《人力资源经理求职个人简历模板》.doc

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2、主管,办公室主任期望从事的行业： 机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通/运输/物流,电力/水利/新能源技能特长本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。教育经历西南交通大学 (本科)起止年月： 1999年9月至2020年7月学校名称： 西南交通大学专业名称： 土木工程获得学历： 本科工作经历中国中铁二局（集团）有限公司 - 办公室主任起止日期： 2020年7月至2020年12月企业名称： 中国中铁二局（集团）有限公司从事职位： 办公室主任业绩表现： 1、主持项目人事、行政

3、、后勤管理工作。 2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。 3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。 4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。 5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。 6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。企业介绍：贵州中鼎环保科技有限公司 - 人力资源主管起止日期： 2020年3月至2020年6月企业名称： 贵州中鼎环保科技有限公司从事职位： 人力资源主管业绩表现： 1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系； 2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行； 3、起

4、草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达； 4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统； 5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。企业介绍：贵州华清实业投资有限公司 - 人力资源经理起止日期： 2020年7月至2020年5月企业名称： 贵州华清实业投资有限公司从事职位： 人力资源经理业绩表现： 1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划； 2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范； 3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调； 4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价； 5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施； 6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验； 7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。企业介绍：培训经历霖诚达 - 企业人力资源管理师起止日期： 2020年7月至2020年11月培训机构： 霖诚达培训课程： 企业人力资源管理师培训描述： 二级企业人力资源管理师资格培训