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2、要遵守规范性求职者们在求职之前需要编写简历，而编写简历则需要学习如何力写简历、如何写好简历。在简历中价值体现的重要关键是简历的核心，简历的内涵则是其基本内容。通常来说，求职者编写简历都是根据基本的框架来写，并遵守简历的编写规范。近些年来，个性化的简历在求职者中逐渐的流行起来，有些求职者认为编写简历不需要遵守规范化的简历。下面就来简单分析一下编写简历是否要遵守规范：一方面，简历的规范是约定成俗的简历并不是公文，也不是什么应用文，我们在上学期间并没有学习简历的具体格式，求职者们写的简历基本上都是根据简历模板来填写。而简历的模板是求职者根据实践以及企业的招聘要求而设计，相关简历的规范实际上是约定俗称，大家之所以将其定为规范，是因为这个规范下的简历在求职中更利于HR来阅读。另一方面，规范的简历使用范围更广一份规范性的简历可以使用范围更广，在现实中不少人编写简历，并非之投递给一家公司。求职者以规范化的要求来写简历，可以被录取的几率更大，而且规范的简历要修改也比较容易。优秀的简历可在规范的基础上创新总结来说编写简历需要遵守简历的规范，不过并非写简历就要千篇一律，求职者也可以根据自己的需要，结合求职意向在规范的基础上创新。