歪打是不会正着的。加强责任认识才是良好的动因，也是出发点。所以，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是没有咨询题的，有其正确的认识，只是世界观转换成方*的环节上出现了失误，或是方法的运作上出了过失。好心办错了事是方法咨询题，而不是思想咨询题。方法咨询题非常复杂，也非常有讲究。对护士来说，护理工

10、作有个业务水平、经历多寡、病员配合、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位。这些属外在缘故，是客观造成的，非主观所致，这种错容易被防止和克服。假如不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，也就不能用出错来塘塞，那要追查其责任。因此，责任认识对护士来说不是可有可无的，而是必须自我内修、点滴养成这种认识。责任认识与工作职责的要求是严密联络的，有时能合二为一，但区别是显然的。前者属自我认识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面;后者属外在规约，强迫要求，具有硬性的一面。硬性是工作职责、标准，软性是个体工作的灵魂，硬性好比骨骼，软性恰似血肉。2、平等认识护士加强责任认识是做好本质工

11、作必不可少的，但仅仅有责任认识还不够，应该在责任认识的根底上，并紧紧围绕责任认识制造性地拓展工作。这个拓展确实是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的互相配合和互相协调。而护士与病人之间的亲密协作的主动权、选择权在于护士这方。护士工作如何才能习惯、投合并遭到病人的支持，确立平等认识是其关键，即护士对待病人采纳平等的观念，不仅对待所有病人一碗水端平，而且时时处处与病人平等相处，护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的，病人是流淌的，选择住院的权力在病人手里，假设把护士比作主人，那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应该是主便客勤。主人怎么样接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，注重对方的存在，象招待客人一样热情地招待每一位病人，力争使病人感遭到主人待客热情、随和，效劳周到。做到这些，主要表达在护士的效劳态度上，护士应该做到说话轻，走路轻，操作轻，护士的工作对象是一个活生生的生命，平等认识也应包含对生命的尊重。5