通用的合伙经营协议书范本.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。通用的合伙经营协议书范本?病宣传日、4.25计划免疫宣传日、4.26疟疾防治宣传日、5.15碘缺乏宣传日、12.1艾滋病防治宣传日等时段开展宣教活动。以散发宣传资料、现场咨询解答及镇、村卫生所黑板报等宣传形式，加大对鼠疫、霍乱、结核病、手足口病、登革热等疾病的宣传防治力度，有力地扩大了人民群众的知晓率。2020年全镇共确诊0列结核病人。疟疾血检数为374人。2、抓好艾滋病防治工作首先是积极进行对艾滋病的防治宣传，今年1月至10月共发放宣传单6500余份，卫生院及村卫生所共出黑板报3期对艾滋病的防治进行宣传，使受教

2、育人达15000余人次；其次是加强对艾滋病的检测，认真落实“四免一关怀”政策，做好感染者和病人的随访及管理。2020年共开展艾滋病监测检测342人，其中孕产妇331人，初筛阳性2例。3、切实做好传染病上报工作我院始终坚持预防为主的卫生工作方针，加强疫情报告管理，全镇共上报法定传染病4种74例，其中乙肝61例（包括65岁以上老年人健康体检检出17例），丙肝10例（包括65岁以上老年人健康体检检出2例，戊肝1例。流行性腮腺炎2例。无甲类传染病报告。4、有效推进计划免疫工作积极加强对计划免疫的宣传教育，认真开展了新生儿入托入学预防接种查验工作，组织完成了各种常规疫苗和强化补种疫苗的接种工作，全年共完

3、成接种乙肝疫苗1157人份，（及时接种277人份）卡介苗疫苗314人份，脊髓灰质炎疫苗1255人份，百白破疫苗969人份，白破疫苗236人份，麻风疫苗336人份，麻腮风疫苗323人份，a群流脑疫苗753人份，a+c疫苗562人份，乙脑609人份，甲肝353人份，狂犬病疫苗40人份，二类疫苗成人流感接种1767人。儿童流感接种303人,23价肺炎接种37人。11苗全程接种率达95%以上，全年零报告计划免疫相关疾病。五、妇幼保健工作开展扎实有效我院认真贯彻母婴保健法及其实施细则，依法加强对母婴保健技术服务的管理。全面落实出生监测、孕产妇死亡监测等“三监测六管理工作”。2020年全镇孕妇系统管理35

4、8人，产妇系统管理331人，管理率达100%，建卡率达100%；高危筛查60人，高危住院分娩率为100%；住院分娩331人，住院分娩率达100%，新法接生率达100%；5岁以下儿童死亡数10人，其中14岁3人（新生儿7人），儿童体格检查2742人。六、实施好基本公共卫生服务项目我院严格按照,xx县2020年基层医疗机构公共卫生服务规范，结合年初与卫生局签订的责任目标书。深入基层，扎实开展全镇的基本公共卫生服务项目工作。截止10月底，完成9个村居民健康档案建立25869人次，并在纸质文档的基础上完成电子文档25598人次。并将在建档过程中筛查出的1802例高血压、386例糖尿病、38例重性精神病

5、全部纳入跟踪、随访管理。同时对65岁以上1750人，孕产妇358人，03岁1121人，进行了健康管理和定期随访。2020年110月健康教育活动共播放影像资料5期、开展知识讲座10期、开展健康咨询7期。完善网络直报工作，全年死因监测上报112人，肿瘤监测上报18人。七、合理、有序开展卫生协管工作积极配合上级部门开展卫生协管工作，系统管理公共场所39个，学校卫生14所，药店8个，医疗卫生单位13个，饮用水巡查13家。全年开展食品卫生安全检查3次，共44家，办理健康证48人，办理卫生许可证申请10户。专项开展中、小学食品安全检查各4次。八、乡村卫生服务管理一体化工作得到进一步巩固完善1、继续完善对各

6、村卫生所工作目标责任书管理我院年初就与各村卫生所签定了猴桥镇2020年村卫生所工作目标责任书，并经常下村按照责任书要求进行督导检查，到年终进行考核，按考核结果进行奖励、处罚。2、进一步加强村卫生所管理规范一是加强村卫生所制度建设，我院制定了猴桥镇村卫生所管理制度试行，用制度来完善全乡村卫生所各项管理。同时还制订了各种目标工作责任书，年初签订年终考核，按考核分数发放防疫补助及村医补助，优者奖、差者罚。有效地巩固完善乡村卫生服务一体化管理工作。二积极推进村卫生所规范药房建设，完成了九个村规范药房检查评定申请资料的验收工作，各个村卫生所的规范药房管理严格按照县食品药品监督管理局制定的标准实施，为每个

