《20XX年度纪检监察信访年终工作参考总结》.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。20XX年度纪检监察信访年终工作参考总结篇一：纪检监察信访工作总结今年，县纪委信访工作在上级纪委的指导及县纪委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“改革、开展、稳定”的大局，认真贯彻落实盛市纪检信访工作会议精神，及时排查不安定要素，实在处理群众反映的“热点”、“难点”征询题，促进社会稳定。一、认真做好信访接待工作我们认真做好日常接待工作，耐心做好上访人的思想工作，稳定上访人情绪，尽可能地把征询题处理在基层，尽量不发生越级上访。及时将每天受理的信访件转给领导，让领导批示。今年全县共受理业务内群众信访

2、举报*件，其中来信*件，来访*件，举报*件，县纪委信访室受理信访举报*件，其中来信*件，来访*件，举报*件。其余为乡镇受理。除此之外，我们还接待了大量业务外信访件，我们都及时与主管部门及所管辖部门联络，催促他们予以办理，最后反响办理结果，这些业务外的信访件通过我们的催促，大部分征询题都能得到及时妥善处理，群众对此特别满意，我们也为领导分了忧，解了难。二、加强领导，实在做好纪检监察信访举报工作今年县纪委常委高度注重信访工作，把信访工作作为纪检监察各项工作的根底来抓,亲身安排,详细过征询。一是按照领导要求,信访室年初制定了*年信访举报工作计划和下访工作队工作计划,确立了“抓信访，保稳定，促经济开展

3、”的工作思路。下发了汝纪发*号关于转发中纪委办公厅关于加强纪检监察基层信访举报工作意见的通知。二是每月定期召开一次信访工作会,研究布置信访工作，听取信访工作汇报,对信访工作中存在的征询题及时提出改良措施。三是坚持领导接访日制度,做到随接访随办理,使信访征询题得到及时妥善处理。四是严格执行日报告制度。按照上级信访会议精神,每天下午*点及时与市纪委信访室联络，理解当日上访情况,并将有倾向性、苗头性的上访人员情况汇报给市纪委，做到有征询题早明白,早预防,早处理。截止年底,除以往几个老上访户,像刘保志、周明臣等外,没有发生新的越级上访人员。五是实行目的责任制。今年年初县纪委与各乡镇签定了目的责任书,把

4、信访工作列入党风廉政建立责任的内容,年终与党风廉政建立一并检查考核。对群众反映征询题处理不力造成越级访、集体访的，追查单位领导人的责任。三、加强信访信息工作，提高信息质量一是接着稳定完善县、乡、村、组信访信息员网络，健全乡、局级苗头排查制度,及时觉察和掌握倾向性、苗头性征询题,针对觉察的征询题及时处理处理，把矛盾消灭在基层。全年各乡镇、局委通过苗头排查觉察征询题*起，都已得到妥善处理。二是进一步做好信访信息工作。今年我们及时准确地向市纪委上报各种统计报表、信访举报季度分析和半年分析。并向党委、政府提供带有苗头性、倾向性征询题的信访情况反映三期,上报信访信息*条，被市纪委信访简报采纳*条,编发信

5、访简报*期，下访工作队简报*期。四、发挥信访职能作用，加大信访案件的查办和督办力度一是实行分管领导包案制度，从信访案件的初核、立案四处理，一包到底，并参与其中，随时听取案件调查的情况汇报，亲身指挥和协调。二是加强纵向和横向协作办案。今年县纪委除加强与市纪委、乡镇纪委的联络，对一些重要的、疑难的信访案件，及时进展沟通，争取案件调查的主动外，还留意加强与县公安经侦队、县计生委、人事局等部门联络，协作办案。今年市纪委要结果、要回音案件*起，全部按期结案，查实率为*%。三是充分发挥信访职能作用，直查快办信访案件。今年以来直查快办信访案件*起，结案*起，查实率为*%。五、充分发挥职能作用，做好信访监视工

