《法务专员电子求职简历模板》.doc

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2、经理或专员、行政/人事类：高级秘书工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500-5000希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州东送集团有限公司起止年月：2020-01 2020-10公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力担任职务：行政人事部副经理工作描述：1、公司各类文函的草拟、发送；监督来文处理及汇报工作；2、制定档案管理制度，落实公司业务和管理过程中产生的文件的回收、整理、分类、立卷、登记、装订、归档工作；3、保证公司合法用工的各项事务办理，如，（）在职和新增、或离职员工的公积金、社保的办理；（）、社保劳动年审；（）、残疾人用工年审等；4、协助

3、上级领导组织骨干人员招聘及自行进行一般用工的招聘；5、协助领导制定并执行薪酬考核制度；6、组织新进员工进行入职培训；7、办理工商变更、工商年检、组织机构代码证的变更、年检；8、酒店、机票的预订9、策划、筹备各类型大中小型的会议及会议记录和文字材料的整理工作 2020年起，因公司发展需要，调整部门设置，决定外聘律师顾问，取消法律部，本人被公司调整至行政人事部工作后，除了以上工作外，同时兼顾处理公司基本法律事务，及与律师顾问沟通联系工作。离职原因：个人发展前景公司名称：广州东送集团有限公司起止年月：2020-07 2020-12公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力担任职务：法律部 法务

4、专员工作描述：1、公司业务经营过程中涉及的合同草拟、审核、修改；2、处理公司经营管理过程中产生的各类中小型经济纠纷，如，诉讼准备过程中，案件情况的实地了解及所需证据材料的收集、诉讼文书的草拟、到法院应诉；3、部门合同及诉讼资料的整理归档。离职原因：岗位调动教育背景毕业院校：广东商学院最高学历：本科毕业日期：2020-06-01所学专业一：法学所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号2020-102020-07广东商学院法学学士学位证书105924200xxxxxxx语言能力外语：英语良好国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长 有人力资源及行政管理工作

5、经验,有处理经济纠纷参与案件诉讼的经验。 同时，拥有良好的沟通、表达、应变、协调、理解和接受能力，刻苦耐劳，诚实可靠，有敬业乐业的精神，有较高的领悟能力。详细个人自传本人具有较好的沟通协调能力和团队合作精神；踏实勤奋好学，上进；思维敏锐严谨，条理性强；有良好的工作心态和责任心；做事细心专注；工作条理性强；工作主动性强，学习能力强；能承受工作压力，并且有良好的客户服务意识和口头表达能力。 亲切随和与沉着是我性格特点。亲切随和的性格使我更易与别人相处与沟通，可以加强我跟上司和同事在工作中的默契，发挥团体合作精神；沉着使我在处理日常工作中保持冷静、谨慎的态度。 本人为全日制本科法律专业毕业，毕业后进

6、入企业从事法务工作，后因公司发展需要，调整岗位至人事行政部任副经理，主要工作由以下三部分组成： 一、 行政工作方面：指导并组织同事办理工商变更、工商年检、组织机构代码证变更、年检；统筹安排公司酒店、机票的预订工作；管理公司车队、饭堂、办公用品采购；组织策划两次大型会议及多次中小型会议及相关会议记录和文字材料整理工作。 二、 人事方面：指导并组织同事办理在职和新增、或离职员工的公积金、社保的；社保劳动年审；残疾人用工年审等；协助上级领导组织骨干人员招聘及自行组织一般用工招聘工作；协助领导制定并执行薪酬考核制度；组织新进员工入职培训。 三、除了上述行政人事工作外，协助公司法律顾问从事中小额合同的草

7、拟、谈判、修改、管理、合同履行情况的跟踪落实；协助部门领导和法律顾问处理公司各类经济纠纷，具体包括诉讼资料的搜集、整理，诉讼文书的草拟，按照国家相关诉讼程序提交资料、参与诉讼；协助部门领导建立部门运作程序及规范。个人联系方式通讯地址：联系电话：1358xxxxxxx家庭电话：手机：号码：电子邮件：个人主页：个人信息是求职简历中的必要环节怎样能够提高求职简历的质量?要在求职简历的每一个环节上，做到面面俱到。当求职简历能力起到自身的作用的时候，也就算是求职成功了一半。而要注意求职简历上的每一个方面，首先就要注意其个人信息环节。基本信息包括：总体来说在求职简历中个人信息作为必要的项目，所起到的作用就

8、是让对让知道是谁在应聘。个人的基本信息需要填写的项目也有很多，包括有性别、年龄、政治面貌、 籍贯、招聘等等。填写个人信息需要注意的事项：、不同企业招聘所含有的信息内容不同。一般来说国企在招聘上所需要的信息比较全面，像是性别、地区以及民族都需要填写清楚。这些虽然不是招聘的条件，但也是了解个人的信息。但是如果是应聘外企工作，则需要注意性别、区域以及民族都可以免除， 因为很多外企比较忌讳被人说有性别歧视、民族歧视的嫌疑。、照片。求职简历上的照片一直都是很多人争议，有人说求职简历一定要贴上照片，也有人说求职简历不需要有照片。总体来说求职简历的照片还是很有必要的，不过一定要是证件照。在求职简历上一定不要使用大头贴，也不能使用证件照以及写真。此外，在编写求职简历的时候，也需要注意一点，就是在建立的页眉上不要加上任何标题，对简历没有作用的文字，添加上去只是画蛇添足而已。像是个人的联系信息，在个人信息中是最为重要的一点，可缺少的一定不能少。