企业管理与技术经济.doc
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1、第一章1、西方早期的管理思想:(1) 亚当 斯密 :a 劳动分工; b 提出“共同利益”的观点; (2) 欧文 : a 重视工厂管理中人的因素,企业致力于对人力资源的开发; b 推行灵活稳定的人事政策; c 鼓励竞赛精神,代替残酷的惩罚; (3) 巴贝奇 :劳动分工的进一步解释;2、古典理论: (1)泰罗(科学管理之父)及其科学管理理论 科学管理理论的主要内容: a 工作定额原理;(搬运铁块实验 ) b 能力和工作相适应原理;c 标准化原理;(铁锹实验) d 差别计件工资制;e 计划与执行相分离; f 职能工长制;g 例外原则; h 强调雇主与工人合作的“精神革命”;(2)法约尔(经营管理之父
2、)及一般管理理论 管理职能 a 技术活动b 商业活动 c 财务活动 d 安全活动 e 会计活动f 管理活动 十四项原则:(1)劳动分工 (2)权利与责任 (3)纪律 (4)统一指挥 (5)统一领导 (6)个人利益服从集体利益 (7)人员报酬 (8)集权 (9)等级链 (10)秩序 (11)公平 (12)人员的稳定 (13)首创精神 (14)人员的团结(3)韦伯及行政理论3、行为科学理论(1)梅奥及霍桑实验 a 照明实验 b 继电气装备试验 c 访谈计划 d 观察实验(2) 人际关系学说 a 职工是社会人 b 满足工人的社会欲望 c “非正式组织”的存在4、管理的概念及特征 管理是指在特定环境下
3、协调组织资源进行有效的计划组织领导和控制,从而达到既定组织目标的过程。 特征 :(1)管理的目的是有效地实现组织即定的目标 (2)管理的实质是协调。协调包括外部协调和内部协调; (3)管理的核心是决策; (4)管理的主体:管理者; (5)管理的手段 (6)管理的效率与效果:达成目标的程度 (7)管理的环境是随时变化的 (8)管理的方式也是随环境变化的5、管理的作用 (1)管理是一种生产力 (2)管理是一个组织生存发展的必要条件 (3)管理是社会进步的物质力量,是实现现代化的关键因素6、管理的智能 (1)计划职能(做什么)(2)组织职能(怎么做)(3)领导职能(靠什么做) (4)控制职能 (如何
4、做得更好)第二章1、决策的概念 决策是指决策者(主体)在占有大量信息和丰富经验(前提)的基础上,对未来行动确定目标,并借助一定的计算手段、方法和技巧,对影响决策的诸因素的分析、研究后(工具),从两个或两个以上的可行方案(客体)中选取一个满意(目的)方案的运筹过程。2、决策的特性把握问题日的要害性 明确决策的目的性 选择性 过程性3、决策的基本原则 信息原则 可行性原则 动态原则 满意原则 4、决策的类型按决策的重要程度划分:战略决策(最重要);管理决策(战术决策);业务决策(具体活动)按决策的重复程度划分:程序化决策(例行问题重复出现) 非程序化决策 (例外问题 偶发性 巨大影响)按决策问题的
5、可控程度划分:(1) 确定性决策:是在稳定(可控)条件下进行的决策,是决策者确定自然状态的发生,每一方案只有一个确定的结果,方案的选择结果取决于对各方案结果的直接比较。(2) 风险型决策:几种自然状态,发生的概率可确定。(3) 非确定性决策:几种自然状态,发生的概率不可确定。按决策的时间划分: 长期决策 短期决策5、企业的组织结构(1)直线制组织结构(企业中各种职位按垂直系统直线排列)(2)职能制组织结构形式(3)直线职能制组织结构(4)事业部制职能组织结构(5)矩阵制组织结构(6)多维立体组织结构6、确定型决策算法(1)线性规划法(2)量-本-利分析法 R(利润)=S(销售收入)C(成本)
6、R=p(销售单价)*Q(销售量)F(固定成本) Cv(单位变动成本)*Q 当R=0,此时的Q0(盈亏平衡)=F/(p-Cv) 单位边际贡献(m)m=pCv 边际贡献率 (u) u=m/p= (pCv)/p 边际贡献额 (M) M=m*Q(4) 量本利分析法的应用a 判断企业显示产品的产销量在盈利还是亏损区Q=f/(p-Cv)b 判断企业的安全经营状况 L=(Q-Q0)/QL.30% 安全 25%L30% 较好 15%L25% 不太好 10%L15% 要警惕 L10% 危险c 预测一定销售量下的利润水平Q(实现目标利润的销售量)=(F+Rz)/mRz(目标利润)=Q*m-FS(实现目标利润的销售
