旷工解除通知书.doc

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2、月 日起解除与你的劳动合同。请于 年 月 日之前到公司办理交接手续，不办理交接造成公司损失的公司暂不予支付工资并保留追究赔偿的权利。此致年月日旷工解除通知书范文二兹有员工xx，x(性别)，xxxx年xx月xx日出生，户籍地址：xxxxxx。身份证号：xxxx。该员工自xxxx年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作，并签订了劳动合同，现任xx，本期合同期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。xxxx年xx月xx日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司xx多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已

3、经连续旷工xx天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度，根据劳动合同法及我公司劳动合同管理规定、员工手册的相关规定，我公司决定，自xxxx年xx月xx日起与xx解除劳动合同。特此通告!xx公司xxxx年xx月xx日旷工解除通知书范文三您好XXX，因您旷工已达三日，根据劳动法、劳动合同法及XXXXXXX服务有限公司员工职业操守承诺书第XX条规定，现公司决定解除双方签订的劳动合同，双方劳动合同于XX年X月X日失效。请及时到公司办理工作交接手续，未结算薪资须在办理工作交接手续之后按公司薪资制度发放，若因您未及时办理工作交接手续，造成公司损失的，公司将依法追诉。XXXXXXXXX服务有限公司XX年X月X日2