[某基层税务所2022年上半年工作参考总结] 税务所2022年上半年工作参考总结.doc

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1、某基层税务所2022年上半年工作总结 税务所2022年上半年工作总结某基层税务所2020年上半年工作总结 上半年，xx所以区局年度工作会议精神为指针，以决策就是命令，命令就是使命的姿态，与区局党委在思想上合心、工作上合力、感情上和弦、行动上合拍，较好地完成了各项工作任务，现将工作完成情况总结如下： （一）强化思想理论武装，坚持从严治党。积极参加党支部学习，以党支部学习带动党员学习，通过“阅读书香日”活动掀起学习xxx新时代中国特色社会主义思想热潮，撰写读书学习心得4篇。 （二）认真做好组织收入工作。上半年，全所共计完成税费收入xx万元。主要措施：加强税收环节的精细化、科学化管理，从税源管理入手

2、严格管理制度，加强欠税管理，将欠税清缴作为组织收入的重要措施，继续加大防欠压欠力度，明确欠税管理职责，按照分类分级管理要求，对欠税管理职责进行重新梳理，增强防欠压欠能力。梳理并库后欠税数据x条x户，欠缴税额合计x元，其中陈欠x元，占所欠税款的x%。全部建立欠税档案，并且进行了催缴处理。上半年欠税共清理入库x万元。清理税务登记中办税人员、财务人员、领票人信息数据x户，对x户未办理实名制的纳税人进行通知办理。清理主税与附税认定期限不一致数据、重复数据等 x户次，跨区域税源调查x户次，进行催报处理x户次，催缴处理x户次。非正常户认定x户次。排除存在影响税收秩序的同时，也保证了并库数据质量。全所秉承“

3、以实为基、以创为先、以率为上、以人为本”的价值理念，所长带头形成了以上率下的坚强团队核心。注重发挥好各年龄段干部的作用，开设了所内小课堂，上半年开展了12次科内培训学习，不断加强基层税务所建设，努力打造一流税务所。认真完成了数字人事日常工作，充分发挥了“绩效管理促工作、数字人事带队伍”的重要作用。 （三）认真做好税收政策落实。x所将减税降费作为一项重要的政治任务，认真落实促进大众创业和科技创新、支持制造业转型升级、支持小微企业发展等一系列税收优惠措施，做到应减尽减、应免尽免。上半年共计有x户，享受各项税收优惠政策x万元。年初全所选取x户企业分组开展“大走访问需求”面对面入户调研活动，大力开展有

4、针对性的调研辅导和持续性的跟踪问效，着力解决政策落实过程中存在的“堵点”“难点”。以政治建设为引领，大力推进全面从严治党。牢牢树立“抓党建是最大政绩”的理念，全面压实从严治党责任，推动党建工作纵深发展。一是提升理论修养。完善党委中心组和基层党组织学习日制度，积极用好学习强国APP，推动理论学习制度化、常态化，召开中心组学习xx次、党员学习日活动xx次，推动xxx新时代中国特色社会主义思想入脑入心，引导党员做到学思用贯通、知信行统一，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是规范组织生活。严格落实新形势下组织生活的若干规定，认真按要求开展“三会一课”，着力提高组织凝聚力和党员

5、荣誉感。不断丰富组织活动，与市局支部开展结对共建，先后前往 xx、xx等地开展特色支部党日活动。深入开展作风建设“三级约谈”和干部家访制度，开展了“五促五看 争做新时代税务人”主题活动，促进党员以更高标准约束自己。 三是不断强化保障。持续在人力物力财力上加强对党建工作的支持，投入xx万余元改（扩）建x个党员活动室，配齐了必需的硬件设施，还增设了党建活动中心、新建党建文化走廊，全局党建氛围更加浓厚。安排资金x万余元，为各支部征订党报党刊和红色家书等书籍报刊，为打造学习型基层党组织打下基础。抓住关键重点突破，组织收入平稳有序。紧紧围绕税务部门本职，在抓征管、抓收入上狠下功夫，取得了较好地成效。一是

