20XX年办公室行政部门年度工作参考总结.doc
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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。20XX年办公室行政部门年度工作参考总结岁月流转,光阴飞逝,硕果累累的2019年已悄然过去,充满希望的2019年已然降临,下面是小编搜集整理的2019办公室行政部门年度工作总结,欢迎阅读。2019办公室行政部门年度工作总结一一、加强根底治理制造良好工作环境为领导和员工制造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部根底治理工作根本实现了标准化,相关工作到达了优质、高效,为公司各项工作的开展制造了良好条件。如:做到了员工人事档案、培训
2、档案、合同档案、公章治理等工作的明晰明确,严格标准;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球竞赛、读书征文、治理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动,做到了活动之前有预备,活动过程有指导,活动之后有成果,遭到一致好评;行政部在接人待物、人事治理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。二、加强效劳,树立良好风气行政部工作的核心确实是搞好“三个效劳”,即为领导效劳、为员工效劳、为广场商户效劳。一年来,我们围
3、绕中心工作,在效劳工作方面做到了以下三点:1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点征询题,力求考虑在前、效劳在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物根本做到了及时处理及时反响,当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。2、在工作计划中,每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的适应。3、在创新与工作作风上有所打破。在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新,适应公司开展的需要,做到工作有新举措
4、,推进展政部工作不断上水平、上台阶。实在转变行政部效劳作风,提高办事效率,加强效劳认识和奉献精神。三、加强学习,构成良好的学习气氛行政部人员要具备特别强的工作才能和保持行政部高效运转,就必须为实在履行好本身职责及时“充电”,做到根本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各等方面的知识和深化研究行政部业务知识。一年来,我部从加强本身学习入手,认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容,实在加强了理论、业务学习的自觉性,构成了良好的学习气氛。四、认真履行职责1.狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求,在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加
5、大了监视检查力度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查,营建了良好的办公环境和秩序。2.培训工作:为了能实在提高员工素养,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员构造和提高员工素养与企业开展目的紧密结合。在“学习培训月”活动中,成功举办了治理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。3.人力资源治理工作:按照各部门的人员需求,在确保人员编制完全操纵在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,协助部门完成人员招聘工作。关于新员工,定期与其面谈,觉察征询题随时沟通,深化的理解,协助他处理思想
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