6、作按照省纪委谈话制度和河南省纪检监察机关使用纪检监察信访通知书暂行方法中的详细要求，今年我们对群众反映违纪情节细微的*名党员干部下发了信访通知书，让其说明情况，限期改正，并对*名乡科级干部下发了廉政谈话通知书，起到了警示和教育的作用。六、加强乡镇信访工作，促进基层稳定今年，为进一步做好乡镇纪检信访工作，*月份，金书记带着留盆、舍屯、张岗等五个乡的乡镇长和信访室人员冒着大雪到遂平常庄乡学习经历，回来后，我们以留盆、老君庙为试点，对全县*个乡镇进展统一制度、统一方式，统一软件建立的三统一工作，不断加强乡镇纪检信访工作。并经常下乡对各乡镇进展催促指导，协调处理征询题。由于县纪委领导的高度注重，各乡镇

7、纪检信访工作都比往年有特别大提高，特别在阵地建立、硬件建立上都有特别大改善，得到市纪委领导确实信。今年*月*日全市乡镇纪检信访工作经历交流会在我县召开，留盆镇、舍屯乡和县纪委先后作了典型发言，除此之外，我们还利用单月例会时间，对乡镇纪检信访目的及平时信访工作中容易出现征询题的内容进展了学习培训，并按照单位下发的各室责任区，下乡到责任区进展指导，对在软件及硬件方面存在征询题及不完善的地点，提出改良意见。总之，今年我们的信访工作获得了一些成绩，但也存在一些缺乏。一是基层深层次、高质量的信访信息少。二是基层处理信访征询题的才能缺乏，查案力度不够。三是基层部分纪检监察干部的业务水平有待提高。鉴于上述情

8、况，明年我们将从以下工作着手，重点加强乡镇纪检信访工作。一是对照乡镇纪检信访目的逐乡镇进展催促指导，贯彻落实，以便更好地发挥基层信访作用。二是进一步发挥基层信访网络作用，及时觉察征询题，对排查不力造成越级到市、省上访的乡镇进展通报批判。三是及时向乡镇反响到县上访人员情况，加强联络，做好解释稳定工作。四是增加向下要结果、要回音、要情况案件，加强县、乡结合办案，加强基层处理信访征询题的才能，加大办案力度。五是进一步做好信访接待工作，突出直查快办职能。六是积极完成上级领导及本委领导交办的其他任务。篇二：纪检监察信访工作总结为贯彻落实沈*纪信群字20xx22号文件“关于20xx年度信访举报工作目的治理

9、考核的通知”精神，局党委、局纪委认真学习传达并积极组织自查自评工作。一年来，我局纪检监察信访举报工作在区纪委的精心指导和局党委的正确领导下，认真按照“三个代表”重要思想的要求，坚决贯彻执行中央、盛市纪检监察信访工作会议精神，严格落实区信访举报目的考核标准，紧紧围绕“加强教育、预防为主、履行职能、打破创新”的工作思路，采取有力措施，扎实工作，开拓创新，不断推进纪检监察信访工作迈上新台阶，构成了一级抓一级，一级对一级负责，共同参与，分工负责，层层落实，齐抓共管的信访工作格局，促进了我局党风廉政建立和反*斗争的深化开展，获得了新的明显成效。我局现有党员33xxxx，党支部2xxxx，中层领导干部9x

10、xxx。今年1-11月份，收到区纪委转来的来信一封，局收到信件2封，办复率10xxxx，结案率10xxxx。今年着重作了以下几个方面的工作:一、抓机关，促基层，打牢基矗为进一步加强全局党风廉政建立，做好信访举报工作，我们确立了“抓机关、带基层、上下联动、整体推进”的工作指导方针，着力打好信访工作基矗一是按照区纪委的目的治理要求，我局配强配齐了机关领导力量，明确了局长分管信访工作和一名副书记主管信访工作的领导格局，对信访工作进展了责任分工，全局共设立了六个责任区，每名领导干部都有各自的信访责任区;并坚持三项领导工作制度，即领导阅批信访件制度、信访分析会制度和领导接访制度。定期组织有关科室召开信访