6、减税降费得到表扬。成立了减税降费工作领导小组，建立联络员制度，制作路线图、列出了目标数，确保了减税减费工作顺利有效推进。多次向党委、政府及有关部门汇报沟通减税降费政策及效应，及时建言调整财经工作决策，得到领导点名表扬。二是组织收入稳中有进。积极防范化解各类风险，坚持去虚保实，剔除风险行业，挤干税收水分，坚决不收过头税。与财政部门密切协作，把培育税源作为收入增长的基础，加大对重点企业的指导帮扶力度，在经济下行较大的情况下，仍然顺利实现实现收入平稳增长。上半年，预计组织入库各项税收收入 xx亿元，完成目标的xx%，远超双过半要求。三是保费征收进展顺利。坚决落实机构改革和职能转变各项要求，从严抓好各

7、项承接、转接业务的落实，上半年积极对接了人社、医保、农保等部门，顺利完成了各项社会保险费的征收工作，组织社会保费xx亿元，其他非税收入xxx万元。深化改革提升服务，不断优化营商环境。始终坚持把服务纳税人和缴费人摆在第一位，全力打造高效、便捷、舒适的服务环境。一是实行流程再造。按照全省统一部署，上线了办税服务智能管控平台，对取号、叫号、办税、评价全流程各环节进行了规范，实现办税场所的实时监控和业务办理状况的实时分析，涉税办理效率明显提高。二是强化网上办理。全面推广电子税务局，90%业务实现了网上通办，纳税人“足不出户”就能轻松办理。手机端办税app和个人所得税申报app，已经向纳税人推广普及。推

8、广应用税收风险管理系统和税收日常低等级风险自动提醒系统，对纳税人存在的税收违法行为的即时自动提醒，督促纳税人及时纠正违法行为，有效降低了税收领域违法风险。三是提升服务水平。推行办税服务窗口错峰预约服务，办税大厅全年“不打烊”，且所有窗口实现“一窗通办”。落实新进人员在大厅工作3年要求，正式干部达到大厅人员50%，新增 xx台自助办税设备，服务设施更全、服务更加高效。 （四）积极融入中心工作，在服务地方发展上贡献力量。一是积极参与文明城市创建。组织党员干部早中晚、三班倒的开展文明劝导，在“三节”期间深入社区积极开展结对共建活动，动员全体党员积极参与无偿献血，为成功创建省级文明城市贡献力量，继续保

9、持“省级文明单位”的称号，获评2020年度“无偿献血先进单位”。二是坚决打好精准扶贫攻坚战。抽调xx名素质高、业务强的党员干部担任扶贫挂点村第一书记，并充实帮扶干部xx人，帮扶了挂点村x个项目建设，累计投入资金xx万元，带动贫困户xx余户，两名扶贫专干获得了“县脱贫攻坚先进个人”的荣誉。三是积极参与全县各类活动。积极参与市红色文化主题诵读栏目，已有两篇作品发表并获全市优秀作品奖；在全县首届党务技能大赛上，我局代表队喜获二等奖，向全县展示了税务系统的党建风采。 （五）坚持严管厚爱相结合，大力加强队伍建设。坚持党管干部的原则，坚持激励和约束并重，着力打造一支敢担当、能担当、善担当的税务铁军。加强信

10、息技术在管理方面的运用，提高管理的客观性、真实性，数字人事系统顺利上线运行，以信息化手段做好工作记实、领导评鉴、能力测试、公认评价和年度考核等工作，结果作为评先评优、选任干部的重要参考，激发干部担当作为的内生动力。发挥绩效考核“指挥棒”“风向标”作用，把绩效管理作为一项系统工作，进一步细化指标，把当前重点工作全部纳入了新的绩效考核体系，营造了比学赶超的浓厚氛围。 二、下半年工作打算 下半年，我局将认真贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，深入推进国地税征管体制改革，高质量推进新时代税收现代化，全力以赴做好组织收入、优化服务、保费征收等各项工作。一是持之以恒抓好党建工作，加强党对税收工作的领导，以永远在路上的执着不断把全面从严治党引向深入。二是着力提升收入质量，继续坚持依法收好税、依规减免税，发挥好税收职能作用，推动经济持续健康发展。三是打好脱贫攻坚关键战，切实把脱贫攻坚责任扛在肩上，做到尽锐出战、越战越勇，为全县脱贫摘帽贡献力量。四是加强干部队伍建设，继续做好干部思想政治工作，不断提高干部业务工作水平，不断提高党风廉政建设的实效。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。