7、村制定了药品质量管理制度和药品验收管理制度，指导每个村做好规范药房的摆设，并统一为他们制作了“注射剂”“外用药品”“拆零药品”等标识牌，规范了进药渠道，杜绝了假冒伪劣药品及过期药品的存在。3、统一对村卫生所药品进行管理认真落实药品统一配送政策，从2020年1月1日起规定镇卫生院和各村卫生所全部配备使用基药，并实行零差价销售。基药采购必须从xx县遴选的中标企业进行，我院不定期到各村进行督查，确保了药品购进的渠道和质量。4、增强对村卫生所财务的统一管理全镇各村卫生所帐务由卫生院会计人员统一建帐核算，规定各村卫生所须于每月25日前报结算报表到卫生院，由会计审核各所的收入、支出、工资及提留。认真提取各

8、村卫生所的10%事业发展金和10%养老保险金，严格按上级要求管理、使用。5、加强对村医的综合业务培训我院适时对乡村医生开展常见病、多发病、传染病防治、妇幼保健和中医药等知识的培训，有效地提高了全乡村医的专业技术知识。九、切实做好医院各项管理工作1、加强医院环境卫生工作，医院将院容整洁、仪表端庄、着装整洁纳入职工绩效工资考核范围，院办定期不定期对各科室进行检查，大环境卫生由清洁人员负责。保证了医院院容院貌的整洁，为患者提供了舒适整洁的诊疗环境。2、做好医院安全生产工作，医院年初与各科室签定了安全生产责任书、社会治安综合治理工作责任书和消防安全责任书，并由医院安全生产领导小组不定期进行检查，全院各

9、科室人员认真遵照执行，全年全院没有发生安全生产事故，无发生医疗事故和医疗纠纷，无治安案件、刑事案件和违纪违法案件发生。3、努力抓好行业作风建设工作，严格规范医疗服务行为，2020年全年无收受回扣、红包、乱收费、滥检查和开单提成情况发生。社会对医院综合满意度达94%。4、按要求按时传xx县卫生局工作会议及中央、省、市医疗改革方案。认真执行2020年556号非营利性医疗收费标准及药品价格公示制度，严格执行政府招投标采购，全院药品、医疗器械严格从中标公司购进，并在全院及各村卫生所积极推行基本药物制度，目前，全院100%购进和使用基本药物。5、认真贯彻落实献血法，积极宣传义务献血知识，认真完成乡政府下

10、达医院的献血指标。全年辖区内无发生违规采血事件或用血事故。6、积极做好药品不良反应监测报告及管理工作，医院成立药品不良反应领导小组，负责管理上报院内及全乡各村卫生所发生的药品不良反应。积极做好医疗事故防范工作，我院制定了医疗事故防范预案，并与各科室签定了安全事故防范协议，做到逢会必讲，严格要求。8、严格执行财经制度，遵守财经纪律，有健全的财务管理制度和内部约束机制，建立完善了医院资产管理制度和成本核算制度，成本核算纳入每月科室考核及绩效工资测算，使全院医疗服务成本有所降低。规范医疗服务行为，按照比例提取职工福利基金、事业基金、卫生科技发展和人才培养经费。按时交齐工会费、失业保险金、住房公积金、

11、医疗保险金、红十字会费等。十、存在的问题和困难1、面对当地人民群众日益增长的医疗服务需求，一是医院技术力量不足；二是人员编制配备不够，需招聘临时人员上岗，且不能正常选送各类专业技术人员外出进修，很大程度上影响和制约了医院技术力量的提高和医院业务项目的开展。2、医疗设备辅助诊断落后，不能满足广大人民群众就医需求，造成部分病人流失。3、职工工作环境艰苦、工资待遇低、城乡差距大，从业人员工作不安心、不努力，不积极主动。4、随着深化医药卫生体制改革政策的实施，镇、村两级工作人员业务量加大，工作负荷加重。十一、2020年工作思路1、结合医院管理年活动，进一步完善医院内部管理措施。2、加强职工政治思想、医德医风教育，提高服务质量，增进医院社会效益和经济效益。3、继续抓好医院的医德医风和党风廉政建设工作。4、加大基层公共卫生经费投入管理，进一步完善提高公共卫生和预防保健工作，实施好基本公共卫生服务项目。5、加强我院设备配套建设及规范化村卫生所达标建设，完善服务功能。6、随着医药卫生体制改革工作的深入和推进，积极转型，适应新形势下的医疗卫生工作，更好地为人民群众服务。7、依托国门口岸优势，着力把猴桥镇卫生院建设成口岸医院，更好地为人民群众服务。