7、额)=(F+Rz)/uRz=S*u-Fd 对产品的价格水平作出分析 p0(盈利平衡市场评价格)=F/Q0+Cvpz(实现目标利润产品价格)=(F+Rz)/Q(计划产量)+Cv7、风险型决策方法(1)决策收益表法步骤a确定决策目标b根据环境对企业的影响,预测企业自然状态,并估计其发生的概率c根据自然状态情况,充分考虑企业实力,拟定可行方案d根据不同可行方案在不同自然状态下的资源条件,生产经营状况,计算出损益值e列出决策收益表f计算各可行方案的期望值g比较各方案的期望值(2)决策树法A 决策树的构成“方框”表示决策节点 从此出发,引出若干枝,每枝代表一可行方案,从每个方案的末端有一个状态节点“圆圈
8、 ”引出若干概率枝,每个概率枝表示一种自然状态 ,每个概率枝末梢标注损益值。B 决策步骤a 绘制决策树b 计算期望值c 考虑各方案投资,比较不同方案期望净收益值d 修枝决策8、非确定性决策遵循原则 a 悲观原则 从各方案中的最小可能收益中取最大值 b 乐观原则 从各方案中的最大可能收益中取最大值c 折衷原则 给各方案中最差和最好的收益一个乐观系数和一个悲观系数,然后两者对应相乘相加d 最小后悔原则 算出个方案在自然状态下的后悔值,再找出每个方案的最大后悔值,选择最大后悔值中的最小值e 机会均等原则 假设各自然状态发生的概率相等 计算各方案的期望收益 然后选择最大值所在方案第三章1 企业战略管理
9、的层次及类型(1)稳定型a 满意过去的业绩b绩效增长幅度相同c 相同产品和服务(2)增长型 (创新) 不满过去的业绩(3)紧缩型 市场占有率和利润下降 大量员工被裁减 短期性2、企业战略分析法 SWOT矩阵分析法横轴右侧表示优势(S)左侧表示劣势(W) 企业内部条件纵轴上部表示机会(O)下部表示威胁(T) 企业外部条件第一项限的企业是环境中出现了机会而公司本身恰好有这样的优势 最理想 俏江南(产品力和品牌力) 发展型战略第二项限的企业是环境中存在机会,但公司在这方面属于优势 扭转型战略 例如 阿迪和耐克第三项限的企业环境中存在威胁,公司在这方面也处于劣势 防御型战略第四项限的企业是环境中出现了
10、威胁,而公司本身恰好有这样的优势 多种经营战略3、企业战略的选择及方法企业战略方案评价的原则(1) 整体优势最大化(2) 竞争优势最大化(3) 行业优势最大化战略评价方法(1) 常规定性分析法(2) 常规定量分析法(3) 产品矩阵分析法 波士顿矩阵 图见p 107a 纵轴 业务增长率 从下到上依次增大b 横轴 相对市场份额 从右到左 依次增大c 划分高低档线因情况而定 圆圈代表一个经营单位 圆圈大小代表规模金牛有较低的销售增长率(意味着只需要少量投资)和较高的市场占有率(可以带来高额的利润和高额的现金)。金牛可产生大量的现金,以满足公司需要瘦狗处于市场占有率(意味较少的利润)和销售增长率都低(
11、不适合任何投资)的位置 因此又叫资金的陷阱 采用清算战略 抽资战略 放弃战略问题是那些市场占有率低(产生少量现金)而销售市场增长率(需要大量投资)较高一是进行必要投资,扩大市场占有率,使其转化为明星;增长率降低,就转变为金牛二是无希望转化为明星,就应放弃明星的销售增长率和市场占有率都都高,因而需要和产生的资金都很大,必要时需投资,使其保持明星地位4企业战略的控制方法事中控制 事前控制 事后控制5、行业竞争结构 (波特模型)现有竞争者 潜在加入者 供应者 购买者 代用品 6、经营单位的战略选择成本领先战略 差别化战略 目标集中战略 第四章1、产品的生产过程产品的生产过程是指从原料投入生产开始,到
12、产品制造出来的全过程。(1) 劳动过程 劳动者直接参加的那部分生产过程a 工艺过程 基本部分b检验过程 对原材料、半成品以及成品的物理化学性质进行测量分析和判断c运输过程 将劳动对象从一地搬到另一地的过程(2) 自然过程 有自然力量完成的那部分生产过程(3) 等候过程 产品不总是被加工 还有时因为某种情况要停下来2、生产类型大量生产 产品固定 品种少 产量多,生产条件稳定 ,生产重复性高 单件生产 产品种类繁多 每件产品仅生产一件或少数几件只生产一次或不定期重复,生产最不稳定成批生产 产品相对稳定,品种较多工作是成批的、定期或不定期的轮流进行生产,因而工作的专业化程度较大量生产低3、网络计划技
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