11、分析会，排查线索，制定信访初查方案，同时做到领导亲身接待、协调处理越级和集体访的疑难征询题和参与重要信访举报件的初查工作，确保了信访工作的顺利开展。二是加强信访人员的素养培养。采取以会代训的方式在全局基层支部中开展纪检监察信访举报工作理论、业务知识学习活动;举办支部书记培训班，邀请区纪委领导讲课，大力宣传信访有关业务知识，进一步强化了基层办信业务素养。三是建章立制，标准治理。我们年初及时将工作要点下发至各基层支部，同时把纪检监察机关的各项信访工作制度延伸落实到基层，把登记、送批、转办、催办、信息反映等制度下发至各基层支部，确保了基层信访工作的标准运作。四是落实责任制。坚持“分级负责、归口治理，

12、谁主管、谁负责”和“早觉察、早预防、早预备”的原则，层层落实责任，进一步健全局领导接访日制度，把苗头性、倾向性的信访征询题处理在基层，落实在基层。二、建网络，畅渠道，开拓创新。我们把积极拓宽信访渠道作为信访工作的着力点，坚持“两到位”，即宣传到位、协作到位，认真构筑信访横向协调网络，实在构成办信联动合力。宣传到位，确实是着重把信访工作知识通过墙报、宣传单、各种会议等各种有效渠道传播到人民群众中，引导人民群众依法依规举报，提供案源线索。协作到位，加强同审计部门的联动配合。在局内实行了基层行政领导干部任期经济责任审计和离任经济责任审计，并同审计局建立了工作协作配合制度。建立了由党办主任及基层支部书

13、记2xxxx组成的城管局信访举报工作网络，各单位均设专人负责信访举报工作;结合先进性教育活动，我局还设立了公开两部，各基层单位都在醒目位置公布了公开。三、创特色，求提高，力求深化。今年，我们立足信访工作实际，按照纪检监察信访举报工作的重点，作了一些新的尝试，开展了几项特色活动。一是为进一步加大信访工作力度，提高工作效率和社会效果，我们实行了机关全员信访首征询责任制。其主要内容是:局党办、行政办公室负责群众来信来访的接待、承办、转办、处理、回复等综合协调工作，其他科室在保证按时做好上级转办和信访室交办的信访件回复工作的同时，可直截了当接待、受理群众来信来访。凡第一位接待和受理群众来信来访的要按照

14、有关规定和程序登记、办理、跟踪效劳;对反映本业务范围内的征询题，要迅速组织调查、答复;涉及业务范围以外的事情，要主动将群众带到相关科室，并负责催促办理。二是为进一步优化信访监视环境，加强监视实效，我们针对当前领导干部中出现的一般性的自律不严和细微违纪征询题较多这一现象，建立了“三项制度”，对全局副科级以上领导干部进展信访监视和动态治理。“三项制度”是:一是建立诫免谈话制度。即对有信访征询题但尚不够立案的党员领导干部进展告诫教育，要求其制定整改措施。先后谈话xxxx次。二是建立信函回复制度。对属于工作作风及工作方法方面的信访征询题，采取向被监视对象通报信函内容的做法，防患于未然。三是建立指定召开专题民主生活会制度。对反映属实又不构成违纪，但在群众中有一定负面阻碍的征询题，责成其所在单位领导班子召开自律专题民主生活会，开展批判与自我批判。三是对群众信访较多的班子，进展适时的调整。今年对两个群众信访较多的单位的领导班子进展了调整，班子调整后整体工作有了特别大的起色。同时，我们还按照区纪委、区监察局考核标准，完成了制度建立、信息上报等任务，我们先后上报了“局纪委干部培训班等”信息共十一件，较好地到达了考核目的。5