运营类求职简历模板免费下载.doc

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2、的应届毕业生在求职人群中有一大部分求职者是应届毕业生，这类求职者在求职中出于绝对的劣势，原因是应届毕业生非常缺乏工作经验。现代社会上大部分用人单位都会在招聘广告上标注出有工作经验者优先录用，或者要求求职者都两年以上的工作经验。因此作为应届毕业生的求职者就必须要在求职简历中扬长避短，将侧重点放在学术成就上，求职者可以在求职简历中编写出在学校担任过什么样的职位，得过什么奖项，或者有什么证书等等。当然最好在求职简历后面附上证书复印件，这样会更有说服力。工作经验丰富的求职达人对于工作经验丰富的求职者来说，无疑是将求职简历的重点放在工作经验上。但是不要高兴的太早，求职者中不乏有工作经验丰富的人，但是很多工作经验丰富的求职者仍旧被招聘官拒之门外，原因是求职者工作经验过于丰富可能是频繁换工作导致，没有一为招聘官会选择热衷于跳槽的求职者。因此求职者在编写求职简历时要注意不要编写过于丰富的工作经验，两三条就已经足够。求职者在制作求职简历前要分清楚自己的优势和劣势是什么，在求职简历中做到扬长避短。